Snel solliciteren
36
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor en binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. • Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, • Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, • Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, Werken als HR Business Partner? Wil jij een sleutelrol spelen in het uitbouwen van HR binnen een organisatie in transitie?
HR Talents - Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor en binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. • Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, • Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, • Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, Werken als HR Business Partner? Wil jij een sleutelrol spelen in het uitbouwen van HR binnen een organisatie in transitie?
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
HR-Recruitment Advisor | Business development en werving
HR-Recruitment Advisor | Business development en werving
Sander Antwerpen
Kortrijk
Thuiswerken mogelijk
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie.
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Xtra HR Services
Xtra HR Services
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. * Je bepaalt prioriteiten binnen het rekruteringsportfolio & je werkt zelfstandig binnen het HR-kader. * Je neemt actief deel aan verschillende HR projecten gelinkt aan werving en selectie. * Voeling met trends en evoluties binnen HR en de nieuwsgierigheid om deze in de praktijk te brengen.
Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. * Je bepaalt prioriteiten binnen het rekruteringsportfolio & je werkt zelfstandig binnen het HR-kader. * Je neemt actief deel aan verschillende HR projecten gelinkt aan werving en selectie. * Voeling met trends en evoluties binnen HR en de nieuwsgierigheid om deze in de praktijk te brengen.
){kind=logo}
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. * Je bent gepassioneerd door HR, en dan vooral door payroll en wetgeving
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. * Je bent gepassioneerd door HR, en dan vooral door payroll en wetgeving
Ondersteunen bij HR- en loonadministratie indien nodig, zodat dossiers volledig en correct zijn.
Ondersteunen bij HR- en loonadministratie indien nodig, zodat dossiers volledig en correct zijn.
){kind=logo}
Je hebt ervaring in rekrutering, B2B-sales of HR
Je hebt ervaring in rekrutering, B2B-sales of HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je beheert daarnaast het wagenpark en zorgt voor heldere HR‑rapporteringen die ons management ondersteunen. * Je stelt HR‑rapporten en dashboards op, en bewaakt de datakwaliteit. * Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring in HR en payroll. * Enkele jaren ervaring in payroll of HR‑administratie zijn een must. * Samenwerking binnen een enthousiast HR-team van vier collega's waarin kennisdeling en afstemming centraal staan.
Je beheert daarnaast het wagenpark en zorgt voor heldere HR‑rapporteringen die ons management ondersteunen. * Je stelt HR‑rapporten en dashboards op, en bewaakt de datakwaliteit. * Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring in HR en payroll. * Enkele jaren ervaring in payroll of HR‑administratie zijn een must. * Samenwerking binnen een enthousiast HR-team van vier collega's waarin kennisdeling en afstemming centraal staan.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heb jij interesse in de wereld van HR en wil je je opleiding omzetten naar de praktijk?
Heb jij interesse in de wereld van HR en wil je je opleiding omzetten naar de praktijk?
Snel solliciteren
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Snel solliciteren
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR Lead zorg jij dat HR klopt. • Je bent dé go-to voor HR binnen Floorify, voor medewerkers, management en founders • Je brengt structuur in HR door processen, workflows en documentatie helder en werkbaar te maken. • Je denkt mee met de over groei, structuur en samenwerking en vertaalt dit naar concrete HR-acties - Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-rol en bent klaar voor een volgende stap met meer ownership
Als HR Lead zorg jij dat HR klopt. • Je bent dé go-to voor HR binnen Floorify, voor medewerkers, management en founders • Je brengt structuur in HR door processen, workflows en documentatie helder en werkbaar te maken. • Je denkt mee met de over groei, structuur en samenwerking en vertaalt dit naar concrete HR-acties - Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-rol en bent klaar voor een volgende stap met meer ownership
NIEUW
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
Bij Pleegzorg Oost-Vlaanderen zoeken we een HR beleidsmedewerker die niet aan de zijlaan staat, maar mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. * Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en procedures rond uiteenlopende thema's (onboarding, talentmanagment, duurzaamheid, generatiebewust HR,...) * Je analyseert en rapporteert HR-kengetallen (zoals absenteïsme, personeelsbezetting, diversiteit,...) * Je denkt mee na over en implementeert digatalisering en HR-tools * Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening en doet voorstellen tot verbetering * Je hebt ervaring als HR beleidsmedewerker en/of HR consultant * Je beschikt over een diploma in een HR-, mens- of organisatiegerichte richting (of gelijkwaardig door ervaring) * Je hebt kennis van HR-processen en beleid * Ervaring met HR-software en digitalisering is een plus * Je draagt actief bij aan de werking van het HR-team
Bij Pleegzorg Oost-Vlaanderen zoeken we een HR beleidsmedewerker die niet aan de zijlaan staat, maar mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. * Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en procedures rond uiteenlopende thema's (onboarding, talentmanagment, duurzaamheid, generatiebewust HR,...) * Je analyseert en rapporteert HR-kengetallen (zoals absenteïsme, personeelsbezetting, diversiteit,...) * Je denkt mee na over en implementeert digatalisering en HR-tools * Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening en doet voorstellen tot verbetering * Je hebt ervaring als HR beleidsmedewerker en/of HR consultant * Je beschikt over een diploma in een HR-, mens- of organisatiegerichte richting (of gelijkwaardig door ervaring) * Je hebt kennis van HR-processen en beleid * Ervaring met HR-software en digitalisering is een plus * Je draagt actief bij aan de werking van het HR-team
NIEUW