Snel solliciteren
9
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
56 resultaten voor Head of HR in Kapellen, Antwerpen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 56 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
NIEUW
){kind=logo}
Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts HR Officer (f/m/d) E.ON Power Plants Belgium BV (EPPB), a subsidiary of E.ON Energy Projects GmbH, develops, builds, finances and operates decentralised energy generation plants for industrial customers in Belgium and the Netherlands. Since 2000, we realised projects of more than 1 gigawatt across Europe, of which four in the Benelux. Offered and realized solutions consist of different technologies, such as cogeneration, biofuels, hydrogen, recycled energy, waste-to-energy, PV, heat ...
Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts HR Officer (f/m/d) E.ON Power Plants Belgium BV (EPPB), a subsidiary of E.ON Energy Projects GmbH, develops, builds, finances and operates decentralised energy generation plants for industrial customers in Belgium and the Netherlands. Since 2000, we realised projects of more than 1 gigawatt across Europe, of which four in the Benelux. Offered and realized solutions consist of different technologies, such as cogeneration, biofuels, hydrogen, recycled energy, waste-to-energy, PV, heat ...
){kind=logo}
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
){kind=logo}
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
){kind=logo}
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag (woensdag is bespreekbaar – kan eventueel dinsdag of donderdag zijn) - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag (woensdag is bespreekbaar – kan eventueel dinsdag of donderdag zijn) - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
NIEUW
Stegmann Belgium (BVBA) * Temse * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een nieuwe collega om ons team in Temse te versterken! Sinds 2007 bouwen we bij Stegmann elke dag aan onze missie: voorsprong door specialisten. Vandaag zoeken we een recruiter die energie krijgt van het matchen van arbeidersprofielen met de juiste job. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Je leert klanten en hun vacatures écht kennen en denkt mee in oplossingen. * Je speurt actief naar kandidaten en begeleidt hen naar een job die bij hen past. * Je voert sterke screenings en gesprekken en maakt de juiste match. * Match gevonden? Dan overtuig jij de klant met jouw enthousiasme en overtuigingskracht. * Je volgt je dossiers op van A tot Z en blijft ook nadien betrokken. * Je draagt bij aan een positieve vibe op kantoor.
Stegmann Belgium (BVBA) * Temse * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een nieuwe collega om ons team in Temse te versterken! Sinds 2007 bouwen we bij Stegmann elke dag aan onze missie: voorsprong door specialisten. Vandaag zoeken we een recruiter die energie krijgt van het matchen van arbeidersprofielen met de juiste job. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Je leert klanten en hun vacatures écht kennen en denkt mee in oplossingen. * Je speurt actief naar kandidaten en begeleidt hen naar een job die bij hen past. * Je voert sterke screenings en gesprekken en maakt de juiste match. * Match gevonden? Dan overtuig jij de klant met jouw enthousiasme en overtuigingskracht. * Je volgt je dossiers op van A tot Z en blijft ook nadien betrokken. * Je draagt bij aan een positieve vibe op kantoor.
){kind=logo}
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan. Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur en ontdekken we graag of er een match is met jou en het team.
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan. Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur en ontdekken we graag of er een match is met jou en het team.
){kind=logo}
HR Flux * De doelgroep bepalen en een eigen strategie creëren inclusief het leiden van 'proof of concept' en ROI-initiatieven. * Je hebt een technisch Bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van stroom- en/of noodgeneratoren of andere gelijkwaardige producten is een plus.
HR Flux * De doelgroep bepalen en een eigen strategie creëren inclusief het leiden van 'proof of concept' en ROI-initiatieven. * Je hebt een technisch Bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van stroom- en/of noodgeneratoren of andere gelijkwaardige producten is een plus.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting, of gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van of ervaring met AutoCAD is een belangrijke troef.
Monitor HR Consulting * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting, of gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van of ervaring met AutoCAD is een belangrijke troef.
NIEUW
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Monitor HR Consulting * Je bent in het trotse bezit van een bachelordiploma (office management, bedrijfsmanagement, communicatiemanagement,...) of je kan terugblikken op een eerste werkervaring in een administratieve of technisch ondersteunende functie.
Monitor HR Consulting * Je bent in het trotse bezit van een bachelordiploma (office management, bedrijfsmanagement, communicatiemanagement,...) of je kan terugblikken op een eerste werkervaring in een administratieve of technisch ondersteunende functie.
Monitor HR Consulting * Je behaalde een diploma in een commerciële of administratieve richting. Of je bent gelijkwaardig door ervaring.
Monitor HR Consulting * Je behaalde een diploma in een commerciële of administratieve richting. Of je bent gelijkwaardig door ervaring.
){kind=logo}
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking). * Je beschikt over een masterdiploma in administratie, finance of bedrijfsbeheer. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in administratief of financieel management binnen een technische of projectomgeving.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking). * Je beschikt over een masterdiploma in administratie, finance of bedrijfsbeheer. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in administratief of financieel management binnen een technische of projectomgeving.
){kind=logo}
De inzet is inhoudelijk, adviserend en resultaatgericht — zonder voltijdse aanwezigheid of vaste werkdruk. * EU-Taxonomie en/of GRO * Duurzaamheid binnen publieke of grootschalige bouwprojecten * Waterbeheer en duurzaam site- of gebouwbeheer * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,. Of je nu thuis, op locatie of hybride werkt, we zorgen voor de werkomgeving waarin jij het best presteert.
De inzet is inhoudelijk, adviserend en resultaatgericht — zonder voltijdse aanwezigheid of vaste werkdruk. * EU-Taxonomie en/of GRO * Duurzaamheid binnen publieke of grootschalige bouwprojecten * Waterbeheer en duurzaam site- of gebouwbeheer * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,. Of je nu thuis, op locatie of hybride werkt, we zorgen voor de werkomgeving waarin jij het best presteert.
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
){kind=logo}
State of Art Belgium Nv - State of Art bestaat uit een team van bevlogen mensen met veel kennis en deskundigheid. Het State of Art-team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en een bescheiden maar ambitieuze aanpak. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
State of Art Belgium Nv - State of Art bestaat uit een team van bevlogen mensen met veel kennis en deskundigheid. Het State of Art-team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en een bescheiden maar ambitieuze aanpak. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
NIEUW
Collega's ondersteunen in het verwerken van timesheets (tijdens ziekte of vakantie) * Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van * Je beschikt over een diploma in een administratieve richting of je bent gelijkwaardig door ervaring
Collega's ondersteunen in het verwerken van timesheets (tijdens ziekte of vakantie) * Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van * Je beschikt over een diploma in een administratieve richting of je bent gelijkwaardig door ervaring
NIEUW
){kind=logo}
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken.
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken.
){kind=logo}
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
NIEUW
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
NIEUW
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
NIEUW
){kind=logo}
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers. * Je hebt bij voorkeur universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers. * Je hebt bij voorkeur universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring.
NIEUW
Je hebt een achtergrond in HR (Comp & Ben of Operations) of hebt ervaring in een adviserende commerciële functie in de dienstensector. Met ons platform MyBen(+) en gepersonaliseerd klantbeheer ontzorgen wij HR- en administratieve afdelingen van bedrijven. * Je brengt op een overtuigende manier het verhaal van Partner in Benefits, inclusief demo van het platform, naar de beslissingsnemers van onze doelgroep (meestal in HR context). * Je volgt mee de opstart van nieuwe klanten of wijzigingen bij bestaande klanten en blijft een belangrijk aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen van de klant. * Je hebt een universitair diploma in een economische richting of kan professioneel werken op dit niveau.
Je hebt een achtergrond in HR (Comp & Ben of Operations) of hebt ervaring in een adviserende commerciële functie in de dienstensector. Met ons platform MyBen(+) en gepersonaliseerd klantbeheer ontzorgen wij HR- en administratieve afdelingen van bedrijven. * Je brengt op een overtuigende manier het verhaal van Partner in Benefits, inclusief demo van het platform, naar de beslissingsnemers van onze doelgroep (meestal in HR context). * Je volgt mee de opstart van nieuwe klanten of wijzigingen bij bestaande klanten en blijft een belangrijk aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen van de klant. * Je hebt een universitair diploma in een economische richting of kan professioneel werken op dit niveau.