Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je blijft up-to-date over relevante evoluties binnen arbeidsrecht, sociale zekerheid, loonbeleid en personeelsadministratie.
meer