Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
69 resultaten voor Hr Administratie in Izegem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Sterke financiële en HR-kennis.
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Sterke financiële en HR-kennis.
){kind=logo}
Robert Half * Wingene * Interimwerk met optie 'vast werk' * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Robert Half zoekt een Allround Boekhouder/Administratief Medewerker (m/v/x) - Wingene - Wil jij werken in een innovatieve en groeiende onderneming actief in ramen, deuren en buitenschrijnwerk? Je komt terecht in een West-Vlaamse KMO met een familiale sfeer. De organisatie is actief op de professionele en particuliere markt en staat bekend om haar kwalitatieve aanpak en nauwe samenwerking. Rol - Als Allround Boekhouder/Administratief Medewerker ben je zowel verantwoordelijk voor de boekhouding als bijhorende administratieve taken. o Cashflow beheren; o Facturatie van A-Z; o Credit control; o Betaallijsten opstellen in samenwerking met de en betalingen uitvoeren; o BTW-aangifte voorbereiden in samenspraak met het extern boekhoudkantoor;
Robert Half * Wingene * Interimwerk met optie 'vast werk' * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Robert Half zoekt een Allround Boekhouder/Administratief Medewerker (m/v/x) - Wingene - Wil jij werken in een innovatieve en groeiende onderneming actief in ramen, deuren en buitenschrijnwerk? Je komt terecht in een West-Vlaamse KMO met een familiale sfeer. De organisatie is actief op de professionele en particuliere markt en staat bekend om haar kwalitatieve aanpak en nauwe samenwerking. Rol - Als Allround Boekhouder/Administratief Medewerker ben je zowel verantwoordelijk voor de boekhouding als bijhorende administratieve taken. o Cashflow beheren; o Facturatie van A-Z; o Credit control; o Betaallijsten opstellen in samenwerking met de en betalingen uitvoeren; o BTW-aangifte voorbereiden in samenspraak met het extern boekhoudkantoor;
){kind=logo}
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • Payroll & administratie (70%) • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten – Nauw samenwerken met de HR Manager en andere stakeholders
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • Payroll & administratie (70%) • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten – Nauw samenwerken met de HR Manager en andere stakeholders
HR Talents
HR Talents
Beheren van de administratie van externe partners (interimkantoren), zoals planning, contracten en facturen * Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
Beheren van de administratie van externe partners (interimkantoren), zoals planning, contracten en facturen * Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
Je groeit in een eindverantwoordelijke rol voor finance & HR en neemt gaandeweg de taken over. * HR-administratie – Contracten en personeelsdossiers, aanwezigheden/uren, verlof/overuren, voorbereiding loonverwerking en contact met het sociaal secretariaat. * Verzekeringen & algemene administratie – Je onderhoudt polissen (wagenpark, BA, brand, arbeidsongevallen, …), behandelt schades, beheert info@-mailbox, KMO-portefeuille/subsidies en ondersteunt praktische organisatie (bv. opleidingen). Heb je zin om eerst mee te lopen, te leren, te digitaliseren en stap voor stap de volledige boekhouding én HR-administratie over te nemen van een collega die met pensioen gaat?
Je groeit in een eindverantwoordelijke rol voor finance & HR en neemt gaandeweg de taken over. * HR-administratie – Contracten en personeelsdossiers, aanwezigheden/uren, verlof/overuren, voorbereiding loonverwerking en contact met het sociaal secretariaat. * Verzekeringen & algemene administratie – Je onderhoudt polissen (wagenpark, BA, brand, arbeidsongevallen, …), behandelt schades, beheert info@-mailbox, KMO-portefeuille/subsidies en ondersteunt praktische organisatie (bv. opleidingen). Heb je zin om eerst mee te lopen, te leren, te digitaliseren en stap voor stap de volledige boekhouding én HR-administratie over te nemen van een collega die met pensioen gaat?
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef
Management Assistant Jobs Available at DIMABEL in Ypres, . Visit AboutJobs.com for Job Details and to Apply.
Management Assistant Jobs Available at DIMABEL in Ypres, . Visit AboutJobs.com for Job Details and to Apply.
Dimabel
Jaagpad 8, 8900 Ieper, België
HR-administratie: je helpt bij het verwerken van personeelsgegevens, opvolgen van afwezigheden en contact met het sociaal secretariaat. Preventie & welzijn: je fungeert als interne preventieadviseur, houdt de administratie rond veiligheid en medische onderzoeken bij en denkt mee over een veilige en aangename werkomgeving. Algemene administratie: je verzorgt bestellingen, opvolging van opleidingen, praktische zaken op kantoor, je onderhoudt mailboxen. Je hebt een bachelor Office Management, HR of gelijkwaardige ervaring .
HR-administratie: je helpt bij het verwerken van personeelsgegevens, opvolgen van afwezigheden en contact met het sociaal secretariaat. Preventie & welzijn: je fungeert als interne preventieadviseur, houdt de administratie rond veiligheid en medische onderzoeken bij en denkt mee over een veilige en aangename werkomgeving. Algemene administratie: je verzorgt bestellingen, opvolging van opleidingen, praktische zaken op kantoor, je onderhoudt mailboxen. Je hebt een bachelor Office Management, HR of gelijkwaardige ervaring .
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samen
Als HR Officer draag je actief bij aan de uitbouw van een modern, efficiënt en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende organisatie in de hospitality business. - Sterk in administratie, communicatie en planning
Als HR Officer draag je actief bij aan de uitbouw van een modern, efficiënt en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende organisatie in de hospitality business. - Sterk in administratie, communicatie en planning
loonadministratie , personeelszaken , uren ingeven , materialen ingeven , stock bijhouden , project planning bijhouden , boekhouding , facturatie , meetstaten ingeven , meetstaten uitrekenen , algemene administratie...
loonadministratie , personeelszaken , uren ingeven , materialen ingeven , stock bijhouden , project planning bijhouden , boekhouding , facturatie , meetstaten ingeven , meetstaten uitrekenen , algemene administratie...
Je beheert de administratie en planning van opleidingen.
Je beheert de administratie en planning van opleidingen.
HR- en personeelsadministratie Je beheert het wagenpark van Cyclobility. Als onze HR collega afwezig is, dan neem je haar taken over als back-up, zoals loonadministratie, afwezigheden, onboarden van nieuwe collega's,…
HR- en personeelsadministratie Je beheert het wagenpark van Cyclobility. Als onze HR collega afwezig is, dan neem je haar taken over als back-up, zoals loonadministratie, afwezigheden, onboarden van nieuwe collega's,…
HR- en personeelsadministratie Je beheert het wagenpark van Cyclobility. Als onze HR collega afwezig is, dan neem je haar taken over als back-up, zoals loonadministratie, afwezigheden, onboarden van nieuwe collega's,…
HR- en personeelsadministratie Je beheert het wagenpark van Cyclobility. Als onze HR collega afwezig is, dan neem je haar taken over als back-up, zoals loonadministratie, afwezigheden, onboarden van nieuwe collega's,…
Jij maakt de brug tussen de medewerkers, hun administratie en het managementteam.
Jij maakt de brug tussen de medewerkers, hun administratie en het managementteam.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 53 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de . Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het uitsc
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de . Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het uitsc
NIEUW
Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group CEO en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, ge
Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group CEO en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, ge
){kind=logo}
HR Talents – Collaborer étroitement avec le HR Manager et les autres parties prenantes
HR Talents – Collaborer étroitement avec le HR Manager et les autres parties prenantes
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. Je stuurt een team aan en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. Je stuurt een team aan en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Je leidt en coacht een multidisciplinair team van , planning, parts & service en administratie. Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Ervaring in administratie of planning is een plus, maar geen must – motivatie en leergierigheid zijn voor ons belangrijker!
Ervaring in administratie of planning is een plus, maar geen must – motivatie en leergierigheid zijn voor ons belangrijker!