Snel solliciteren
127
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
377 resultaten voor Team leiden in Rixensart binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Association des Parents d'Elèves de l'Ecole Européenne de Bruxelles II -
Evere-Woluwe
Snel solliciteren
Manage a team of a total of 65 employees, including 14 employees responsible for the administration of the AISBL (accountancy, communication, secretariat) and 3 business managers respectively overseeing the services for transport, for canteen, and for extracurricular activities. * You are a team player with strong leadership, motivational, supervisory and communication skills. * Experience as a manager or team leader.
Manage a team of a total of 65 employees, including 14 employees responsible for the administration of the AISBL (accountancy, communication, secretariat) and 3 business managers respectively overseeing the services for transport, for canteen, and for extracurricular activities. * You are a team player with strong leadership, motivational, supervisory and communication skills. * Experience as a manager or team leader.
){kind=logo}
The organization brings together multidisciplinary teams working in a collaborative and entrepreneurial environment where innovation, transparency, and continuous learning are strongly encouraged. To support the development of its European finance function, the company is currently looking for a Finance Manager who will play a key leadership role within the regional finance team. Based in Belgium, the role involves working closely with senior leadership and collaborating with teams located across multiple countries. * Provide guidance and structure to the local finance team while fostering a collaborative working environment * Act as a key liaison between European finance teams and the global headquarters * Previous leadership or team coordination experience is considered an advantage * Leadership skills with the capacity to motivate and guide teams
The organization brings together multidisciplinary teams working in a collaborative and entrepreneurial environment where innovation, transparency, and continuous learning are strongly encouraged. To support the development of its European finance function, the company is currently looking for a Finance Manager who will play a key leadership role within the regional finance team. Based in Belgium, the role involves working closely with senior leadership and collaborating with teams located across multiple countries. * Provide guidance and structure to the local finance team while fostering a collaborative working environment * Act as a key liaison between European finance teams and the global headquarters * Previous leadership or team coordination experience is considered an advantage * Leadership skills with the capacity to motivate and guide teams
){kind=logo}
Dankzij je goede leiderschapsvermogen kan je multidisciplinaire teams leiden, motiveren, structureren en ontwikkelen. Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. • Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire Scrum teams (Proxy Product Owner / Projectleider, Data Functional Analysts, Data Engineers).
Dankzij je goede leiderschapsvermogen kan je multidisciplinaire teams leiden, motiveren, structureren en ontwikkelen. Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. • Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire Scrum teams (Proxy Product Owner / Projectleider, Data Functional Analysts, Data Engineers).
Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd.
Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden. - Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd.
){kind=logo}
Coordinator QHSE Facilities (V/M/X)
Coordinator QHSE Facilities (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Bruxelles
Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een sociaal geëngageerde instelling. * je leidt QHSE-projecten binnen facilitair beheer van A tot Z en bewaakt de kwaliteitsnormen. * je organiseert en coördineert de werking van het QHSE-team: taken verdelen op basis van prioriteiten en vaardigheden, multidisciplinariteit bevorderen en zorgen voor een gezonde en aangename werkomgeving - o teammanagement in een veranderende omgeving (change management)
Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een sociaal geëngageerde instelling. * je leidt QHSE-projecten binnen facilitair beheer van A tot Z en bewaakt de kwaliteitsnormen. * je organiseert en coördineert de werking van het QHSE-team: taken verdelen op basis van prioriteiten en vaardigheden, multidisciplinariteit bevorderen en zorgen voor een gezonde en aangename werkomgeving - o teammanagement in een veranderende omgeving (change management)
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je stuurt een team van en commissieleden aan en waakt over de kwaliteit, efficiëntie en consistentie van onze certificatie- en auditactiviteiten. Daarnaast speel je een actieve rol in coaching, evaluatie en talentontwikkeling binnen het team. People & team management * Aansturen, motiveren en coachen van een team van (payroll & freelance) food auditoren en commissieleden (of technical reviewers) * Ondersteunen van individuele groei en ontwikkeling binnen jouw team * Ervaring in het aansturen, coachen of begeleiden van teams is een sterke troef - Zin om onze teams te versterken?
Je stuurt een team van en commissieleden aan en waakt over de kwaliteit, efficiëntie en consistentie van onze certificatie- en auditactiviteiten. Daarnaast speel je een actieve rol in coaching, evaluatie en talentontwikkeling binnen het team. People & team management * Aansturen, motiveren en coachen van een team van (payroll & freelance) food auditoren en commissieleden (of technical reviewers) * Ondersteunen van individuele groei en ontwikkeling binnen jouw team * Ervaring in het aansturen, coachen of begeleiden van teams is een sterke troef - Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Je geeft leiding aan de ICT-strategie, beheert het budget, waarborgt de stabiliteit en veiligheid van de IT-infrastructuur en begeleidt jouw team bij de implementatie van innovatieve oplossingen ten behoeve van de diensten van de haven. Het IT-team maakt deel uit van de Algemene Directie en de IT Manager rapporteert rechtstreeks aan de Algemene Directie. Begeleiding en ontwikkeling van de ICT-teams * Leiding geven aan, motiveren en ontwikkelen van de interne team en externe dienstverleners. * Uitgesproken leiderschap, communicatieve vaardigheden en het vermogen om multidisciplinaire teams te verenigen. * Ruime ervaring in teammanagement.
Je geeft leiding aan de ICT-strategie, beheert het budget, waarborgt de stabiliteit en veiligheid van de IT-infrastructuur en begeleidt jouw team bij de implementatie van innovatieve oplossingen ten behoeve van de diensten van de haven. Het IT-team maakt deel uit van de Algemene Directie en de IT Manager rapporteert rechtstreeks aan de Algemene Directie. Begeleiding en ontwikkeling van de ICT-teams * Leiding geven aan, motiveren en ontwikkelen van de interne team en externe dienstverleners. * Uitgesproken leiderschap, communicatieve vaardigheden en het vermogen om multidisciplinaire teams te verenigen. * Ruime ervaring in teammanagement.
){kind=logo}
Snel solliciteren
You will oversee a team of one Payroll Officer, ensuring the smooth operation of all administrative and payroll processes for 300 . * Coordinating team activities for the entire payroll process and ensuring accuracy, compliance, and deadline management. * Working closely with HR, sales, mobility, and accounting teams to improve processes and workflows. * Providing operational support to the team and responding accurately to employee queries. * Proven experience in team management, with a demonstrated ability to and . * An innovative and dynamic team focused on growth and collaboration.
You will oversee a team of one Payroll Officer, ensuring the smooth operation of all administrative and payroll processes for 300 . * Coordinating team activities for the entire payroll process and ensuring accuracy, compliance, and deadline management. * Working closely with HR, sales, mobility, and accounting teams to improve processes and workflows. * Providing operational support to the team and responding accurately to employee queries. * Proven experience in team management, with a demonstrated ability to and . * An innovative and dynamic team focused on growth and collaboration.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Lead, mentor, and develop a high-performing team of specialists while fostering a strong culture of operational risk awareness across the organisation
Lead, mentor, and develop a high-performing team of specialists while fostering a strong culture of operational risk awareness across the organisation
Complexe veranderingsprogramma's en projecten leiden, met aandacht voor de impact op mensen, processen en technologie. * Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden Zin om onze teams te versterken?
Complexe veranderingsprogramma's en projecten leiden, met aandacht voor de impact op mensen, processen en technologie. * Leiders en teams actief ondersteunen bij het doorvoeren van verandering, inclusief coaching en communicatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden Zin om onze teams te versterken?
Snel solliciteren
Lead a dedicated team and manage relationships with a network of external partners
Lead a dedicated team and manage relationships with a network of external partners
Snel solliciteren
Leading a team of two and managing operational execution across the finance department; * Hands-on, accurate, analytical, and detail-oriented; capable of working autonomously within a small team; Team player with a proactive mindset, comfortable in a fast-growing and professionalizing environment
Leading a team of two and managing operational execution across the finance department; * Hands-on, accurate, analytical, and detail-oriented; capable of working autonomously within a small team; Team player with a proactive mindset, comfortable in a fast-growing and professionalizing environment
){kind=logo}
This is a key leadership position with direct impact on team effectiveness, customer satisfaction, and commercial performance. As Deputy Manager, you will act as the daily of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). Your mission is to bring structure, clarity, and leadership to the team, ensuring flawless execution of our commercial plans while fostering talent development and high performance. You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership of people management and operational coordination, while contributing to key customer and commercial activities. Team Leadership & Development * Lead, coach, and motivate a team of 5 (on‑site & remote). * Plan, prioritize, and coordinate the activities of the regional Sales team in line with strategic priorities and customer expectations.
This is a key leadership position with direct impact on team effectiveness, customer satisfaction, and commercial performance. As Deputy Manager, you will act as the daily of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). Your mission is to bring structure, clarity, and leadership to the team, ensuring flawless execution of our commercial plans while fostering talent development and high performance. You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership of people management and operational coordination, while contributing to key customer and commercial activities. Team Leadership & Development * Lead, coach, and motivate a team of 5 (on‑site & remote). * Plan, prioritize, and coordinate the activities of the regional Sales team in line with strategic priorities and customer expectations.
){kind=logo}
About the Team Capco ICT RISK is a multi-faceted team focused on the evaluation, strategy definition, and execution of risk-minded solutions for leading organizations across the Financial Services industry. We provide customized results, adapting enterprise risk management strategies to potential cyber pitfalls. Capco has experience assisting financial institutions' leadership on top cyber security priorities through a team with expertise in financial business processes, strategic advisory, cyber programs and - As a Governance, Risk and ion our ICT Risk team, you will be part of consulting engagements responsible for managing, controlling, and mitigating client's risk management strategies. You will be a part of teams working in close collaboration with our clients to define their security strategy. * Independently lead teams and projects of varying sizes
About the Team Capco ICT RISK is a multi-faceted team focused on the evaluation, strategy definition, and execution of risk-minded solutions for leading organizations across the Financial Services industry. We provide customized results, adapting enterprise risk management strategies to potential cyber pitfalls. Capco has experience assisting financial institutions' leadership on top cyber security priorities through a team with expertise in financial business processes, strategic advisory, cyber programs and - As a Governance, Risk and ion our ICT Risk team, you will be part of consulting engagements responsible for managing, controlling, and mitigating client's risk management strategies. You will be a part of teams working in close collaboration with our clients to define their security strategy. * Independently lead teams and projects of varying sizes
Lead the team in technical requirement collection, mapping, validation, and optimization efforts * Work with cross-functional teams to ensure alignment of integrations with data processes with business goals and technical requirements * Work with technology teams to drive tooling and solutions for integrations, endpoints, secure data transfer, and resiliency * 5+ years of experience working with and leading cross functional teams as a project manager in an agile and/or iterative waterfall delivery environment * Guide teams through delivery and manage scope, risks and issues, resolving at the lowest level and escalating as needed * Help execute Agile delivery, including: team sprint & increment planning, backlog management, and readouts
Lead the team in technical requirement collection, mapping, validation, and optimization efforts * Work with cross-functional teams to ensure alignment of integrations with data processes with business goals and technical requirements * Work with technology teams to drive tooling and solutions for integrations, endpoints, secure data transfer, and resiliency * 5+ years of experience working with and leading cross functional teams as a project manager in an agile and/or iterative waterfall delivery environment * Guide teams through delivery and manage scope, risks and issues, resolving at the lowest level and escalating as needed * Help execute Agile delivery, including: team sprint & increment planning, backlog management, and readouts
Snel solliciteren
You combine strategic insight with hands-on leadership, managing a team of and . * You define concrete goals, roles, and responsibilities for your team. You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. * Proven experience in leading teams and driving cross-departmental projects. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams.
You combine strategic insight with hands-on leadership, managing a team of and . * You define concrete goals, roles, and responsibilities for your team. You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit. * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. * Proven experience in leading teams and driving cross-departmental projects. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams.
Snel solliciteren
We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Ter ondersteuning van deze uitrol breiden we ons Benelux-team uit en zoeken we een ervaren professional die meerdere projecten kan aansturen en coördineren van ontwerp tot oplevering. Our teams are driven by a common purpose to deliver a better world through our unrivaled technical and digital expertise, a culture of equity, diversity and inclusion, and a commitment to environmental, social and governance priorities. In nauwe samenwerking met de , het klantteam en aannemers geef je richting, ...
We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Ter ondersteuning van deze uitrol breiden we ons Benelux-team uit en zoeken we een ervaren professional die meerdere projecten kan aansturen en coördineren van ontwerp tot oplevering. Our teams are driven by a common purpose to deliver a better world through our unrivaled technical and digital expertise, a culture of equity, diversity and inclusion, and a commitment to environmental, social and governance priorities. In nauwe samenwerking met de , het klantteam en aannemers geef je richting, ...
){kind=logo}
Als teamleider bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de verkoop, de dienstverlening en de klanttevredenheid, en geeft u leiding aan het winkelteam. Teammanagement * Het team samenstellen, versterken en de motivatie van de teamleden stimuleren; * Duidelijk en nauwkeurig communiceren met de verschillende actoren in de winkel (team, boekhouding, marketing, logistiek...). * Teamleiderkwaliteiten: teamleden begrijpen, naar hen luisteren en hen begeleiden in hun carrière;
Als teamleider bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de verkoop, de dienstverlening en de klanttevredenheid, en geeft u leiding aan het winkelteam. Teammanagement * Het team samenstellen, versterken en de motivatie van de teamleden stimuleren; * Duidelijk en nauwkeurig communiceren met de verschillende actoren in de winkel (team, boekhouding, marketing, logistiek...). * Teamleiderkwaliteiten: teamleden begrijpen, naar hen luisteren en hen begeleiden in hun carrière;
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 359 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich onvermoeibaar in - 7 dagen op 7, 24 uur op 24 - om vermiste kinderen terug te vinden en strijd te voeren tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline. * Interne teams informeren over lopende projecten en de afdelingen ondersteunen bij het integreren van Europese aspecten in hun projecten of teamactiviteiten. * Facilitatie en coördinatie: Je kan vergaderingen leiden en structureren, onder andere via samenwerkingsplatformen zoals MIRO, en groepen van 10 tot 15 personen of meer dynamisch en efficiënt coördineren. * Soft skills: Je bent een teamspeler, flexibel, kan samenwerken met verschillende actoren en werkt zelfstandig wanneer dat nodig is. * Teamactiviteiten: teambuildings, teamdays, lunch & learn, docu-time, enz.
Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich onvermoeibaar in - 7 dagen op 7, 24 uur op 24 - om vermiste kinderen terug te vinden en strijd te voeren tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline. * Interne teams informeren over lopende projecten en de afdelingen ondersteunen bij het integreren van Europese aspecten in hun projecten of teamactiviteiten. * Facilitatie en coördinatie: Je kan vergaderingen leiden en structureren, onder andere via samenwerkingsplatformen zoals MIRO, en groepen van 10 tot 15 personen of meer dynamisch en efficiënt coördineren. * Soft skills: Je bent een teamspeler, flexibel, kan samenwerken met verschillende actoren en werkt zelfstandig wanneer dat nodig is. * Teamactiviteiten: teambuildings, teamdays, lunch & learn, docu-time, enz.
NIEUW
Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
){kind=logo}
Het leiden van complexe IT-projecten, waarbij je samenwerkt met teams in België en India, en waarbij je zorgt dat alles binnen de afgesproken scope, tijd en kosten wordt opgeleverd. Als IT Project Manager maak je deel uit van een dynamisch team binnen de IT-organisatie van Colruyt Group. * Je leidt projecten van A tot Z en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve oplevering van de projectresultaten. * Je volgt de scope, planning en kosten op en neemt beslissingen om het project in goede banen te leiden. * Conceptueel denker – Je hebt een scherp inzicht in IT-processen en methodologieën en kan afhankelijkheden tussen verschillende projecten en teams managen. * Familiale sfeer – Je komt terecht in een team van gedreven mensen die samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Het leiden van complexe IT-projecten, waarbij je samenwerkt met teams in België en India, en waarbij je zorgt dat alles binnen de afgesproken scope, tijd en kosten wordt opgeleverd. Als IT Project Manager maak je deel uit van een dynamisch team binnen de IT-organisatie van Colruyt Group. * Je leidt projecten van A tot Z en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve oplevering van de projectresultaten. * Je volgt de scope, planning en kosten op en neemt beslissingen om het project in goede banen te leiden. * Conceptueel denker – Je hebt een scherp inzicht in IT-processen en methodologieën en kan afhankelijkheden tussen verschillende projecten en teams managen. * Familiale sfeer – Je komt terecht in een team van gedreven mensen die samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Je leidt het projectteam, wijst taken toe, beheert de prestaties van het team, lost conflicten op en zorgt ervoor dat de teamleden gemotiveerd zijn en werken aan de projectdoelstellingen. Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Je kan je inleven in de wereld van de eindgebruiker en je team. Met een team van zo'n 2000 IT'ers in België, Frankrijk en India pionieren we met nieuwe technologieën en digitale innovaties.
Je leidt het projectteam, wijst taken toe, beheert de prestaties van het team, lost conflicten op en zorgt ervoor dat de teamleden gemotiveerd zijn en werken aan de projectdoelstellingen. Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Je kan je inleven in de wereld van de eindgebruiker en je team. Met een team van zo'n 2000 IT'ers in België, Frankrijk en India pionieren we met nieuwe technologieën en digitale innovaties.
• Leiden en ontwikkelen van een ervaren auditteam Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Je speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van zowel het team als de organisatie. * Leiderschap over een ervaren en multidisciplinair team
• Leiden en ontwikkelen van een ervaren auditteam Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Je speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van zowel het team als de organisatie. * Leiderschap over een ervaren en multidisciplinair team
){kind=logo}
Met een team van een dertigtal gedreven collega's helpen we onze leden met raad en daad, en verdedigen we met verve hun belangen. * Je organiseert en leidt vergaderingen, commissies en werkgroepen; * Je bent resultaatgericht, klantgericht, verantwoordelijk, teamspeler, flexibel, zelfstandig, motivator; * De mogelijkheid om te werken met een dynamisch team dat aandacht heeft voor creativiteit en nieuwe ideeën en dat u zal helpen om verder te evolueren.
Met een team van een dertigtal gedreven collega's helpen we onze leden met raad en daad, en verdedigen we met verve hun belangen. * Je organiseert en leidt vergaderingen, commissies en werkgroepen; * Je bent resultaatgericht, klantgericht, verantwoordelijk, teamspeler, flexibel, zelfstandig, motivator; * De mogelijkheid om te werken met een dynamisch team dat aandacht heeft voor creativiteit en nieuwe ideeën en dat u zal helpen om verder te evolueren.
Ervaring met het leiden of coachen van een team, bijvoorbeeld als teamleider of Scrum Master, is een pluspunt. Als Java Application Architect maak je deel uit van het applicatiearchitectuurteam en bouw je actief mee aan een robuust en evolutief IT-landschap. Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar verbeteringen van het architectuurplan en werkt samen met andere aan richtlijnen en architectuurbeslissingen (ADR's), die je helder communiceert en verankert binnen de teams. Je bent betrokken van ontwerp tot implementatie, ondersteunt teams bij technische keuzes en schakelt vlot tussen architectuur, codering, code reviews en coaching.
Ervaring met het leiden of coachen van een team, bijvoorbeeld als teamleider of Scrum Master, is een pluspunt. Als Java Application Architect maak je deel uit van het applicatiearchitectuurteam en bouw je actief mee aan een robuust en evolutief IT-landschap. Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar verbeteringen van het architectuurplan en werkt samen met andere aan richtlijnen en architectuurbeslissingen (ADR's), die je helder communiceert en verankert binnen de teams. Je bent betrokken van ontwerp tot implementatie, ondersteunt teams bij technische keuzes en schakelt vlot tussen architectuur, codering, code reviews en coaching.