Snel solliciteren
22
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
18
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bewaak de juistheid en volledigheid van HR-gegevens in het HRIS en spreek collega's, ook internationaal, hierop aan. * Optimalisatie en digitalisering van bestaande HR-processen. * Ontwikkelen van nieuwe inzichten voor HR en de business op basis van beschikbare data, via rapporteringstools. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteren aan de Corporate . * Ervaring en passie voor HR-data en -systemen zijn essentieel
Bewaak de juistheid en volledigheid van HR-gegevens in het HRIS en spreek collega's, ook internationaal, hierop aan. * Optimalisatie en digitalisering van bestaande HR-processen. * Ontwikkelen van nieuwe inzichten voor HR en de business op basis van beschikbare data, via rapporteringstools. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteren aan de Corporate . * Ervaring en passie voor HR-data en -systemen zijn essentieel
NIEUW
Snel solliciteren
Change & HR-initiatieven * HR-events en teambuildings organiseren HR Operations (Hard HR) 4. HR-data & systemen * HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie) * Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten. * Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist. People & Culture (Soft HR)
Change & HR-initiatieven * HR-events en teambuildings organiseren HR Operations (Hard HR) 4. HR-data & systemen * HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie) * Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten. * Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist. People & Culture (Soft HR)
NIEUW
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste.
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Snel solliciteren
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lendelede ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lendelede ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Snel solliciteren
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
Snel solliciteren
Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een gedreven HR-verantwoordelijke die ons team tijdelijk versterkt tot en met eind januari. In deze rol neem je een centrale positie in binnen onze HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. * Je fungeert als aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen - Opvolging HR-taken en systemen * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een gedreven HR-verantwoordelijke die ons team tijdelijk versterkt tot en met eind januari. In deze rol neem je een centrale positie in binnen onze HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. * Je fungeert als aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen - Opvolging HR-taken en systemen * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
NIEUW
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
Ondersteuning in een beperkt HR-luik (contact met sociaal secretariaat)
Ondersteuning in een beperkt HR-luik (contact met sociaal secretariaat)
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
){kind=logo}
Snel solliciteren
* New Signature NV * MEULEBEKE Solliciteer als één van de eersten Voorbereidingen tot facturatie Vorderingsstaten op voor goedkeuring tot facturatie ,ervaring in de bouw Rappels Debiteuren Input aankoopfacturen Controle boekhouding Btw aangifte Bestelbons en aankoopfacturen Opvolging facturatie Jouw profiel Afpunten klanten leveranciers financieel Personeelsadministratie Personeelsverwerking Zin voor kwaliteit en orde U bent polyvalent en flexibel en hebt geen 9 to 5 mentaliteit Bedrijfsvoordelen Tankkaart Werknemerskortingen Sabbatsjaar Maaltijdcheques Kinderopvang Thuiswerk Extra betaalde vakantiedagen
* New Signature NV * MEULEBEKE Solliciteer als één van de eersten Voorbereidingen tot facturatie Vorderingsstaten op voor goedkeuring tot facturatie ,ervaring in de bouw Rappels Debiteuren Input aankoopfacturen Controle boekhouding Btw aangifte Bestelbons en aankoopfacturen Opvolging facturatie Jouw profiel Afpunten klanten leveranciers financieel Personeelsadministratie Personeelsverwerking Zin voor kwaliteit en orde U bent polyvalent en flexibel en hebt geen 9 to 5 mentaliteit Bedrijfsvoordelen Tankkaart Werknemerskortingen Sabbatsjaar Maaltijdcheques Kinderopvang Thuiswerk Extra betaalde vakantiedagen
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR-administratie en ondersteuning van interne processen
HR-administratie en ondersteuning van interne processen
){kind=logo}
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …). * Je detecteert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle en verbindende werkomgeving. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol of een vergelijkbare functie, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. * Je bent vertrouwd met het zelfstandig beheren van HR-dossiers en het adviseren van leidinggevenden.
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …). * Je detecteert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle en verbindende werkomgeving. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol of een vergelijkbare functie, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. * Je bent vertrouwd met het zelfstandig beheren van HR-dossiers en het adviseren van leidinggevenden.
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
NIEUW
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Snel solliciteren
HR ondersteuning (algemene administratie, aanspreekpunt sociaal secretariaat, opvolging van het wagenpark, etc.)
HR ondersteuning (algemene administratie, aanspreekpunt sociaal secretariaat, opvolging van het wagenpark, etc.)
Snel solliciteren
Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders (HR, Finance, Operations) én externe partners, zodat aankoopbeslissingen goed afgestemd zijn.
Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders (HR, Finance, Operations) én externe partners, zodat aankoopbeslissingen goed afgestemd zijn.
Snel solliciteren
ELEKTRO LOETERS * OOSTENDE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Contacten onderhouden met en voorbereiden van de facturatie ter ondersteuning van de boekhouding - Jaarlijkse opvolging verzekering en beheer van het wagenpark - Controle kasstaten, documentatie intracommunautaire leveringen, receptienota's, opvolging transfers - Bestellen van kantoormateriaal, opvolgen onderhoud aan gebouwen en melden van defecten - Instroom, onboarding, evaluaties en uitstroom - Opvolging en toepassing sociale wetgeving - Verantwoordelijk voor de verlof- en werkplanning - Onderhoud socialmedia-kanalen - Loonsverwerking - Jouw profiel - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een grondige kennis van (en ervaring met) sociale wetgeving en loonsverwerking. basisinzicht in boekhouding en financiële administratie.
ELEKTRO LOETERS * OOSTENDE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Contacten onderhouden met en voorbereiden van de facturatie ter ondersteuning van de boekhouding - Jaarlijkse opvolging verzekering en beheer van het wagenpark - Controle kasstaten, documentatie intracommunautaire leveringen, receptienota's, opvolging transfers - Bestellen van kantoormateriaal, opvolgen onderhoud aan gebouwen en melden van defecten - Instroom, onboarding, evaluaties en uitstroom - Opvolging en toepassing sociale wetgeving - Verantwoordelijk voor de verlof- en werkplanning - Onderhoud socialmedia-kanalen - Loonsverwerking - Jouw profiel - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een grondige kennis van (en ervaring met) sociale wetgeving en loonsverwerking. basisinzicht in boekhouding en financiële administratie.
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);