Snel solliciteren
15
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
997 resultaten voor Team leiden in Vlaams Brabant binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
You turn organizational objectives into clear goals for your team and employees. * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit. * You work actively with Operations Managers, Operational Team Leads, and Customer Services to align planning with business and customer needs. * You allocate budgets and resources to different teams and projects—both personnel and materials—and closely monitor their use. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. * Pr
You turn organizational objectives into clear goals for your team and employees. * You communicate strategy and objectives clearly and convincingly within your team. * You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit. * You work actively with Operations Managers, Operational Team Leads, and Customer Services to align planning with business and customer needs. * You allocate budgets and resources to different teams and projects—both personnel and materials—and closely monitor their use. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. * Pr
Als Teamlead Veiligheidscoördinatoren (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het team van veiligheidscoördinatoren in heel België. Om je team optimaal te kunnen coachen, blijf je nauw betrokken bij het werkveld: je voert zelf inspecties uit of adviseert klanten op basis van jouw expertise. o Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie. Zin om onze teams te versterken?
Als Teamlead Veiligheidscoördinatoren (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het team van veiligheidscoördinatoren in heel België. Om je team optimaal te kunnen coachen, blijf je nauw betrokken bij het werkveld: je voert zelf inspecties uit of adviseert klanten op basis van jouw expertise. o Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie. Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Leiden en beheren van een technisch team dat zich richt op onderhoud, om een efficiënte werking van de installaties te garanderen. Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Facility Manager om ons team te versterken.
Leiden en beheren van een technisch team dat zich richt op onderhoud, om een efficiënte werking van de installaties te garanderen. Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Facility Manager om ons team te versterken.
Complexe veranderingsprogramma's en projecten leiden, met aandacht voor de impact op mensen, processen en technologie. * Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden Zin om onze teams te versterken?
Complexe veranderingsprogramma's en projecten leiden, met aandacht voor de impact op mensen, processen en technologie. * Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Dit omvat het leiden van het commerciële team, het definiëren van de verkoopstrategie en het bewaken van budgetten en marketinginitiatieven. * Het aansturen, coachen en motiveren van een commercieel team van een 4-tal personen, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking met andere afdelingen. * Je hebt ervaring in commercieel management, bij voorkeur met teamleiding en strategische sales. * Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en het organisatievermogen om gelijktijdig een team aan te sturen en complexe klantenprojecten te beheren.
Dit omvat het leiden van het commerciële team, het definiëren van de verkoopstrategie en het bewaken van budgetten en marketinginitiatieven. * Het aansturen, coachen en motiveren van een commercieel team van een 4-tal personen, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking met andere afdelingen. * Je hebt ervaring in commercieel management, bij voorkeur met teamleiding en strategische sales. * Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en het organisatievermogen om gelijktijdig een team aan te sturen en complexe klantenprojecten te beheren.
NIEUW
){kind=logo}
Team Leadership & Training: Coordinate and lead the sanitation team, including supervision, training, scheduling, and performance evaluation. Collaborate with the quality control team to resolve any sanitation-related quality issues and implement corrective actions. Collaborate with cross-functional teams (e.g., production, maintenance, quality) to enhance overall facility hygiene and operational efficiency. * You are a strong Team Player and thrive in an environment working together with others : you are a “we-person”
Team Leadership & Training: Coordinate and lead the sanitation team, including supervision, training, scheduling, and performance evaluation. Collaborate with the quality control team to resolve any sanitation-related quality issues and implement corrective actions. Collaborate with cross-functional teams (e.g., production, maintenance, quality) to enhance overall facility hygiene and operational efficiency. * You are a strong Team Player and thrive in an environment working together with others : you are a “we-person”
){kind=logo}
Je leidt teams van arbeiders en logistieke bedienden, in functie van je locatie en planning, je motiveert hen en voert individuele gesprekken (feedback geven, bijsturen...); * Je staat in voor het onthaal van de nieuwe medewerkers binnen het team, het coördineren van de vlotte integratie en je speelt een pro-actieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers (opleidingen, on-the-job-training, ...) teneinde een team uit te bouwen met goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers; * Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde ee
Je leidt teams van arbeiders en logistieke bedienden, in functie van je locatie en planning, je motiveert hen en voert individuele gesprekken (feedback geven, bijsturen...); * Je staat in voor het onthaal van de nieuwe medewerkers binnen het team, het coördineren van de vlotte integratie en je speelt een pro-actieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers (opleidingen, on-the-job-training, ...) teneinde een team uit te bouwen met goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers; * Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde ee
Je coacht een team en bent verantwoordelijk voor het plaatselijk personeelsbeleid. Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het management.
Je coacht een team en bent verantwoordelijk voor het plaatselijk personeelsbeleid. Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het management.
Je coacht een team en bent verantwoordelijk voor het plaatselijk personeelsbeleid. Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het management.
Je coacht een team en bent verantwoordelijk voor het plaatselijk personeelsbeleid. Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het management.
Je coacht een team en bent verantwoordelijk voor het plaatselijk personeelsbeleid. * Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het management.
Je coacht een team en bent verantwoordelijk voor het plaatselijk personeelsbeleid. * Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het management.
Als persoon ben je een leidersfiguur en coach die samenwerking kan stimuleren en een divers team kan leiden. Coaching van de andere leidinggevenden en onderlinge afstemming met de diverse teams zijn zeer belangrijke taken voor jou.
Als persoon ben je een leidersfiguur en coach die samenwerking kan stimuleren en een divers team kan leiden. Coaching van de andere leidinggevenden en onderlinge afstemming met de diverse teams zijn zeer belangrijke taken voor jou.
Als Section Manager ben je, in directe samenwerking met de , verantwoordelijk voor de organisatie en begeleiding van teams, klantrelaties en het goede verloop van HVAC-projecten. * je bent verantwoordelijk voor het optimale beheer van de toegewezen technische projecten * je beheerst alle technische en kwaliteitsaspecten * je definieert, implementeert en controleert het passende onderhoudsbeleid * je waakt over de verbetering van de technische prestaties * je bent het technische aanspreekpunt voor je team en klanten betreffende de werkzaamheden, het preventief en curatief onderhoud en storingen binnen jouw scope * je zorgt voor de dagelijkse opvolging en het budgetbeheer van de toegewezen contracten * opvolging van de cashflow van het profitcenter * opvolging van de facturatie * opvolging van de handelsvorderingen * je past een managem
Als Section Manager ben je, in directe samenwerking met de , verantwoordelijk voor de organisatie en begeleiding van teams, klantrelaties en het goede verloop van HVAC-projecten. * je bent verantwoordelijk voor het optimale beheer van de toegewezen technische projecten * je beheerst alle technische en kwaliteitsaspecten * je definieert, implementeert en controleert het passende onderhoudsbeleid * je waakt over de verbetering van de technische prestaties * je bent het technische aanspreekpunt voor je team en klanten betreffende de werkzaamheden, het preventief en curatief onderhoud en storingen binnen jouw scope * je zorgt voor de dagelijkse opvolging en het budgetbeheer van de toegewezen contracten * opvolging van de cashflow van het profitcenter * opvolging van de facturatie * opvolging van de handelsvorderingen * je past een managem
){kind=logo}
Empower Your Team – Manage and guide to deliver top-quality work while keeping morale high. Apply now and part of ambitious and innovative team! A fantastic team – Work with colleagues who collaborate, have fun, and organize regular team activities.
Empower Your Team – Manage and guide to deliver top-quality work while keeping morale high. Apply now and part of ambitious and innovative team! A fantastic team – Work with colleagues who collaborate, have fun, and organize regular team activities.
We are looking for a Temporary Office Administrator to support our team during a colleague's maternity leave. * Provide general office and administrative support to the management team.
We are looking for a Temporary Office Administrator to support our team during a colleague's maternity leave. * Provide general office and administrative support to the management team.
Support R&D and Engineering teams during New Product Introduction (NPI), ensuring supply readiness and compliance with specifications. Support daily procurement operations, mentoring procurement team members and sharing best practices. Leadership experience and ability to mentor and develop teams.
Support R&D and Engineering teams during New Product Introduction (NPI), ensuring supply readiness and compliance with specifications. Support daily procurement operations, mentoring procurement team members and sharing best practices. Leadership experience and ability to mentor and develop teams.
){kind=logo}
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
This role is a key position within the GMED Finance team that reports to the - FP&A and will be responsible for month and quarter end reporting processes, master data ownership in JDE 8.12 and CFIN systems, headcount reporting, warehousing/freight accruals and supporting the team on forecasting and other items as needed. * Raise requests on teams behalf and ensure they are performed correctly by Master Data support
Je word een cruciale schakel in ons E&I-team en leidt de elektrische aspecten van diverse projecten.
Je word een cruciale schakel in ons E&I-team en leidt de elektrische aspecten van diverse projecten.