Uit onderzoek blijkt dat 50-plussers moeilijker aan een baan geraken dan jongere werkzoekenden. Verloopt jouw zoektocht stroef? Met deze 8 tips vergroot je jouw kansen.
1. Spreek je connecties aan
Als 50-plusser beschik je naast bakken ervaring ook over een sterk professioneel netwerk. Vergeet deze contacten niet in te lichten over jouw zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Zij kennen jouw talenten en vaardigheden als geen ander en zijn de geknipte tipgevers over interessante vacatures. Omarm vooral ook de HR-managers in je netwerk. Naast first hand informatie over carrièrekansen binnen hun bedrijf kunnen zij je tips en tricks geven om van jouw sollicitatieproces een succes te maken.
2. Wacht niet op de perfecte vacature
Wist je dat meer dan de helft van de werkzoekenden een nieuwe baan via-via vindt? Op het moment dat jij de perfecte vacature spot is de kans groot dat er achter de schermen al wekenlang voor de job gelobbyd wordt… En jouw reactie hopeloos te laat komt. Wacht dus niet tot wanneer je de perfecte jobkans voorbij ziet komen, maar schrijf proactief bedrijven aan die jou een goede match lijken. Klop aan bij recruiters, bezoek professionele netwerkevents en praat met zoveel mogelijk mensen om je heen!
3. Maak van je CV een professioneel visitekaartje
Een krachtige, overtuigende, eerlijke en unieke CV vertelt jouw verhaal in een oogopslag en heeft één doel: een jobinterview in de wacht slepen. Een standaard CV die je lukraak naar 20 bedrijven uitstuurt? Dé grootste sollicitatie faux-pas! Zoek uit waarnaar je potentiële nieuwe werkgever écht op zoek is en zet jouw skills in de verf die dat vraagstuk oplossen.
Vergeet ook je motivatiebrief niet: jouw kans om je enthousiasme in woorden in plaats van bullet points te gieten en de recruiter te overtuigen dat jij de perfecte match bent. Neem je tijd om je CV en motivatiebrief vorm te geven. Doe je dat niet, waarom zou een bedrijf dan de tijd nemen om jouw kandidatuur te bekijken?
4. Bereid je voor op lastige vragen
Een sollicitatiegesprek te pakken? Logisch dat de zenuwen opspelen, zeker als zo’n gesprek al even geleden is. Een goede voorbereiding is het halve werk. Denk op voorhand goed na over eventuele lastige vragen én over een sterk en eerlijk antwoord. Zo stap je rustiger het gesprek binnen. Krijg je als vijftigplussers bijvoorbeeld te horen dat je overgekwalificeerd bent voor de functie? Stel dan eens voor om een dagje mee te draaien. Zo’n proefdag maakt veel duidelijk, voor jezelf én de werkgever.
5. Wees open
Zitten er gaten in je cv? De kans is groot dat je werkgever daar meer over wil weten. Je hoeft niet tot in het kleinste detail uit te wijden over de precieze reden, maar besef wel dat eerlijkheid het gesprek en de relatie met je toekomstige werkgever ten goede komt. Of je nu een ziekte overwonnen hebt, na een burn-out een nieuwe weg wil inslaan of eindelijk je grote droom najaagt: je jobjacht is een blijk van veerkracht en vastberadenheid en dat zal je werkgever zeker respecteren.
6. Win de ‘war for talent’
Met steeds meer vacatures voor steeds minder sollicitanten woedt de “war for talent” volop. Daar kan jij als 50-plusser je voordeel uit halen. Ook al voelt je leeftijd misschien als een struikelblok, vergeet niet dat jouw rugzak vol ervaring je een flink streepje voor geeft op andere kandidaten. Je brengt waardevolle expertise aan tafel én geeft je toekomstige werkgever de kans om daar mee van te profiteren. Speel je competenties uit en praat over uitdagingen, moeilijkheden en oplossingen die je tijdens je carrière bent tegengekomen. Wees niet te bescheiden. Jouw bagage en levenservaring maken van jou ook de geknipte mentor voor jongere collega’s op de werkvloer.
7. Neem de telefoon
Eens je gesprek achter de rug is, verwacht je misschien snel iets te horen. De realiteit is dat respons soms even op zich laat wachten. Neem de telefoon in de hand als je een beter zicht wil krijgen op de verdere procedure. Idealiter vraag je op het einde van je sollicitatiegesprek al naar de volgende stappen in het selectieproces.
8. Schakel hulp in
Heb je toch naast de job gegrepen? Begrijpelijk dat je teleurgesteld bent, maar blijf niet te lang in het negatieve hangen en kijk uit naar een volgende kans. Beschouw elke sollicitatie als een oefening die je een stapje dichter bij je uiteindelijke baan brengt. Loop je vast in je jobzoektocht? Aarzel dan niet om de hulp in te roepen van een professionele loopbaancoach. Samen kom je vaak verder dan alleen.
Ontvang onze nieuwsbrief vol tips en boeiende artikels
Wil jij graag op de hoogte blijven van het laatste carrière-advies? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief en ontvang wekelijks nuttige tips voor je carrière.