Je kent het wel. Een vacature gezien met je droomjob? Dan is de kans groot dat er veel kandidaten op afkomen. Wil jij ook je kans wagen voor de job van je leven? Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie. Met deze 7 slimme sollicitatietips sta je sterker in je schoenen en steek je straks dat contract op zak!
1. Een goede binnenkomer
You never get a second chance to make a first impression. Die eerste zin in je sollicitatiebrief kan er dus maar beter boenk op zijn. Beeld je in: die HR-specialist of rekruteerder heeft al heel wat gelijkaardige briefjes en cv’s gezien. Schud jij hem of haar eens wakker? Goed idee.
Denk na over een originele persoonsbeschrijving, een interessante quote of een leuke titel om bovenaan je motivatiebrief te zetten. Is schrijven niet je ding? Stel jezelf voor in een filmpje!
2. Wees persoonlijk, maar niet familiair
Ben je een ‘teamplayer’? ‘Gemotiveerd, ambitieus en leergierig’, en niet te vergeten ‘flexibel’? Berg dat soort clichés maar op en maak je sollicitatiebrief persoonlijk, maar niet te familiair.
Wie ben jij echt en wat is je handelsmerk? Geen idee? Ga dan eens te rade bij je huidige collega’s of bij vrienden. Wat maakt jou jou? Welke eigenschap komt goed van pas voor de job waarvoor je solliciteert?
3. Humor helpt
Solliciteren saai? Niet als je het met humor aanpakt. Steek een kwinkslag in je motivatiebrief of open je kennismakingsgesprek met een grapje om het ijs te breken.
Is grappig zijn niet aan jou besteed? Ook prima. Wees gewoon jezelf. Maar denk er – ondanks je zenuwen – wel aan om af en toe te glimlachen. Zo kom je over als een positieve, enthousiaste persoon.
“Kandidaten met een hoekje af hebben bij mij altijd een streepje voor.
Maar ook een spontaan LinkedIn-berichtje na het sollicitatiegesprek
of een kleine knipoog in je CV kunnen wonderen doen.”
Sacha Andries, Talent Manager @ Barrett & Young
4. Laat is nooit te laat
Is de deadline om je sollicitatiebrief te versturen nét verstreken? Wie niet waagt, blijft altijd maagd. Vertel oprecht waarom je net te laat was, maar waarom je wel een eerste gesprekje verdient. De kans is groot dat je toch nog in aanmerking komt. Méér zelfs: omdat je de allerlaatste kandidaat bent, spring je net iets meer in het oog dan je voorgangers.
5. Wacht de boot niet af
Als de berg niet naar Mozes komt, dan gaat Mozes maar naar de berg. Waarmee we bedoelen: moet jij – naar je goesting – te lang wachten op respons? Neem het heft in eigen handen. Vertel in een mailtje of LinkedIn-bericht waarom het gesprek bij jou is blijven hangen. Of pak die telefoon en vraag geïnteresseerd of er al een beslissing werd genomen.
Wie weet komt jouw brief of dossier weer boven op de stapel terecht!
6. Wees echt in plaats van perfect
Sollicitatie in het vooruitzicht? Wees de beste, echte versie van jezelf. Je toekomstige werkgever spreekt immers met je af om jou te leren kennen. Hij wil weten wat jou boeit, motiveert en hoe jij als persoon (met je talenten én tekortkomingen) in zijn team past. Vermijd dus blufpoker, maar vertel gewoon wie je bent: met concrete voorbeelden en anekdotes.
Komt het tot een contract? Dan is de kans groter dat je hier ook op je plaats zit.
“Solliciteren begint met het kennen van jezelf en jouw jobdoel.
Door overtuigend je talenten, competenties, motivaties en interesses
te verbinden met de inhoud van de vacature en het bedrijf,
kan je jezelf onderscheiden tijdens een sollicitatieronde
en de loopbaandoelen bereiken waar je naar streeft.
En vergeet niet: ook jouw glimlach kan het verschil maken!”
Gina Buydaert, Loopbaanprofessional @ UPENDI
7. Een memorabele afsluiter
Of het nu gaat om je brief of je gesprek … Maak indruk op het einde. Denk na over een supersterke slotzin waarin je je enthousiasme en motivatie extra in de verf zet. Of waarin je de recruiter nieuwsgierig maakt.
Komt het tot een gesprek? Perfect. Blijf ook hier bij de les tot op het eind. Handel het gesprek niet te snel af om ‘ervanaf’ te zijn. Je punt gemaakt? Alles gevraagd wat je wou vragen? Sluit af met een stevige handdruk en een ‘tot binnenkort’!
Schrijf je in op onze nieuwsbrief voor werkgevers
Ontvang antwoorden op rekruteringsuitdagingen, tips & tricks en StepStone nieuws in je mailbox!