Snel solliciteren
61
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
189 resultaten voor Team leiden in Huldenberg binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd.
Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd.
){kind=logo}
Als Accounting Manager ben je de kapitein van de property accounting teams in de regio Continental Europe (BE, NL, FR, DUI) en zorg je voor een uiterst kwalitatieve en efficiënte financiële opvolging van de property portefeuille (100+ assets). o Je bent manager van een team van 15 personen in totaal die in kleinere subteams werken in België (Vilvoorde), Frankrijk (Parijs), Nederland (Amsterdam) en Duitsland (Düsseldorf). o Je begeleidt je team in het stroomlijnen naar een uniforme en kwalitatieve way of working in property accounting in de gehele Continental Europe regio (CE) o Je faciliteert kennisdeling tussen de teams en regio's. o Voor je team bouw je aan een uitgebreide en heldere strategie rond property accounting voor de volledige portefeuille aan gebouwen (industrieel vastgoed, warehouses) in CE. o Je bent een inspirerend leider voor het team, faciliteert hun groei als en ...
Als Accounting Manager ben je de kapitein van de property accounting teams in de regio Continental Europe (BE, NL, FR, DUI) en zorg je voor een uiterst kwalitatieve en efficiënte financiële opvolging van de property portefeuille (100+ assets). o Je bent manager van een team van 15 personen in totaal die in kleinere subteams werken in België (Vilvoorde), Frankrijk (Parijs), Nederland (Amsterdam) en Duitsland (Düsseldorf). o Je begeleidt je team in het stroomlijnen naar een uniforme en kwalitatieve way of working in property accounting in de gehele Continental Europe regio (CE) o Je faciliteert kennisdeling tussen de teams en regio's. o Voor je team bouw je aan een uitgebreide en heldere strategie rond property accounting voor de volledige portefeuille aan gebouwen (industrieel vastgoed, warehouses) in CE. o Je bent een inspirerend leider voor het team, faciliteert hun groei als en ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Branch Manager ben jij het kloppend hart van drie cruciale gebieden: sales, teammanagement en financiële sturing. Je kantoor naar de top leiden met jouw expertise, drive en passie voor uitmuntendheid. Leiderschap & Teammanagement Je rekruteert, traint en motiveert jouw team. * Gedreven door HR en commercie – je hebt al ervaring met teammanagement en commerciële groei in een HR omgeving. * Inspirerende leider – met een coachende stijl weet jij jouw team te motiveren en te begeleiden naar succes.
Als Branch Manager ben jij het kloppend hart van drie cruciale gebieden: sales, teammanagement en financiële sturing. Je kantoor naar de top leiden met jouw expertise, drive en passie voor uitmuntendheid. Leiderschap & Teammanagement Je rekruteert, traint en motiveert jouw team. * Gedreven door HR en commercie – je hebt al ervaring met teammanagement en commerciële groei in een HR omgeving. * Inspirerende leider – met een coachende stijl weet jij jouw team te motiveren en te begeleiden naar succes.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Snel solliciteren
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
){kind=logo}
Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Aisin
Braine-l'Alleud (Belgium)
Thuiswerken mogelijk
As part of our Aftermarket team, you will be at the heart of our visual communication. * Design PowerPoint templates and sales decks for Sales, Product teams and Management * Team player, comfortable working with multiple - If there is a mutual interest, you could meet some of your colleagues to get a clearer idea of your future team!
As part of our Aftermarket team, you will be at the heart of our visual communication. * Design PowerPoint templates and sales decks for Sales, Product teams and Management * Team player, comfortable working with multiple - If there is a mutual interest, you could meet some of your colleagues to get a clearer idea of your future team!
){kind=logo}
Motivate and lead a team in the execution of operation objectives * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit
Motivate and lead a team in the execution of operation objectives * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit
){kind=logo}
Snel solliciteren
The existing team handles day-to-day operations efficiently, but they are looking for a senior profile capable of taking a step back, bringing structure, and becoming a true right hand to management. * Straightforward and confident, you are not afraid to share your opinion with a management team that values initiative.
The existing team handles day-to-day operations efficiently, but they are looking for a senior profile capable of taking a step back, bringing structure, and becoming a true right hand to management. * Straightforward and confident, you are not afraid to share your opinion with a management team that values initiative.
Snel solliciteren
You lead international teams, optimise processes across continents and are comfortable picking up your suitcase when needed. From the European hub in Leuven, you oversee AP activities across Belgium, the United Kingdom and India, collaborating with teams spread across the globe. * Lead, coach and develop international AP teams * Create stability, structure and a positive team dynamic - visible and engaged, not managing from a distance * Proven leadership experience: you have managed teams and know how to bring people along * Positive, coaching leadership style: you motivate and foster a strong team culture
You lead international teams, optimise processes across continents and are comfortable picking up your suitcase when needed. From the European hub in Leuven, you oversee AP activities across Belgium, the United Kingdom and India, collaborating with teams spread across the globe. * Lead, coach and develop international AP teams * Create stability, structure and a positive team dynamic - visible and engaged, not managing from a distance * Proven leadership experience: you have managed teams and know how to bring people along * Positive, coaching leadership style: you motivate and foster a strong team culture
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 10-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid.
Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 10-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 179 gelijkaardige vacatures.
Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
){kind=logo}
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. * Shortlists presenteren, feedback beheren en onderhandelingen over aanbiedingen leiden Een hecht team dat hard werkt, harder speelt en elke overwinning viert
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. * Shortlists presenteren, feedback beheren en onderhandelingen over aanbiedingen leiden Een hecht team dat hard werkt, harder speelt en elke overwinning viert
){kind=logo}
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. * Shortlists presenteren, feedback beheren en onderhandelingen over aanbiedingen leiden Een hecht team dat hard werkt, harder speelt en elke overwinning viert
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. * Shortlists presenteren, feedback beheren en onderhandelingen over aanbiedingen leiden Een hecht team dat hard werkt, harder speelt en elke overwinning viert
){kind=logo}
Binnen het marketing team van Canon Belux is een vacature ontstaan voor een Customer & Channel Business Developer. * Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leiden van een Marketing project waarbij je beroep kan doen op verschillende interne stakeholders. * Je levert een belangrijke bijdrage aan het succes van Canons enthousiaste commerciële team. * Je leidt een productintroductie in goede banen bij de Retail partners.
Binnen het marketing team van Canon Belux is een vacature ontstaan voor een Customer & Channel Business Developer. * Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leiden van een Marketing project waarbij je beroep kan doen op verschillende interne stakeholders. * Je levert een belangrijke bijdrage aan het succes van Canons enthousiaste commerciële team. * Je leidt een productintroductie in goede banen bij de Retail partners.
){kind=logo}
Je leidt het projectteam, wijst taken toe, beheert de prestaties van het team, lost conflicten op en zorgt ervoor dat de teamleden gemotiveerd zijn en werken aan de projectdoelstellingen. Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Je kan je inleven in de wereld van de eindgebruiker en je team. Met een team van zo'n 2000 IT'ers in België, Frankrijk en India pionieren we met nieuwe technologieën en digitale innovaties.
Je leidt het projectteam, wijst taken toe, beheert de prestaties van het team, lost conflicten op en zorgt ervoor dat de teamleden gemotiveerd zijn en werken aan de projectdoelstellingen. Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Je kan je inleven in de wereld van de eindgebruiker en je team. Met een team van zo'n 2000 IT'ers in België, Frankrijk en India pionieren we met nieuwe technologieën en digitale innovaties.
){kind=logo}
Een toegankelijke en zeer beschikbare directie, die dicht bij de teams staat. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is
Een toegankelijke en zeer beschikbare directie, die dicht bij de teams staat. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je leidt de uitvoering ter plaatse en stuurt een divers team aan van interne , en . * Het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op.
Je leidt de uitvoering ter plaatse en stuurt een divers team aan van interne , en . * Het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op.
NIEUW
• De geleidelijke migratie naar beheerde diensten (Cloud Smals, GCloud, MS Azure, AWS, enz.) leiden en beveiligen • Nauw samenwerken met de teams voor toepassingen, infrastructuur en beveiliging en hen ondersteunen bij kritieke incidenten - Je combineert een teamspirit met het streven naar technische uitmuntendheid.
• De geleidelijke migratie naar beheerde diensten (Cloud Smals, GCloud, MS Azure, AWS, enz.) leiden en beveiligen • Nauw samenwerken met de teams voor toepassingen, infrastructuur en beveiliging en hen ondersteunen bij kritieke incidenten - Je combineert een teamspirit met het streven naar technische uitmuntendheid.
){kind=logo}
Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
){kind=logo}
Actief opvolgen van en teamleden * Leiden van meetings en bewaken van voortgang en deadlines
Actief opvolgen van en teamleden * Leiden van meetings en bewaken van voortgang en deadlines
Ervaring met het leiden of coachen van een team, bijvoorbeeld als teamleider of Scrum Master, is een pluspunt. Als Java Application Architect maak je deel uit van het applicatiearchitectuurteam en bouw je actief mee aan een robuust en evolutief IT-landschap. Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar verbeteringen van het architectuurplan en werkt samen met andere aan richtlijnen en architectuurbeslissingen (ADR's), die je helder communiceert en verankert binnen de teams. Je bent betrokken van ontwerp tot implementatie, ondersteunt teams bij technische keuzes en schakelt vlot tussen architectuur, codering, code reviews en coaching.
Ervaring met het leiden of coachen van een team, bijvoorbeeld als teamleider of Scrum Master, is een pluspunt. Als Java Application Architect maak je deel uit van het applicatiearchitectuurteam en bouw je actief mee aan een robuust en evolutief IT-landschap. Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar verbeteringen van het architectuurplan en werkt samen met andere aan richtlijnen en architectuurbeslissingen (ADR's), die je helder communiceert en verankert binnen de teams. Je bent betrokken van ontwerp tot implementatie, ondersteunt teams bij technische keuzes en schakelt vlot tussen architectuur, codering, code reviews en coaching.
){kind=logo}
Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. * managers die leiden met vertrouwen * teamplayer in hart en ziel
Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. * managers die leiden met vertrouwen * teamplayer in hart en ziel
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, ...
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, ...
){kind=logo}
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.