Snel solliciteren
245
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
590 resultaten voor People management in Liezele binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sterk in contractmanagement en people management
Sterk in contractmanagement en people management
){kind=logo}
People Management: Je werkt nauw samen met siteverantwoordelijken, die aan jou rapporteren, en zorgt ervoor dat bedrijfsbeleid en procedures worden nageleefd. Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en motivator en beschikt over de nodige diplomatie
People Management: Je werkt nauw samen met siteverantwoordelijken, die aan jou rapporteren, en zorgt ervoor dat bedrijfsbeleid en procedures worden nageleefd. Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en motivator en beschikt over de nodige diplomatie
){kind=logo}
Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer. Als Teamlead IT Service Management kom je terecht bij een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Je neemt verantwoordelijkheid over IT service management en stuurt de verschillende van de ITIL-processen aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT.
Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer. Als Teamlead IT Service Management kom je terecht bij een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Je neemt verantwoordelijkheid over IT service management en stuurt de verschillende van de ITIL-processen aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sterke people management skills.
Sterke people management skills.
){kind=logo}
Beschikt over ongeveer 5 tot 10 jaar ervaring in een commerciële rol (sales, business development, key accountmanagement) + ervaring met peoplemanagement
Beschikt over ongeveer 5 tot 10 jaar ervaring in een commerciële rol (sales, business development, key accountmanagement) + ervaring met peoplemanagement
NIEUW
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Daarnaast organiseer je het change-managementproces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van de 'Best practices' binnen de afdeling. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Daarnaast organiseer je het change-managementproces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van de 'Best practices' binnen de afdeling. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
){kind=logo}
Als aanspreekpunt op de werf combineer je een hands-on mentaliteit met sterk people management.
Als aanspreekpunt op de werf combineer je een hands-on mentaliteit met sterk people management.
){kind=logo}
Een belangrijke uitdaging in deze fase is het ontwikkelen van sterke soft skills op het gebied van people management en het opbouwen van vertrouwen binnen een divers team. Het UNIQLO Management Candidate (UMC) Programme biedt jou de kans om deze visie in de praktijk te brengen binnen het bedrijfsleven.
Een belangrijke uitdaging in deze fase is het ontwikkelen van sterke soft skills op het gebied van people management en het opbouwen van vertrouwen binnen een divers team. Het UNIQLO Management Candidate (UMC) Programme biedt jou de kans om deze visie in de praktijk te brengen binnen het bedrijfsleven.
NIEUW
){kind=logo}
Sterke leadership en people management skills • Samenwerken met het management en bijdragen aan de groei van de auditpraktijk
Sterke leadership en people management skills • Samenwerken met het management en bijdragen aan de groei van de auditpraktijk
People Management: Setting staff training plan based on their abilities and skills. Responsible for all initiatives and daily tasks associated with loss prevention and safety management directed by the Loss Prevention Manager to ensure the safety and well-being of all employees and company assets. * Assisting management in the investigation of policy and procedure violations. * Minimum 5 years' experience working in loss prevention management within a B2C working environment.
People Management: Setting staff training plan based on their abilities and skills. Responsible for all initiatives and daily tasks associated with loss prevention and safety management directed by the Loss Prevention Manager to ensure the safety and well-being of all employees and company assets. * Assisting management in the investigation of policy and procedure violations. * Minimum 5 years' experience working in loss prevention management within a B2C working environment.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je combineert People Management, operationele coördinatie, kwaliteit en strategische ondersteuning en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van onze Food Safety-strategie. People & team management * Samenwerken met management, sales en andere stakeholders binnen Business Assurance
Je combineert People Management, operationele coördinatie, kwaliteit en strategische ondersteuning en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van onze Food Safety-strategie. People & team management * Samenwerken met management, sales en andere stakeholders binnen Business Assurance
){kind=logo}
People Management: Directe aansturing van een team (5 FTE's). Dispute Management
People Management: Directe aansturing van een team (5 FTE's). Dispute Management
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, people management en het behalen van operationele doelstellingen. * Samenwerken met andere supervisors en operations management * Ervaring als supervisor binnen logistiek of als people manager in productie
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, people management en het behalen van operationele doelstellingen. * Samenwerken met andere supervisors en operations management * Ervaring als supervisor binnen logistiek of als people manager in productie
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stap voor stap evolueert richting een rol met verantwoordelijkheid in people management, innovatie, projectwerking en commerciële taken
Stap voor stap evolueert richting een rol met verantwoordelijkheid in people management, innovatie, projectwerking en commerciële taken
Snel solliciteren
People-Management en projectopvolging zijn volledig je ding? * Dynamisch team van junior en senior projectleiders, collega's waar je op kan rekenen, toegankelijk management
People-Management en projectopvolging zijn volledig je ding? * Dynamisch team van junior en senior projectleiders, collega's waar je op kan rekenen, toegankelijk management
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en het uitbouwen van de EB-activiteiten. People management & coaching * Ondersteunen van change management binnen het team - Stakeholder management * Nauwe samenwerking met interne (operations, actuarieel, management) * Rapporteren aan het management en input leveren voor strategische beslissingen * People manager met coachende leiderschapsstijl
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en het uitbouwen van de EB-activiteiten. People management & coaching * Ondersteunen van change management binnen het team - Stakeholder management * Nauwe samenwerking met interne (operations, actuarieel, management) * Rapporteren aan het management en input leveren voor strategische beslissingen * People manager met coachende leiderschapsstijl
Snel solliciteren
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt bij aan een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. * Je hebt bij voorkeur ervaring in people management, of je hebt een sterke interesse en eerste ervaring in het aansturen of coachen van collega's. * Je stemt af met interne stakeholders zoals Product Management, Risk, Actuariaat, Legal en Compliance. * Je zorgt voor heldere communicatie en rapportering naar interne diensten en management.
Je combineert people management met operationele opvolging en draagt bij aan een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. * Je hebt bij voorkeur ervaring in people management, of je hebt een sterke interesse en eerste ervaring in het aansturen of coachen van collega's. * Je stemt af met interne stakeholders zoals Product Management, Risk, Actuariaat, Legal en Compliance. * Je zorgt voor heldere communicatie en rapportering naar interne diensten en management.
){kind=logo}
coachen van leidinggevenden en ondersteunen bij teamontwikkeling en people management * Je maakt deel uit van het management team.
coachen van leidinggevenden en ondersteunen bij teamontwikkeling en people management * Je maakt deel uit van het management team.
){kind=logo}
Aantoonbare ervaring in peoplemanagement en het uitbouwen van technische teams * Nauwe samenwerking met het management en directe impact op de toekomst van de site
Aantoonbare ervaring in peoplemanagement en het uitbouwen van technische teams * Nauwe samenwerking met het management en directe impact op de toekomst van de site
Snel solliciteren
Onze klant zoekt een District Manager– iemand met een natuurlijke flair voor people management, een hands-on mentaliteit en een sterke verantwoordelijkheidszin.
Onze klant zoekt een District Manager– iemand met een natuurlijke flair voor people management, een hands-on mentaliteit en een sterke verantwoordelijkheidszin.
NIEUW
Snel solliciteren
Onze klant zoekt een District Manager– iemand met een natuurlijke flair voor people management, een hands-on mentaliteit en een sterke verantwoordelijkheidszin.
Onze klant zoekt een District Manager– iemand met een natuurlijke flair voor people management, een hands-on mentaliteit en een sterke verantwoordelijkheidszin.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een voltijdse functie zonder people management;
Een voltijdse functie zonder people management;
){kind=logo}
Door je sterke people managementskills, weet je hen naar een hoger niveau te tillen.
Door je sterke people managementskills, weet je hen naar een hoger niveau te tillen.
){kind=logo}
Dit is een individual contributor rol (geen people management), maar wél met ownership en key account niveau. Onze klant investeert bewust in deze peiler: duidelijke steun vanuit het management, hoge zichtbaarheid in de organisatie en ruimte om bij succes, je scope mee te laten groeien. * Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams. Je werkt in tandem met de : korte lijnen, gezamenlijke bezoeken waar nuttig, wekelijkse of tweewekelijkse afstemming, zonder micromanagement. * Management backing en zichtbaarheid: je bouwt mee aan een nieuw departement, met impact op de commerciële aanpak.
Dit is een individual contributor rol (geen people management), maar wél met ownership en key account niveau. Onze klant investeert bewust in deze peiler: duidelijke steun vanuit het management, hoge zichtbaarheid in de organisatie en ruimte om bij succes, je scope mee te laten groeien. * Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams. Je werkt in tandem met de : korte lijnen, gezamenlijke bezoeken waar nuttig, wekelijkse of tweewekelijkse afstemming, zonder micromanagement. * Management backing en zichtbaarheid: je bouwt mee aan een nieuw departement, met impact op de commerciële aanpak.
Snel solliciteren
People management: Hiërarchisch aansturen van en logistiek personeel binnen HR-kaders. * Opleiding: Bachelor in logistiek of Supply Chain Management.
People management: Hiërarchisch aansturen van en logistiek personeel binnen HR-kaders. * Opleiding: Bachelor in logistiek of Supply Chain Management.
NIEUW