Snel solliciteren
35
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
2229 resultaten voor Team leiden in Sint Niklaas binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
De winkel en het team leiden bij afwezigheid van de winkelverantwoordelijke. We zijn op zoek naar enthousiaste en getalenteerde mensen die zich bij dit project willen aansluiten en deel willen uitmaken van het team dat deze nieuwe fase mogelijk zal maken. * De winkelverantwoordelijke ondersteunen bij het aansturen van het team door het organiseren van planningen en verantwoordelijkheden. * Je ervaring hebt met het aansturen van een team in een winkel.
De winkel en het team leiden bij afwezigheid van de winkelverantwoordelijke. We zijn op zoek naar enthousiaste en getalenteerde mensen die zich bij dit project willen aansluiten en deel willen uitmaken van het team dat deze nieuwe fase mogelijk zal maken. * De winkelverantwoordelijke ondersteunen bij het aansturen van het team door het organiseren van planningen en verantwoordelijkheden. * Je ervaring hebt met het aansturen van een team in een winkel.
){kind=logo}
Tussentijds rapportering binnen het project team en management * Team player
Tussentijds rapportering binnen het project team en management * Team player
){kind=logo}
As a team, we build a life-long relationship with existing and new customers. - Guide, coach and inspire the Fulfilment Integration team, collaborating closely with Fulfilment Operations - Foster a supportive work environment emphasizing communication, flexibility and a performance-driven culture while valuing diversity, inclusion and well-being - Leading Fulfilment Integration by executing commercial activation, range changes and operational forecasting within the unit - Actively involve the Management Team, and support the in the growth of Fulfilment in the unit and area - Securing competence building, development and succession in the area of Fulfilment - Responsible for end-to-end supply, range and unit capacity planning and stock accuracy management in the unit - Proactively work to optimize stock structure, redu
As a team, we build a life-long relationship with existing and new customers. - Guide, coach and inspire the Fulfilment Integration team, collaborating closely with Fulfilment Operations - Foster a supportive work environment emphasizing communication, flexibility and a performance-driven culture while valuing diversity, inclusion and well-being - Leading Fulfilment Integration by executing commercial activation, range changes and operational forecasting within the unit - Actively involve the Management Team, and support the in the growth of Fulfilment in the unit and area - Securing competence building, development and succession in the area of Fulfilment - Responsible for end-to-end supply, range and unit capacity planning and stock accuracy management in the unit - Proactively work to optimize stock structure, redu
){kind=logo}
The role collaborates cross functionally with various site teams and integrates into the overall energy management strategy of the company. Core internal stakeholders are the plant manager, , , process & manufacturing excellence teams, maintenance & production teams. * Regular collaboration with the Global Environmental Team for alignment on company-wide strategies and reporting - Responsibility to review critically the report from the agency or , preparing for the meeting with Frequency: 2 times a year Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for reviewing the report from the external agency, defining a list of projects to close the gaps with permits and legislation compliance. Fu
The role collaborates cross functionally with various site teams and integrates into the overall energy management strategy of the company. Core internal stakeholders are the plant manager, , , process & manufacturing excellence teams, maintenance & production teams. * Regular collaboration with the Global Environmental Team for alignment on company-wide strategies and reporting - Responsibility to review critically the report from the agency or , preparing for the meeting with Frequency: 2 times a year Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for reviewing the report from the external agency, defining a list of projects to close the gaps with permits and legislation compliance. Fu
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
We beschikken over een netwerk van meer dan 2.500 laboratoria en bedrijfsfaciliteiten in 115 landen, ondersteund door een team van 99.500 toegewijde professionals. Leidt virtuele projectteams bij het ontdekken van inzichten, ontwikkelen van concepten, testen van Proof of Concepts en Minimum Viable Products, ontwerpen van businessmodellen, enz. * Bevordert een cultuur van innovatie en digitalisering in samenwerking met Benelux DT&I en het IT-team. SGS biedt een dynamische en uitdagende functie in een gepassioneerd en gedreven team.
We beschikken over een netwerk van meer dan 2.500 laboratoria en bedrijfsfaciliteiten in 115 landen, ondersteund door een team van 99.500 toegewijde professionals. Leidt virtuele projectteams bij het ontdekken van inzichten, ontwikkelen van concepten, testen van Proof of Concepts en Minimum Viable Products, ontwerpen van businessmodellen, enz. * Bevordert een cultuur van innovatie en digitalisering in samenwerking met Benelux DT&I en het IT-team. SGS biedt een dynamische en uitdagende functie in een gepassioneerd en gedreven team.
Je leidt het Technical Operations-team en speelt een sleutelrol in het strategisch en operationeel succes van onze klinische projecten. * Aansturen, coachen en ondersteunen van het Technical Operations-team. * Leidinggevende ervaring in een multidisciplinair team (min. 3-5 jaar). Kom genieten van ons leuke team van collega's en daarbovenop belonen we je met een interessant salarispakket (incl. pensioenplan, maaltijdcheques, ...)
Je leidt het Technical Operations-team en speelt een sleutelrol in het strategisch en operationeel succes van onze klinische projecten. * Aansturen, coachen en ondersteunen van het Technical Operations-team. * Leidinggevende ervaring in een multidisciplinair team (min. 3-5 jaar). Kom genieten van ons leuke team van collega's en daarbovenop belonen we je met een interessant salarispakket (incl. pensioenplan, maaltijdcheques, ...)
Provide in-depth product knowledge, offering technical expertise and hands-on training to customers and internal teams. Support marketing and sales teams with brand development activities. Test new products, refine existing recipes, and collaborate with CI&TS teams to meet both local and global needs. Assist the sales team by providing technical support for customers, answering questions, and offering guidance on how to best use Callebaut's products. Collaborate with marketing, sales, and CI&TS teams to share insights and drive innovation. * Experience working with sales teams and supporting brand awareness initiatives.
Provide in-depth product knowledge, offering technical expertise and hands-on training to customers and internal teams. Support marketing and sales teams with brand development activities. Test new products, refine existing recipes, and collaborate with CI&TS teams to meet both local and global needs. Assist the sales team by providing technical support for customers, answering questions, and offering guidance on how to best use Callebaut's products. Collaborate with marketing, sales, and CI&TS teams to share insights and drive innovation. * Experience working with sales teams and supporting brand awareness initiatives.
){kind=logo}
Daarvoor kunnen ze terugvallen op een eigen team van ingenieurs en technici die jaren ervaring koppelen aan technische knowhow en een doorgedreven klantgerichtheid. * Je bent een coachend leider en stuurt jouw team resultaatgericht aan.
Daarvoor kunnen ze terugvallen op een eigen team van ingenieurs en technici die jaren ervaring koppelen aan technische knowhow en een doorgedreven klantgerichtheid. * Je bent een coachend leider en stuurt jouw team resultaatgericht aan.
){kind=logo}
Je staat afwisselend aan de zijde van zowel onze inbound- als outbound manager waarbij je een zo breed mogelijke kennis opdoet van al onze processen – van goederenontvangst over opslag tot picking & packing en verzending Je steekt mee de handen uit de mouwen waar nodig en slaagt er in om operationele teams te leiden Maar evengoed werk je aan optimalisaties van processen in het kader van efficiëntie, rendement en klantentevredenheid Naarmate je groeit in je rol worden er meer taken aan jou gedelegeerd, wat je zal toelaten om in een volgende stap ruimere verantwoordelijkheden op te nemen. Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om veel verantwoordelijkheid op te nemen,
Je staat afwisselend aan de zijde van zowel onze inbound- als outbound manager waarbij je een zo breed mogelijke kennis opdoet van al onze processen – van goederenontvangst over opslag tot picking & packing en verzending Je steekt mee de handen uit de mouwen waar nodig en slaagt er in om operationele teams te leiden Maar evengoed werk je aan optimalisaties van processen in het kader van efficiëntie, rendement en klantentevredenheid Naarmate je groeit in je rol worden er meer taken aan jou gedelegeerd, wat je zal toelaten om in een volgende stap ruimere verantwoordelijkheden op te nemen. Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om veel verantwoordelijkheid op te nemen,
){kind=logo}
Omwille van deze cruciale rol investeert Vanbreda Risk & Benefits sterk in IT en in de verdere groei van het team. * Communicatief sterk: Je durft je mening te uiten, communiceert helder en stelt kritische vragen die tot betere inzichten leiden. * Teamspeler: Je gelooft in de kracht van samenwerking, betrekt de juiste mensen en draagt bij aan een positieve groepssfeer.
Omwille van deze cruciale rol investeert Vanbreda Risk & Benefits sterk in IT en in de verdere groei van het team. * Communicatief sterk: Je durft je mening te uiten, communiceert helder en stelt kritische vragen die tot betere inzichten leiden. * Teamspeler: Je gelooft in de kracht van samenwerking, betrekt de juiste mensen en draagt bij aan een positieve groepssfeer.
){kind=logo}
Dit is een unieke kans om een team te leiden, processen te verbeteren en impact te maken binnen een vooruitstrevende manufacturing omgeving. Als Accounting Manager leid je een ervaren team, optimaliseer je processen en zorg je voor nauwkeurige financiële rapportering. * Aansturen en motiveren van een team van 15 medewerkers
Dit is een unieke kans om een team te leiden, processen te verbeteren en impact te maken binnen een vooruitstrevende manufacturing omgeving. Als Accounting Manager leid je een ervaren team, optimaliseer je processen en zorg je voor nauwkeurige financiële rapportering. * Aansturen en motiveren van een team van 15 medewerkers
){kind=logo}
Je leidt teams van arbeiders en logistieke bedienden, in functie van je locatie en planning, je motiveert hen en voert individuele gesprekken (feedback geven, bijsturen...); * Je staat in voor het onthaal van de nieuwe medewerkers binnen het team, het coördineren van de vlotte integratie en je speelt een pro-actieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers (opleidingen, on-the-job-training, ...) teneinde een team uit te bouwen met goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers; * Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde ee
Je leidt teams van arbeiders en logistieke bedienden, in functie van je locatie en planning, je motiveert hen en voert individuele gesprekken (feedback geven, bijsturen...); * Je staat in voor het onthaal van de nieuwe medewerkers binnen het team, het coördineren van de vlotte integratie en je speelt een pro-actieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers (opleidingen, on-the-job-training, ...) teneinde een team uit te bouwen met goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers; * Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde ee
){kind=logo}
Kan je een team leiden? * Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. * Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken. * Je komt terecht in een jong, leuk en dynamisch verkoop team!
Kan je een team leiden? * Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. * Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken. * Je komt terecht in een jong, leuk en dynamisch verkoop team!
Team leiden – * Een divers team coachen? * Als teamspeler en relatie-bouwer geloof je in een overlegstructuur .
Team leiden – * Een divers team coachen? * Als teamspeler en relatie-bouwer geloof je in een overlegstructuur .
U bent verantwoordelijk voor het hiërarchische beheer van een team van 8 controleurs in Wallonië. * Je coördineert de activiteiten van de leden van je team (training, coaching) en bevordert een goede samenwerking binnen de afdeling. * Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers. * Je zorgt ervoor dat de visie, missie en waarden van het bedrijf worden begrepen en gerespecteerd door je team. * Aantoonbare ervaring in teammanagement is een belangrijke troef. * U wordt erkend voor uw nauwgezetheid, organisatie, communicatie en teammanagementvaardigheden.
U bent verantwoordelijk voor het hiërarchische beheer van een team van 8 controleurs in Wallonië. * Je coördineert de activiteiten van de leden van je team (training, coaching) en bevordert een goede samenwerking binnen de afdeling. * Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers. * Je zorgt ervoor dat de visie, missie en waarden van het bedrijf worden begrepen en gerespecteerd door je team. * Aantoonbare ervaring in teammanagement is een belangrijke troef. * U wordt erkend voor uw nauwgezetheid, organisatie, communicatie en teammanagementvaardigheden.
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een dynamische en ervaren Shop Manager om ons team te leiden en de ontwikkeling van onze winkel te Antwerpen tot een echt succes te maken. Je belangrijkste doelstelling als Store Manager is om verkopen te realiseren in lijn met onze merkdoelstellingen en om het winkelteam in deze richting te leiden. Daarnaast zorg je ervoor dat het team een sterke kennis van het merk heeft en een positieve klantervaring levert door uitzonderlijke service te bieden. * Verkoop: Ervoor zorgen dat verkoopdoelen en KPIS worden gehaald, het verkoopteam betrekken door middel van actieplannen die samen met het management zijn opgesteld, altijd een gepolijst merkimago garanderen tijdens het verkoopproces. * Teammanagement: Leidinggeven en enthousiast de pa
We zijn op zoek naar een dynamische en ervaren Shop Manager om ons team te leiden en de ontwikkeling van onze winkel te Antwerpen tot een echt succes te maken. Je belangrijkste doelstelling als Store Manager is om verkopen te realiseren in lijn met onze merkdoelstellingen en om het winkelteam in deze richting te leiden. Daarnaast zorg je ervoor dat het team een sterke kennis van het merk heeft en een positieve klantervaring levert door uitzonderlijke service te bieden. * Verkoop: Ervoor zorgen dat verkoopdoelen en KPIS worden gehaald, het verkoopteam betrekken door middel van actieplannen die samen met het management zijn opgesteld, altijd een gepolijst merkimago garanderen tijdens het verkoopproces. * Teammanagement: Leidinggeven en enthousiast de pa
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijk voor je vestiging: commerciële ontwikkeling, teammanagement en klantenservice. Je team * Je geeft leiding aan een fijn en ervaren team van 2 medewerkers dat klaar is voor nieuwe uitdagingen. Teammanagement en werk in het kantoor * Als participatieve manager wek je vertrouwen, motiveer je je team en organiseer je het dagelijkse werk. * teammanagement.
Je bent eindverantwoordelijk voor je vestiging: commerciële ontwikkeling, teammanagement en klantenservice. Je team * Je geeft leiding aan een fijn en ervaren team van 2 medewerkers dat klaar is voor nieuwe uitdagingen. Teammanagement en werk in het kantoor * Als participatieve manager wek je vertrouwen, motiveer je je team en organiseer je het dagelijkse werk. * teammanagement.
Je kan een team leiden en coachen. Samen met deze ga je jullie team enthousiasmeren om elke dag op maat van de bewoner gerichte zorg te geven.
Je kan een team leiden en coachen. Samen met deze ga je jullie team enthousiasmeren om elke dag op maat van de bewoner gerichte zorg te geven.
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief. * Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten. * Goede werksfeer: Een familiale sfeer waarin samenwerking en teamspirit centraal staan, met regelmatig teamev
Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots. * Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. * Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers. * Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief. * Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. * Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten. * Goede werksfeer: Een familiale sfeer waarin samenwerking en teamspirit centraal staan, met regelmatig teamev
Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden. Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen.
Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden. Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen.
Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden. Grijp deze kans om ons team te versterken! Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van sam
Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden. Grijp deze kans om ons team te versterken! Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van sam
Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden. Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen.
Bewezen staat van dienst in het leiden van operationele teams en het behalen van meetbare resultaten. * Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden, met het vermogen om een team te motiveren en te leiden. Wij zoeken een ervaren Digital Project Manager die klaar is om de rol van Operations Manager op zich te nemen en de leiding te nemen over ons team van project managers, & . * Operationeel Beheer: Dagelijkse leiding van operationele activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat teams efficiënt werken en operationele doelen worden bereikt. * Teammanagement: Leiding geven aan en motiveren van het operationele team om hoogwaardige resultaten te behalen en een cultuur van samenwerking te bevorderen.
){kind=logo}
Onderhouden van relaties met klanten, leveranciers en interne teams Teammanagement
Onderhouden van relaties met klanten, leveranciers en interne teams Teammanagement
){kind=logo}
We are currently undergoing an exciting phase of transformation and seeking a HR Director to join our team and our international HR strategy, ensuring alignment with our global business objectives while respecting local regulations and cultural nuances. You will lead a team of and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth. This position reports directly to the and is a key member of the Management Team (MT). * Lead and mentor a team of regional (currently 3-4 people), fostering collaboration and best practices. * Strong leadership skills with experience managing remote and multicultural teams
We are currently undergoing an exciting phase of transformation and seeking a HR Director to join our team and our international HR strategy, ensuring alignment with our global business objectives while respecting local regulations and cultural nuances. You will lead a team of and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth. This position reports directly to the and is a key member of the Management Team (MT). * Lead and mentor a team of regional (currently 3-4 people), fostering collaboration and best practices. * Strong leadership skills with experience managing remote and multicultural teams
NIEUW
By effectively leading a team of Solution Implementation Consultants, Key Account Managers and our FA Business Leader, you will drive commercial success while building strong, sustainable partnerships. Solutions management - Oversee the activities of the solutions team by defining KPIs, setting objectives and ensuring effective territory management. Sales leadership - Inspire, develop and empower your team to achieve short- and long-term organisational goals. Planning & organisation - Support effective business planning for the solutions team, maximising field time and identifying growth opportunities. Collaborate closely with marketing and internal teams to implement roadmaps and adapt to evolving market priorities. * A minimum of 3 years' experience in leading and coaching sales
By effectively leading a team of Solution Implementation Consultants, Key Account Managers and our FA Business Leader, you will drive commercial success while building strong, sustainable partnerships. Solutions management - Oversee the activities of the solutions team by defining KPIs, setting objectives and ensuring effective territory management. Sales leadership - Inspire, develop and empower your team to achieve short- and long-term organisational goals. Planning & organisation - Support effective business planning for the solutions team, maximising field time and identifying growth opportunities. Collaborate closely with marketing and internal teams to implement roadmaps and adapt to evolving market priorities. * A minimum of 3 years' experience in leading and coaching sales