Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Ben je eindverantwoordelijk voor talentacquisitie, engagement, prestatiemanagement, payroll, C&B, L&D, wettelijke naleving, diversiteit & inclusie als ook interne communicatie. * Teamplayer, gedreven, oplossingsgericht en proactief. * Aandacht voor een goede teamsfeer, een gezonde work-life balans als ook voor mentaal- en fysiek welzijn.
meer