We mogen na anderhalf jaar coronamaatregelen stilaan terug naar kantoor. Werkgevers kunnen niet wachten om hun medewerkers allemaal terug om zich heen te hebben.
Toch hebben heel wat werknemers gemengde gevoelens. Sommigen hebben thuiswerk omarmd en willen de voordelen die het biedt niet meer kwijt. Anderen kampen met drempelvrees om na zo’n lange tijd opnieuw te functioneren in de werkomgeving.
Wat kan je doen als je geen zin hebt om terug naar kantoor te gaan?
Nieuwe work-life balans
Na een vaak tumultueuze start vonden heel wat werknemers dankzij thuiswerk een nieuwe work-life balans. Onder meer het wegvallen van het pendelen levert heel wat tijdswinst op. Dat we tussendoor eens een was kunnen insteken, boodschappen doen, de hond uitlaten of een doktersafspraak inplannen, brengt rust in het gezinsleven.
Ook de stilte van het thuiskantoor – wanneer de kinderen op school of in de crèche zijn – staat voor velen in schril contrast met de lawaaierige kantooromgeving boordevol prikkels. En dan is er nog de angst voor het virus.
Thuiswerk niet zomaar toegelaten
Nu alle bedrijven en medewerkers geproefd hebben van de voordelen die flexibel thuiswerken met zich meebrengen, zal telewerk of thuiswerk nooit meer helemaal verdwijnen. Maar het hangt van je werkgever af hoe en hoe vaak het telewerk voortaan zal ingevuld worden. Ontdek hier alle feiten over thuiswerk.
Als werknemer moet je je dus houden aan de officiële afspraken rond telewerk die in jouw bedrijf gelden. Bij grote bedrijven is dit vastgelegd in een CAO, die nu bij heel wat firma’s herzien wordt.
“Ik wil vaker thuiswerken”
Is er bij jouw werkgever niets officieel vastgelegd? Dan kan je in overleg met je manager misschien meer thuiswerkdagen verkrijgen. Heel wat werkgevers waren daar vroeger al flexibel in: als een kind onverwacht ziek werd, je een tandartsbezoek gepland had of er een reparatie in je huis werd uitgevoerd, mocht je die dag meestal al van thuis uit werken.
Grote voorwaarde is uiteraard dat je werk en taakomschrijving zich ook leent tot frequenter thuiswerk. Heeft je management het lastig om meer thuis werk toe te laten? Ga toch in gesprek, en bereid het gesprek goed voor. Hier zijn alvast enkele nuttige tips om de onderhandeling vlot te doen verlopen.
Maak het beste van de dagen op kantoor
Hoewel je intussen misschien liefst van thuis uit werkt, kan je er op kantoordagen wél het beste van maken en focussen op de voordelen.
- Tip 1 – Plan de taken waarvoor je stilte nodig hebt op de thuiswerkdagen en het werk dat minder concentratie vereist op de kantoordagen.
- Tip 2 – Ga in interactie en knoop korte gesprekjes aan met je collega’s, want de pandemie leerde ons één ding: small talk heeft wel degelijk een sociale functie mét een positieve invloed op ons mentaal welzijn.
- Tip 3 – Besteed je pendeltijd nuttig. Niets zo stresserend als bijtend op je stuur de file uitzitten of je zwetend opvreten op een stilstaande trein. Lees dan liever een boek of een tijdschrift. Doe een dutje of ontdek de wereld van de podcasts en vul je reistijd met interessant, grappig of leerrijk luistervoer.
Heb je een job die zich niet leent tot thuiswerk en droom je ervan om wél van thuis uit te werken? Op onze homepage kan je deze jobs zoeken door Thuiswerk aan te vinken.
Ontvang onze nieuwsbrief vol tips en boeiende artikels
Wil jij graag op de hoogte blijven van het laatste carrière-advies? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief en ontvang wekelijks nuttige tips voor je carrière.