1. Altijd leesbaar
Een van de grote voordelen van een geprint CV is dat het altijd leesbaar is voor de ontvanger. Documenten die blokkeren en lettertypes of lay-outs die er plots helemaal anders uitzien, kan je op deze manier vermijden. Solliciteer je online, dan gebruik je het best een PDF, .docx, of .rtf-formaat en plain text e-mail om problemen te vermijden.
2. Creatieve mogelijkheden
Je CV printen biedt andere creatieve mogelijkheden dan een digitaal CV. Dat kan van pas komen als je solliciteert voor een job als pakweg grafisch ontwerper of Direct Marketeer. Opgelet: legt men in de vacature de nadruk op digitale kennis, dan zal zo’n geprint CV geen erg positieve indruk maken. Weeg je keuze dus goed af.
3. Persoonlijke touch
In sommige bedrijven kan het je een streepje voor geven als je jouw CV persoonlijk gaat afgeven, andere werkgevers kunnen het dan weer opvatten als een tikje ouderwets. Rekening houden met de bedrijfscultuur en het type job waarvoor je solliciteert is dus de boodschap.
4. Makkelijk te scannen
Veel selectieverantwoordelijken drukken CV’s nog altijd af om ze te door te nemen en aantekeningen te maken. Een geprint CV opsturen, bespaart hen dus wat moeite. Al loop je zo wel het risico dat er van jouw CV geen digitale kopie voorhanden is…
5. Archiveren en doorsturen
Met name in grote bedrijven gaat je CV door de handen van verschillende mensen. Een formaat dat ze makkelijk intern kunnen doorsturen is dan veel handiger dan een papieren formaat. In veel gevallen bewaart men CV’s bovendien in een digitaal archief. De kans dat een geprint CV voorgoed verdwijnt, is dan ook net iets groter.
Over het algemeen biedt online solliciteren iets meer voordelen, al is er ook iets te zeggen voor een CV op papier. Stem je keuze vooral goed af op de vacature en doe waar jij je het beste bij voelt. Veel succes.
Upload jouw CV
Wil jij gezien worden door honderden recruiters? Maak je CV aan en zorg dat bedrijven jou kunnen contacteren.