•Je staat paraat met advies over payroll en sociale wetgeving (denk aan vakantie, zwangerschapsverlof, enzovoort). •Je blijft op de hoogte van sociale wetgeving en deelt je inzichten met je collega's. •Samen met je collega zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer.
meer