Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
919 resultaten voor Team leiden in Aalter binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
•Je bent in staat een team te leiden en te motiveren •Het aansturen van een team op een of meerdere werven
•Je bent in staat een team te leiden en te motiveren •Het aansturen van een team op een of meerdere werven
NIEUW
Je staat in voor een efficiënte planning, leidt medewerkers op, begeleidt hen waar nodig en houdt de teamspirit hoog. We zoeken een enthousiaste Restaurantmanager die met goesting en verantwoordelijkheidszin de leiding neemt over ons team en onze nieuwste zaak. Je creëert een aangename en productieve werkomgeving voor je team, met aandacht voor motivatie en samenwerking. Daarnaast werk je actief mee in de zaal, terwijl je het overzicht behoudt voor het keukenteam. Je bent de verbindende schakel tussen het team en het management. Je rapporteert via onze communicatietools en teammeetings, en zorgt ervoor dat informatie vlot stroomt. * Je beschikt over minstens drie jaar relevante ervaring in het aansturen van een team binnen de horeca, idealiter in een operationele en gastgerichte context.
Je staat in voor een efficiënte planning, leidt medewerkers op, begeleidt hen waar nodig en houdt de teamspirit hoog. We zoeken een enthousiaste Restaurantmanager die met goesting en verantwoordelijkheidszin de leiding neemt over ons team en onze nieuwste zaak. Je creëert een aangename en productieve werkomgeving voor je team, met aandacht voor motivatie en samenwerking. Daarnaast werk je actief mee in de zaal, terwijl je het overzicht behoudt voor het keukenteam. Je bent de verbindende schakel tussen het team en het management. Je rapporteert via onze communicatietools en teammeetings, en zorgt ervoor dat informatie vlot stroomt. * Je beschikt over minstens drie jaar relevante ervaring in het aansturen van een team binnen de horeca, idealiter in een operationele en gastgerichte context.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers. * Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers. * Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
U bent verantwoordelijk voor het hiërarchische beheer van een team van 8 controleurs in Wallonië. * Je coördineert de activiteiten van de leden van je team (training, coaching) en bevordert een goede samenwerking binnen de afdeling. * Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers. * Je zorgt ervoor dat de visie, missie en waarden van het bedrijf worden begrepen en gerespecteerd door je team. * Aantoonbare ervaring in teammanagement is een belangrijke troef. * U wordt erkend voor uw nauwgezetheid, organisatie, communicatie en teammanagementvaardigheden.
U bent verantwoordelijk voor het hiërarchische beheer van een team van 8 controleurs in Wallonië. * Je coördineert de activiteiten van de leden van je team (training, coaching) en bevordert een goede samenwerking binnen de afdeling. * Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers. * Je zorgt ervoor dat de visie, missie en waarden van het bedrijf worden begrepen en gerespecteerd door je team. * Aantoonbare ervaring in teammanagement is een belangrijke troef. * U wordt erkend voor uw nauwgezetheid, organisatie, communicatie en teammanagementvaardigheden.
Actief deelnemen aan hetteamoverleg, soms teamoverleg leiden Werken in multidisciplinair team – voor de intensieve psychologische begeleiding van 6 jongeren (12 tot 18 jaar) in een leefgroep - Je bent samen met de in een tandemfunctie verantwoordelijk voor de directe aansturing van het betrokken multidisciplinair team Je ondersteunt het team wat betreft de onderliggende problematieken (handelingsgerichte diagnostiek en psycho-educatie), werken met de context,… Zelfstandig en in team kunnen werken
Actief deelnemen aan hetteamoverleg, soms teamoverleg leiden Werken in multidisciplinair team – voor de intensieve psychologische begeleiding van 6 jongeren (12 tot 18 jaar) in een leefgroep - Je bent samen met de in een tandemfunctie verantwoordelijk voor de directe aansturing van het betrokken multidisciplinair team Je ondersteunt het team wat betreft de onderliggende problematieken (handelingsgerichte diagnostiek en psycho-educatie), werken met de context,… Zelfstandig en in team kunnen werken
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 911 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
"SAMEN MAKEN WE HET VERSCHIL" staat centraal in de teamtoewijding. Resultaatgerichte peoplemanager voor een team van HVAC * Je leidt de volledige projectvoorbereiding: valideren van plannen en schema's en afstemmen met interne en externe partners. * Je stuurt het engineeringteam aan en geeft richting aan je team door duidelijke doelen te stellen. * Je beschikt over sterke people skills en weet jouw team te motiveren en te coachen. * Werken in een hecht team waar gelachen wordt en de deur open staat voor een eerlijk gesprek. * Regelmatige teamactiviteiten zoals teamdrinks, karten en een tweejaarlijkse familiedag.
"SAMEN MAKEN WE HET VERSCHIL" staat centraal in de teamtoewijding. Resultaatgerichte peoplemanager voor een team van HVAC * Je leidt de volledige projectvoorbereiding: valideren van plannen en schema's en afstemmen met interne en externe partners. * Je stuurt het engineeringteam aan en geeft richting aan je team door duidelijke doelen te stellen. * Je beschikt over sterke people skills en weet jouw team te motiveren en te coachen. * Werken in een hecht team waar gelachen wordt en de deur open staat voor een eerlijk gesprek. * Regelmatige teamactiviteiten zoals teamdrinks, karten en een tweejaarlijkse familiedag.
){kind=logo}
Je krijgt de kans om uitdagende industriële projecten van dichtbij te leiden en tegelijk je eigen expertise verder uit te bouwen Je maakt deel uit van een ervaren team waar samenwerking en waardering centraal staan. Voor de verdere versterking van hun team zoeken ze een Project Engineer die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook financieel inzicht heeft en het overzicht kan bewaren over verschillende projecten. * Aansturen van en het team coördineren. Dankzij je communicatieve vaardigheden kan je klanten, leveranciers en interne teams op één lijn brengen.
Je krijgt de kans om uitdagende industriële projecten van dichtbij te leiden en tegelijk je eigen expertise verder uit te bouwen Je maakt deel uit van een ervaren team waar samenwerking en waardering centraal staan. Voor de verdere versterking van hun team zoeken ze een Project Engineer die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook financieel inzicht heeft en het overzicht kan bewaren over verschillende projecten. * Aansturen van en het team coördineren. Dankzij je communicatieve vaardigheden kan je klanten, leveranciers en interne teams op één lijn brengen.
){kind=logo}
Je leidt een team van ongeveer 25 medewerkers en zorgt voor de optimale uitvoering van onze dienstverlening bij de klant, met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid. Leid een team van 25 professionals in een dynamische ziekenhuisomgeving! Met een team van ongeveer 25 gemotiveerde medewerkers zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt wat betreft technische dienstverlening! * Dagelijks contact met je team én de klant - geen dag is hetzelfde! Jouw team zorgt ervoor dat kritische installaties blijven draaien, zodat artsen en verpleegkundigen zich kunnen focussen op wat zij het beste doen: mensen helpen. * Leiding geven aan 3 en indirect aan een team van technische profielen * Ondersteunen van je team bij complexe technische vraagstukken * Continue opleidingsmogelijkheden voor jou en je team
Je leidt een team van ongeveer 25 medewerkers en zorgt voor de optimale uitvoering van onze dienstverlening bij de klant, met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid. Leid een team van 25 professionals in een dynamische ziekenhuisomgeving! Met een team van ongeveer 25 gemotiveerde medewerkers zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt wat betreft technische dienstverlening! * Dagelijks contact met je team én de klant - geen dag is hetzelfde! Jouw team zorgt ervoor dat kritische installaties blijven draaien, zodat artsen en verpleegkundigen zich kunnen focussen op wat zij het beste doen: mensen helpen. * Leiding geven aan 3 en indirect aan een team van technische profielen * Ondersteunen van je team bij complexe technische vraagstukken * Continue opleidingsmogelijkheden voor jou en je team
){kind=logo}
Wil jij organisaties helpen groeien door medewerkers op te leiden in de nieuwste automatiseringstechnieken en industriële best practices? We zijn op zoek naar een gepassioneerde opleidingscoördinator automatiseringstechnieken om ons team te versterken. * Het initiëren en leiden van workshops met de focus op praktische toepassingen van automatiseringstechnieken.
Wil jij organisaties helpen groeien door medewerkers op te leiden in de nieuwste automatiseringstechnieken en industriële best practices? We zijn op zoek naar een gepassioneerde opleidingscoördinator automatiseringstechnieken om ons team te versterken. * Het initiëren en leiden van workshops met de focus op praktische toepassingen van automatiseringstechnieken.
NIEUW
){kind=logo}
Je bouwt een sterk team, visie, structuur en genereert impact. * Je leidt en coacht 4 Baking . * Je borgt kennisdeling binnen team, de organisatie en met klanten. * Een sterk, gemotiveerd en complementair team Baking Advisors. * Zichtbare impact op klanten, team, resultaten en organisatie * Nauwe samenwerking met sales, marketing en internationale teams
Je bouwt een sterk team, visie, structuur en genereert impact. * Je leidt en coacht 4 Baking . * Je borgt kennisdeling binnen team, de organisatie en met klanten. * Een sterk, gemotiveerd en complementair team Baking Advisors. * Zichtbare impact op klanten, team, resultaten en organisatie * Nauwe samenwerking met sales, marketing en internationale teams
Leiden van projecten, aansturen & coachen van de teamleden, bewaken van budget en planning met respect voor de klantenrelatie.
Leiden van projecten, aansturen & coachen van de teamleden, bewaken van budget en planning met respect voor de klantenrelatie.
Je leidt, motiveert en coacht een team van om te zorgen voor een soepele en tijdige afhandeling van de ons toevertrouwde export- en importzendingen. * Naast het leiden, motiveren en coachen van het expeditie-team werk je zelf ook actief mee als dossierbeheerder. Heb jij een passie voor logistiek en expeditie en neem je graag een trekkersrol op binnen een team? Heb je ervaring in het aansturen van teams of zou je graag jouw coachende vaardigheden ontwikkelen? Ocean Gate Logistics staat voor een team van gedreven , een klantgerichte aanpak en een superieure logistieke dienstverlening. Als Teamleader – Expediteur / Logistics Coördinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten in ons expeditiebedrijf. * Coördineren van de workload van het team en het helpen bepalen van prioriteiten.
Je leidt, motiveert en coacht een team van om te zorgen voor een soepele en tijdige afhandeling van de ons toevertrouwde export- en importzendingen. * Naast het leiden, motiveren en coachen van het expeditie-team werk je zelf ook actief mee als dossierbeheerder. Heb jij een passie voor logistiek en expeditie en neem je graag een trekkersrol op binnen een team? Heb je ervaring in het aansturen van teams of zou je graag jouw coachende vaardigheden ontwikkelen? Ocean Gate Logistics staat voor een team van gedreven , een klantgerichte aanpak en een superieure logistieke dienstverlening. Als Teamleader – Expediteur / Logistics Coördinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten in ons expeditiebedrijf. * Coördineren van de workload van het team en het helpen bepalen van prioriteiten.
){kind=logo}
Om de financiële processen verder te versterken, zoeken we een Accountant die het financiële beheer in goede banen leidt. * Regelmatige informele momenten en teamactiviteiten.
Om de financiële processen verder te versterken, zoeken we een Accountant die het financiële beheer in goede banen leidt. * Regelmatige informele momenten en teamactiviteiten.
Als Projectleider leidt je automatisatieprojecten voor de procesindustrie, dit met een focus op de segmenten Chemie en/of Life Sciences. * Technische uitwerking en prijsraming van offertes in nauwe samenwerking met de client en het eigen team, contractors & leveranciers. * Aansturen & coachen van de teamleden. 3 jaar ervaring in het leiden van industriële automatiseringsprojecten.
Als Projectleider leidt je automatisatieprojecten voor de procesindustrie, dit met een focus op de segmenten Chemie en/of Life Sciences. * Technische uitwerking en prijsraming van offertes in nauwe samenwerking met de client en het eigen team, contractors & leveranciers. * Aansturen & coachen van de teamleden. 3 jaar ervaring in het leiden van industriële automatiseringsprojecten.
){kind=logo}
Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden.
Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden.
){kind=logo}
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren , en . * Je weet respect af te dwingen en leidt met voorbeeldgedrag (“lead by example”).
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren , en . * Je weet respect af te dwingen en leidt met voorbeeldgedrag (“lead by example”).
){kind=logo}
Je leidt een team van een tiental doelgroepwerknemers, die actief zijn in verspanende activiteiten.
Je leidt een team van een tiental doelgroepwerknemers, die actief zijn in verspanende activiteiten.
Je werkt fysiek mee met je medewerkers, en hebt eindeloos geduld om hen op te leiden, te motiveren en toe te zien op hun veiligheid.
Je werkt fysiek mee met je medewerkers, en hebt eindeloos geduld om hen op te leiden, te motiveren en toe te zien op hun veiligheid.
){kind=logo}
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
){kind=logo}
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Wil je mee een nieuw team uitbouwen in een sterke, familiale groep met premium machines en klanten die jou vertrouwen in hun meest kritieke momenten? * de people manager en aanspreekpunt voor het Vlaamse service-team (field & workshop technicians, planning, sales, support), Jouw missie is om hier samen met je team een hecht, performante serviceunit van te maken waar klanten graag over de vloer komen en medewerkers zich gesteund voelen. Ervaring als in een technische service-omgeving (after sales, customer service, servicecenter, werkplaats, …) – idealiter met een team van techniekers, planners en/of serviceprofielen. Je bent een “rustbrenger” voor je team.
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Wil je mee een nieuw team uitbouwen in een sterke, familiale groep met premium machines en klanten die jou vertrouwen in hun meest kritieke momenten? * de people manager en aanspreekpunt voor het Vlaamse service-team (field & workshop technicians, planning, sales, support), Jouw missie is om hier samen met je team een hecht, performante serviceunit van te maken waar klanten graag over de vloer komen en medewerkers zich gesteund voelen. Ervaring als in een technische service-omgeving (after sales, customer service, servicecenter, werkplaats, …) – idealiter met een team van techniekers, planners en/of serviceprofielen. Je bent een “rustbrenger” voor je team.
){kind=logo}
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.
Halftijds begeleiden: Als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Om ons team te versterken on-premises is onze klant op zoek naar een Senior Fullstack .NET Core Developer die tevens de rol van Scrum Master op zich neemt (50/50 verdeling). Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking. * Code reviews en kennisdeling binnen het team * Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives * Team coaching en stimuleren van samenwerking * Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
Halftijds begeleiden: Als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Om ons team te versterken on-premises is onze klant op zoek naar een Senior Fullstack .NET Core Developer die tevens de rol van Scrum Master op zich neemt (50/50 verdeling). Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking. * Code reviews en kennisdeling binnen het team * Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives * Team coaching en stimuleren van samenwerking * Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie