Snel solliciteren
18
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
45 resultaten voor hr in West Vlaanderen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Ieper/Roeselare breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Ieper/Roeselare breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Een HR Consultant is van nature een vlot, spontaan en sociaal persoon, maar weet een professionele houding aan te nemen.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Een HR Consultant is van nature een vlot, spontaan en sociaal persoon, maar weet een professionele houding aan te nemen.
Snel solliciteren
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
){kind=logo}
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Wil je terechtkomen in een familiale onderneming waar je autonomie krijgt, impact maakt en kan meegroeien binnen HR? Als Payroll Officer maak je deel uit van het HR-team en vorm je samen de spil van de personeelsadministratie. Je combineert payroll met een brede HR-administratieve verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met , en het sociaal secretariaat. * Je denkt actief mee over procesoptimalisaties, digitalisering en verbeteringen binnen payroll- en HR-processen. * Je krijgt de kans om op termijn bijkomende HR-projecten op te nemen, zoals employer branding en andere HR-initiatieven. * Je bent een pragmatische HR-professional die verantwoordelijkheid opneemt en graag meebouwt aan een professionele HR-w
HR Talents - Wil je terechtkomen in een familiale onderneming waar je autonomie krijgt, impact maakt en kan meegroeien binnen HR? Als Payroll Officer maak je deel uit van het HR-team en vorm je samen de spil van de personeelsadministratie. Je combineert payroll met een brede HR-administratieve verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met , en het sociaal secretariaat. * Je denkt actief mee over procesoptimalisaties, digitalisering en verbeteringen binnen payroll- en HR-processen. * Je krijgt de kans om op termijn bijkomende HR-projecten op te nemen, zoals employer branding en andere HR-initiatieven. * Je bent een pragmatische HR-professional die verantwoordelijkheid opneemt en graag meebouwt aan een professionele HR-w
HR Talents - Als Payroll Officer maak je deel uit van een HR-team en ben je de specialist op vlak van payroll voor de Belgische organisatie met ongeveer 300 medewerkers. * Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte HR-administratie. * Je verzorgt HR-rapporteringen en ondersteunt de organisatie met relevante personeelsgegevens. * Je werkt mee aan HR-projecten en optimalisaties binnen payroll- en administratieve processen.
HR Talents - Als Payroll Officer maak je deel uit van een HR-team en ben je de specialist op vlak van payroll voor de Belgische organisatie met ongeveer 300 medewerkers. * Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte HR-administratie. * Je verzorgt HR-rapporteringen en ondersteunt de organisatie met relevante personeelsgegevens. * Je werkt mee aan HR-projecten en optimalisaties binnen payroll- en administratieve processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
NIEUW
){kind=logo}
Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of beschikt over gelijkwaardige ervaring, met minstens 10 jaar ervaring als . Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische mindset, daadkracht en een passie voor HR en mensen. Je blijft op de hoogte van HR-trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar toegevoegde waarde voor de business.
Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of beschikt over gelijkwaardige ervaring, met minstens 10 jaar ervaring als . Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische mindset, daadkracht en een passie voor HR en mensen. Je blijft op de hoogte van HR-trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar toegevoegde waarde voor de business.
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt ervaring in rekrutering, B2B-sales of HR
Je hebt ervaring in rekrutering, B2B-sales of HR
NIEUW
Je werkt nauw samen met , en centrale HR-teams. Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur HR) of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar ervaring als . Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar heldere en praktische oplossingen. Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en een passie voor mensen en HR.
Je werkt nauw samen met , en centrale HR-teams. Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur HR) of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar ervaring als . Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar heldere en praktische oplossingen. Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en een passie voor mensen en HR.
){kind=logo}
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt en en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele .
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt en en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele .
){kind=logo}
Dan is onze functie van HR Advisor Rekrutering en Selectie ongetwijfeld iets voor jou! maak je deel uit van het 'team Rekrutering & Selectie' dat in totaal uit zeven enthousiastelingen bestaat en rapporteer je in jouw rol aan de HR Manager Talent. Als HR Advisor binnen ons rekruteringsteam sta je in voor het aanwerven van nieuwe over verschillende diensten heen en dit van A tot Z. Je draagt de verantwoordelijkheid vanaf opmaak vacaturetekst tot opmaak loonvoorstel en staat in voor zowel de inhoudelijke als organisatorische coördinatie van de selectie. * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma gerelateerd aan gedragswetenschappen / HR en kan enkele jaren werkervaring binnen werving en selectie voorleggen.
Dan is onze functie van HR Advisor Rekrutering en Selectie ongetwijfeld iets voor jou! maak je deel uit van het 'team Rekrutering & Selectie' dat in totaal uit zeven enthousiastelingen bestaat en rapporteer je in jouw rol aan de HR Manager Talent. Als HR Advisor binnen ons rekruteringsteam sta je in voor het aanwerven van nieuwe over verschillende diensten heen en dit van A tot Z. Je draagt de verantwoordelijkheid vanaf opmaak vacaturetekst tot opmaak loonvoorstel en staat in voor zowel de inhoudelijke als organisatorische coördinatie van de selectie. * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma gerelateerd aan gedragswetenschappen / HR en kan enkele jaren werkervaring binnen werving en selectie voorleggen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stel je de personeelsplanning op, keur je (samen met HR) de vakantieaanvragen goed en hou je evaluatiegesprekken;
Stel je de personeelsplanning op, keur je (samen met HR) de vakantieaanvragen goed en hou je evaluatiegesprekken;
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Sales Talents * Kortrijk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wil je meer dan alleen accounts beheren? In deze rol bouw je mee aan de verdere groei van onze collega's van Engi Talents in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development en people management: je opent nieuwe klanten en projecten, bouwt je eigen team van engineering Consultants uit en begeleidt hen tijdens hun opdrachten. Engi Talents maakt deel uit van House of Talents, een gevestigde groep gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Je krijgt daardoor de ruimte en het ondernemerschap van een groeiende business, met de ondersteuning en slagkracht van een grotere organisatie. Jouw verantwoordelijkheden * Je prospecteert actief naar bedrijven met tijdelijke of structurele noden binnen engineering.
Sales Talents * Kortrijk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wil je meer dan alleen accounts beheren? In deze rol bouw je mee aan de verdere groei van onze collega's van Engi Talents in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development en people management: je opent nieuwe klanten en projecten, bouwt je eigen team van engineering Consultants uit en begeleidt hen tijdens hun opdrachten. Engi Talents maakt deel uit van House of Talents, een gevestigde groep gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Je krijgt daardoor de ruimte en het ondernemerschap van een groeiende business, met de ondersteuning en slagkracht van een grotere organisatie. Jouw verantwoordelijkheden * Je prospecteert actief naar bedrijven met tijdelijke of structurele noden binnen engineering.
Snel solliciteren
1. HR-processen en employee lifecycle * Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief - Interne payroll & HR admin - Arbeidsreglement en HR-beleid * Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken. * juridische en HR-gerelateerde vragen. * Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies. * Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
1. HR-processen en employee lifecycle * Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief - Interne payroll & HR admin - Arbeidsreglement en HR-beleid * Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken. * juridische en HR-gerelateerde vragen. * Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies. * Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
NIEUW
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met medewerkers, leidinggevenden, management en HR-collega's. * Door jouw aanwezigheid op de werkvloer adviseer, begeleid en je op diverse HR-thema's om het maximale potentieel van hun teams te realiseren. * Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie * Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met medewerkers, leidinggevenden, management en HR-collega's. * Door jouw aanwezigheid op de werkvloer adviseer, begeleid en je op diverse HR-thema's om het maximale potentieel van hun teams te realiseren. * Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie * Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
Als HR Business Partner ben je een strategische en operationele partner voor het management. Op basis daarvan bied je passend HR-advies en draag je actief bij aan een sterk personeelsbeleid. * Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen jouw toegewezen organisatieonderdelen. * Je adviseert en management over uiteenlopende HR-vraagstukken. * Je draagt bij aan de uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen en -beleid. * Je fungeert als vertrouwelijk aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je werkt nauw samen met de en andere HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie. * Je beschikt over een bachelordiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een brede
Als HR Business Partner ben je een strategische en operationele partner voor het management. Op basis daarvan bied je passend HR-advies en draag je actief bij aan een sterk personeelsbeleid. * Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen jouw toegewezen organisatieonderdelen. * Je adviseert en management over uiteenlopende HR-vraagstukken. * Je draagt bij aan de uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen en -beleid. * Je fungeert als vertrouwelijk aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je werkt nauw samen met de en andere HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie. * Je beschikt over een bachelordiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een brede
Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Officer * Je bent het eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je verzorgt de HR-rapportering. * Je ondersteunt HR-projecten en organiseert mee personeelsevenementen. * Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll en HR-administratie.
Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Officer * Je bent het eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je verzorgt de HR-rapportering. * Je ondersteunt HR-projecten en organiseert mee personeelsevenementen. * Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll en HR-administratie.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brugge ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brugge ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Data & Systems Specialist zorg je voor een toekomstgerichte, data-gedreven HR-aanpak. Je bent verantwoordelijk voor HR-data, rapportering, CSRD-opvolging, HR-systemen en procesoptimalisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de implementatie en het beheer van HR-systemen. Je bent een sterke communicator die collega's begeleidt in het correct toepassen van HR-processen en systemen. HR Rapportering * Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, KPI's en rapporten voor HR-management en andere stakeholders. * Zorgen voor tijdige en correcte HR-rapportering. HR Data Management * Verzamelen, valideren en beheren van HR-data uit verschillende bronnen. * Waken over de kwaliteit,
Als HR Data & Systems Specialist zorg je voor een toekomstgerichte, data-gedreven HR-aanpak. Je bent verantwoordelijk voor HR-data, rapportering, CSRD-opvolging, HR-systemen en procesoptimalisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de implementatie en het beheer van HR-systemen. Je bent een sterke communicator die collega's begeleidt in het correct toepassen van HR-processen en systemen. HR Rapportering * Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, KPI's en rapporten voor HR-management en andere stakeholders. * Zorgen voor tijdige en correcte HR-rapportering. HR Data Management * Verzamelen, valideren en beheren van HR-data uit verschillende bronnen. * Waken over de kwaliteit,