Snel solliciteren
23
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
572 resultaten voor People management in Aartselaar binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization. * You ensure optimal use of resources (people and materials). * You provide both strategic and operational leadership in planning & capacity management. * You are responsible for the management, coaching, development, and evaluation of your N-1s (Planning Officers & Planning Experts). * You take on the role of project manager fo
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization. * You ensure optimal use of resources (people and materials). * You provide both strategic and operational leadership in planning & capacity management. * You are responsible for the management, coaching, development, and evaluation of your N-1s (Planning Officers & Planning Experts). * You take on the role of project manager fo
){kind=logo}
Je hebt ervaring met people management en weet hoe je een team motiveert en ondersteunt. Je maakt deel uit van de afdeling Facilitair management en logistiek.
Je hebt ervaring met people management en weet hoe je een team motiveert en ondersteunt. Je maakt deel uit van de afdeling Facilitair management en logistiek.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stap voor stap evolueert richting een rol met verantwoordelijkheid in people management, innovatie, projectwerking en commerciële taken
Stap voor stap evolueert richting een rol met verantwoordelijkheid in people management, innovatie, projectwerking en commerciële taken
Je beschikt over een eerste ervaring in people management. * Je beschikt over sterke people skills en leiderschapscapaciteiten. * Je bent een bruggenbouwer die vlot contacten legt en onderhoudt (relationship management).
Je beschikt over een eerste ervaring in people management. * Je beschikt over sterke people skills en leiderschapscapaciteiten. * Je bent een bruggenbouwer die vlot contacten legt en onderhoudt (relationship management).
){kind=logo}
A natural fit with our core values and vision of creating a better everyday life for the many people- A passion for sales and customer satisfaction- Strong people management skills; working with people gives you energy.
A natural fit with our core values and vision of creating a better everyday life for the many people- A passion for sales and customer satisfaction- Strong people management skills; working with people gives you energy.
Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en te laten groeien.
Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en te laten groeien.
){kind=logo}
Je werkt hierbij oplossingsgericht en je neemt ownership en zet volop in op stakeholdermanagement en peoplemanagement. Je zorgt ook dat ze verder kunnen groeien in rollen en verantwoordelijkheden en specifieke competenties m.b.t. strategisch denken, stakeholdermanagement, effectieve communicatie, projectmanagement … * Uitgebreide ervaring in een overkoepelende consumer marketing management functie (minimum 5 à 7 jaar) waarbij je mee de governance definieerde om de diverse marketingstrategieën te realiseren. * Basiservaring in Go-To-Market en Product Management en een sterke kennis van marketingcommunicatie, digitale en contentmarketing, customer experience en insights research.
Je werkt hierbij oplossingsgericht en je neemt ownership en zet volop in op stakeholdermanagement en peoplemanagement. Je zorgt ook dat ze verder kunnen groeien in rollen en verantwoordelijkheden en specifieke competenties m.b.t. strategisch denken, stakeholdermanagement, effectieve communicatie, projectmanagement … * Uitgebreide ervaring in een overkoepelende consumer marketing management functie (minimum 5 à 7 jaar) waarbij je mee de governance definieerde om de diverse marketingstrategieën te realiseren. * Basiservaring in Go-To-Market en Product Management en een sterke kennis van marketingcommunicatie, digitale en contentmarketing, customer experience en insights research.
NIEUW
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * KPI Management: bijdragen aan de vooropgestelde organisationele objectieven door het identificeren & nauwlettend opvolgen van KPI's en bijsturen indien nodig. * Change Management: bijdragen aan het definiëren & implementeren van nieuwe systemen & processen, zonder voeling te verliezen met de lessons learned uit het verleden. * Diploma: Bachelor of Master in Office Management, Logistiek, Communicatiewetenschappen, Accounting,… o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: Je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te laten groeien.
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * KPI Management: bijdragen aan de vooropgestelde organisationele objectieven door het identificeren & nauwlettend opvolgen van KPI's en bijsturen indien nodig. * Change Management: bijdragen aan het definiëren & implementeren van nieuwe systemen & processen, zonder voeling te verliezen met de lessons learned uit het verleden. * Diploma: Bachelor of Master in Office Management, Logistiek, Communicatiewetenschappen, Accounting,… o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: Je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te laten groeien.
People Management: Coachen, ontwikkelen en motiveren van het team met als doel het optimaal inzetten & ontwikkelen van de competenties, vaardigheden & know-how en het garanderen van een snelle, veilige & efficiënte opvolging van de activiteiten. * Technical Management: Je blijft on top van alle nieuwe ontwikkelingen in jouw technisch expertise domein, school je jezelf hierin voortdurend bij en sta je klanten & collega's te woord met advies. o Je beschikt over sterke people skills en leiderschapscapaciteiten.
People Management: Coachen, ontwikkelen en motiveren van het team met als doel het optimaal inzetten & ontwikkelen van de competenties, vaardigheden & know-how en het garanderen van een snelle, veilige & efficiënte opvolging van de activiteiten. * Technical Management: Je blijft on top van alle nieuwe ontwikkelingen in jouw technisch expertise domein, school je jezelf hierin voortdurend bij en sta je klanten & collega's te woord met advies. o Je beschikt over sterke people skills en leiderschapscapaciteiten.
){kind=logo}
Sterke People management en organisatorische vaardigheden. * Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren.
Sterke People management en organisatorische vaardigheden. * Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren.
){kind=logo}
People managementervaring is mooi meegenomen, maar geen harde vereiste — technische maturiteit en logisch inzicht zijn belangrijker. * Met autonomie, maar steun tijdens de inwerkperiode en regelmatige afstemmomenten met het management. * Past bij een cultuur zonder micromanagement, met vertrouwen en verantwoordelijkheid.
People managementervaring is mooi meegenomen, maar geen harde vereiste — technische maturiteit en logisch inzicht zijn belangrijker. * Met autonomie, maar steun tijdens de inwerkperiode en regelmatige afstemmomenten met het management. * Past bij een cultuur zonder micromanagement, met vertrouwen en verantwoordelijkheid.
NIEUW
Snel solliciteren
People-Management en projectopvolging zijn volledig je ding? * Dynamisch team van junior en senior projectleiders, collega's waar je op kan rekenen, toegankelijk management
People-Management en projectopvolging zijn volledig je ding? * Dynamisch team van junior en senior projectleiders, collega's waar je op kan rekenen, toegankelijk management
){kind=logo}
With a European scope, take ownership of the full employee lifecycle — from onboarding to offboarding — including performance management, development, well-being, and employee experience
With a European scope, take ownership of the full employee lifecycle — from onboarding to offboarding — including performance management, development, well-being, and employee experience
You have a good understanding of strategic market management (including digital models), market process management and people coaching. You act as the for innovation management, go-to-market, market and customer intelligence, and digital channel processes. As process owner, you ensure continuous improvement including process adoption, perfomance monitoring, prioritisation and implementation of improvements (related to process, people & systems). o 10 years of experience in general marketing management in a B2B context - o Transformation skills, including project management and change management. o Good understanding of marketing strategy and planning (also in digital context), service level management, performance mon
You have a good understanding of strategic market management (including digital models), market process management and people coaching. You act as the for innovation management, go-to-market, market and customer intelligence, and digital channel processes. As process owner, you ensure continuous improvement including process adoption, perfomance monitoring, prioritisation and implementation of improvements (related to process, people & systems). o 10 years of experience in general marketing management in a B2B context - o Transformation skills, including project management and change management. o Good understanding of marketing strategy and planning (also in digital context), service level management, performance mon
){kind=logo}
Onze klant zoekt een District Manager– iemand met een natuurlijke flair voor people management, een hands-on mentaliteit en een sterke verantwoordelijkheidszin.
Onze klant zoekt een District Manager– iemand met een natuurlijke flair voor people management, een hands-on mentaliteit en een sterke verantwoordelijkheidszin.
){kind=logo}
Même sans expérience en people management, vous serez coaché pour occuper une posture de leadership avec votre équipe comptable. * Un management fondé sur l'authenticité : vous travaillez en cohérence avec vos valeurs et devenez un point d'ancrage pour des collaborateurs en quête d'orientation et de transmission.
Même sans expérience en people management, vous serez coaché pour occuper une posture de leadership avec votre équipe comptable. * Un management fondé sur l'authenticité : vous travaillez en cohérence avec vos valeurs et devenez un point d'ancrage pour des collaborateurs en quête d'orientation et de transmission.
Peoplemanagement met hart en daadkracht
Peoplemanagement met hart en daadkracht
NIEUW
People management: verbeteren communicatie en teamgeest in de afdeling * People manager met enthousiaste, resultaatgerichte persoonlijkheid met een open uitstraling
People management: verbeteren communicatie en teamgeest in de afdeling * People manager met enthousiaste, resultaatgerichte persoonlijkheid met een open uitstraling
){kind=logo}
Ervaring in people management en het coachen van teams
Ervaring in people management en het coachen van teams
• Je bent zéér sterk in people management: coaching, roostering, evaluaties en teamontwikkeling. • Bachelor- of masterdiploma in Facility Management, Bedrijfsmanagement, Logistiek of Technisch Beheer.
• Je bent zéér sterk in people management: coaching, roostering, evaluaties en teamontwikkeling. • Bachelor- of masterdiploma in Facility Management, Bedrijfsmanagement, Logistiek of Technisch Beheer.
Verantwoordelijkheid, peoplemanagement, administratie, klantencontacten en actieve verkoop? Doorheen de jaren heb ik altijd een super fijn team rondom mij gehad, van management tot op de winkelvloer zelf.
Verantwoordelijkheid, peoplemanagement, administratie, klantencontacten en actieve verkoop? Doorheen de jaren heb ik altijd een super fijn team rondom mij gehad, van management tot op de winkelvloer zelf.
In deze rol combineer je technische expertise met people management en zorg je ervoor dat onze installaties – van zwembaden tot cultuurcentra – optimaal blijven functioneren. * vlot met MS Office, Outlook, en efficiënt met een Facility Management Informatie Systeem (FMIS) zoals Salesforce Field Service voor planning, opvolging en rapportage
In deze rol combineer je technische expertise met people management en zorg je ervoor dat onze installaties – van zwembaden tot cultuurcentra – optimaal blijven functioneren. * vlot met MS Office, Outlook, en efficiënt met een Facility Management Informatie Systeem (FMIS) zoals Salesforce Field Service voor planning, opvolging en rapportage
){kind=logo}
Expertise in finance transformation, costing & profitability management, and financial reporting. * Experience managing small teams (1-5 people). * Learning and growth opportunities designed for leaders through our Management development Track.
Expertise in finance transformation, costing & profitability management, and financial reporting. * Experience managing small teams (1-5 people). * Learning and growth opportunities designed for leaders through our Management development Track.
NIEUW
FlexSol Bv * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Taken - Als Meestergast lasser/monteur ben je verantwoordelijk voor diverse las- en montageprojecten. Je werkt 80% van de tijd op de werf en 20% in de werkplaats te Lokeren. Je werkt met een kleine ploeg van maximaal 10 mensen die je aanstuurt. Soms werk je ook aan opdrachten alleen. Je bent flexibel in werktijden en gaat voor kwaliteit, altijd. * Kwalitatieve laswerken uitvoeren * QC uitvoeren op eigen werk en dat van je team * Team aansturen op correcte en efficiënte manier * Status doorbriefen aan bureau * Werk analyseren en de juiste methode kiezen om problemen op te lossen. * Monteren en demonteren van onderdelen in machines * Werken met , en heftrucks - Vereisten - Wij zoeken een meestergast/foreman voor ons lasteam.
FlexSol Bv * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Taken - Als Meestergast lasser/monteur ben je verantwoordelijk voor diverse las- en montageprojecten. Je werkt 80% van de tijd op de werf en 20% in de werkplaats te Lokeren. Je werkt met een kleine ploeg van maximaal 10 mensen die je aanstuurt. Soms werk je ook aan opdrachten alleen. Je bent flexibel in werktijden en gaat voor kwaliteit, altijd. * Kwalitatieve laswerken uitvoeren * QC uitvoeren op eigen werk en dat van je team * Team aansturen op correcte en efficiënte manier * Status doorbriefen aan bureau * Werk analyseren en de juiste methode kiezen om problemen op te lossen. * Monteren en demonteren van onderdelen in machines * Werken met , en heftrucks - Vereisten - Wij zoeken een meestergast/foreman voor ons lasteam.
Expertise in finance transformation, costing & profitability management, and financial reporting. * Experience managing small teams (1-5 people). * Learning and growth opportunities designed for leaders through our Management development Track.
Expertise in finance transformation, costing & profitability management, and financial reporting. * Experience managing small teams (1-5 people). * Learning and growth opportunities designed for leaders through our Management development Track.