De nombreux employeurs vous laissent le choix : postuler par courriel ou envoyer votre candidature par la poste. Mais quelle est la meilleure méthode pour augmenter vos chances d'être invité à un entretien ? Nous vous donnons quelques conseils.
1. Toujours lisible
Le CV imprimé est immédiatement lisible par son destinataire. Un imprimé reste le meilleur moyen de passer outre les problèmes de pièce jointe incompatible au téléchargement ou de mise en page récalcitrante. Si vous sollicitez en ligne, optez toujours pour un format PDF, .docx, ou .rtf pour votre CV et le « plain text » pour votre message.
2. Opportunité créative
L’envoi d’un CV imprimé permet une certaine créativité. Pensez au type de papier, aux formats, à la mise en page… Cela peut s’avérer utile si vous sollicitez une fonction créative. Si des connaissances plus techniques en informatique sont requises pour la fonction, un CV imprimé peut ne pas suffire à mettre en valeur vos atouts. Adaptez votre choix aux compétences recherchées pour le job.
3. Une touche personnelle
Dans certaines entreprises, se présenter en personne – muni de son CV – fait très bonne impression et ce premier contact informel augmente vos chances d’être invité par la suite. D’autres employeurs considèreront la démarche comme vieux jeu. Tenez compte de la culture de l’entreprise et de la fonction sollicitée.
4. Prêt à l’emploi
La grande majorité des responsables des entretiens de sélection impriment toujours les CV des candidats pour pouvoir les consulter plus aisément et prendre des notes durant l’entretien. Envoyer un CV imprimé leur facilite donc déjà la tâche. Mais vous prenez le risque qu’il n’y ait pas de version digitale de votre CV à disposition.
5. Transmettre et archiver
Dans les grandes entreprises, les CV les plus intéressants seront envoyés à plusieurs personnes. Dans ce cas, un CV numérique est plus facile à partager en interne. Un CV imprimé risque de disparaître plus vite qu’un document reçu par courriel qu’il suffit d’aller rechercher.
De façon générale, si une candidature en ligne a de nombreux avantages, la candidature imprimée reste très utilisée. Quoi qu’il en soit, agissez en fonction de ce que l’entreprise attend du candidat recherché.
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