Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
100 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Rumbeke binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
People manager voor jouw team? * HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgi
People manager voor jouw team? * HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgi
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
){kind=logo}
HR Talents
HR Talents
In samenwerking met een internationale organisatie in regio Wielsbeke is Robert Half op zoek naar een HR Officer. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Samen met een groeiende KMO in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een HR & Administratief Verantwoordelijke, een zeer belangrijk schakel in de organisatie. * Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. * Ben jij een
In samenwerking met een internationale organisatie in regio Wielsbeke is Robert Half op zoek naar een HR Officer. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Samen met een groeiende KMO in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een HR & Administratief Verantwoordelijke, een zeer belangrijk schakel in de organisatie. * Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. * Ben jij een
People Planning & Logistics Manager Jobs Available at GEOxyz in Zwevegem. Visit InternationalJobs.com for Job Details and to Apply.
People Planning & Logistics Manager Jobs Available at GEOxyz in Zwevegem. Visit InternationalJobs.com for Job Details and to Apply.
GEOXYZ Bv
Esserstraat 7, 8550 Zwevegem, België
Minimaal 7 jaar ervaring in HR, planning en operations.
Minimaal 7 jaar ervaring in HR, planning en operations.
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Je komt het nationale HR team versterken. * Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen; * Je beheert grotere HR-projecten in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in Wenen, waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen; * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Je komt het nationale HR team versterken. * Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen; * Je beheert grotere HR-projecten in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in Wenen, waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen; * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
You'll also serve as the primary legal contact for the HR department, providing legal support on all social- and employment law related matters. * De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten. * Data-analys
You'll also serve as the primary legal contact for the HR department, providing legal support on all social- and employment law related matters. * De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten. * Data-analys
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 89 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijk voor de exploitatie van het agentschap: commerciële ontwikkeling, teammanagement en kwaliteit van de klantenservice. Analyse van het cv en gesprek met de HR-afdeling
Je bent eindverantwoordelijk voor de exploitatie van het agentschap: commerciële ontwikkeling, teammanagement en kwaliteit van de klantenservice. Analyse van het cv en gesprek met de HR-afdeling
Je bent eindverantwoordelijke voor het uitwerken van een financiële visie in lijn met onze groeistrategie en het administratief beheer. * In nauwe samenwerking met de Human Capital Manager ondersteun je een innovatief HR-beleid met passende organisatiestructuur, zodat de organisatie future-proof is voor verdere groei. Ervaring met het aansturen van afdelingen, zoals Legal, HR of IT is een extra troef.
Je bent eindverantwoordelijke voor het uitwerken van een financiële visie in lijn met onze groeistrategie en het administratief beheer. * In nauwe samenwerking met de Human Capital Manager ondersteun je een innovatief HR-beleid met passende organisatiestructuur, zodat de organisatie future-proof is voor verdere groei. Ervaring met het aansturen van afdelingen, zoals Legal, HR of IT is een extra troef.
){kind=logo}
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
){kind=logo}
We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerend
We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerend
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
HR Talents
HR Talents
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijke voor de controle van de A-Z boekhouding van de drie vestigingen; * Je bent eindverantwoordelijke van de controle van de maandelijkse afsluit van de drie vestigingen;
Je bent eindverantwoordelijke voor de controle van de A-Z boekhouding van de drie vestigingen; * Je bent eindverantwoordelijke van de controle van de maandelijkse afsluit van de drie vestigingen;
NIEUW
){kind=logo}
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.