Snel solliciteren
9
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
21 resultaten voor Sociale wetgeving in Sint Jans Molenbeek binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt een toegepaste kennis sociaal recht en een degelijke kennis van payrolltools.
Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt een toegepaste kennis sociaal recht en een degelijke kennis van payrolltools.
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt een goede kennis van, of interesse in, sociale wetgeving rond arbeidsduur, ziekte en vakantie. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform.
Je hebt een goede kennis van, of interesse in, sociale wetgeving rond arbeidsduur, ziekte en vakantie. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform.
NIEUW
){kind=logo}
Juridische monitoring op het gebied van sociale wetgeving * Ervaring met salarisadministratie en goede kennis van de sociale wetgeving.
Juridische monitoring op het gebied van sociale wetgeving * Ervaring met salarisadministratie en goede kennis van de sociale wetgeving.
Je bent hét aanspreekpunt voor rond loon, sociale wetgeving en HR-administratie (NL/FR) * Goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie * Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt voor een vlotte en correcte dataflow * Je beheert sociale documenten (contracten, attesten, C4, …) en zorgt voor een correcte administratie
Je bent hét aanspreekpunt voor rond loon, sociale wetgeving en HR-administratie (NL/FR) * Goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie * Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt voor een vlotte en correcte dataflow * Je beheert sociale documenten (contracten, attesten, C4, …) en zorgt voor een correcte administratie
){kind=logo}
Solide maîtrise de la législation sociale belge
Solide maîtrise de la législation sociale belge
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving
Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving
){kind=logo}
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * implementeren en bewaken van wetgeving, arbeidsreglementen en veiligheidsbeleid binnen beide sites
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * implementeren en bewaken van wetgeving, arbeidsreglementen en veiligheidsbeleid binnen beide sites
Snel solliciteren
Correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures * Sterke kennis van sociale wetgeving en arbeidsreglementering * Voorbereiding en controle van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
Correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures * Sterke kennis van sociale wetgeving en arbeidsreglementering * Voorbereiding en controle van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
Snel solliciteren
Kennis van de sociale wetgeving (binnen PC 329.01) is een troef. * Je bent de vaste schakel naar externe , zoals het sociaal secretariaat. Als het op contracten, wetgeving of loonadministratie aankomt, maak jij geen fouten.
Kennis van de sociale wetgeving (binnen PC 329.01) is een troef. * Je bent de vaste schakel naar externe , zoals het sociaal secretariaat. Als het op contracten, wetgeving of loonadministratie aankomt, maak jij geen fouten.
Snel solliciteren
Waken over naleving van Belgische sociale wetgeving en HR-regelgeving (o.a. GDPR, mobiliteitsinitiatieven). * Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving;
Waken over naleving van Belgische sociale wetgeving en HR-regelgeving (o.a. GDPR, mobiliteitsinitiatieven). * Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving;
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 11 gelijkaardige vacatures.
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Je analyseert rekruteringsbehoeften, stelt aantrekkelijke functieprofielen op en identificeert potentiële kandidaten via sociale media, gerichte searches op jobsites en onze interne databank. Daarnaast vertegenwoordig je Smals op job- en campusbeurzen en andere IT-events en maak je optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Je analyseert rekruteringsbehoeften, stelt aantrekkelijke functieprofielen op en identificeert potentiële kandidaten via sociale media, gerichte searches op jobsites en onze interne databank. Daarnaast vertegenwoordig je Smals op job- en campusbeurzen en andere IT-events en maak je optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.
){kind=logo}
Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams.
Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams.
NIEUW
){kind=logo}
Sociaal abonnement of fietsvergoeding: woon-werk verkeer *
Sociaal abonnement of fietsvergoeding: woon-werk verkeer *
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je registreert en beheert HR-gegevens en personeelsdossiers op een correcte en conforme manier volgens interne procedures en lokale wetgeving.
Je registreert en beheert HR-gegevens en personeelsdossiers op een correcte en conforme manier volgens interne procedures en lokale wetgeving.
NIEUW
){kind=logo}
Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD-V) met extra voordelen en kortingen.
Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD-V) met extra voordelen en kortingen.
Snel solliciteren
Kennis van de Brusselse sociale kaart en de arbeidsmarkt is een troef
Kennis van de Brusselse sociale kaart en de arbeidsmarkt is een troef
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt leidinggevende capaciteiten en bent prettig in omgang, sociaal, hulpvaardig en collegiaal
Je hebt leidinggevende capaciteiten en bent prettig in omgang, sociaal, hulpvaardig en collegiaal
Snel solliciteren
Je bent het aanspreekpunt voor allerhande (sociaal-juridische) vragen die betrekking hebben op personeelszaken.
Je bent het aanspreekpunt voor allerhande (sociaal-juridische) vragen die betrekking hebben op personeelszaken.
Snel solliciteren
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Senior juridisch HR adviseur met sterke expertise in arbeidsrecht, sociaal recht en verloning, gecombineerd met een goed inzicht in HR en ondernemerschap. * Je adviseert klanten in arbeids- en sociaal recht. Je hebt een sterke kennis van arbeidsrecht, sociaal recht en verloning.
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Senior juridisch HR adviseur met sterke expertise in arbeidsrecht, sociaal recht en verloning, gecombineerd met een goed inzicht in HR en ondernemerschap. * Je adviseert klanten in arbeids- en sociaal recht. Je hebt een sterke kennis van arbeidsrecht, sociaal recht en verloning.
Snel solliciteren
bachelor in de menswetenschappen, ergotherapie, psychologie, orthopedagogie, sociaal werk…
bachelor in de menswetenschappen, ergotherapie, psychologie, orthopedagogie, sociaal werk…
){kind=logo}
• Ondersteuning van sociale overlegorganen: organisatie van vergaderingen (Ondernemingsraad, Preventiecomité), opmaak van verslagen en opvolging van wettelijke verplichtingen. • Administratieve opvolging en beheer van officiële documenten in samenwerking met sociale . • Ervaring met sociale partners (ondernemingsraad, preventiecomité)
• Ondersteuning van sociale overlegorganen: organisatie van vergaderingen (Ondernemingsraad, Preventiecomité), opmaak van verslagen en opvolging van wettelijke verplichtingen. • Administratieve opvolging en beheer van officiële documenten in samenwerking met sociale . • Ervaring met sociale partners (ondernemingsraad, preventiecomité)
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van de volledige payroll van arbeiders en bedienden, verspreid over verschillende paritaire comités, over verschillende landen. Ben jij een analytisch sterke payroll expert met een passie voor cijfers en een neus voor optimalisaties? Werken als Payroll Expert? Heb je ervaring in operationele payroll en wil je meebouwen aan de verdere professionalisering van een groeiende en solide organisatie? * Je hebt 3 jaar ervaring in payroll en beschikt over een accurate kennis van sociale wetgeving. * Ervaring met internationale payroll is een extra troef. * HR Talents * Erembodegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Dan is deze rol op jouw lijf geschreven! Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol
Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van de volledige payroll van arbeiders en bedienden, verspreid over verschillende paritaire comités, over verschillende landen. Ben jij een analytisch sterke payroll expert met een passie voor cijfers en een neus voor optimalisaties? Werken als Payroll Expert? Heb je ervaring in operationele payroll en wil je meebouwen aan de verdere professionalisering van een groeiende en solide organisatie? * Je hebt 3 jaar ervaring in payroll en beschikt over een accurate kennis van sociale wetgeving. * Ervaring met internationale payroll is een extra troef. * HR Talents * Erembodegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Dan is deze rol op jouw lijf geschreven! Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol
){kind=logo}
Snel solliciteren
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
NIEUW