Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
10
21 resultaten voor Sociale wetgeving in Rumbeke binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR-systemen.
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR-systemen.
){kind=logo}
Je hebt minstens een bachelor behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.
Je hebt minstens een bachelor behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie. Sociaal overleg & compliance * Je bent verantwoordelijk voor het sociaal overleg in België en onderhoudt constructieve relaties met de vakbonden. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie. Sociaal overleg & compliance * Je bent verantwoordelijk voor het sociaal overleg in België en onderhoudt constructieve relaties met de vakbonden. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
NIEUW
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
NIEUW
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
NIEUW
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
NIEUW
Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie * Fungeren als aanspreekpunt voor sociale relaties en overlegorganen (zoals de ondernemingsraad)
Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie * Fungeren als aanspreekpunt voor sociale relaties en overlegorganen (zoals de ondernemingsraad)
•Je staat paraat met advies over payroll en sociale wetgeving (denk aan vakantie, zwangerschapsverlof, enzovoort). •Je blijft op de hoogte van sociale wetgeving en deelt je inzichten met je collega's. •Samen met je collega zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer.
•Je staat paraat met advies over payroll en sociale wetgeving (denk aan vakantie, zwangerschapsverlof, enzovoort). •Je blijft op de hoogte van sociale wetgeving en deelt je inzichten met je collega's. •Samen met je collega zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer.
Je beheert de personeelsadministratie, ondersteunt bij rekrutering en onboarding, en waakt over naleving van sociale wetgeving. - Kennis van Belgische sociale wetgeving is essentieel
Je beheert de personeelsadministratie, ondersteunt bij rekrutering en onboarding, en waakt over naleving van sociale wetgeving. - Kennis van Belgische sociale wetgeving is essentieel
){kind=logo}
Heb je kennis van sociale wetgeving of payroll?
Heb je kennis van sociale wetgeving of payroll?
Je kent sociale wetgeving en loonadministratie door en door, en je voelt je thuis in een productieomgeving.
Je kent sociale wetgeving en loonadministratie door en door, en je voelt je thuis in een productieomgeving.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 9 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Contactpersoon voor sociaal secretariaat, vakbonden, TWW en sociale inspectie.
Contactpersoon voor sociaal secretariaat, vakbonden, TWW en sociale inspectie.
NIEUW
){kind=logo}
Ben je contactpersoon voor de sociale partners, lid van het CPBW en lid (& secretaris) van de Ondernemingsraad.
Ben je contactpersoon voor de sociale partners, lid van het CPBW en lid (& secretaris) van de Ondernemingsraad.
– Voorbereiden en verwerken van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat – Beheren van wettelijke documenten en sociale verplichtingen
– Voorbereiden en verwerken van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat – Beheren van wettelijke documenten en sociale verplichtingen
Je onderhoudt het contact met ons sociaal secretariaat en volgt de loonkost en personeelsplanning op.
Je onderhoudt het contact met ons sociaal secretariaat en volgt de loonkost en personeelsplanning op.
NIEUW
Kennis van sociaal recht, payrollsystemen en personeelsadministratie
Kennis van sociaal recht, payrollsystemen en personeelsadministratie
NIEUW
Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie en ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media)
Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie en ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media)
NIEUW
Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie, ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media)
Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie, ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media)
NIEUW
Ben je contactpersoon voor de sociale partners , lid van he CPBWt en lid (& secretaris) van d Ondernemingsraade .
Ben je contactpersoon voor de sociale partners , lid van he CPBWt en lid (& secretaris) van d Ondernemingsraade .
Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie en ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media)
Samenwerken met Marketing en toezicht houden op interne en externe recruitment communicatie en ervoor zorgen dat ons bedrijf een positieve reputatie behoudt als werkgever (bijvoorbeeld op LinkedIn en sociale media)
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 3 vacatures buiten de geselecteerde regio
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en je houdt die continu up to date. * Je bent de contactpersoon voor de syndicale partners en neemt deel aan het sociaal overleg. * Je bent een teamplayer, sociaal, communicatief en klantgericht.
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en je houdt die continu up to date. * Je bent de contactpersoon voor de syndicale partners en neemt deel aan het sociaal overleg. * Je bent een teamplayer, sociaal, communicatief en klantgericht.
){kind=logo}
Ondersteunen en adviseren omtrent personeelsbeleid, sociale wetgeving en arbeidsreglementering;
Ondersteunen en adviseren omtrent personeelsbeleid, sociale wetgeving en arbeidsreglementering;
Ben jij nieuwsgierig en sociaal?
Ben jij nieuwsgierig en sociaal?
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak. * Aquaduin * Koksijde * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk,
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak. * Aquaduin * Koksijde * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk,
NIEUW