Snel solliciteren
26
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als externe HR-partner begeleiden we bij HireUp ( ) ondernemingen in de zoektocht naar teamleden die écht bij hun bedrijf passen. Als Junior HR Consultant leer je een aanwervingstraject van A tot Z: van ontdekken welk profiel onze klant nodig heeft tot de opvolging van het nieuwe teamlid. Bachelor op zak, HR in je hart.
Als externe HR-partner begeleiden we bij HireUp ( ) ondernemingen in de zoektocht naar teamleden die écht bij hun bedrijf passen. Als Junior HR Consultant leer je een aanwervingstraject van A tot Z: van ontdekken welk profiel onze klant nodig heeft tot de opvolging van het nieuwe teamlid. Bachelor op zak, HR in je hart.
){kind=logo}
Om die groei kracht bij te zetten, versterken zij hun team met een HR Manager. Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. Je staat aan het roer van het centrale HR-team en bent de strategische en tactische sparringpartner van directie en management. Je vormt de brug tussen de centrale organisatie en de praktijkvloer: je zorgt niet alleen voor het efficiënt organiseren van de HR-processen, maar neemt ook proactief een rol op als HR Business Partner. Je rapporteert aan de maar schuift mee aan tafel op C-level om de lange termijn HR-agenda mee vorm te geven. 1) HR Operational Excellence * Je coacht en leidt een performant team van 3 HR-collega's verantwoordelijk voor payroll, contractb
Om die groei kracht bij te zetten, versterken zij hun team met een HR Manager. Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. Je staat aan het roer van het centrale HR-team en bent de strategische en tactische sparringpartner van directie en management. Je vormt de brug tussen de centrale organisatie en de praktijkvloer: je zorgt niet alleen voor het efficiënt organiseren van de HR-processen, maar neemt ook proactief een rol op als HR Business Partner. Je rapporteert aan de maar schuift mee aan tafel op C-level om de lange termijn HR-agenda mee vorm te geven. 1) HR Operational Excellence * Je coacht en leidt een performant team van 3 HR-collega's verantwoordelijk voor payroll, contractb
){kind=logo}
Account Manager met een hart voor HR (regio Gent en Halle)
Account Manager met een hart voor HR (regio Gent en Halle)
Sodalis Vzw
Regio Gent & Halle
Thuiswerken mogelijk
Je promoot Sodalis als kmo HR-dienstverlener en sociaal secretariaat. * Je hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring in B2B of ervaring in HR met een duidelijke commerciële ambitie.
Je promoot Sodalis als kmo HR-dienstverlener en sociaal secretariaat. * Je hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring in B2B of ervaring in HR met een duidelijke commerciële ambitie.
Snel solliciteren
HireUp is een enthousiaste HR-partner die ondernemingen helpt groeien met de juiste mensen op de juiste plaats. Als Allround HR-Assistant ben je nauw betrokken bij alles wat er binnen HireUp gebeurt en krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te groeien. Je start aan de basis en jouw takenpakket groeit geleidelijk aan verder tot je jezelf een echte HR-expert mag noemen. * Je beschikt over een relevant bachelordiploma en hebt een sterke interesse in HR Je ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een HR-expert, met concrete doorgroeimogelijkheden op lange termijn. * Opleiding en reële doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld tot Senior HR Consultant.
HireUp is een enthousiaste HR-partner die ondernemingen helpt groeien met de juiste mensen op de juiste plaats. Als Allround HR-Assistant ben je nauw betrokken bij alles wat er binnen HireUp gebeurt en krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te groeien. Je start aan de basis en jouw takenpakket groeit geleidelijk aan verder tot je jezelf een echte HR-expert mag noemen. * Je beschikt over een relevant bachelordiploma en hebt een sterke interesse in HR Je ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een HR-expert, met concrete doorgroeimogelijkheden op lange termijn. * Opleiding en reële doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld tot Senior HR Consultant.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een HR Business Developer. In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. We streven naar duurzame matches en kwalitatieve HR-oplossingen, voor zowel kmo's als multinationals en voor profielen van middenkader tot executive level. Meer info over Introduce vind je op: Introduce | HR-partner voor Recruitment & Interim Management * Bouw je actief een netwerk uit bij HR-verantwoordelijken, directieleden en hiring managers. * Ervaring binnen netwerken/sales vanuit een HR-achtergrond. * Een uitdagende functie binnen een groeiende HR-organisatie,
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een HR Business Developer. In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. We streven naar duurzame matches en kwalitatieve HR-oplossingen, voor zowel kmo's als multinationals en voor profielen van middenkader tot executive level. Meer info over Introduce vind je op: Introduce | HR-partner voor Recruitment & Interim Management * Bouw je actief een netwerk uit bij HR-verantwoordelijken, directieleden en hiring managers. * Ervaring binnen netwerken/sales vanuit een HR-achtergrond. * Een uitdagende functie binnen een groeiende HR-organisatie,
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sluit je aan bij Adecco als HR Officer en maak het verschil! Als HR Officer ben jij het gezicht van Adecco bij onze klant. * Opleiding: Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of je hebt relevante ervaring in HR of een commerciële omgeving. * Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR of de dienstensector.
Sluit je aan bij Adecco als HR Officer en maak het verschil! Als HR Officer ben jij het gezicht van Adecco bij onze klant. * Opleiding: Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of je hebt relevante ervaring in HR of een commerciële omgeving. * Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR of de dienstensector.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
){kind=logo}
HR Talents - In deze sleutelpositie combineer je diepgaande expertise in payroll en compensation & benefits met sterk leiderschap en een strategische HR-visie. Daarnaast stuur je een gespecialiseerd team van 2 HR professionals aan en werk je nauw samen met zowel interne als externe . * Beheren en verder uitbouwen van HR-systemen, tijdsregistratieprocessen en payrolltools. * Leiden van HR- en payrollprojecten, waaronder transparantie-initiatieven en harmonisatie van internationale processen en policies.
HR Talents - In deze sleutelpositie combineer je diepgaande expertise in payroll en compensation & benefits met sterk leiderschap en een strategische HR-visie. Daarnaast stuur je een gespecialiseerd team van 2 HR professionals aan en werk je nauw samen met zowel interne als externe . * Beheren en verder uitbouwen van HR-systemen, tijdsregistratieprocessen en payrolltools. * Leiden van HR- en payrollprojecten, waaronder transparantie-initiatieven en harmonisatie van internationale processen en policies.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
HR Talents - Je werkt nauw samen met interne HR- en operationele stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor alle payrollgerelateerde vragen op de werkvloer. * Je hebt een bachelor binnen payroll of HR-administratie
HR Talents - Je werkt nauw samen met interne HR- en operationele stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor alle payrollgerelateerde vragen op de werkvloer. * Je hebt een bachelor binnen payroll of HR-administratie
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonadministratie en personeelsadministratie, in samenwerking met HR en eventuele externe .
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonadministratie en personeelsadministratie, in samenwerking met HR en eventuele externe .
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
){kind=logo}
Korte communicatielijnen met HR en de CEO rond personeels- en productiegerelateerde zaken.
Korte communicatielijnen met HR en de CEO rond personeels- en productiegerelateerde zaken.
){kind=logo}
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt en en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele .
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt en en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele .
){kind=logo}
Snel solliciteren
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
Stel je de personeelsplanning op, keur je (samen met HR) de vakantieaanvragen goed en hou je evaluatiegesprekken;
Stel je de personeelsplanning op, keur je (samen met HR) de vakantieaanvragen goed en hou je evaluatiegesprekken;
Je rapporteert aan de en stemt nauw af met de HR Manager, die de rol overneemt vanaf de onboarding. * Je bent een echte teamplayer die vlot de brug slaat tussen Marketing, HR, directie en behandelaren.
Je rapporteert aan de en stemt nauw af met de HR Manager, die de rol overneemt vanaf de onboarding. * Je bent een echte teamplayer die vlot de brug slaat tussen Marketing, HR, directie en behandelaren.
){kind=logo}
Sales Talents * Kortrijk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wil je meer dan alleen accounts beheren? In deze rol bouw je mee aan de verdere groei van onze collega's van Engi Talents in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development en people management: je opent nieuwe klanten en projecten, bouwt je eigen team van engineering Consultants uit en begeleidt hen tijdens hun opdrachten. Engi Talents maakt deel uit van House of Talents, een gevestigde groep gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Je krijgt daardoor de ruimte en het ondernemerschap van een groeiende business, met de ondersteuning en slagkracht van een grotere organisatie. Jouw verantwoordelijkheden * Je prospecteert actief naar bedrijven met tijdelijke of structurele noden binnen engineering.
Sales Talents * Kortrijk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wil je meer dan alleen accounts beheren? In deze rol bouw je mee aan de verdere groei van onze collega's van Engi Talents in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development en people management: je opent nieuwe klanten en projecten, bouwt je eigen team van engineering Consultants uit en begeleidt hen tijdens hun opdrachten. Engi Talents maakt deel uit van House of Talents, een gevestigde groep gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Je krijgt daardoor de ruimte en het ondernemerschap van een groeiende business, met de ondersteuning en slagkracht van een grotere organisatie. Jouw verantwoordelijkheden * Je prospecteert actief naar bedrijven met tijdelijke of structurele noden binnen engineering.
Snel solliciteren
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de HR Manager bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de HR Manager en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Uitvoeren van diverse administratieve en organisatorische taken ter ondersteuning van de HR Manager. Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-system
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de HR Manager bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de HR Manager en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Uitvoeren van diverse administratieve en organisatorische taken ter ondersteuning van de HR Manager. Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-system
Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Officer * Je bent het eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je verzorgt de HR-rapportering. * Je ondersteunt HR-projecten en organiseert mee personeelsevenementen. * Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll en HR-administratie.
Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Officer * Je bent het eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je verzorgt de HR-rapportering. * Je ondersteunt HR-projecten en organiseert mee personeelsevenementen. * Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll en HR-administratie.
Snel solliciteren
Je combineert een sterke financiële en boekhoudkundige basis met de volledige HR-administratie en zorgt ervoor dat onze interne werking vlot en efficiënt verloopt. de HR-administratie - Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-administratie en payroll.
Je combineert een sterke financiële en boekhoudkundige basis met de volledige HR-administratie en zorgt ervoor dat onze interne werking vlot en efficiënt verloopt. de HR-administratie - Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-administratie en payroll.
){kind=logo}
Een eerste gesprek met HR
Een eerste gesprek met HR
Snel solliciteren
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!