Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
756 resultaten voor Team leiden in Ardooie binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ervaring met peoplemanagement of duidelijke ambitie om een team te leiden. o Je stuurt een team van 4 FTE aan: 2 tekenaars en 2 engineers. o Je coacht, motiveert en structureert het team in een kleine, no‑nonsense omgeving. * Mogelijkheid om het volledige engineeringteam uit te bouwen en processen te professionaliseren
Ervaring met peoplemanagement of duidelijke ambitie om een team te leiden. o Je stuurt een team van 4 FTE aan: 2 tekenaars en 2 engineers. o Je coacht, motiveert en structureert het team in een kleine, no‑nonsense omgeving. * Mogelijkheid om het volledige engineeringteam uit te bouwen en processen te professionaliseren
){kind=logo}
Vertalen van organisatievisie naar concrete doelen, KPI's en acties voor het team * Leiden, coachen en motiveren van ; verantwoordelijkheden en eigenaarschap stimuleren * Leidinggeven aan teams
Vertalen van organisatievisie naar concrete doelen, KPI's en acties voor het team * Leiden, coachen en motiveren van ; verantwoordelijkheden en eigenaarschap stimuleren * Leidinggeven aan teams
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Actief deelnemen aan hetteamoverleg, soms teamoverleg leiden Werken in multidisciplinair team – voor de intensieve psychologische begeleiding van 6 jongeren (12 tot 18 jaar) in een leefgroep - Je bent samen met de in een tandemfunctie verantwoordelijk voor de directe aansturing van het betrokken multidisciplinair team Je ondersteunt het team wat betreft de onderliggende problematieken (handelingsgerichte diagnostiek en psycho-educatie), werken met de context,… Zelfstandig en in team kunnen werken
Actief deelnemen aan hetteamoverleg, soms teamoverleg leiden Werken in multidisciplinair team – voor de intensieve psychologische begeleiding van 6 jongeren (12 tot 18 jaar) in een leefgroep - Je bent samen met de in een tandemfunctie verantwoordelijk voor de directe aansturing van het betrokken multidisciplinair team Je ondersteunt het team wat betreft de onderliggende problematieken (handelingsgerichte diagnostiek en psycho-educatie), werken met de context,… Zelfstandig en in team kunnen werken
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
){kind=logo}
Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een ervaren Teamlead IT Infra die het infrastructuur- en supportteam leidt én hands-on meewerkt aan complexe IT-vraagstukken. * De dagelijkse werking en planning van het team coördineren. * Coachen en ontwikkelen van teamleden om hun vaardigheden en kennis te versterken. * Communicatief vaardig, klantgericht en een echte teamspeler.
Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een ervaren Teamlead IT Infra die het infrastructuur- en supportteam leidt én hands-on meewerkt aan complexe IT-vraagstukken. * De dagelijkse werking en planning van het team coördineren. * Coachen en ontwikkelen van teamleden om hun vaardigheden en kennis te versterken. * Communicatief vaardig, klantgericht en een echte teamspeler.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 749 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
"SAMEN MAKEN WE HET VERSCHIL" staat centraal in de teamtoewijding. Resultaatgerichte peoplemanager voor een team van HVAC * Je leidt de volledige projectvoorbereiding: valideren van plannen en schema's en afstemmen met interne en externe partners. * Je stuurt het engineeringteam aan en geeft richting aan je team door duidelijke doelen te stellen. * Je beschikt over sterke people skills en weet jouw team te motiveren en te coachen. * Werken in een hecht team waar gelachen wordt en de deur open staat voor een eerlijk gesprek. * Regelmatige teamactiviteiten zoals teamdrinks, karten en een tweejaarlijkse familiedag.
"SAMEN MAKEN WE HET VERSCHIL" staat centraal in de teamtoewijding. Resultaatgerichte peoplemanager voor een team van HVAC * Je leidt de volledige projectvoorbereiding: valideren van plannen en schema's en afstemmen met interne en externe partners. * Je stuurt het engineeringteam aan en geeft richting aan je team door duidelijke doelen te stellen. * Je beschikt over sterke people skills en weet jouw team te motiveren en te coachen. * Werken in een hecht team waar gelachen wordt en de deur open staat voor een eerlijk gesprek. * Regelmatige teamactiviteiten zoals teamdrinks, karten en een tweejaarlijkse familiedag.
Aansturing & structuur: Je leidt de transitie naar een nog professionelere organisatie door structuur te brengen (o.a. Lean Management) en je direct reports te coachen naar maximale efficiëntie. Je stuurt direct een team aan van 6 en indirect 50 . * Strategie en operations: Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid en het vertrouwen om de fabriek te leiden.
Aansturing & structuur: Je leidt de transitie naar een nog professionelere organisatie door structuur te brengen (o.a. Lean Management) en je direct reports te coachen naar maximale efficiëntie. Je stuurt direct een team aan van 6 en indirect 50 . * Strategie en operations: Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid en het vertrouwen om de fabriek te leiden.
){kind=logo}
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
NIEUW
Je leidt, motiveert en coacht een team van om te zorgen voor een soepele en tijdige afhandeling van de ons toevertrouwde export- en importzendingen. * Naast het leiden, motiveren en coachen van het expeditie-team werk je zelf ook actief mee als dossierbeheerder. Heb jij een passie voor logistiek en expeditie en neem je graag een trekkersrol op binnen een team? Heb je ervaring in het aansturen van teams of zou je graag jouw coachende vaardigheden ontwikkelen? Ocean Gate Logistics staat voor een team van gedreven , een klantgerichte aanpak en een superieure logistieke dienstverlening. Als Teamleader – Expediteur / Logistics Coördinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten in ons expeditiebedrijf. * Coördineren van de workload van het team en het helpen bepalen van prioriteiten.
Je leidt, motiveert en coacht een team van om te zorgen voor een soepele en tijdige afhandeling van de ons toevertrouwde export- en importzendingen. * Naast het leiden, motiveren en coachen van het expeditie-team werk je zelf ook actief mee als dossierbeheerder. Heb jij een passie voor logistiek en expeditie en neem je graag een trekkersrol op binnen een team? Heb je ervaring in het aansturen van teams of zou je graag jouw coachende vaardigheden ontwikkelen? Ocean Gate Logistics staat voor een team van gedreven , een klantgerichte aanpak en een superieure logistieke dienstverlening. Als Teamleader – Expediteur / Logistics Coördinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten in ons expeditiebedrijf. * Coördineren van de workload van het team en het helpen bepalen van prioriteiten.
NIEUW
){kind=logo}
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren , en . * Je weet respect af te dwingen en leidt met voorbeeldgedrag (“lead by example”).
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren , en . * Je weet respect af te dwingen en leidt met voorbeeldgedrag (“lead by example”).
){kind=logo}
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Wil je mee een nieuw team uitbouwen in een sterke, familiale groep met premium machines en klanten die jou vertrouwen in hun meest kritieke momenten? * de people manager en aanspreekpunt voor het Vlaamse service-team (field & workshop technicians, planning, sales, support), Jouw missie is om hier samen met je team een hecht, performante serviceunit van te maken waar klanten graag over de vloer komen en medewerkers zich gesteund voelen. Ervaring als in een technische service-omgeving (after sales, customer service, servicecenter, werkplaats, …) – idealiter met een team van techniekers, planners en/of serviceprofielen. Je bent een “rustbrenger” voor je team.
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Wil je mee een nieuw team uitbouwen in een sterke, familiale groep met premium machines en klanten die jou vertrouwen in hun meest kritieke momenten? * de people manager en aanspreekpunt voor het Vlaamse service-team (field & workshop technicians, planning, sales, support), Jouw missie is om hier samen met je team een hecht, performante serviceunit van te maken waar klanten graag over de vloer komen en medewerkers zich gesteund voelen. Ervaring als in een technische service-omgeving (after sales, customer service, servicecenter, werkplaats, …) – idealiter met een team van techniekers, planners en/of serviceprofielen. Je bent een “rustbrenger” voor je team.
){kind=logo}
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.
){kind=logo}
Je houdt ervan om elke dag op een nieuwe werf alles in goede banen te leiden. * Je kan autonoom te werk gaan en bent in staat om jouw team aan te sturen en te motiveren.
Je houdt ervan om elke dag op een nieuwe werf alles in goede banen te leiden. * Je kan autonoom te werk gaan en bent in staat om jouw team aan te sturen en te motiveren.
Jij zal het team op sleeptouw nemen om deze switch in goede banen te leiden. * Door de nauwe samenwerking met jouw directe zoals onze , , , , en onze ben jij de teamplayer die wij zoeken.
Jij zal het team op sleeptouw nemen om deze switch in goede banen te leiden. * Door de nauwe samenwerking met jouw directe zoals onze , , , , en onze ben jij de teamplayer die wij zoeken.
NIEUW
Wil jij deel uitmaken van een bruisend sportwinkelteam? - Een enthousiaste en gemotiveerde teamplayer - Ervaring in de verkoop is mooi meegenomen, maar niet verplicht – wij leiden je graag op! - Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling en groei binnen ons team
Wil jij deel uitmaken van een bruisend sportwinkelteam? - Een enthousiaste en gemotiveerde teamplayer - Ervaring in de verkoop is mooi meegenomen, maar niet verplicht – wij leiden je graag op! - Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling en groei binnen ons team
NIEUW
Dagelijkse werking van de frituur mee in goede banen leiden. * Teamspeler met een positieve ingesteldheid
Dagelijkse werking van de frituur mee in goede banen leiden. * Teamspeler met een positieve ingesteldheid
Je werkt nauw samen met de waarbij je je teams aanstuurt. Je leidt wekelijks de werfvergaderingen waarbij de projecten vnl. in een straal van 30 km liggen rondom ons modern kantoorgebouw. * Je bent iemand die toegankelijk en extravert is waardoor je goed samenwerkt met je team. * Een team van TOP collega's
Je werkt nauw samen met de waarbij je je teams aanstuurt. Je leidt wekelijks de werfvergaderingen waarbij de projecten vnl. in een straal van 30 km liggen rondom ons modern kantoorgebouw. * Je bent iemand die toegankelijk en extravert is waardoor je goed samenwerkt met je team. * Een team van TOP collega's
Je kan zelfstandig een leefgroep leiden * Je noteert de nodige gegevens en wisselt informatie uit met het team en de ouders.
Je kan zelfstandig een leefgroep leiden * Je noteert de nodige gegevens en wisselt informatie uit met het team en de ouders.
NIEUW
Je leidt een team van Field Support Technicians en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve oplossing van technische problemen. * Opstellen van een technologieroadmap samen met centrale teams. * Prioriteren van tickets en verdelen binnen het team. * Samenwerken met externe en interne teams.
Je leidt een team van Field Support Technicians en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve oplossing van technische problemen. * Opstellen van een technologieroadmap samen met centrale teams. * Prioriteren van tickets en verdelen binnen het team. * Samenwerken met externe en interne teams.
Adviseren van interne teams en klanten over technische haalbaarheid - Opzetten en leiden van continue verbeterprojecten voor jouw toegewezen producten
Adviseren van interne teams en klanten over technische haalbaarheid - Opzetten en leiden van continue verbeterprojecten voor jouw toegewezen producten
NIEUW
Om onze verkoopadministratie in goede banen te leiden, zoeken we een gemotiveerde collega binnen onze verkoopafdeling. Als manager van de verkoopafdeling infrastructuur, bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan. Heb je organisatorisch inzicht en wil je een coördinerende rol spelen waarbij je projecten en offertes in goede banen leidt? * Vlot gebruik van MS 365 apps (Word, Excel, Outlook, Teams,) * Teamspeler met motiverende houding naar , als ook zelfstandig en planmatig sterk, met de juiste prioriteiten
Om onze verkoopadministratie in goede banen te leiden, zoeken we een gemotiveerde collega binnen onze verkoopafdeling. Als manager van de verkoopafdeling infrastructuur, bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan. Heb je organisatorisch inzicht en wil je een coördinerende rol spelen waarbij je projecten en offertes in goede banen leidt? * Vlot gebruik van MS 365 apps (Word, Excel, Outlook, Teams,) * Teamspeler met motiverende houding naar , als ook zelfstandig en planmatig sterk, met de juiste prioriteiten
){kind=logo}
We zoeken een echte teamspeler die een plaatsing op de werf kan leiden en tegelijk goed kan communiceren met de klant. * Samen met een team plaats je ramen en deuren in aluminium volgens de specificaties van de klant en de bouwtekeningen.
We zoeken een echte teamspeler die een plaatsing op de werf kan leiden en tegelijk goed kan communiceren met de klant. * Samen met een team plaats je ramen en deuren in aluminium volgens de specificaties van de klant en de bouwtekeningen.
je hebt een team tussen de 5 a 40 personen afhankelijk van de oogst - je leidt het nieuwe personeel op hoe er geplukt moet worden op een efficiënte en kwalitatieve manier
je hebt een team tussen de 5 a 40 personen afhankelijk van de oogst - je leidt het nieuwe personeel op hoe er geplukt moet worden op een efficiënte en kwalitatieve manier