8 gouden sollicitatietips voor starters

1. Denk na over wat je wil

Een must voor je begint te zoeken: denk na over wat je verwacht van een job. Misschien weet je nog niet precies welke job je wil doen, maar het is wel nuttig om alvast na te denken over wat die ongeveer zou kunnen inhouden. Reageer gericht op vacatures die je echt aanspreken, of solliciteer spontaan bij bedrijven die je interessant lijken.

2. Begin op tijd te zoeken

Natuurlijk wil je nog even van welverdiende rust genieten voor je begint te werken. Maar het kan geen kwaad om alvast je ogen en oren open te houden voor interessante aanbiedingen. Het kan trouwens even duren voor je de juiste job gevonden hebt. Je kan dus maar beter op tijd beginnen te zoeken.

3. Spreek je netwerk aan

Als starter is je netwerk wellicht nog beperkt, maar je kan er wel al optimaal gebruik van maken. Hou contact met het bedrijf waar je stage liep en ga via je persoonlijke netwerk op zoek naar mensen uit de sectoren die je interesseren. Brengt het nu niets op, dan komt het later zeker nog van pas.

4. Leg jezelf een deadline op

Zie je zoektocht als een job op zich en leg jezelf een realistische deadline op. Heb je na een halfjaar zoeken nog niet gevonden wat je zoekt, doe dan wat extra ervaring op met een stage, vrijwilligerswerk of een tijdelijke job.

5. Doe ervaring op tijdens een stage

Moest je tijdens je opleiding geen verplichte stage volgen? Misschien moet je dan maar zelf op zoek naar een stageplaats voor een paar maanden. Je verdient misschien niets, maar het geeft je wel de kans om ervaring op te doen in het bedrijfsleven. En wie weet leidt zo’n stage wel rechtstreeks naar een leuke job.

6. Verzorg je CV en motivatiebrief

Stel een CV op volgens de regels van de kunst en laat het indien nodig nalezen door iemand uit je omgeving. Stop bij elk CV dat je verstuurt ook een motivatiebrief die je afstemt op de functie waar je voor solliciteert en waarin je je sterke punten duidelijk naar voren laat komen.

7. Bereid je sollicitatiegesprek goed voor

Word je uitgenodigd voor een gesprek, dan is het erop of eronder. Bereid je gesprek dus goed voor: herlees de vacature, bekijk de website van het bedrijf, en bedenk alvast waarom jij de geknipte kandidaat bent voor de job.

8. Leer uit je fouten

Laat je niet ontmoedigen als je niet meteen wordt uitgenodigd voor een gesprek, of als je na enkele gesprekken toch nog geen job hebt gevonden. Probeer daarentegen te leren uit je fouten, en ga na waarom de werkgever jouw kandidatuur niet heeft weerhouden.

Hopelijk brengen deze tips jou al een stapje dichter bij jouw nieuwe job. Veel succes.