Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
83 resultaten voor Hr Administratie in Oostkamp binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
){kind=logo}
Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. * HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. Werken als HR Officer?
Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. * HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. Werken als HR Officer?
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren * Nauwkeurig bent in administratie en dossieropvolging * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren * Nauwkeurig bent in administratie en dossieropvolging * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren * Nauwkeurig bent in administratie en dossieropvolging * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren * Nauwkeurig bent in administratie en dossieropvolging * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
){kind=logo}
Bent sterk in administratie
Bent sterk in administratie
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Ervaring op een personeels- of HR-dienst is een pluspunt. * Je bent vertrouwd met loon- en personeelsadministratie, de sociaaljuridische wetgeving en HR.
Ervaring op een personeels- of HR-dienst is een pluspunt. * Je bent vertrouwd met loon- en personeelsadministratie, de sociaaljuridische wetgeving en HR.
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef
NIEUW
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
NIEUW
){kind=logo}
En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
Je groeit in een eindverantwoordelijke rol voor finance & HR en neemt gaandeweg de taken over. * HR-administratie – Contracten en personeelsdossiers, aanwezigheden/uren, verlof/overuren, voorbereiding loonverwerking en contact met het sociaal secretariaat. * Verzekeringen & algemene administratie – Je onderhoudt polissen (wagenpark, BA, brand, arbeidsongevallen, …), behandelt schades, beheert info@-mailbox, KMO-portefeuille/subsidies en ondersteunt praktische organisatie (bv. opleidingen). Heb je zin om eerst mee te lopen, te leren, te digitaliseren en stap voor stap de volledige boekhouding én HR-administratie over te nemen van een collega die met pensioen gaat?
Je groeit in een eindverantwoordelijke rol voor finance & HR en neemt gaandeweg de taken over. * HR-administratie – Contracten en personeelsdossiers, aanwezigheden/uren, verlof/overuren, voorbereiding loonverwerking en contact met het sociaal secretariaat. * Verzekeringen & algemene administratie – Je onderhoudt polissen (wagenpark, BA, brand, arbeidsongevallen, …), behandelt schades, beheert info@-mailbox, KMO-portefeuille/subsidies en ondersteunt praktische organisatie (bv. opleidingen). Heb je zin om eerst mee te lopen, te leren, te digitaliseren en stap voor stap de volledige boekhouding én HR-administratie over te nemen van een collega die met pensioen gaat?
Functieomschrijving:Als HR Officer speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling door de verschillende HR-processen en administraties optimaal te ondersteunen en te verbeteren. Bovendien draag je bij aan de implementatie van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages. * In samenwerking met een internationale organisatie in regio Wielsbeke is Robert Half op zoek naar een HR Officer. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Samen met
Functieomschrijving:Als HR Officer speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling door de verschillende HR-processen en administraties optimaal te ondersteunen en te verbeteren. Bovendien draag je bij aan de implementatie van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages. * In samenwerking met een internationale organisatie in regio Wielsbeke is Robert Half op zoek naar een HR Officer. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Samen met
Bovendien draag je bij aan de implementatie van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages. * Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. * Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en het vermogen om het verschil te maken binnen een dynamische en uitdagende onderneming? * Voor een internationale onderneming met een familiale sfeer regio Gent zoeken we een HR Officer (m/v/x) met ervaring. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar
Bovendien draag je bij aan de implementatie van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages. * Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. * Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en het vermogen om het verschil te maken binnen een dynamische en uitdagende onderneming? * Voor een internationale onderneming met een familiale sfeer regio Gent zoeken we een HR Officer (m/v/x) met ervaring. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar
Beheren van de administratie van externe partners (interimkantoren), zoals planning, contracten en facturen * Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
Beheren van de administratie van externe partners (interimkantoren), zoals planning, contracten en facturen * Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
In dit bedrijf krijg je de kans om een allround functie op te nemen waarbij boekhouding A/Y jouw hoofdtaak is, aangevuld met een aantal HR-gerelateerde taken. * Mee ondersteuning bieden in algemene HR-taken waar nodig * HR-administratie ondersteunen
In dit bedrijf krijg je de kans om een allround functie op te nemen waarbij boekhouding A/Y jouw hoofdtaak is, aangevuld met een aantal HR-gerelateerde taken. * Mee ondersteuning bieden in algemene HR-taken waar nodig * HR-administratie ondersteunen
){kind=logo}
Door onze gestage groei zijn we momenteel op zoek naar een boekhouder A-Y met interesse in HR. * HR-administratie (opmaken contracten / opvolgen interims / opvolgen prestaties medewerkers) * Interesse in HR
Door onze gestage groei zijn we momenteel op zoek naar een boekhouder A-Y met interesse in HR. * HR-administratie (opmaken contracten / opvolgen interims / opvolgen prestaties medewerkers) * Interesse in HR
Je hebt een eerste ervaring binnen HR (payroll, administratie of rekrutering). Daarom zoeken we een enthousiaste HR Officer die onze groeiende organisatie wil versterken en een cruciale rol wil spelen in de ondersteuning van onze en . Als HR Officer ben jij de spilfiguur binnen onze HR-dienst. Geen dag is dezelfde in jouw HR-wereld. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij al hun HR-vragen. * Je hebt een bachelor of master in HR, psychologie of een gelijkwaardige richting.
Je hebt een eerste ervaring binnen HR (payroll, administratie of rekrutering). Daarom zoeken we een enthousiaste HR Officer die onze groeiende organisatie wil versterken en een cruciale rol wil spelen in de ondersteuning van onze en . Als HR Officer ben jij de spilfiguur binnen onze HR-dienst. Geen dag is dezelfde in jouw HR-wereld. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij al hun HR-vragen. * Je hebt een bachelor of master in HR, psychologie of een gelijkwaardige richting.
Sinmag Europe BVBA * ZUIENKERKE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil je een belangrijke rol spelen in het financiële overzicht van ons bedrijf, maar dan parttime? Hier krijg je de kans om nauwkeurig en gestructureerd werk te combineren met een actieve bijdrage aan de dagelijkse werking. Wat je doet * Breng overzicht in alle financiële processen en vertaal cijfers naar duidelijke acties. * Verwerk aankoop-, verkoop- en financiële verrichtingen. * Volg betalingen op, stuur rappels en beheer debiteuren en crediteuren. * Bereid de maandelijkse BTW-aangiftes voor. * Zorg voor personeelsadministratie en tijdige uitbetaling van salarissen. * Stel interne verkoopfacturen op en verwerk betalingen aan leveranciers. * Houd openstaande klanten en leveranciers nauwlettend in de gaten. * Lever algemene administratieve ondersteuning waar nodig. Wie jij bent
Sinmag Europe BVBA * ZUIENKERKE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil je een belangrijke rol spelen in het financiële overzicht van ons bedrijf, maar dan parttime? Hier krijg je de kans om nauwkeurig en gestructureerd werk te combineren met een actieve bijdrage aan de dagelijkse werking. Wat je doet * Breng overzicht in alle financiële processen en vertaal cijfers naar duidelijke acties. * Verwerk aankoop-, verkoop- en financiële verrichtingen. * Volg betalingen op, stuur rappels en beheer debiteuren en crediteuren. * Bereid de maandelijkse BTW-aangiftes voor. * Zorg voor personeelsadministratie en tijdige uitbetaling van salarissen. * Stel interne verkoopfacturen op en verwerk betalingen aan leveranciers. * Houd openstaande klanten en leveranciers nauwlettend in de gaten. * Lever algemene administratieve ondersteuning waar nodig. Wie jij bent
NIEUW
Je beheert de administratie en planning van opleidingen.
Je beheert de administratie en planning van opleidingen.
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Jij maakt de brug tussen de medewerkers, hun administratie en het managementteam.
Jij maakt de brug tussen de medewerkers, hun administratie en het managementteam.
Optimal Parking Control * KNOKKE-HEIST - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je ondersteunt de en bent zo mee verantwoordelijk voor het aanwerven, opleiden en evalueren van jouw team. * Je geeft leiding aan het team van onthaalbedienden, administratief medewerkers en parkeerwachters in jouw regio. Je maakt de werkplanning op en houdt de personeelsadministratie up to date. * Je werkt samen met onze . * Je bent het aanspreekpunt voor onze klant en . * Je waakt over de orde en netheid van de parkeershop, beheert de materiaalstock en plaatst bestellingen. * Je biedt waar nodig polyvalente ondersteuning bij de dagdagelijkse taken van het team. Jouw profiel * Je bent een echter teamplayer en beschikt over de juiste managementvaardigheden om alles in goede banen te leiden. * 'Plan- en organisatievermogen', twee woorden op jouw lijf geschreven.
Optimal Parking Control * KNOKKE-HEIST - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je ondersteunt de en bent zo mee verantwoordelijk voor het aanwerven, opleiden en evalueren van jouw team. * Je geeft leiding aan het team van onthaalbedienden, administratief medewerkers en parkeerwachters in jouw regio. Je maakt de werkplanning op en houdt de personeelsadministratie up to date. * Je werkt samen met onze . * Je bent het aanspreekpunt voor onze klant en . * Je waakt over de orde en netheid van de parkeershop, beheert de materiaalstock en plaatst bestellingen. * Je biedt waar nodig polyvalente ondersteuning bij de dagdagelijkse taken van het team. Jouw profiel * Je bent een echter teamplayer en beschikt over de juiste managementvaardigheden om alles in goede banen te leiden. * 'Plan- en organisatievermogen', twee woorden op jouw lijf geschreven.
Bent sterk in administratie
Bent sterk in administratie
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Welzijnsgesprekken voeren en bijdragen aan een warm HR-beleid * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en medewerkers ondersteunt * minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie * ervaring met Excel en digitale HR-tools
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Welzijnsgesprekken voeren en bijdragen aan een warm HR-beleid * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en medewerkers ondersteunt * minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie * ervaring met Excel en digitale HR-tools
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een ervaren Hoofd van de Administratie die structuur brengt, overzicht houdt en graag meebouwt aan de toekomst van ons bedrijf. Jouw rol Als Hoofd van de Administratie ben jij de spilfiguur die ervoor zorgt dat onze interne organisatie vlot draait. * Boekhouding & rapportering: opvolgen van de financiële administratie, voorbereiding van de maand- en jaarafsluitingen, opmaak van rapporten en ondersteuning van de externe .
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een ervaren Hoofd van de Administratie die structuur brengt, overzicht houdt en graag meebouwt aan de toekomst van ons bedrijf. Jouw rol Als Hoofd van de Administratie ben jij de spilfiguur die ervoor zorgt dat onze interne organisatie vlot draait. * Boekhouding & rapportering: opvolgen van de financiële administratie, voorbereiding van de maand- en jaarafsluitingen, opmaak van rapporten en ondersteuning van de externe .