Snel solliciteren
23
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
19
39 resultaten voor Senior Hr Medewerker in Beringen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 39 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
WEEGREE EUROPE SP Z O O
Hasselt, Genk, Beringen
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
NIEUW
){kind=logo}
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
){kind=logo}
Wat ooit begon als een lokaal dienstenchequebedrijf met een hart voor mensen, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevende bedrijvengroep met meer dan 16.000 medewerkers. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Jij zorgt ervoor dat de volledige payrollflow binnen PC 322.01 correct, tijdig en efficiënt verloopt en dat medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders kunnen rekenen op een betrouwbare en kwalitatieve dienstverlening. Dankzij je sterke kennis van loonadministratie, personeelsadministratie en sociale wetgeving weet je dossiers correct te beoordelen en kantoormedewerkers helder te adviseren. Tegelijk ben je toegankelijk voor je team en neem je de tijd om medewerkers te coachen, feedback te geven en hen stap voor stap verder te ontwikkelen.
Wat ooit begon als een lokaal dienstenchequebedrijf met een hart voor mensen, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevende bedrijvengroep met meer dan 16.000 medewerkers. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Jij zorgt ervoor dat de volledige payrollflow binnen PC 322.01 correct, tijdig en efficiënt verloopt en dat medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders kunnen rekenen op een betrouwbare en kwalitatieve dienstverlening. Dankzij je sterke kennis van loonadministratie, personeelsadministratie en sociale wetgeving weet je dossiers correct te beoordelen en kantoormedewerkers helder te adviseren. Tegelijk ben je toegankelijk voor je team en neem je de tijd om medewerkers te coachen, feedback te geven en hen stap voor stap verder te ontwikkelen.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux * Je volgt de medewerkers nauwgezet op en weet hen te motiveren!
HR Flux * Je volgt de medewerkers nauwgezet op en weet hen te motiveren!
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting - Met een team van 170 medewerkers en een omzet van ongeveer €90 miljoen behoort Breemes tot de referenties binnen de sector.
Monitor HR Consulting - Met een team van 170 medewerkers en een omzet van ongeveer €90 miljoen behoort Breemes tot de referenties binnen de sector.
Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren. Niet alleen slimme oplossingen ontwikkelen, maar vooral medewerkers meenemen in verandering en processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker maken. * Je organiseert workshops en brengt medewerkers en stakeholders samen om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter te maken.
Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren. Niet alleen slimme oplossingen ontwikkelen, maar vooral medewerkers meenemen in verandering en processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker maken. * Je organiseert workshops en brengt medewerkers en stakeholders samen om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter te maken.
Snel solliciteren
Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
NIEUW
){kind=logo}
In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking - Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen - Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties). op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen - Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ...
In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking - Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen - Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties). op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen - Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ...
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de personeelsadministratie voor alle medewerkers binnen de organisatie zodat de wettelijke en bedrijfsorganisatorische regelgeving is gewaarborgd. In deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor alle Belgische van ADM vanuit zowel Olen als onze medewerkers met een internationale rol . - Het administratief verwerken van in- en uitdiensttreding van medewerkers in systemen en het opstellen van de arbeidscontracten volgens opgave, signaleren van ontbrekende gegevens/bijzonderheden; - Beantwoorden van vragen van medewerkers over de uitvoering van sociale wetten, belastingen, salarisberekeningen e.d.; - Up to date houden en uitrollen van SAP Succesfactors en externe HR systemen (Protime, SD Worx, Mensura); - Werkervaring in HR gerelateerde functies;
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de personeelsadministratie voor alle medewerkers binnen de organisatie zodat de wettelijke en bedrijfsorganisatorische regelgeving is gewaarborgd. In deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor alle Belgische van ADM vanuit zowel Olen als onze medewerkers met een internationale rol . - Het administratief verwerken van in- en uitdiensttreding van medewerkers in systemen en het opstellen van de arbeidscontracten volgens opgave, signaleren van ontbrekende gegevens/bijzonderheden; - Beantwoorden van vragen van medewerkers over de uitvoering van sociale wetten, belastingen, salarisberekeningen e.d.; - Up to date houden en uitrollen van SAP Succesfactors en externe HR systemen (Protime, SD Worx, Mensura); - Werkervaring in HR gerelateerde functies;
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
Ervaring binnen recruitment, sales, HR of de uitzendsector is een pluspunt, maar jouw mindset, motivatie en commerciële drive zijn voor ons minstens even belangrijk
Snel solliciteren
Je ondersteunt de , HR en management bij allerhande juridische vragen * Ervaring binnen sociaal recht, HR, een sociaal secretariaat of de dienstencheque- of uitzendsector is een pluspunt.
Je ondersteunt de , HR en management bij allerhande juridische vragen * Ervaring binnen sociaal recht, HR, een sociaal secretariaat of de dienstencheque- of uitzendsector is een pluspunt.
){kind=logo}
Provincie Antwerpen * Geel * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Zet mee de koers uit van het Vlaamse praktijkonderzoek voedergewassen. Als onderzoek coördinator ben jij de spil tussen onderzoek, sector en partners. Naast coördinator neem je ook de rol op van onderzoeker en communicator. Wie zijn wij? Je komt terecht bij het Autonoom Provinciebedrijf (APB) Hooibeekhoeve, het praktijkonderzoekscentrum voor melkveehouderij en voedergewassen van de provincie Antwerpen. Samen met een enthousiast team van onderzoekers, technisch deskundigen en technici werken we dagelijks aan innovatie en duurzame oplossingen voor de landbouwsector. Op onze proefvelden en in onze melkveestallen volgen we gewassen en dieren van dichtbij op en vertalen we praktijkervaring naar waardevolle onderzoeksresultaten.
Provincie Antwerpen * Geel * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Zet mee de koers uit van het Vlaamse praktijkonderzoek voedergewassen. Als onderzoek coördinator ben jij de spil tussen onderzoek, sector en partners. Naast coördinator neem je ook de rol op van onderzoeker en communicator. Wie zijn wij? Je komt terecht bij het Autonoom Provinciebedrijf (APB) Hooibeekhoeve, het praktijkonderzoekscentrum voor melkveehouderij en voedergewassen van de provincie Antwerpen. Samen met een enthousiast team van onderzoekers, technisch deskundigen en technici werken we dagelijks aan innovatie en duurzame oplossingen voor de landbouwsector. Op onze proefvelden en in onze melkveestallen volgen we gewassen en dieren van dichtbij op en vertalen we praktijkervaring naar waardevolle onderzoeksresultaten.
){kind=logo}
Na verschillende overnames, Jiffy, Novostrat en recentelijk Sapronit, realiseert de groep een omzet van 250 miljoen Euro met 1.600 medewerkers verspreid over 17 plants. Als Plant Manager neem je de eindverantwoordelijkheid (P&L) op voor de volledige site in Wellen (±125 FTE) en stuur je zowel operations als ondersteunende functies aan (productie, maintenance, supply chain, aankoop, HR en lokale finance-activiteiten).
Na verschillende overnames, Jiffy, Novostrat en recentelijk Sapronit, realiseert de groep een omzet van 250 miljoen Euro met 1.600 medewerkers verspreid over 17 plants. Als Plant Manager neem je de eindverantwoordelijkheid (P&L) op voor de volledige site in Wellen (±125 FTE) en stuur je zowel operations als ondersteunende functies aan (productie, maintenance, supply chain, aankoop, HR en lokale finance-activiteiten).
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, … * Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, … * Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR. * Awareness en cultuurontwikkeling: medewerkers bewustmaken via communicatie en begeleiding. * Een purpose-driven bedrijfscultuur met hoge medewerkersbetrokkenheid, waar respect, eerlijkheid, creativiteit en solidariteit centraal staan.
Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR. * Awareness en cultuurontwikkeling: medewerkers bewustmaken via communicatie en begeleiding. * Een purpose-driven bedrijfscultuur met hoge medewerkersbetrokkenheid, waar respect, eerlijkheid, creativiteit en solidariteit centraal staan.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als Medewerker Opleidingsadministratie / Opleidingscoördinator ben jij de organisatorische motor achter de opleidingswerking van Q‑Academy * Ervaring in een administratieve of ondersteunende functie (HR, finance, boekhouding, …).
Als Medewerker Opleidingsadministratie / Opleidingscoördinator ben jij de organisatorische motor achter de opleidingswerking van Q‑Academy * Ervaring in een administratieve of ondersteunende functie (HR, finance, boekhouding, …).
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving.
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving.
NIEUW
Snel solliciteren
Je hebt minstens 5 jaren ervaring in personeelsadministratie/payroll/harde HR en ontwikkelde hierin een zeer grondige kennis van sociaal recht, meer specifiek arbeidsrecht.
Je hebt minstens 5 jaren ervaring in personeelsadministratie/payroll/harde HR en ontwikkelde hierin een zeer grondige kennis van sociaal recht, meer specifiek arbeidsrecht.