Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht teamleiders en managers in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht teamleiders en managers in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Binnen HR ben jij verantwoordelijk voor payroll samen met een team . De functie werkt nauw samen met HR, Finance, Total Rewards en werknemersvertegenwoordigers, en onderhoudt externe contacten met , verzekerings‑ en en overheidsinstanties. Daarnaast stuur je de externe payrollprovider aan, harmoniseer je processen tussen locaties en ondersteun je HR en Finance.
Binnen HR ben jij verantwoordelijk voor payroll samen met een team . De functie werkt nauw samen met HR, Finance, Total Rewards en werknemersvertegenwoordigers, en onderhoudt externe contacten met , verzekerings‑ en en overheidsinstanties. Daarnaast stuur je de externe payrollprovider aan, harmoniseer je processen tussen locaties en ondersteun je HR en Finance.
){kind=logo}
Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie? Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up. Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken. o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. o Je ondersteunt en in dagelijkse HR-vragen - o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur - o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering - Samen bouwen we aan jouw next step in HR.
Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie? Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up. Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken. o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. o Je ondersteunt en in dagelijkse HR-vragen - o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur - o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering - Samen bouwen we aan jouw next step in HR.
){kind=logo}
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
* Autobedrijf Lagrou Bvba * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Wij zijn een bedrijf die 3 autogarages uitbaten op 3 verschillende locaties. Onze hoofdzetel is in Diksmuide, de andere vestigingen zijn gelegen in Torhout en Ieper. Hoofdzakelijk zal jij in Diksmuide werken. Hoewel verplaatsingen naar de vestigingen ook soms gebeuren. In totaal werken wij met een 70-tal werknemers voor het bedrijf. - personeelsvragen beantwoorden - arbeidscontracten opstellen - dimona-aangiften doorgeven - onthaal van nieuwe werknemers - payroll (uitbetalingen lonen) in samenwerking met sociaal secretariaat Correct, betrouwbaar en discreet zijn eigenschappen die bij deze functie thuishoren. Jouw profiel Rijbewijs B en bezit van eigen wagen zijn belangrijk omdat er regelmatig verplaatsingen zijn tussen de verschillende vestigingen.
* Autobedrijf Lagrou Bvba * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Wij zijn een bedrijf die 3 autogarages uitbaten op 3 verschillende locaties. Onze hoofdzetel is in Diksmuide, de andere vestigingen zijn gelegen in Torhout en Ieper. Hoofdzakelijk zal jij in Diksmuide werken. Hoewel verplaatsingen naar de vestigingen ook soms gebeuren. In totaal werken wij met een 70-tal werknemers voor het bedrijf. - personeelsvragen beantwoorden - arbeidscontracten opstellen - dimona-aangiften doorgeven - onthaal van nieuwe werknemers - payroll (uitbetalingen lonen) in samenwerking met sociaal secretariaat Correct, betrouwbaar en discreet zijn eigenschappen die bij deze functie thuishoren. Jouw profiel Rijbewijs B en bezit van eigen wagen zijn belangrijk omdat er regelmatig verplaatsingen zijn tussen de verschillende vestigingen.
NIEUW
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
NIEUW
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
NIEUW
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
NIEUW
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Voor onze klant in Blankenberge zoeken wij een deeltijdse HR-medewerker die meewerkt aan een correcte en efficiënte personeels- en loonadministratie. * Ondersteunen van en bij HR- en payrollgerelateerde vragen.
Voor onze klant in Blankenberge zoeken wij een deeltijdse HR-medewerker die meewerkt aan een correcte en efficiënte personeels- en loonadministratie. * Ondersteunen van en bij HR- en payrollgerelateerde vragen.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
){kind=logo}
Voor onze klant te Brugge, een groeiende, stabiele speler in de staalwereld, zijn we op zoek naar een Administratief Medewerker Boekhouding & HR die graag structuur brengt in de backoffice. Als Administratief Medewerker Boekhouding & HR ben jij de administratieve spilfiguur die collega's ontzorgt en processen laat draaien. Voor deze Administratief Medewerker Boekhouding & HR kijken we uit naar iemand die een passie heeft voor administratief werk.
Voor onze klant te Brugge, een groeiende, stabiele speler in de staalwereld, zijn we op zoek naar een Administratief Medewerker Boekhouding & HR die graag structuur brengt in de backoffice. Als Administratief Medewerker Boekhouding & HR ben jij de administratieve spilfiguur die collega's ontzorgt en processen laat draaien. Voor deze Administratief Medewerker Boekhouding & HR kijken we uit naar iemand die een passie heeft voor administratief werk.
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
HR: mee nieuwe collega's aantrekken, onthaal nieuwe medewerkers (kledij, wegwijs maken), events ondersteunen, opvolging ziekte en opleidingen. * Masterdiploma (economie, HR, logistiek, communicatiewetenshappen, …)
HR: mee nieuwe collega's aantrekken, onthaal nieuwe medewerkers (kledij, wegwijs maken), events ondersteunen, opvolging ziekte en opleidingen. * Masterdiploma (economie, HR, logistiek, communicatiewetenshappen, …)
NIEUW
Ben jij sterk in loonadministratie én hou je ervan om collega's correct en helder te ondersteunen in HR-vragen? In deze rol vorm je een duo met de HR Officers op de plants: samen zorgen jullie ervoor dat alle personeelsdossiers correct, volledig en tijdig verwerkt worden. * Je vormt een duo met de HR Officers op de plants: zij leveren input vanuit de werkvloer, jij bewaakt de administratieve en wettelijke correctheid. * Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt onze maandelijkse KPI-rapporten.
Ben jij sterk in loonadministratie én hou je ervan om collega's correct en helder te ondersteunen in HR-vragen? In deze rol vorm je een duo met de HR Officers op de plants: samen zorgen jullie ervoor dat alle personeelsdossiers correct, volledig en tijdig verwerkt worden. * Je vormt een duo met de HR Officers op de plants: zij leveren input vanuit de werkvloer, jij bewaakt de administratieve en wettelijke correctheid. * Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt onze maandelijkse KPI-rapporten.