Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
752 resultaten voor Team leiden in Gits binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ervaring met peoplemanagement of duidelijke ambitie om een team te leiden. o Je stuurt een team van 4 FTE aan: 2 tekenaars en 2 engineers. o Je coacht, motiveert en structureert het team in een kleine, no‑nonsense omgeving. * Mogelijkheid om het volledige engineeringteam uit te bouwen en processen te professionaliseren
Ervaring met peoplemanagement of duidelijke ambitie om een team te leiden. o Je stuurt een team van 4 FTE aan: 2 tekenaars en 2 engineers. o Je coacht, motiveert en structureert het team in een kleine, no‑nonsense omgeving. * Mogelijkheid om het volledige engineeringteam uit te bouwen en processen te professionaliseren
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
Je hebt aanleg om een team te leiden, ervaring is een pluspunt. Daarbij zorg je uiteraard ook voor een goede samenwerking binnen jouw team.
){kind=logo}
Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een ervaren Teamlead IT Infra die het infrastructuur- en supportteam leidt én hands-on meewerkt aan complexe IT-vraagstukken. * De dagelijkse werking en planning van het team coördineren. * Coachen en ontwikkelen van teamleden om hun vaardigheden en kennis te versterken. * Communicatief vaardig, klantgericht en een echte teamspeler.
Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een ervaren Teamlead IT Infra die het infrastructuur- en supportteam leidt én hands-on meewerkt aan complexe IT-vraagstukken. * De dagelijkse werking en planning van het team coördineren. * Coachen en ontwikkelen van teamleden om hun vaardigheden en kennis te versterken. * Communicatief vaardig, klantgericht en een echte teamspeler.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
Kan je een team leiden? •Je leidt, beheert en organiseert de dagelijkse planning binnen het kader van de Bel&Bo bedrijfscultuur. •Je werkt actief mee en stuurt jouw team aan. Door jouw eerlijke aanpak motiveer je jouw team om de uitdagende doelstellingen te bereiken.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 746 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je leidt een team van een tiental doelgroepwerknemers, die actief zijn in verspanende activiteiten.
Je leidt een team van een tiental doelgroepwerknemers, die actief zijn in verspanende activiteiten.
){kind=logo}
Aansturing & structuur: Je leidt de transitie naar een nog professionelere organisatie door structuur te brengen (o.a. Lean Management) en je direct reports te coachen naar maximale efficiëntie. Je stuurt direct een team aan van 6 en indirect 50 . * Strategie en operations: Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid en het vertrouwen om de fabriek te leiden.
Aansturing & structuur: Je leidt de transitie naar een nog professionelere organisatie door structuur te brengen (o.a. Lean Management) en je direct reports te coachen naar maximale efficiëntie. Je stuurt direct een team aan van 6 en indirect 50 . * Strategie en operations: Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid en het vertrouwen om de fabriek te leiden.
){kind=logo}
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
Je leidt het Group Quality Team, bepaalt prioriteiten, bewaakt processen en stimuleert samenwerking met de plants. * Je ontwikkelt een intern kwaliteitssysteem samen met de lokale Quality-teams, conform wetgeving, HACCP, BRC/IFS en klantspecifieke standaarden. * Je stuurt lokale Quality-teams functioneel aan en zorgt voor consistente toepassing van groepsrichtlijnen. * Je neemt een centrale rol op bij voedselveiligheidsissues en bent lid van het calamiteitenteam. * Je bent sterk in het aansturen van multidisciplinaire en lokale teams, en weet hoe je mensen motiveert.
Je leidt, motiveert en coacht een team van om te zorgen voor een soepele en tijdige afhandeling van de ons toevertrouwde export- en importzendingen. * Naast het leiden, motiveren en coachen van het expeditie-team werk je zelf ook actief mee als dossierbeheerder. Heb jij een passie voor logistiek en expeditie en neem je graag een trekkersrol op binnen een team? Heb je ervaring in het aansturen van teams of zou je graag jouw coachende vaardigheden ontwikkelen? Ocean Gate Logistics staat voor een team van gedreven , een klantgerichte aanpak en een superieure logistieke dienstverlening. Als Teamleader – Expediteur / Logistics Coördinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten in ons expeditiebedrijf. * Coördineren van de workload van het team en het helpen bepalen van prioriteiten.
Je leidt, motiveert en coacht een team van om te zorgen voor een soepele en tijdige afhandeling van de ons toevertrouwde export- en importzendingen. * Naast het leiden, motiveren en coachen van het expeditie-team werk je zelf ook actief mee als dossierbeheerder. Heb jij een passie voor logistiek en expeditie en neem je graag een trekkersrol op binnen een team? Heb je ervaring in het aansturen van teams of zou je graag jouw coachende vaardigheden ontwikkelen? Ocean Gate Logistics staat voor een team van gedreven , een klantgerichte aanpak en een superieure logistieke dienstverlening. Als Teamleader – Expediteur / Logistics Coördinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten in ons expeditiebedrijf. * Coördineren van de workload van het team en het helpen bepalen van prioriteiten.
){kind=logo}
Je leidt het Finance-team, bouwt sterke structuren en vertaalt strategie naar duurzame resultaten in een dynamische, groeiende omgeving. * Geef leiding aan een gemotiveerd Finance-team, coach teamleden en bouw verder aan sterke structuren. * Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om het Finance-team verder uit te bouwen.
Je leidt het Finance-team, bouwt sterke structuren en vertaalt strategie naar duurzame resultaten in een dynamische, groeiende omgeving. * Geef leiding aan een gemotiveerd Finance-team, coach teamleden en bouw verder aan sterke structuren. * Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om het Finance-team verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Leiden en motiveren van het verkoopteam om de verkoopdoelstellingen te behalen en te overtreffen. * Regelmatig prestatiebeoordelingen en trainingssessies voeren voor het team om de vaardigheden en kennis te verbeteren.
Leiden en motiveren van het verkoopteam om de verkoopdoelstellingen te behalen en te overtreffen. * Regelmatig prestatiebeoordelingen en trainingssessies voeren voor het team om de vaardigheden en kennis te verbeteren.
){kind=logo}
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren , en . * Je weet respect af te dwingen en leidt met voorbeeldgedrag (“lead by example”).
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren , en . * Je weet respect af te dwingen en leidt met voorbeeldgedrag (“lead by example”).
){kind=logo}
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Wil je mee een nieuw team uitbouwen in een sterke, familiale groep met premium machines en klanten die jou vertrouwen in hun meest kritieke momenten? * de people manager en aanspreekpunt voor het Vlaamse service-team (field & workshop technicians, planning, sales, support), Jouw missie is om hier samen met je team een hecht, performante serviceunit van te maken waar klanten graag over de vloer komen en medewerkers zich gesteund voelen. Ervaring als in een technische service-omgeving (after sales, customer service, servicecenter, werkplaats, …) – idealiter met een team van techniekers, planners en/of serviceprofielen. Je bent een “rustbrenger” voor je team.
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Wil je mee een nieuw team uitbouwen in een sterke, familiale groep met premium machines en klanten die jou vertrouwen in hun meest kritieke momenten? * de people manager en aanspreekpunt voor het Vlaamse service-team (field & workshop technicians, planning, sales, support), Jouw missie is om hier samen met je team een hecht, performante serviceunit van te maken waar klanten graag over de vloer komen en medewerkers zich gesteund voelen. Ervaring als in een technische service-omgeving (after sales, customer service, servicecenter, werkplaats, …) – idealiter met een team van techniekers, planners en/of serviceprofielen. Je bent een “rustbrenger” voor je team.
){kind=logo}
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.
Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd. Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht. * Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving. * Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.
Je leidt het team met enthousiasme, coacht, motiveert en inspireert. * Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de zomerbar, stuurt het zaalteam aan en bewaakt de kwaliteit van service en klantbeleving. * Je weet hoe je een team motiveert en een positieve sfeer creëert.
Je leidt het team met enthousiasme, coacht, motiveert en inspireert. * Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de zomerbar, stuurt het zaalteam aan en bewaakt de kwaliteit van service en klantbeleving. * Je weet hoe je een team motiveert en een positieve sfeer creëert.
NIEUW
Halftijds begeleiden: Als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Om ons team te versterken on-premises is onze klant op zoek naar een Senior Fullstack .NET Core Developer die tevens de rol van Scrum Master op zich neemt (50/50 verdeling). Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking. * Code reviews en kennisdeling binnen het team * Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives * Team coaching en stimuleren van samenwerking * Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
Halftijds begeleiden: Als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Om ons team te versterken on-premises is onze klant op zoek naar een Senior Fullstack .NET Core Developer die tevens de rol van Scrum Master op zich neemt (50/50 verdeling). Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking. * Code reviews en kennisdeling binnen het team * Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives * Team coaching en stimuleren van samenwerking * Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
){kind=logo}
Je houdt ervan om elke dag op een nieuwe werf alles in goede banen te leiden. * Je kan autonoom te werk gaan en bent in staat om jouw team aan te sturen en te motiveren.
Je houdt ervan om elke dag op een nieuwe werf alles in goede banen te leiden. * Je kan autonoom te werk gaan en bent in staat om jouw team aan te sturen en te motiveren.
NIEUW
Jij zal het team op sleeptouw nemen om deze switch in goede banen te leiden. * Door de nauwe samenwerking met jouw directe zoals onze , , , , en onze ben jij de teamplayer die wij zoeken.
Jij zal het team op sleeptouw nemen om deze switch in goede banen te leiden. * Door de nauwe samenwerking met jouw directe zoals onze , , , , en onze ben jij de teamplayer die wij zoeken.
Wil jij ons enthousiaste team komen versterken? * Plaatsbezoeken organiseert en leidt, waarbij je de unieke kenmerken van elke woning benadrukt.
Wil jij ons enthousiaste team komen versterken? * Plaatsbezoeken organiseert en leidt, waarbij je de unieke kenmerken van elke woning benadrukt.
Je werkt nauw samen met de waarbij je je teams aanstuurt. Je leidt wekelijks de werfvergaderingen waarbij de projecten vnl. in een straal van 30 km liggen rondom ons modern kantoorgebouw. * Je bent iemand die toegankelijk en extravert is waardoor je goed samenwerkt met je team. * Een team van TOP collega's
Je werkt nauw samen met de waarbij je je teams aanstuurt. Je leidt wekelijks de werfvergaderingen waarbij de projecten vnl. in een straal van 30 km liggen rondom ons modern kantoorgebouw. * Je bent iemand die toegankelijk en extravert is waardoor je goed samenwerkt met je team. * Een team van TOP collega's
Hij/zij leidt en stuurt een team van 3 aan en rapporteert aan het directiecomité. * Leiderschapskwaliteiten om een klein team te motiveren en te managen; * Ervaring met het aansturen van een klein team is een belangrijke plus.
Hij/zij leidt en stuurt een team van 3 aan en rapporteert aan het directiecomité. * Leiderschapskwaliteiten om een klein team te motiveren en te managen; * Ervaring met het aansturen van een klein team is een belangrijke plus.
Je leidt een team van Field Support Technicians en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve oplossing van technische problemen. * Opstellen van een technologieroadmap samen met centrale teams. * Prioriteren van tickets en verdelen binnen het team. * Samenwerken met externe en interne teams.
Je leidt een team van Field Support Technicians en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve oplossing van technische problemen. * Opstellen van een technologieroadmap samen met centrale teams. * Prioriteren van tickets en verdelen binnen het team. * Samenwerken met externe en interne teams.
Adviseren van interne teams en klanten over technische haalbaarheid - Opzetten en leiden van continue verbeterprojecten voor jouw toegewezen producten
Adviseren van interne teams en klanten over technische haalbaarheid - Opzetten en leiden van continue verbeterprojecten voor jouw toegewezen producten
Om onze verkoopadministratie in goede banen te leiden, zoeken we een gemotiveerde collega binnen onze verkoopafdeling. Als manager van de verkoopafdeling infrastructuur, bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan. Heb je organisatorisch inzicht en wil je een coördinerende rol spelen waarbij je projecten en offertes in goede banen leidt? * Vlot gebruik van MS 365 apps (Word, Excel, Outlook, Teams,) * Teamspeler met motiverende houding naar , als ook zelfstandig en planmatig sterk, met de juiste prioriteiten
Om onze verkoopadministratie in goede banen te leiden, zoeken we een gemotiveerde collega binnen onze verkoopafdeling. Als manager van de verkoopafdeling infrastructuur, bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan. Heb je organisatorisch inzicht en wil je een coördinerende rol spelen waarbij je projecten en offertes in goede banen leidt? * Vlot gebruik van MS 365 apps (Word, Excel, Outlook, Teams,) * Teamspeler met motiverende houding naar , als ook zelfstandig en planmatig sterk, met de juiste prioriteiten