Snel solliciteren
23
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
19
41 resultaten voor Senior Hr Medewerker in Hoeselt binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 41 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Word Senior Technical Advisor bij Knauf! Met meer dan 300 fabrieken wereldwijd en 40.000 medewerkers verspreid over meer dan 90 landen, levert Knauf essentiële oplossingen binnen de afwerking en thermische en akoestische isolatie: muren, gevels, plafonds en vloeren. De interne technische dienst heeft versterking nodig en is daarom op zoek naar een Senior Technical Advisor voor de site in Engis. Spreekt deze Senior Technical Advisor functie je aan? o Indien positief, ontmoet je de HR Director en Raf De Haes, je N+2.
Word Senior Technical Advisor bij Knauf! Met meer dan 300 fabrieken wereldwijd en 40.000 medewerkers verspreid over meer dan 90 landen, levert Knauf essentiële oplossingen binnen de afwerking en thermische en akoestische isolatie: muren, gevels, plafonds en vloeren. De interne technische dienst heeft versterking nodig en is daarom op zoek naar een Senior Technical Advisor voor de site in Engis. Spreekt deze Senior Technical Advisor functie je aan? o Indien positief, ontmoet je de HR Director en Raf De Haes, je N+2.
){kind=logo}
Are you a senior HR professional with strong expertise in employee relations and a desire to make a significant impact in a fast-moving operational environment? As part of its continued growth, we are looking for a Senior HR Business Partner based at Liège Airport. As Senior HR Business Partner, you are the HR pillar of the Liège site. Are you an experienced HR professional, ready to embody strong and credible HR governance on the ground? Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination HR Coaching & Governance * Define and deploy a local HR policy aligned with the Group's vision * Establish HR governance frameworks and train managers on their application * Act as the main point of contact for all HR-related matters for both managers and employees
Are you a senior HR professional with strong expertise in employee relations and a desire to make a significant impact in a fast-moving operational environment? As part of its continued growth, we are looking for a Senior HR Business Partner based at Liège Airport. As Senior HR Business Partner, you are the HR pillar of the Liège site. Are you an experienced HR professional, ready to embody strong and credible HR governance on the ground? Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination HR Coaching & Governance * Define and deploy a local HR policy aligned with the Group's vision * Establish HR governance frameworks and train managers on their application * Act as the main point of contact for all HR-related matters for both managers and employees
){kind=logo}
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
WEEGREE EUROPE SP Z O O
Hasselt, Genk, Beringen
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
NIEUW
){kind=logo}
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux * Je volgt de medewerkers nauwgezet op en weet hen te motiveren!
HR Flux * Je volgt de medewerkers nauwgezet op en weet hen te motiveren!
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Met een team van 170 medewerkers en een omzet van ongeveer €90 miljoen behoort Breemes tot de referenties binnen de sector.
Monitor HR Consulting - Met een team van 170 medewerkers en een omzet van ongeveer €90 miljoen behoort Breemes tot de referenties binnen de sector.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
Snel solliciteren
Je ondersteunt de , HR en management bij allerhande juridische vragen * Ervaring binnen sociaal recht, HR, een sociaal secretariaat of de dienstencheque- of uitzendsector is een pluspunt.
Je ondersteunt de , HR en management bij allerhande juridische vragen * Ervaring binnen sociaal recht, HR, een sociaal secretariaat of de dienstencheque- of uitzendsector is een pluspunt.
A second interview on-site with HR and an Operations Manager - A final interview and site visit with HR and Operations Management
A second interview on-site with HR and an Operations Manager - A final interview and site visit with HR and Operations Management
){kind=logo}
Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is. Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling. Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling. Als HR Officer ben je betrokken bij alle facetten van HR. * Het aantrekken, selecteren, aanwerven en onboarden van nieuwe medewerkers. * Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van werknemers.
Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is. Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling. Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling. Als HR Officer ben je betrokken bij alle facetten van HR. * Het aantrekken, selecteren, aanwerven en onboarden van nieuwe medewerkers. * Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van werknemers.
NIEUW
){kind=logo}
Wat ooit begon als een lokaal dienstenchequebedrijf met een hart voor mensen, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevende bedrijvengroep met meer dan 16.000 medewerkers. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Jij zorgt ervoor dat de volledige payrollflow binnen PC 322.01 correct, tijdig en efficiënt verloopt en dat medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders kunnen rekenen op een betrouwbare en kwalitatieve dienstverlening. Dankzij je sterke kennis van loonadministratie, personeelsadministratie en sociale wetgeving weet je dossiers correct te beoordelen en kantoormedewerkers helder te adviseren. Tegelijk ben je toegankelijk voor je team en neem je de tijd om medewerkers te coachen, feedback te geven en hen stap voor stap verder te ontwikkelen.
Wat ooit begon als een lokaal dienstenchequebedrijf met een hart voor mensen, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevende bedrijvengroep met meer dan 16.000 medewerkers. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Jij zorgt ervoor dat de volledige payrollflow binnen PC 322.01 correct, tijdig en efficiënt verloopt en dat medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders kunnen rekenen op een betrouwbare en kwalitatieve dienstverlening. Dankzij je sterke kennis van loonadministratie, personeelsadministratie en sociale wetgeving weet je dossiers correct te beoordelen en kantoormedewerkers helder te adviseren. Tegelijk ben je toegankelijk voor je team en neem je de tijd om medewerkers te coachen, feedback te geven en hen stap voor stap verder te ontwikkelen.
){kind=logo}
In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking - Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen - Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties). op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen - Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ...
In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking - Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen - Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties). op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen - Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ...
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Snel solliciteren
Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
Snel solliciteren
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aD365 Finance & HR Business AnalystinLiège, Belgium - As D365 Finance & HR Business Analyst, you will be responsible for driving the Finance & HR Group Solution's evolution and ensuring its successful delivery and business adoption * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aD365 Finance & HR Business AnalystinLiège, Belgium - As D365 Finance & HR Business Analyst, you will be responsible for driving the Finance & HR Group Solution's evolution and ensuring its successful delivery and business adoption * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
NIEUW
Snel solliciteren
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aLead IT Application Manager (Finance & HR)inLiège, Belgium * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
To pursue our growing and reinforce theIT team, we are currently looking for aLead IT Application Manager (Finance & HR)inLiège, Belgium * Own and drive the continuous evolution of the Group Solution within the Finance & HR domain
NIEUW
){kind=logo}
Na verschillende overnames, Jiffy, Novostrat en recentelijk Sapronit, realiseert de groep een omzet van 250 miljoen Euro met 1.600 medewerkers verspreid over 17 plants. Als Plant Manager neem je de eindverantwoordelijkheid (P&L) op voor de volledige site in Wellen (±125 FTE) en stuur je zowel operations als functies aan (productie, maintenance, supply chain, aankoop, HR en lokale finance-activiteiten).
Na verschillende overnames, Jiffy, Novostrat en recentelijk Sapronit, realiseert de groep een omzet van 250 miljoen Euro met 1.600 medewerkers verspreid over 17 plants. Als Plant Manager neem je de eindverantwoordelijkheid (P&L) op voor de volledige site in Wellen (±125 FTE) en stuur je zowel operations als functies aan (productie, maintenance, supply chain, aankoop, HR en lokale finance-activiteiten).
){kind=logo}
Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, … * Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, … * Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR. * Awareness en cultuurontwikkeling: medewerkers bewustmaken via communicatie en begeleiding. * Een purpose-driven bedrijfscultuur met hoge medewerkersbetrokkenheid, waar respect, eerlijkheid, creativiteit en solidariteit centraal staan.
Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR. * Awareness en cultuurontwikkeling: medewerkers bewustmaken via communicatie en begeleiding. * Een purpose-driven bedrijfscultuur met hoge medewerkersbetrokkenheid, waar respect, eerlijkheid, creativiteit en solidariteit centraal staan.
Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren. Niet alleen slimme oplossingen ontwikkelen, maar vooral medewerkers meenemen in verandering en processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker maken. * Je organiseert workshops en brengt medewerkers en stakeholders samen om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter te maken.
Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren. Niet alleen slimme oplossingen ontwikkelen, maar vooral medewerkers meenemen in verandering en processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker maken. * Je organiseert workshops en brengt medewerkers en stakeholders samen om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter te maken.
){kind=logo}
Als HR OFFICER & RECRUITER ben jij de spil tussen medewerkers en organisatie. Voor onze klant actief in een PRODUCTIEGERICHTE B2B-OMGEVINGSECTOR zijn wij op zoek naar HR OFFICER & RECRUITER met plaats tewerkstelling LANKLAAR. Perfect, want als HR OFFICER & RECRUITER geef jij mee vorm aan een sterke werkcultuur. Als HR OFFICER & RECRUITER ben je verantwoordelijk voor een mix van rekrutering en personeelsbeheer. * HR-administratie en dossierbeheer * Ervaring binnen HR of rekrutering - Herken je jezelf in dit profiel als HR OFFICER & RECRUITER? Klaar om jouw stempel te drukken als HR OFFICER & RECRUITER? Interesse in deze uitdaging als HR OFFICER & RECRUITER?
Als HR OFFICER & RECRUITER ben jij de spil tussen medewerkers en organisatie. Voor onze klant actief in een PRODUCTIEGERICHTE B2B-OMGEVINGSECTOR zijn wij op zoek naar HR OFFICER & RECRUITER met plaats tewerkstelling LANKLAAR. Perfect, want als HR OFFICER & RECRUITER geef jij mee vorm aan een sterke werkcultuur. Als HR OFFICER & RECRUITER ben je verantwoordelijk voor een mix van rekrutering en personeelsbeheer. * HR-administratie en dossierbeheer * Ervaring binnen HR of rekrutering - Herken je jezelf in dit profiel als HR OFFICER & RECRUITER? Klaar om jouw stempel te drukken als HR OFFICER & RECRUITER? Interesse in deze uitdaging als HR OFFICER & RECRUITER?
Snel solliciteren
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
NIEUW