Snel solliciteren
573
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
1095 resultaten voor Team leiden in Brussel binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd.
Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd.
){kind=logo}
Working closely with operational teams and management, you will evaluate processes, identify potential risks, and provide practical recommendations aimed at strengthening internal controls and operational efficiency. * Support business teams by sharing best practices and contributing to continuous improvement initiatives
Working closely with operational teams and management, you will evaluate processes, identify potential risks, and provide practical recommendations aimed at strengthening internal controls and operational efficiency. * Support business teams by sharing best practices and contributing to continuous improvement initiatives
Our foundation is built upon and managed by a team of working to support services for more than 1 billion customers and 20 million businesses in over 90 countries worldwide. * As required, assist the Datacenter Inventory and Asset Management Team (DIAT) with shipping/receiving and inventory management to address high work volumes. * Proficient in written and oral English communication to support regional and global teams.
Our foundation is built upon and managed by a team of working to support services for more than 1 billion customers and 20 million businesses in over 90 countries worldwide. * As required, assist the Datacenter Inventory and Asset Management Team (DIAT) with shipping/receiving and inventory management to address high work volumes. * Proficient in written and oral English communication to support regional and global teams.
NIEUW
Microsoft's European Government Affairs (EGA) team serves as the company's primary interface with European institutions, national governments, and strategic stakeholders across the region. The EGA team in Brussels is seeking a Lead for National Security & Resilience to engage with in a rapidly evolving security environment, not least given the emergence of new technologies, and drive the development and execution of national security, resilience, and defense‑related policy initiatives. Working closely with internal including but not limited to Microsoft's Customer Security & Trust (CST) organization, the Defense & Intelligence team, Microsoft's Enterprise Resilience & Crisis Management team, engineering teams, and regional business groups, this role will translate strategic intent into operational initiatives and partnerships across the region.
Microsoft's European Government Affairs (EGA) team serves as the company's primary interface with European institutions, national governments, and strategic stakeholders across the region. The EGA team in Brussels is seeking a Lead for National Security & Resilience to engage with in a rapidly evolving security environment, not least given the emergence of new technologies, and drive the development and execution of national security, resilience, and defense‑related policy initiatives. Working closely with internal including but not limited to Microsoft's Customer Security & Trust (CST) organization, the Defense & Intelligence team, Microsoft's Enterprise Resilience & Crisis Management team, engineering teams, and regional business groups, this role will translate strategic intent into operational initiatives and partnerships across the region.
NIEUW
){kind=logo}
U leidt het multidisciplinaire tenderteam en garandeert een winnende aanbieding die alle technische, financiële en contractuele vereisten van de opdrachtgever overtreft. o Leiden en motiveren van een multidisciplinair team (ontwerp, calculatie, juridisch, financieel en onderhoud). Met een jaarlijkse omzet van ca. € 900 miljoen en een team van 2000 enthousiaste medewerkers, realiseren wij de meest ambitieuze en complexe projecten voor zowel private als publieke klanten. Binnen de afdeling Gebouwen Grote Projecten zoeken we talent om ons team te versterken. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van projecten die écht impact hebben op economie, mobiliteit, zorg en publieke voorzieningen. o Ontwikkelen van een competitieve tenderstrategie in nauwe samenwerking met de directie en commerciële teams. Werken bij Stadsbader betekent deel uitmaken van een team dat de meest ...
U leidt het multidisciplinaire tenderteam en garandeert een winnende aanbieding die alle technische, financiële en contractuele vereisten van de opdrachtgever overtreft. o Leiden en motiveren van een multidisciplinair team (ontwerp, calculatie, juridisch, financieel en onderhoud). Met een jaarlijkse omzet van ca. € 900 miljoen en een team van 2000 enthousiaste medewerkers, realiseren wij de meest ambitieuze en complexe projecten voor zowel private als publieke klanten. Binnen de afdeling Gebouwen Grote Projecten zoeken we talent om ons team te versterken. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van projecten die écht impact hebben op economie, mobiliteit, zorg en publieke voorzieningen. o Ontwikkelen van een competitieve tenderstrategie in nauwe samenwerking met de directie en commerciële teams. Werken bij Stadsbader betekent deel uitmaken van een team dat de meest ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Aantoonbare ervaring in het leiden van een vastgoedkantoor en/of in vastgoedtransacties of teammanagement binnen mede-eigendom. Als echte ondernemer bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en teamcohesie van uw kantoor. Teammanagement : aanwerving, opleiding, coaching en retentie van een team (±10 tot 40 medewerkers), met focus op prestaties en samenwerking. Bereidheid om's avonds prestaties te leveren, met name voor het organiseren en leiden van algemene vergaderingen.
Aantoonbare ervaring in het leiden van een vastgoedkantoor en/of in vastgoedtransacties of teammanagement binnen mede-eigendom. Als echte ondernemer bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en teamcohesie van uw kantoor. Teammanagement : aanwerving, opleiding, coaching en retentie van een team (±10 tot 40 medewerkers), met focus op prestaties en samenwerking. Bereidheid om's avonds prestaties te leveren, met name voor het organiseren en leiden van algemene vergaderingen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. Team & People Leadership
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. Team & People Leadership
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 10-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid.
Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 10-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid.
){kind=logo}
Als Accounting Manager ben je de kapitein van de property accounting teams in de regio Continental Europe (BE, NL, FR, DUI) en zorg je voor een uiterst kwalitatieve en efficiënte financiële opvolging van de property portefeuille (100+ assets). o Je bent manager van een team van 15 personen in totaal die in kleinere subteams werken in België (Vilvoorde), Frankrijk (Parijs), Nederland (Amsterdam) en Duitsland (Düsseldorf). o Je begeleidt je team in het stroomlijnen naar een uniforme en kwalitatieve way of working in property accounting in de gehele Continental Europe regio (CE) o Je faciliteert kennisdeling tussen de teams en regio's. o Voor je team bouw je aan een uitgebreide en heldere strategie rond property accounting voor de volledige portefeuille aan gebouwen (industrieel vastgoed, warehouses) in CE. o Je bent een inspirerend leider voor het team, faciliteert hun groei als ...
Als Accounting Manager ben je de kapitein van de property accounting teams in de regio Continental Europe (BE, NL, FR, DUI) en zorg je voor een uiterst kwalitatieve en efficiënte financiële opvolging van de property portefeuille (100+ assets). o Je bent manager van een team van 15 personen in totaal die in kleinere subteams werken in België (Vilvoorde), Frankrijk (Parijs), Nederland (Amsterdam) en Duitsland (Düsseldorf). o Je begeleidt je team in het stroomlijnen naar een uniforme en kwalitatieve way of working in property accounting in de gehele Continental Europe regio (CE) o Je faciliteert kennisdeling tussen de teams en regio's. o Voor je team bouw je aan een uitgebreide en heldere strategie rond property accounting voor de volledige portefeuille aan gebouwen (industrieel vastgoed, warehouses) in CE. o Je bent een inspirerend leider voor het team, faciliteert hun groei als ...
){kind=logo}
Team Leadership * Strong leadership skills, you know how to elevate a team. A position within a professional and friendly team.
Team Leadership * Strong leadership skills, you know how to elevate a team. A position within a professional and friendly team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Branch Manager ben jij het kloppend hart van drie cruciale gebieden: sales, teammanagement en financiële sturing. Je kantoor naar de top leiden met jouw expertise, drive en passie voor uitmuntendheid. Leiderschap & Teammanagement Je rekruteert, traint en motiveert jouw team. * Gedreven door HR en commercie – je hebt al ervaring met teammanagement en commerciële groei in een HR omgeving. * Inspirerende leider – met een coachende stijl weet jij jouw team te motiveren en te begeleiden naar succes.
Als Branch Manager ben jij het kloppend hart van drie cruciale gebieden: sales, teammanagement en financiële sturing. Je kantoor naar de top leiden met jouw expertise, drive en passie voor uitmuntendheid. Leiderschap & Teammanagement Je rekruteert, traint en motiveert jouw team. * Gedreven door HR en commercie – je hebt al ervaring met teammanagement en commerciële groei in een HR omgeving. * Inspirerende leider – met een coachende stijl weet jij jouw team te motiveren en te begeleiden naar succes.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Snel solliciteren
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
){kind=logo}
Complexe veranderingsprogramma's en projecten leiden, met aandacht voor de impact op mensen, processen en technologie. * Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden Zin om onze teams te versterken?
Complexe veranderingsprogramma's en projecten leiden, met aandacht voor de impact op mensen, processen en technologie. * Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Team en management
Team en management
){kind=logo}
This role is critical in building long-term customer trust and relationships by enabling customer solutions in collaboration with CI&TS, commercial teams, and supply chain and by handling and reducing quality complaints effectively. Within BC, the Customer Relations Manager is an important partner for the customer documentation team, guiding them in handling customer queries by providing customer insights and technical expertise related to products, processes and certifications. * Drive growth by representing Q&FS during customer projects, innovation initiatives and technical discussions in close cooperation with Commercial, CI&TS, and regulatory teams. * Work closely with local quality teams supporting root cause analyses and effective resolution of complex quality matters by providing product, process and customer knowledge.
This role is critical in building long-term customer trust and relationships by enabling customer solutions in collaboration with CI&TS, commercial teams, and supply chain and by handling and reducing quality complaints effectively. Within BC, the Customer Relations Manager is an important partner for the customer documentation team, guiding them in handling customer queries by providing customer insights and technical expertise related to products, processes and certifications. * Drive growth by representing Q&FS during customer projects, innovation initiatives and technical discussions in close cooperation with Commercial, CI&TS, and regulatory teams. * Work closely with local quality teams supporting root cause analyses and effective resolution of complex quality matters by providing product, process and customer knowledge.
){kind=logo}
Motivate and lead a team in the execution of operation objectives * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit
Motivate and lead a team in the execution of operation objectives * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit
Provide in-depth product knowledge, offering technical expertise and hands-on training to customers and internal teams. Support marketing and sales teams with brand development activities. Test new products, refine existing recipes, and collaborate with CI&TS teams to meet both local and global needs. Assist the sales team by providing for customers, answering questions, and offering guidance on how to best use Callebaut's products. Collaborate with marketing, sales, and CI&TS teams to share insights and drive innovation. * Experience working with sales teams and supporting brand awareness initiatives.
Provide in-depth product knowledge, offering technical expertise and hands-on training to customers and internal teams. Support marketing and sales teams with brand development activities. Test new products, refine existing recipes, and collaborate with CI&TS teams to meet both local and global needs. Assist the sales team by providing for customers, answering questions, and offering guidance on how to best use Callebaut's products. Collaborate with marketing, sales, and CI&TS teams to share insights and drive innovation. * Experience working with sales teams and supporting brand awareness initiatives.
){kind=logo}
Snel solliciteren
The existing team handles day-to-day operations efficiently, but they are looking for a senior profile capable of taking a step back, bringing structure, and becoming a true right hand to management. * Straightforward and confident, you are not afraid to share your opinion with a management team that values initiative.
The existing team handles day-to-day operations efficiently, but they are looking for a senior profile capable of taking a step back, bringing structure, and becoming a true right hand to management. * Straightforward and confident, you are not afraid to share your opinion with a management team that values initiative.
NIEUW
){kind=logo}
Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Aisin
Braine-l'Alleud (Belgium)
Thuiswerken mogelijk
As part of our Aftermarket team, you will be at the heart of our visual communication. * Design PowerPoint templates and sales decks for Sales, Product teams and Management * Team player, comfortable working with multiple stakeholders - If there is a mutual interest, you could meet some of your colleagues to get a clearer idea of your future team!
As part of our Aftermarket team, you will be at the heart of our visual communication. * Design PowerPoint templates and sales decks for Sales, Product teams and Management * Team player, comfortable working with multiple stakeholders - If there is a mutual interest, you could meet some of your colleagues to get a clearer idea of your future team!
Snel solliciteren
You lead international teams, optimise processes across continents and are comfortable picking up your suitcase when needed. From the European hub in Leuven, you oversee AP activities across Belgium, the United Kingdom and India, collaborating with teams spread across the globe. * Lead, coach and develop international AP teams * Create stability, structure and a positive team dynamic - visible and engaged, not managing from a distance * Proven leadership experience: you have managed teams and know how to bring people along * Positive, coaching leadership style: you motivate and foster a strong team culture
You lead international teams, optimise processes across continents and are comfortable picking up your suitcase when needed. From the European hub in Leuven, you oversee AP activities across Belgium, the United Kingdom and India, collaborating with teams spread across the globe. * Lead, coach and develop international AP teams * Create stability, structure and a positive team dynamic - visible and engaged, not managing from a distance * Proven leadership experience: you have managed teams and know how to bring people along * Positive, coaching leadership style: you motivate and foster a strong team culture
The role will partner closely with business stakeholders, sales teams, supply chain experts, and software engineering teams to translate complex business requirements into scalable, user and client-centric digital solutions. * Translate business requirements into clear user stories and acceptance criteria for software development teams. * Partner with engineering, QA, and DevOps teams to ensure timely, high-quality delivery of product features. * Manage dependencies, risks, and cross-functional coordination across global teams. * Leadership Potential: Capacity to grow into a Product Director role, managing product and delivery teams, including software development.
The role will partner closely with business stakeholders, sales teams, supply chain experts, and software engineering teams to translate complex business requirements into scalable, user and client-centric digital solutions. * Translate business requirements into clear user stories and acceptance criteria for software development teams. * Partner with engineering, QA, and DevOps teams to ensure timely, high-quality delivery of product features. * Manage dependencies, risks, and cross-functional coordination across global teams. * Leadership Potential: Capacity to grow into a Product Director role, managing product and delivery teams, including software development.
NIEUW
Snel solliciteren
To support these objectives, a high-impact and effective team of people will be coached and developed. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Recruit, develop and promote talented leaders and manage the succession planning process for relevant teams in your scope. * Strong leader with proven track record in leading change and developing strong teams while achieving or exceeding ambitious targets in a sustainable manner. * Able to lead and inspire large teams across multiple countries & geographies. * Good interpersonal, communication and team leadership skills.
To support these objectives, a high-impact and effective team of people will be coached and developed. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Recruit, develop and promote talented leaders and manage the succession planning process for relevant teams in your scope. * Strong leader with proven track record in leading change and developing strong teams while achieving or exceeding ambitious targets in a sustainable manner. * Able to lead and inspire large teams across multiple countries & geographies. * Good interpersonal, communication and team leadership skills.
NIEUW
){kind=logo}
About the Team Capco ICT RISK is a multi-faceted team focused on the evaluation, strategy definition, and execution of risk-minded solutions for leading organizations across the Financial Services industry. We provide customized results, adapting enterprise risk management strategies to potential cyber pitfalls. Capco has experience assisting financial institutions' leadership on top cyber security priorities through a team with expertise in financial business processes, strategic advisory, cyber programs and - As a Governance, Risk and ion our ICT Risk team, you will be part of consulting engagements responsible for managing, controlling, and mitigating client's risk management strategies. You will be a part of teams working in close collaboration with our clients to define their security strategy. * Independently lead teams and projects of varying sizes
About the Team Capco ICT RISK is a multi-faceted team focused on the evaluation, strategy definition, and execution of risk-minded solutions for leading organizations across the Financial Services industry. We provide customized results, adapting enterprise risk management strategies to potential cyber pitfalls. Capco has experience assisting financial institutions' leadership on top cyber security priorities through a team with expertise in financial business processes, strategic advisory, cyber programs and - As a Governance, Risk and ion our ICT Risk team, you will be part of consulting engagements responsible for managing, controlling, and mitigating client's risk management strategies. You will be a part of teams working in close collaboration with our clients to define their security strategy. * Independently lead teams and projects of varying sizes
Lead the team in technical requirement collection, mapping, validation, and optimization efforts * Work with cross-functional teams to ensure alignment of integrations with data processes with business goals and technical requirements * Work with technology teams to drive tooling and solutions for integrations, endpoints, secure data transfer, and resiliency * 5+ years of experience working with and leading cross functional teams as a project manager in an agile and/or iterative waterfall delivery environment * Guide teams through delivery and manage scope, risks and issues, resolving at the lowest level and escalating as needed * Help execute Agile delivery, including: team sprint & increment planning, backlog management, and readouts
Lead the team in technical requirement collection, mapping, validation, and optimization efforts * Work with cross-functional teams to ensure alignment of integrations with data processes with business goals and technical requirements * Work with technology teams to drive tooling and solutions for integrations, endpoints, secure data transfer, and resiliency * 5+ years of experience working with and leading cross functional teams as a project manager in an agile and/or iterative waterfall delivery environment * Guide teams through delivery and manage scope, risks and issues, resolving at the lowest level and escalating as needed * Help execute Agile delivery, including: team sprint & increment planning, backlog management, and readouts