Snel solliciteren
8
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Locaties
- Antwerpen
- Brussel
- Gent
- Roeselare
- Brugge
- Leuven
- Beveren
- Hasselt
- Merelbeke
- Genk
- Melle
- Oostende
- Sint-Niklaas
- Halle
- Vilvoorde
- Sint-Gillis
- Aalst
- Dilsen
- Stokkem
- Horebeke
- Antwerpen Provincie
- Oost-Vlaanderen
- West-Vlaanderen
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Luik Provincie
- Henegouwen
- Waals-Brabant
- Namen Provincie
- Luxemburg (provincie)
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Locaties
- Antwerpen
- Brussel
- Gent
- Roeselare
- Brugge
- Leuven
- Beveren
- Hasselt
- Merelbeke
- Genk
- Melle
- Oostende
- Sint-Niklaas
- Halle
- Vilvoorde
- Sint-Gillis
- Aalst
- Dilsen
- Stokkem
- Horebeke
- Antwerpen Provincie
- Oost-Vlaanderen
- West-Vlaanderen
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Luik Provincie
- Henegouwen
- Waals-Brabant
- Namen Provincie
- Luxemburg (provincie)
893 resultaten voor Sociale wetgeving
){kind=logo}
Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt een toegepaste kennis sociaal recht en een degelijke kennis van payrolltools.
Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt een toegepaste kennis sociaal recht en een degelijke kennis van payrolltools.
Verstrekken van correcte informatie en advies op basis van uw expertise in sociale wetgeving. * Je heeft een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Actief up-to-date houden van uw kennis via wetgeving, opleidingen en kennisdeling.
Verstrekken van correcte informatie en advies op basis van uw expertise in sociale wetgeving. * Je heeft een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving. * Actief up-to-date houden van uw kennis via wetgeving, opleidingen en kennisdeling.
){kind=logo}
Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving
Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving
Leaseplan Partnerships & Alliances NV * Zaventem - Why Ayvens? At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction.
Leaseplan Partnerships & Alliances NV * Zaventem - Why Ayvens? At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction.
Bewaak je de correcte toepassing van de sociale wetgeving. * Een doorgedreven kennis van de wetgeving rond de sociale en maatschappelijke dienstverlening door OCMW's. Bij het lokaal bestuur Liedekerke sta je als hoofdmaatschappelijk werker aan het roer van de sociale dienst. * Leid en coach je het team van de sociale dienst. * Blijf je zelf betrokken bij h et sociaal onderzoek en behoud je voeling met het terreinwerk. Je bezit een bachelor (of een gelijkwaardig diploma) in het sociaal werk, of een andere opleiding die volgens de geldende regelgeving toegang geeft tot het beroep van maatschappelijk werker, inclusief bevoegdheid voor het sociaal onderzoek.
Bewaak je de correcte toepassing van de sociale wetgeving. * Een doorgedreven kennis van de wetgeving rond de sociale en maatschappelijke dienstverlening door OCMW's. Bij het lokaal bestuur Liedekerke sta je als hoofdmaatschappelijk werker aan het roer van de sociale dienst. * Leid en coach je het team van de sociale dienst. * Blijf je zelf betrokken bij h et sociaal onderzoek en behoud je voeling met het terreinwerk. Je bezit een bachelor (of een gelijkwaardig diploma) in het sociaal werk, of een andere opleiding die volgens de geldende regelgeving toegang geeft tot het beroep van maatschappelijk werker, inclusief bevoegdheid voor het sociaal onderzoek.
){kind=logo}
Heb je een passie voor payroll, loonadministratie en sociale wetgeving? Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Samen met je en het sociaal secretariaat bereid je de maandelijkse loonverwerking voor, voor zowel arbeiders (PC 149.02) als bedienden (PC 200) in België en Luxemburg. Daarnaast ben je leergierig, wil je uitgroeien tot een sterke payroll advisor en houd je je sociaal juridische kennis up-to-date. Tot slot ben je sociaal, help je graag verder en bezit je een gezonde dosis humor!
Heb je een passie voor payroll, loonadministratie en sociale wetgeving? Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Samen met je en het sociaal secretariaat bereid je de maandelijkse loonverwerking voor, voor zowel arbeiders (PC 149.02) als bedienden (PC 200) in België en Luxemburg. Daarnaast ben je leergierig, wil je uitgroeien tot een sterke payroll advisor en houd je je sociaal juridische kennis up-to-date. Tot slot ben je sociaal, help je graag verder en bezit je een gezonde dosis humor!
){kind=logo}
Je beheert en doet de opvolging van de actuele sociale wetgeving. * Je beschikt over een stevige kennis van de sociale wetgeving & payroll. * Correcte en tijdige loonverwerking (bedienden en arbeiders) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je beheert en doet de opvolging van de actuele sociale wetgeving. * Je beschikt over een stevige kennis van de sociale wetgeving & payroll. * Correcte en tijdige loonverwerking (bedienden en arbeiders) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Sterke kennis van sociale wetgeving, payroll en loonfiscaliteit * Contact met externe (sociaal secretariaat, fiscus, pensioenfondsen, …) * Nauwe samenwerking met sociaal secretariaat (DS Worx)
Sterke kennis van sociale wetgeving, payroll en loonfiscaliteit * Contact met externe (sociaal secretariaat, fiscus, pensioenfondsen, …) * Nauwe samenwerking met sociaal secretariaat (DS Worx)
){kind=logo}
Je beschikt over een degelijke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.
Je beschikt over een degelijke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.
){kind=logo}
Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures. * Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit.
Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures. * Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit.
){kind=logo}
Wetgeving & policies: Je waakt er over dat we altijd in lijn zijn met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je kent de Belgische sociale wetgeving door en door; Luxemburgse wetgeving?
Wetgeving & policies: Je waakt er over dat we altijd in lijn zijn met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je kent de Belgische sociale wetgeving door en door; Luxemburgse wetgeving?
){kind=logo}
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact)
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact)
){kind=logo}
Opvolging van sociale wetgeving en aanpassing van interne documenten.
Opvolging van sociale wetgeving en aanpassing van interne documenten.
){kind=logo}
Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Kennis van sociale wetgeving en bereidheid deze up to date te houden. * Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor), met voorkeur in personeelswerk/ Human Resource Management, Sociaal werk of je beschikt over gelijkwaardige ervaring op een personeelsdienst. * Je bent sociaal en communicatief
Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Kennis van sociale wetgeving en bereidheid deze up to date te houden. * Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor), met voorkeur in personeelswerk/ Human Resource Management, Sociaal werk of je beschikt over gelijkwaardige ervaring op een personeelsdienst. * Je bent sociaal en communicatief
){kind=logo}
Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving o Samenwerking met sociaal secretariaat * Keuze uit: onbeperkte terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding, sociaal abonnement voor privévervoer
Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving o Samenwerking met sociaal secretariaat * Keuze uit: onbeperkte terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding, sociaal abonnement voor privévervoer
){kind=logo}
Treed op als eerste aanspreekpunt en zorg voor een correcte loonverwerking volgens de Belgische sociale wetgeving. * Analyseer klantenvragen en geef advies over sociale wetgeving, loonadministratie, tools en producten van het sociaal secretariaat.
Treed op als eerste aanspreekpunt en zorg voor een correcte loonverwerking volgens de Belgische sociale wetgeving. * Analyseer klantenvragen en geef advies over sociale wetgeving, loonadministratie, tools en producten van het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Dankzij jouw expertise in talentontwikkeling, interne mobiliteit en sociale wetgeving bouw je mee aan een efficiënte, professionele en mensgerichte werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Sterke operationele kennis van sociale wetgeving
Dankzij jouw expertise in talentontwikkeling, interne mobiliteit en sociale wetgeving bouw je mee aan een efficiënte, professionele en mensgerichte werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Sterke operationele kennis van sociale wetgeving
Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
){kind=logo}
Goede kennis van de sociale wetgeving (een pluspunt). * Uitstekende sociale vaardigheden en het vermogen om een positieve dynamiek binnen teams te creëren. * Vlotte beheersing van IT-tools (Microsoft Office, jobboards, sociale media…).
Goede kennis van de sociale wetgeving (een pluspunt). * Uitstekende sociale vaardigheden en het vermogen om een positieve dynamiek binnen teams te creëren. * Vlotte beheersing van IT-tools (Microsoft Office, jobboards, sociale media…).
){kind=logo}
Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je blijft up-to-date over relevante evoluties binnen arbeidsrecht, sociale zekerheid, loonbeleid en personeelsadministratie.
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je blijft up-to-date over relevante evoluties binnen arbeidsrecht, sociale zekerheid, loonbeleid en personeelsadministratie.
Een passie voor sociale wetgeving en payroll is een must. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
Een passie voor sociale wetgeving en payroll is een must. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
){kind=logo}
Tu es à même de conseiller sur des solutions en RH, ce qui nécessite de rester informé sur les changements et/ou évolution en matière de législation sociale. * Des connaissances en législation sociale sont indéniablement un nice-to-have !
Tu es à même de conseiller sur des solutions en RH, ce qui nécessite de rester informé sur les changements et/ou évolution en matière de législation sociale. * Des connaissances en législation sociale sont indéniablement un nice-to-have !
Je bent een echte sparringpartner voor en ondersteunt hen bij vragen rond personeelszaken, sociale wetgeving, verloning en interne afspraken. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * De Belgische sociale en arbeidswetgeving kent voor jou weinig geheimen en je hebt ervaring met sociaal overleg.
Je bent een echte sparringpartner voor en ondersteunt hen bij vragen rond personeelszaken, sociale wetgeving, verloning en interne afspraken. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * De Belgische sociale en arbeidswetgeving kent voor jou weinig geheimen en je hebt ervaring met sociaal overleg.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie. Sociaal overleg & compliance * Je bent verantwoordelijk voor het sociaal overleg in België en onderhoudt constructieve relaties met de vakbonden. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie. Sociaal overleg & compliance * Je bent verantwoordelijk voor het sociaal overleg in België en onderhoudt constructieve relaties met de vakbonden. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg.