Als je promotie maakt of een goede band hebt met je manager, kunnen je collega's jaloers worden op jou. Dat is geen probleem als het blijft bij wat jaloerse blikken. Maar vervelender wordt het als zo'n afgunstige collega gemene opmerkingen maakt of - erger nog - je werk moeilijker probeert te maken. Zo ga je ermee om.
Let op de signalen
Hoe sneller je jaloers gedrag van een collega opmerkt, hoe makkelijker je er iets aan kan doen. Zo voorkom je dat de jaloezie steeds erger wordt en voor problemen zorgt op de werkvloer. Vang je signalen op van jaloezie, speel er dan meteen op in. Geef de collega in kwestie een compliment als hij of zij iets goed heeft gedaan, en wees – in het algemeen maar zeker tegenover deze collega – bescheiden over je eigen prestaties.
Laat je niet verleiden tot roddelen
Het is logisch dat je gefrustreerd bent door het jaloerse gedrag van je collega, maar laat dat niet merken aan je andere collega’s. Dit conflict is iets tussen jullie beiden, je wil niet dat het uitgroeit tot een groter probleem waar ook anderen bij betrokken raken. Bovendien zouden roddels de irritatie van de ander alleen maar groter maken, mocht hij of zij horen dat je erover praat met anderen. Blijf in plaats daarvan positief, schep niet op over je eigen werk en wees blij voor andere collega’s als ze succesvol zijn.
LEES OOK: 5 signalen van een negatieve bedrijfscultuur
Reageer professioneel en oprecht
Beledigingen of ongegronde leugens van je jaloerse collega moet je natuurlijk niet accepteren. Maar blijf ten alle tijde professioneel, zeker als je jouw collega aanspreekt over zijn of haar uitlatingen. Leg rustig uit dat zijn of haar opmerkingen vervelend of ongepast zijn, en waarom. Je zal zien dat andere collega’s je nog meer respecteren omdat je de zaken op een beleefde manier aanpakt. De kans is bovendien groot dat je jaloerse collega zich betrapt en beschaamd voelt, en voortaan twee keer zal nadenken voor hij of zij je nog eens aanvalt uit jaloezie.
Blijf alert
Jaloezie kan extreme reacties uitlokken bij mensen. Een collega die elke kans grijpt om jouw werk te saboteren, gaat uiteraard te ver. Leverden je pogingen om hier met hem of haar over te praten niets op, blijf dan je werk doen en verzamel bewijzen van elke poging om jou onderuit te halen. Zo heb je concrete bewijzen als je de situatie bespreekt met je eigen manager of bij HR.
Ontvang onze nieuwsbrief vol tips en boeiende artikels
Wil jij graag op de hoogte blijven van het laatste carrière-advies? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief en ontvang wekelijks nuttige tips voor je carrière.