Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
602 resultaten voor Team leiden in Staden binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ervaring met peoplemanagement of duidelijke ambitie om een team te leiden. o Je stuurt een team van 4 FTE aan: 2 tekenaars en 2 engineers. o Je coacht, motiveert en structureert het team in een kleine, no‑nonsense omgeving. * Mogelijkheid om het volledige engineeringteam uit te bouwen en processen te professionaliseren
Ervaring met peoplemanagement of duidelijke ambitie om een team te leiden. o Je stuurt een team van 4 FTE aan: 2 tekenaars en 2 engineers. o Je coacht, motiveert en structureert het team in een kleine, no‑nonsense omgeving. * Mogelijkheid om het volledige engineeringteam uit te bouwen en processen te professionaliseren
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Vermogen om een team te leiden Als senior werfleider ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van diverse projecten op de werf. Je hebt een belangrijke rol in het motiveren, aansturen en ondersteunen van je eigen team, waarbij je streeft naar optimale prestaties en teamwork. * Je motiveert en stuurt je eigen team dagelijks aan
Vermogen om een team te leiden Als senior werfleider ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van diverse projecten op de werf. Je hebt een belangrijke rol in het motiveren, aansturen en ondersteunen van je eigen team, waarbij je streeft naar optimale prestaties en teamwork. * Je motiveert en stuurt je eigen team dagelijks aan
Je bent klaar om een team te leiden en mensen te coachen. Je ontwerpt de salescyclus, je test zelf de eerste flows en daarna bouw je je eigen team uit. * Je vormt de basis van een eerste sales team (SDR's & Account Executives).
Je bent klaar om een team te leiden en mensen te coachen. Je ontwerpt de salescyclus, je test zelf de eerste flows en daarna bouw je je eigen team uit. * Je vormt de basis van een eerste sales team (SDR's & Account Executives).
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 596 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als operationeel manager voor Oost-Vlaanderen ben je de sleutelfiguur die de dagelijkse (lees: nachtelijke) logistieke operaties in goede banen leidt.
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als operationeel manager voor Oost-Vlaanderen ben je de sleutelfiguur die de dagelijkse (lees: nachtelijke) logistieke operaties in goede banen leidt.
NIEUW
){kind=logo}
In de revolutionaire sector van offshore windturbines, is C-Power op zoek naar gedreven teamplayers ter versterking van haar Asset & Control Room team. Samen met een hecht team van collega Asset Engineers, ben je verantwoordelijk voor de organisatie & uitvoering van de uitbating en het onderhoud van het offshore windturbinepark met 54 windturbines. * Je doet de dagelijkse opvolging en controle van onderhoudscontracten en leidt de bespreking van de dagdagelijkse werking en lopende projecten. * Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot efficiëntie in de organisatie van de onderhoudsactiviteiten. * Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot een optimale technisch/economische status van het offshore windturbinepark. De juiste kandidaat mag rekenen op de mogelijkh
In de revolutionaire sector van offshore windturbines, is C-Power op zoek naar gedreven teamplayers ter versterking van haar Asset & Control Room team. Samen met een hecht team van collega Asset Engineers, ben je verantwoordelijk voor de organisatie & uitvoering van de uitbating en het onderhoud van het offshore windturbinepark met 54 windturbines. * Je doet de dagelijkse opvolging en controle van onderhoudscontracten en leidt de bespreking van de dagdagelijkse werking en lopende projecten. * Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot efficiëntie in de organisatie van de onderhoudsactiviteiten. * Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot een optimale technisch/economische status van het offshore windturbinepark. De juiste kandidaat mag rekenen op de mogelijkh
){kind=logo}
Je leidt en coacht het finance team en zorgt ervoor dat cijfers niet alleen correct zijn, maar beslissingen sturen. * Je krijgt volledige vrijheid om structuren, tools en het team te bouwen * een leider die teams sterker maakt en verandering durft te brengen
Je leidt en coacht het finance team en zorgt ervoor dat cijfers niet alleen correct zijn, maar beslissingen sturen. * Je krijgt volledige vrijheid om structuren, tools en het team te bouwen * een leider die teams sterker maakt en verandering durft te brengen
Om de financiële processen verder te versterken, zoeken we een Accountant die het financiële beheer in goede banen leidt. * Regelmatige informele momenten en teamactiviteiten.
Om de financiële processen verder te versterken, zoeken we een Accountant die het financiële beheer in goede banen leidt. * Regelmatige informele momenten en teamactiviteiten.
){kind=logo}
Je leidt een team van een tiental doelgroepwerknemers, die actief zijn in verspanende activiteiten.
Je leidt een team van een tiental doelgroepwerknemers, die actief zijn in verspanende activiteiten.
){kind=logo}
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
Jij zet jouw ervaring in om het team in de inpak-afdeling te ondersteunen, coachen en op te leiden waar nodig. Hier krijg je de kans om steeds beter te worden in je job en binnen een hecht team aan een bijzonder geliefd product mee te werken. Momenteel zijn we namelijk op zoek naar een teamleider inpak om ons team te versterken. Als teamleider inpak ben jij mee verantwoordelijk voor het verpakken van onze koekjes. Samen met jouw team zorg je dagelijks voor het verpakken van verse wafels, speculoos, en zo veel meer. * Jouw team bestaat uit 7-10 en 15 – 25 . Je begeleidt dit team en zorgt samen met hen voor een efficiënt verloop in de verpakkingsafdeling * Je staat in voor opleiding en feedbackmomenten van jouw team. * Je hebt relevante en stabiele ervaring in het aansturen van een team
Jij zet jouw ervaring in om het team in de inpak-afdeling te ondersteunen, coachen en op te leiden waar nodig. Hier krijg je de kans om steeds beter te worden in je job en binnen een hecht team aan een bijzonder geliefd product mee te werken. Momenteel zijn we namelijk op zoek naar een teamleider inpak om ons team te versterken. Als teamleider inpak ben jij mee verantwoordelijk voor het verpakken van onze koekjes. Samen met jouw team zorg je dagelijks voor het verpakken van verse wafels, speculoos, en zo veel meer. * Jouw team bestaat uit 7-10 en 15 – 25 . Je begeleidt dit team en zorgt samen met hen voor een efficiënt verloop in de verpakkingsafdeling * Je staat in voor opleiding en feedbackmomenten van jouw team. * Je hebt relevante en stabiele ervaring in het aansturen van een team
){kind=logo}
Je combineert technische knowhow met leiderschap en bent de drijvende kracht achter jouw team. * Je ervaring hebt met het aansturen van een team. * Je er niet van houdt om stil te zitten – je bent regelmatig op pad om projecten in goede banen te leiden.
Je combineert technische knowhow met leiderschap en bent de drijvende kracht achter jouw team. * Je ervaring hebt met het aansturen van een team. * Je er niet van houdt om stil te zitten – je bent regelmatig op pad om projecten in goede banen te leiden.
Continuous Improvement: Je leidt projecten die veiligheid, kwaliteit en kostenoptimalisatie combineren. * Je geeft sturing aan een team dat autonoom werkt, maar bent bereikbaar en snel bereid om bij te springen.
Continuous Improvement: Je leidt projecten die veiligheid, kwaliteit en kostenoptimalisatie combineren. * Je geeft sturing aan een team dat autonoom werkt, maar bent bereikbaar en snel bereid om bij te springen.
){kind=logo}
Je leidt het Finance-team, bouwt sterke structuren en vertaalt strategie naar duurzame resultaten in een dynamische, groeiende omgeving. * Geef leiding aan een gemotiveerd Finance-team, coach teamleden en bouw verder aan sterke structuren. * Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om het Finance-team verder uit te bouwen.
Je leidt het Finance-team, bouwt sterke structuren en vertaalt strategie naar duurzame resultaten in een dynamische, groeiende omgeving. * Geef leiding aan een gemotiveerd Finance-team, coach teamleden en bouw verder aan sterke structuren. * Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om het Finance-team verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Leiden en motiveren van het verkoopteam om de verkoopdoelstellingen te behalen en te overtreffen. * Regelmatig prestatiebeoordelingen en trainingssessies voeren voor het team om de vaardigheden en kennis te verbeteren.
Leiden en motiveren van het verkoopteam om de verkoopdoelstellingen te behalen en te overtreffen. * Regelmatig prestatiebeoordelingen en trainingssessies voeren voor het team om de vaardigheden en kennis te verbeteren.
){kind=logo}
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool
Je werkt nauw samen met de waarbij je je teams aanstuurt. Je leidt wekelijks de werfvergaderingen waarbij de projecten vnl. in een straal van 30 km liggen rondom ons modern kantoorgebouw. * Je bent iemand die toegankelijk en extravert is waardoor je goed samenwerkt met je team. * Een team van TOP collega's
Je werkt nauw samen met de waarbij je je teams aanstuurt. Je leidt wekelijks de werfvergaderingen waarbij de projecten vnl. in een straal van 30 km liggen rondom ons modern kantoorgebouw. * Je bent iemand die toegankelijk en extravert is waardoor je goed samenwerkt met je team. * Een team van TOP collega's
Halftijds begeleiden: Als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Om ons team te versterken on-premises is onze klant op zoek naar een Senior Fullstack .NET Core Developer die tevens de rol van Scrum Master op zich neemt (50/50 verdeling). Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking. * Code reviews en kennisdeling binnen het team * Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives * Team coaching en stimuleren van samenwerking * Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
Halftijds begeleiden: Als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Om ons team te versterken on-premises is onze klant op zoek naar een Senior Fullstack .NET Core Developer die tevens de rol van Scrum Master op zich neemt (50/50 verdeling). Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking. * Code reviews en kennisdeling binnen het team * Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives * Team coaching en stimuleren van samenwerking * Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
Dagelijkse werking van de frituur mee in goede banen leiden. * Teamspeler met een positieve ingesteldheid
Dagelijkse werking van de frituur mee in goede banen leiden. * Teamspeler met een positieve ingesteldheid
Je bent dus verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het productieproces, want het verdere verloop in de productie is gebaseerd op de ingevoerde data. - Een echte teamplayer
Je bent dus verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het productieproces, want het verdere verloop in de productie is gebaseerd op de ingevoerde data. - Een echte teamplayer
Je leidt onze werven van A tot Z en stuurt ploegen & aan * Sterke communicator en teamplayer
Je leidt onze werven van A tot Z en stuurt ploegen & aan * Sterke communicator en teamplayer
){kind=logo}
Daarom zoeken we een Senior Developer (Squad Lead) die zin heeft om zijn of haar technische expertise te combineren met een coachende rol binnen een groeiend team. * Je leidt een kleine, hechte development squad en helpt richting te geven aan de technische keuzes — van architectuur tot implementatie. * Je hebt leidinggevende ervaring binnen een technisch team en haalt energie uit het coachen van mensen. * Je werkt graag agile en weet hoe je structuur brengt in een team zonder de flow te breken.
Daarom zoeken we een Senior Developer (Squad Lead) die zin heeft om zijn of haar technische expertise te combineren met een coachende rol binnen een groeiend team. * Je leidt een kleine, hechte development squad en helpt richting te geven aan de technische keuzes — van architectuur tot implementatie. * Je hebt leidinggevende ervaring binnen een technisch team en haalt energie uit het coachen van mensen. * Je werkt graag agile en weet hoe je structuur brengt in een team zonder de flow te breken.
Hij/zij leidt en stuurt een team van 3 aan en rapporteert aan het directiecomité. * Leiderschapskwaliteiten om een klein team te motiveren en te managen; * Ervaring met het aansturen van een klein team is een belangrijke plus.
Hij/zij leidt en stuurt een team van 3 aan en rapporteert aan het directiecomité. * Leiderschapskwaliteiten om een klein team te motiveren en te managen; * Ervaring met het aansturen van een klein team is een belangrijke plus.