Snel solliciteren
19
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
708 resultaten voor KPI management in Dendermonde binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 702 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd. * Stevig project management en sterke communicatieve skills, zowel in het Nederlands, Frans als Engels.
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd. * Stevig project management en sterke communicatieve skills, zowel in het Nederlands, Frans als Engels.
){kind=logo}
Ben je eindverantwoordelijk voor de operationele werking van het kantoor en de opleiding & coaching van je 4 medewerkers, rekening houdend met het budget, de KPI's en de actuele resultaten. * Sterke People management en organisatorische vaardigheden.
Ben je eindverantwoordelijk voor de operationele werking van het kantoor en de opleiding & coaching van je 4 medewerkers, rekening houdend met het budget, de KPI's en de actuele resultaten. * Sterke People management en organisatorische vaardigheden.
){kind=logo}
Met gerichte analyses en rapporten van financiële gegevens en business informatie, adviseer je de service , het management en directie. * Je maakt management rapporteringen en voorziet het management van input en advies; * Je stelt KPI's en doelstellingen op op basis van de cijfers;
Met gerichte analyses en rapporten van financiële gegevens en business informatie, adviseer je de service , het management en directie. * Je maakt management rapporteringen en voorziet het management van input en advies; * Je stelt KPI's en doelstellingen op op basis van de cijfers;
){kind=logo}
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening! * Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. * Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening! * Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. * Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
){kind=logo}
Expertisenetwerk Business en Management * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Management / directie * Minimale ervaring: Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, .... * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer.
Expertisenetwerk Business en Management * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Management / directie * Minimale ervaring: Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, .... * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer.
NIEUW
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijk voor je vestiging: commerciële ontwikkeling, teammanagement en klantenservice. Teammanagement en werk in het kantoor * Je analyseert je markt, stelt doelstellingen (KPI's) vast en breidt het klantenbestand uit. * Je zorgt voor een kwalitatieve en transparante rapportage aan je management en werkt nauw samen met de in Brussel. * teammanagement. * Externe opleidingen op maat in management en financiën
Je bent eindverantwoordelijk voor je vestiging: commerciële ontwikkeling, teammanagement en klantenservice. Teammanagement en werk in het kantoor * Je analyseert je markt, stelt doelstellingen (KPI's) vast en breidt het klantenbestand uit. * Je zorgt voor een kwalitatieve en transparante rapportage aan je management en werkt nauw samen met de in Brussel. * teammanagement. * Externe opleidingen op maat in management en financiën
Medior / Senior Business Analyst (Target Operating Model - TOM)
Medior / Senior Business Analyst (Target Operating Model - TOM)
Ausy Belgium
Wilrijk, 2610 Antwerpen, België
Stakeholdermanagement: Het interviewen en samenwerken met sleutelfiguren uit de business, IT en de (toekomstige) Managed Service Provider (MSP). * Datametrics & KPI's: Het definiëren van kritieke KPI's en SLA's (bv. First Call Resolution, CSAT) en de rapportagestructuur voor transparante prestatiebewaking. * Change Management Ondersteuning: Bijdragen aan de communicatie en training rondom de nieuwe werkwijze en structuur. * Ervaring: Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als , bij voorkeur in een (IT) Service Management, Service Desk of Operations omgeving * Kennis TOM/Service Management: Diepgaande kennis van service desk/helpdesk processen en ervaring met het opzetten of transformeren van Operating Models (TOM) is een grote troef * Tooling: Ervaring met het specifice
Stakeholdermanagement: Het interviewen en samenwerken met sleutelfiguren uit de business, IT en de (toekomstige) Managed Service Provider (MSP). * Datametrics & KPI's: Het definiëren van kritieke KPI's en SLA's (bv. First Call Resolution, CSAT) en de rapportagestructuur voor transparante prestatiebewaking. * Change Management Ondersteuning: Bijdragen aan de communicatie en training rondom de nieuwe werkwijze en structuur. * Ervaring: Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als , bij voorkeur in een (IT) Service Management, Service Desk of Operations omgeving * Kennis TOM/Service Management: Diepgaande kennis van service desk/helpdesk processen en ervaring met het opzetten of transformeren van Operating Models (TOM) is een grote troef * Tooling: Ervaring met het specifice
NIEUW
Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers. * Aantoonbare ervaring in teammanagement is een belangrijke troef. * U wordt erkend voor uw nauwgezetheid, organisatie, communicatie en teammanagementvaardigheden.
Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers. * Aantoonbare ervaring in teammanagement is een belangrijke troef. * U wordt erkend voor uw nauwgezetheid, organisatie, communicatie en teammanagementvaardigheden.
Analyseer KPI's: Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren. * Professionele groei: Wij zetten ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met onze HKM Academy en ons speciale [naam managementprogramma].
Analyseer KPI's: Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren. * Professionele groei: Wij zetten ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met onze HKM Academy en ons speciale [naam managementprogramma].
Je blinkt uit in human skills: je bent sterk in stakeholdermanagement, het faciliteren van teams, het structureren van complexe vraagstukken en het laten landen van plannen. * Je brengt extra troeven mee zoals ervaring met business architectuur, impactanalyses, KPI's, hybrid werkmodellen en kennis van de automotive sector. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
Je blinkt uit in human skills: je bent sterk in stakeholdermanagement, het faciliteren van teams, het structureren van complexe vraagstukken en het laten landen van plannen. * Je brengt extra troeven mee zoals ervaring met business architectuur, impactanalyses, KPI's, hybrid werkmodellen en kennis van de automotive sector. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
NIEUW
Expertisenetwerk Business en Management * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, … * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer .
Expertisenetwerk Business en Management * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, … * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer .
Ontwikkelen van cashflowplanning, rolling forecast en KPI-rapportering * Ervaring in financieel management binnen een internationale context
Ontwikkelen van cashflowplanning, rolling forecast en KPI-rapportering * Ervaring in financieel management binnen een internationale context
Je bewaakt de voortgang, stelt heldere rapportages op voor het management en anticipeert op risico's met slimme oplossingen. * Je definieert KPI's en succesfactoren en zorgt dat deze worden gehaald.
Je bewaakt de voortgang, stelt heldere rapportages op voor het management en anticipeert op risico's met slimme oplossingen. * Je definieert KPI's en succesfactoren en zorgt dat deze worden gehaald.
NIEUW
Je volgt KPI's en verkoopcijfers op, analyseert trends en zoekt proactief naar oplossingen om de verkoopprestaties te optimaliseren. * Changemanagement: Je hebt ervaring met changemanegement en je weet mensen hierin mee te nemen en te begeleiden.
Je volgt KPI's en verkoopcijfers op, analyseert trends en zoekt proactief naar oplossingen om de verkoopprestaties te optimaliseren. * Changemanagement: Je hebt ervaring met changemanegement en je weet mensen hierin mee te nemen en te begeleiden.
){kind=logo}
Je volgt productie cijfers op, registreert de voornaamste productiegegevens en KPI's in het productiemanagementsysteem en rapporteert aan de . * Je hebt inzicht in productie cijfers en KPI's.
Je volgt productie cijfers op, registreert de voornaamste productiegegevens en KPI's in het productiemanagementsysteem en rapporteert aan de . * Je hebt inzicht in productie cijfers en KPI's.
Je eigen klantenportfolio beheren: opvolgen van gebruik en performantie van onze AI-oplossingen, KPI's monitoren, risico's of upsell-opportuniteiten detecteren en de algemene klanttevredenheid bewaken. * een sterke technische achtergrond, bvb. developer/data scientist die switch naar Project Management wil maken,
Je eigen klantenportfolio beheren: opvolgen van gebruik en performantie van onze AI-oplossingen, KPI's monitoren, risico's of upsell-opportuniteiten detecteren en de algemene klanttevredenheid bewaken. * een sterke technische achtergrond, bvb. developer/data scientist die switch naar Project Management wil maken,
Je zorgt via de process- en data-analyse voor de sturing van prioriteiten en zorgt voor de rapportering en opvolging van de KPI's. * 5 tot 10 jaar ervaring in een logistieke, warehouse management rol; * Oplossings- en servicegericht en sterk in project management
Je zorgt via de process- en data-analyse voor de sturing van prioriteiten en zorgt voor de rapportering en opvolging van de KPI's. * 5 tot 10 jaar ervaring in een logistieke, warehouse management rol; * Oplossings- en servicegericht en sterk in project management
Je vertaalt ze naar heldere rapporten en managementinzichten. * Ondersteunt het management met financiële forecasts die stevig onderbouwd zijn. * Volgt KPI's en voorraadrotatie op, met oog voor efficiëntie, marge en cashflow.
Je vertaalt ze naar heldere rapporten en managementinzichten. * Ondersteunt het management met financiële forecasts die stevig onderbouwd zijn. * Volgt KPI's en voorraadrotatie op, met oog voor efficiëntie, marge en cashflow.
Shift Supervisor Logistics (m/v/x) Jobs Available at ICI PARIS XL in Vilvorde. Visit OverseasJobs.com for Job Details and to Apply.
Shift Supervisor Logistics (m/v/x) Jobs Available at ICI PARIS XL in Vilvorde. Visit OverseasJobs.com for Job Details and to Apply.
Ici Paris Xl
Vilvoorde, België
Je analyseert logistieke gegevens en KPI's om prestatieverbeteringen te identificeren. Verder voldoe je aan het volgend profiel: Opleiding: Je hebt minimaal een bachelor diploma in een logistieke richting of Supply Chain Management.
Je analyseert logistieke gegevens en KPI's om prestatieverbeteringen te identificeren. Verder voldoe je aan het volgend profiel: Opleiding: Je hebt minimaal een bachelor diploma in een logistieke richting of Supply Chain Management.
Shift Supervisor Logistics (m/v/x) Jobs Available at ICI PARIS XL in Vilvorde. Visit InternationalJobs.com for Job Details and to Apply.
Shift Supervisor Logistics (m/v/x) Jobs Available at ICI PARIS XL in Vilvorde. Visit InternationalJobs.com for Job Details and to Apply.
Ici Paris Xl
Vilvoorde, België
Je analyseert logistieke gegevens en KPI's om prestatieverbeteringen te identificeren. Verder voldoe je aan het volgend profiel: Opleiding: Je hebt minimaal een bachelor diploma in een logistieke richting of Supply Chain Management.
Je analyseert logistieke gegevens en KPI's om prestatieverbeteringen te identificeren. Verder voldoe je aan het volgend profiel: Opleiding: Je hebt minimaal een bachelor diploma in een logistieke richting of Supply Chain Management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening! * Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. * Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening! * Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. * Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Zoom op de functie: ondersteunen en motiveren van directie en hiërarchische lijn en ze informeren over de welzijnsproblematiek teneinde hen in staat te stellen hun taken en verantwoordelijkheden ter zake op te nemen volgen van de KPI van de opleidingen van medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures verzorgen van de veiligheidsintroductie/-opleidingen van (nieuwe) medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures definiëren van veiligheidsopleidingen en doelgroepen zodat de werknemers correct ge nformeerd zijn aangaande de vigerende veiligheidsvoorschriften, de bijzondere eisen van bepaalde klanten en bijzondere aspecten in het raam van het welzijnsbeleidssysteem (VCA) voeren van diverse acties om, door een betere .
Zoom op de functie: ondersteunen en motiveren van directie en hiërarchische lijn en ze informeren over de welzijnsproblematiek teneinde hen in staat te stellen hun taken en verantwoordelijkheden ter zake op te nemen volgen van de KPI van de opleidingen van medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures verzorgen van de veiligheidsintroductie/-opleidingen van (nieuwe) medewerkers om hen duidelijk te informeren aangaande de van toepassing zijnde veiligheidsinstructies en –procedures definiëren van veiligheidsopleidingen en doelgroepen zodat de werknemers correct ge nformeerd zijn aangaande de vigerende veiligheidsvoorschriften, de bijzondere eisen van bepaalde klanten en bijzondere aspecten in het raam van het welzijnsbeleidssysteem (VCA) voeren van diverse acties om, door een betere .