Snel solliciteren
87
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
280 resultaten voor People management in Nijvel binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Daarnaast organiseer je het change-managementproces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van de 'Best practices' binnen de afdeling. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Daarnaast organiseer je het change-managementproces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van de 'Best practices' binnen de afdeling. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer. Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende van de ITIL-processen aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT.
Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer. Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende van de ITIL-processen aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT.
){kind=logo}
People management - Sterke leiderschapsvaardigheden, met een focus op teamontwikkeling en coaching. * Operationeel management: Je bent eindverantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, productiviteit & efficiëntie.
People management - Sterke leiderschapsvaardigheden, met een focus op teamontwikkeling en coaching. * Operationeel management: Je bent eindverantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, productiviteit & efficiëntie.
People management – Je coacht en motiveert , stimuleert samenwerking en weet hoe je talenten in het team het best inzet.
People management – Je coacht en motiveert , stimuleert samenwerking en weet hoe je talenten in het team het best inzet.
){kind=logo}
Snel solliciteren
People management Als Plant Manager ben je verantwoordelijk voor het dagdagelijks operationeel management van de plant gelegen in Henegouwen. Operationeel management * Optreden als een coachende, onderscheidende people manager.
People management Als Plant Manager ben je verantwoordelijk voor het dagdagelijks operationeel management van de plant gelegen in Henegouwen. Operationeel management * Optreden als een coachende, onderscheidende people manager.
){kind=logo}
People Management: Je werkt nauw samen met , die aan jou rapporteren, en zorgt ervoor dat bedrijfsbeleid en procedures worden nageleefd. Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en en beschikt over de nodige diplomatie
People Management: Je werkt nauw samen met , die aan jou rapporteren, en zorgt ervoor dat bedrijfsbeleid en procedures worden nageleefd. Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en en beschikt over de nodige diplomatie
){kind=logo}
Snel solliciteren
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. Office Management Support
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. Office Management Support
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ervaring met People Management is een must! * Nauwe samenwerking met senior management, waarbij je optreedt als echte sparringpartner en mee richting geeft aan de business.
Ervaring met People Management is een must! * Nauwe samenwerking met senior management, waarbij je optreedt als echte sparringpartner en mee richting geeft aan de business.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en het uitbouwen van de EB-activiteiten. People management & coaching * Ondersteunen van change management binnen het team - Stakeholder management * Nauwe samenwerking met interne (operations, actuarieel, management) * Rapporteren aan het management en input leveren voor strategische beslissingen * People manager met coachende leiderschapsstijl
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en het uitbouwen van de EB-activiteiten. People management & coaching * Ondersteunen van change management binnen het team - Stakeholder management * Nauwe samenwerking met interne (operations, actuarieel, management) * Rapporteren aan het management en input leveren voor strategische beslissingen * People manager met coachende leiderschapsstijl
Snel solliciteren
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt bij aan een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. * Je hebt bij voorkeur ervaring in people management, of je hebt een sterke interesse en eerste ervaring in het aansturen of coachen van collega's. * Je stemt af met interne stakeholders zoals Product Management, Risk, Actuariaat, Legal en Compliance. * Je zorgt voor heldere communicatie en rapportering naar interne diensten en management.
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt bij aan een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. * Je hebt bij voorkeur ervaring in people management, of je hebt een sterke interesse en eerste ervaring in het aansturen of coachen van collega's. * Je stemt af met interne stakeholders zoals Product Management, Risk, Actuariaat, Legal en Compliance. * Je zorgt voor heldere communicatie en rapportering naar interne diensten en management.
){kind=logo}
Managing a role that is 80% business development and 20% people management. * Working closely with the group's senior management to ensure strategic alignment. * You have demonstrated experience in team management and employee development.
Managing a role that is 80% business development and 20% people management. * Working closely with the group's senior management to ensure strategic alignment. * You have demonstrated experience in team management and employee development.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je combineert operationeel management, people management, financiële opvolging en klantrelatiebeheer, en zorgt ervoor dat alle activiteiten verlopen volgens de hoogste kwaliteits- en compliance standaarden. People management * Sterk leiderschap en people management Operationeel management * Je stuurt een grote groep aan via first line management
Je combineert operationeel management, people management, financiële opvolging en klantrelatiebeheer, en zorgt ervoor dat alle activiteiten verlopen volgens de hoogste kwaliteits- en compliance standaarden. People management * Sterk leiderschap en people management Operationeel management * Je stuurt een grote groep aan via first line management
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 268 gelijkaardige vacatures.
In deze rol neem je een constructieve plaats in binnen het management van de ICT-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, cloudoplossingen, datacenters en beveiligingssystemen (o.a. Cisco, NetApp, Veeam en Trend Micro). Je bent een motiverende peoplemanager die helder kan communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.
In deze rol neem je een constructieve plaats in binnen het management van de ICT-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, cloudoplossingen, datacenters en beveiligingssystemen (o.a. Cisco, NetApp, Veeam en Trend Micro). Je bent een motiverende peoplemanager die helder kan communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.
Je combineert diepgaande expertise met sterk people leadership en vlot stakeholdermanagement op directieniveau. Als Head of Reward & Mobility binnen People & Organisation bouw je mee aan een duurzaam, billijk en toekomstgericht reward- en mobiliteitsbeleid. * People leadership & expertise-uitbouw: je stuurt het Reward- en Mobility team aan, coacht hen in hun groei en verankert de reward-expertise binnen P&O en de bredere HR-community. * Executive stakeholdermanagement - Je communiceert helder, gestructureerd en overtuigend, waardoor je zowel experts als business- en directiestakeholders mee krijgt in beleidslijnen en beslissingen. * People leadership - Je inspireert, coacht en ontwikkelt je team, met aandacht voor samenwerking en expertise. * Changemanagement - je stuurt veranderingen aan met focus op eenvoud, efficiëntie en duurzame impact.
Je combineert diepgaande expertise met sterk people leadership en vlot stakeholdermanagement op directieniveau. Als Head of Reward & Mobility binnen People & Organisation bouw je mee aan een duurzaam, billijk en toekomstgericht reward- en mobiliteitsbeleid. * People leadership & expertise-uitbouw: je stuurt het Reward- en Mobility team aan, coacht hen in hun groei en verankert de reward-expertise binnen P&O en de bredere HR-community. * Executive stakeholdermanagement - Je communiceert helder, gestructureerd en overtuigend, waardoor je zowel experts als business- en directiestakeholders mee krijgt in beleidslijnen en beslissingen. * People leadership - Je inspireert, coacht en ontwikkelt je team, met aandacht voor samenwerking en expertise. * Changemanagement - je stuurt veranderingen aan met focus op eenvoud, efficiëntie en duurzame impact.
){kind=logo}
Patch management en vulnerability management (o.a. Tanium, Qualys) * Ervaring met patching en vulnerability management
Patch management en vulnerability management (o.a. Tanium, Qualys) * Ervaring met patching en vulnerability management
){kind=logo}
Our investment in people, commitment to innovation, and focus on the future empower you to build an incredible career and thrive as an exceptional professional in a supportive culture. * Developing and maintaining practice content for the proposal management system and ensuring that all necessary BD materials are up to date * Exhibit well-developed, professional interpersonal skills and the ability to interact effectively with people at all organisational levels of the firm
Our investment in people, commitment to innovation, and focus on the future empower you to build an incredible career and thrive as an exceptional professional in a supportive culture. * Developing and maintaining practice content for the proposal management system and ensuring that all necessary BD materials are up to date * Exhibit well-developed, professional interpersonal skills and the ability to interact effectively with people at all organisational levels of the firm
NIEUW
){kind=logo}
Part of an American group, the company operates in a demanding environment with strong challenges in international reporting, financial performance, and operational management. * Strategic role with impact on overall management * Direct interaction with both local and group management Finance & Performance Management Management * Supervise a team of 3 people You report directly to the , known for a people-oriented approach, availability, and strong involvement in projects.
Part of an American group, the company operates in a demanding environment with strong challenges in international reporting, financial performance, and operational management. * Strategic role with impact on overall management * Direct interaction with both local and group management Finance & Performance Management Management * Supervise a team of 3 people You report directly to the , known for a people-oriented approach, availability, and strong involvement in projects.
){kind=logo}
Due to our continued growth, we are looking for several Recruitment / Business Solution Consultants to assist our clients in finding the best people to staff their permanent/contract positions. Put in another way, you will help people find their ideal role/position. * Stress-resistant, resourceful, ambitious, proactive with proven time-management skills. * You will have a direct impact on the company which means real career opportunities (ex.: team management,..) !
Due to our continued growth, we are looking for several Recruitment / Business Solution Consultants to assist our clients in finding the best people to staff their permanent/contract positions. Put in another way, you will help people find their ideal role/position. * Stress-resistant, resourceful, ambitious, proactive with proven time-management skills. * You will have a direct impact on the company which means real career opportunities (ex.: team management,..) !
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Around fifty employees on site, offices easily accessible by car with parking available, and a no-nonsense structure where people are straightforward, decisions are made quickly and every figure has a real operational reality. * Daily cash management: payments and intercompany domiciliations. * HR administrative management. You are comfortable with cash management, closings and cost analysis. * A role to build, with direct visibility to financial management and a real margin of impact.
Around fifty employees on site, offices easily accessible by car with parking available, and a no-nonsense structure where people are straightforward, decisions are made quickly and every figure has a real operational reality. * Daily cash management: payments and intercompany domiciliations. * HR administrative management. You are comfortable with cash management, closings and cost analysis. * A role to build, with direct visibility to financial management and a real margin of impact.
){kind=logo}
Je schakelt vlot op verschillende niveaus binnen klantorganisaties, van operationeel tot managementniveau en weet zo duurzame samenwerkingen uit te bouwen.
Je schakelt vlot op verschillende niveaus binnen klantorganisaties, van operationeel tot managementniveau en weet zo duurzame samenwerkingen uit te bouwen.
With 45+ people across Brussels, Antwerp and Paris, we've placed 600+ profiles and built lasting partnerships with companies from startups to multinationals. Proven track record in business development and client relationship management
With 45+ people across Brussels, Antwerp and Paris, we've placed 600+ profiles and built lasting partnerships with companies from startups to multinationals. Proven track record in business development and client relationship management
){kind=logo}
Our strength comes from our people. * Ensure monitoring, event logging and incident management in production environments.
Our strength comes from our people. * Ensure monitoring, event logging and incident management in production environments.
Brussels, Antwerp, Paris — 45+ people, 600+ placements, 200% growth in 3 years. * Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
Brussels, Antwerp, Paris — 45+ people, 600+ placements, 200% growth in 3 years. * Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
NIEUW
Brussels, Antwerp, Paris — 45+ people, 600+ placements, 200% growth in 3 years. * Cold call, pitch and convert : you open doors and you close deals * Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
Brussels, Antwerp, Paris — 45+ people, 600+ placements, 200% growth in 3 years. * Cold call, pitch and convert : you open doors and you close deals * Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
){kind=logo}
Je bent een sterk generalistisch financieel profiel met een uitgebreide en grondige kennis over de volledige scope van financieel gerelateerde materie (controlling, tax, treasury, consolidation, statutory accounting, audit, riskmanagement, cashflow en werkkapitaal management, ESG …); Je beschikt over sterk people skillse , je bent pragmatisch en ondernemend ingesteld; * Je hebt ervaring metchange management en het professionaliseren van organisaties;
Je bent een sterk generalistisch financieel profiel met een uitgebreide en grondige kennis over de volledige scope van financieel gerelateerde materie (controlling, tax, treasury, consolidation, statutory accounting, audit, riskmanagement, cashflow en werkkapitaal management, ESG …); Je beschikt over sterk people skillse , je bent pragmatisch en ondernemend ingesteld; * Je hebt ervaring metchange management en het professionaliseren van organisaties;