Snel solliciteren
67
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
112 resultaten voor People management in Borgloon binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je combineert sterke people management skills met inhoudelijke expertise in key account management en tilt het team naar een hoger niveau in professionaliteit, ownership en resultaat. * Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. * Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must
Je combineert sterke people management skills met inhoudelijke expertise in key account management en tilt het team naar een hoger niveau in professionaliteit, ownership en resultaat. * Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. * Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must
){kind=logo}
Snel solliciteren
Combinatie van people management en operationele kwaliteitsverantwoordelijkheden. Ben jij een hands-on people manager met een passie voor kwaliteit, procesverbetering én het motiveren van teams? * Deelname aan managementmeetings en input geven rond operationele verbeteringen en strategie * Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en klantencontacten
Combinatie van people management en operationele kwaliteitsverantwoordelijkheden. Ben jij een hands-on people manager met een passie voor kwaliteit, procesverbetering én het motiveren van teams? * Deelname aan managementmeetings en input geven rond operationele verbeteringen en strategie * Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en klantencontacten
){kind=logo}
People management: U staat in voor de dagelijkse aansturing, planning, onboarding, coaching, evaluaties van de arbeiders in catering en cleaning. * U behaalde een masteropleiding in een relevante richting, zoals hotel- of facilitair management. * U heeft ervaring met het aansturen van grotere teams en bent een sterke people manager.
People management: U staat in voor de dagelijkse aansturing, planning, onboarding, coaching, evaluaties van de arbeiders in catering en cleaning. * U behaalde een masteropleiding in een relevante richting, zoals hotel- of facilitair management. * U heeft ervaring met het aansturen van grotere teams en bent een sterke people manager.
){kind=logo}
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
){kind=logo}
Je combineert operationele opvolging met people management en zorgt voor een efficiënte, veilige en rendabele werking van het transportteam. Je bent de schakel tussen planning, chauffeurs en management en stuurt actief bij waar nodig.
Je combineert operationele opvolging met people management en zorgt voor een efficiënte, veilige en rendabele werking van het transportteam. Je bent de schakel tussen planning, chauffeurs en management en stuurt actief bij waar nodig.
Snel solliciteren
EDB-Roof Projects * HALEN - Solliciteer als één van de eersten - Over ons - Roof Projects is een groeiend bouwbedrijf dat staat voor kwaliteit, teamwork en nuchter ondernemerschap. We realiseren daken in heel Vlaanderen voor voornamelijk particuliere woningen (B2B2C) en geloven dat een sterke organisatie begint met sterke mensen op de werf. Onze volgende stap? De werking van onze uitvoering verder professionaliseren. Daarom zoeken we een Werfleider die onze werven, mensen en processen naar een hoger niveau tilt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als werfleider dakwerken ben jij de spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles vlot, veilig en kwalitatief verloopt — van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt onze dakwerkers aan, bewaakt de planning en bent het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen. Wat ga je doen?
EDB-Roof Projects * HALEN - Solliciteer als één van de eersten - Over ons - Roof Projects is een groeiend bouwbedrijf dat staat voor kwaliteit, teamwork en nuchter ondernemerschap. We realiseren daken in heel Vlaanderen voor voornamelijk particuliere woningen (B2B2C) en geloven dat een sterke organisatie begint met sterke mensen op de werf. Onze volgende stap? De werking van onze uitvoering verder professionaliseren. Daarom zoeken we een Werfleider die onze werven, mensen en processen naar een hoger niveau tilt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als werfleider dakwerken ben jij de spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles vlot, veilig en kwalitatief verloopt — van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt onze dakwerkers aan, bewaakt de planning en bent het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen. Wat ga je doen?
NIEUW
){kind=logo}
Ervaring met people management: coaching, evaluaties, selectiegesprekken en conflictbeheer - MANPOWER OFFICE PEOPLE is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. * Bachelordiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring in retail management
Ervaring met people management: coaching, evaluaties, selectiegesprekken en conflictbeheer - MANPOWER OFFICE PEOPLE is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. * Bachelordiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring in retail management
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 104 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
You report directly to the and are an integral part of the local management team. Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination * Challenge and coach the management team * Represent management during formal meetings (CPBW and Works Council) You report directly to the , who will be your main point of contact together with the local management team. * Strong expertise in employee relations: consultation and negotiation with trade unions, management of CPBW and Works Council meetings * People leadership: built on trust, respect and fairness * Functional/conversational English – required for interactions with international management
You report directly to the and are an integral part of the local management team. Your mission: ensure strong, autonomous and field-oriented HR governance by combining people leadership, employee relations and operational support. HR Team Management & Coordination * Challenge and coach the management team * Represent management during formal meetings (CPBW and Works Council) You report directly to the , who will be your main point of contact together with the local management team. * Strong expertise in employee relations: consultation and negotiation with trade unions, management of CPBW and Works Council meetings * People leadership: built on trust, respect and fairness * Functional/conversational English – required for interactions with international management
Leading, coaching, evaluating, and developing your teams (approx. 150 people) in collaboration with Team Leaders and Leads. * Stress management – You remain positive and composed when facing day-to-day challenges. A final interview and site visit with HR and Operations Management
Leading, coaching, evaluating, and developing your teams (approx. 150 people) in collaboration with Team Leaders and Leads. * Stress management – You remain positive and composed when facing day-to-day challenges. A final interview and site visit with HR and Operations Management
){kind=logo}
Un management basé sur la confiance et l'autonomie : les initiatives sont encouragées et les idées ont un véritable espace pour s'exprimer - Yves privilégie un management participatif fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation : « J'aime embarquer mes équipes, que chacun se sente impliqué et entendu. * Un entretien sur site avec Yves Champagne (votre futur manager) et Stéphanie Philippet (People Partner).
Un management basé sur la confiance et l'autonomie : les initiatives sont encouragées et les idées ont un véritable espace pour s'exprimer - Yves privilégie un management participatif fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation : « J'aime embarquer mes équipes, que chacun se sente impliqué et entendu. * Un entretien sur site avec Yves Champagne (votre futur manager) et Stéphanie Philippet (People Partner).
){kind=logo}
Our driving force is our people. * Proactively solve problems and provide recommendations to Planning, Operations, Carriers, and Transport Management. * Preferred: Experience in spare parts inventory management.
Our driving force is our people. * Proactively solve problems and provide recommendations to Planning, Operations, Carriers, and Transport Management. * Preferred: Experience in spare parts inventory management.
){kind=logo}
Eerste ervaring in sales, account management of bouw/infrastructuur is een plus
Eerste ervaring in sales, account management of bouw/infrastructuur is een plus
){kind=logo}
Snel solliciteren
Rapporteren van de dagelijkse werking van de afdeling aan het management. Een echte people manager die weet hoe een team te motiveren en enthousiasmeren.
Rapporteren van de dagelijkse werking van de afdeling aan het management. Een echte people manager die weet hoe een team te motiveren en enthousiasmeren.
){kind=logo}
Snel solliciteren
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. Je zorgt ervoor dat onze organisatiestructuur, leiderschapscultuur en people-processen mee evolueren met onze ambities. * Je bouwt mee aan een management operating system waarin eigenaarschap, besluitvorming en opvolging helder zijn. * Je versterkt performance management, accountability en een resultaatgerichte bedrijfscultuur. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving. * Je bent een sterke gesprekspartner voor directie en management.
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. Je zorgt ervoor dat onze organisatiestructuur, leiderschapscultuur en people-processen mee evolueren met onze ambities. * Je bouwt mee aan een management operating system waarin eigenaarschap, besluitvorming en opvolging helder zijn. * Je versterkt performance management, accountability en een resultaatgerichte bedrijfscultuur. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving. * Je bent een sterke gesprekspartner voor directie en management.
NIEUW
Snel solliciteren
Budgetbewaking, urencontrole en rapportering over projectvoortgang richting management. * Ervaren people manager: je weet teams te coachen, te schakelen tussen strategie en uitvoering en meerdere projecten tegelijk te leiden.
Budgetbewaking, urencontrole en rapportering over projectvoortgang richting management. * Ervaren people manager: je weet teams te coachen, te schakelen tussen strategie en uitvoering en meerdere projecten tegelijk te leiden.
Je rol bestaat uit twee kerngebieden: “Duty Management” en “Facility Management”. Duty Management Facility Management * We zijn dus op zoek naar een people manager met technische skills of minstens een grote technische affiniteit en een gezonde interesse om waar nodig je daarin verder te verdiepen * Je behaalde bij voorkeur een Bachelor, bijvoorbeeld in facility management * Je bent een people manager met een klantgerichte mindset * Je hebt inzicht in cijfers / financieel management
Je rol bestaat uit twee kerngebieden: “Duty Management” en “Facility Management”. Duty Management Facility Management * We zijn dus op zoek naar een people manager met technische skills of minstens een grote technische affiniteit en een gezonde interesse om waar nodig je daarin verder te verdiepen * Je behaalde bij voorkeur een Bachelor, bijvoorbeeld in facility management * Je bent een people manager met een klantgerichte mindset * Je hebt inzicht in cijfers / financieel management
){kind=logo}
Je beschikt over een brede managementervaring en weet hoe je een organisatie verder laat groeien zonder de voeling met de dagelijkse realiteit te verliezen.
Je beschikt over een brede managementervaring en weet hoe je een organisatie verder laat groeien zonder de voeling met de dagelijkse realiteit te verliezen.
){kind=logo}
Ervaring met changemanagement is een pluspunt.
Ervaring met changemanagement is een pluspunt.
){kind=logo}
Bachelordiploma, optie Healthcare Management Assistant;
Bachelordiploma, optie Healthcare Management Assistant;
NIEUW
Snel solliciteren
Change management als tweede natuur: in een organisatie in transitie neem je mensen mee, geef je richting zonder autoritair te zijn, en creëer je rust in complexe situaties. * Een manager die vertrouwen geeft en ruimte laat: geen micromanagement, maar een sparringpartner die je uitdaagt om met eigen ideeën te komen en het verhaal mee te schrijven.
Change management als tweede natuur: in een organisatie in transitie neem je mensen mee, geef je richting zonder autoritair te zijn, en creëer je rust in complexe situaties. * Een manager die vertrouwen geeft en ruimte laat: geen micromanagement, maar een sparringpartner die je uitdaagt om met eigen ideeën te komen en het verhaal mee te schrijven.
){kind=logo}
Snel solliciteren
avondopleiding Project Management gedurende het eerste jaar
avondopleiding Project Management gedurende het eerste jaar
Ervaring met BIM en informatiemanagement?
Ervaring met BIM en informatiemanagement?
Je beheert correctieve en corrigerende acties die volgen uit audits, niet-conformiteiten, meldingen en verbetervoorstellen en volgt deze op en verankert deze acties indien van toepassing blijvend in het managementsysteem.
Je beheert correctieve en corrigerende acties die volgen uit audits, niet-conformiteiten, meldingen en verbetervoorstellen en volgt deze op en verankert deze acties indien van toepassing blijvend in het managementsysteem.
NIEUW
Snel solliciteren
Change management toepassen tijdens de opstart, zodat de wijziging die het project veroorzaakt breed gedragen en ondersteund wordt binnen de organisatie, inclusief de uiteindelijke implementatie in de operationele omgeving na de opstart. * kostenloos deelnemen aan onze avondopleiding Project Management die voorbereid op een internationaal erkende certificatie als Project Manager
Change management toepassen tijdens de opstart, zodat de wijziging die het project veroorzaakt breed gedragen en ondersteund wordt binnen de organisatie, inclusief de uiteindelijke implementatie in de operationele omgeving na de opstart. * kostenloos deelnemen aan onze avondopleiding Project Management die voorbereid op een internationaal erkende certificatie als Project Manager