Snel solliciteren
9
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
50 resultaten voor Head of HR in Brecht binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 49 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
NIEUW
){kind=logo}
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal ...
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal ...
){kind=logo}
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
){kind=logo}
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag (woensdag is bespreekbaar – kan eventueel dinsdag of donderdag zijn) - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag (woensdag is bespreekbaar – kan eventueel dinsdag of donderdag zijn) - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
NIEUW
){kind=logo}
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
Bij Arop krij je de kans om deel uit te maken van een werkomgeving waar menselijke betrokkenheid en HR-expertise hand in hand gaan. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt. * Arop investeert in grondige opleiding en onboarding door ervaren HR-collega's.
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan. Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur en ontdekken we graag of er een match is met jou en het team.
HR Talents - Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en sta je in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor een diverse medewerkerspopulatie van ongeveer 300 werknemers. Je werkt nauw samen met de en fungeert als aanspreekpunt voor die langskomen met payroll- en HR-gerelateerde vragen. * Samen met de neem je HR- en payrollprojecten vast en help je de organisatie verder te ontwikkelen. * Je denkt mee op projectniveau en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van HR en payroll. * Samenwerking met een betrokken HR-team waarin expertise, kennisdeling en vernieuwing centraal staan. Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur en ontdekken we graag of er een match is met jou en het team.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting, of gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van of ervaring met AutoCAD is een belangrijke troef.
Monitor HR Consulting * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting, of gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van of ervaring met AutoCAD is een belangrijke troef.
NIEUW
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Monitor HR Consulting * Je kan denken op bachelor- of masterniveau en beschikt reeds over ervaring als . * Je hebt affiniteit met techniek, elektronica of IT.
Monitor HR Consulting * Je kan denken op bachelor- of masterniveau en beschikt reeds over ervaring als . * Je hebt affiniteit met techniek, elektronica of IT.
Monitor HR Consulting - Denk hierbij aan de vele schermen die je tegenkomt in de winkelstraten of een grote video wall met spattende content die je aandacht trekt tijdens het shoppen. * Je staat ter beschikking voor herstellingen en onderhoud bij klanten of ben je aanwezig in het atelier om de nodige voorbereidingen te treffen, te assembleren en te configureren. Het benodigde materiaal haal je periodiek op bij de hoofdzetel in Olen, waar je met collega's overlegt en bijpraat over de projecten of werkzaamheden.
Monitor HR Consulting - Denk hierbij aan de vele schermen die je tegenkomt in de winkelstraten of een grote video wall met spattende content die je aandacht trekt tijdens het shoppen. * Je staat ter beschikking voor herstellingen en onderhoud bij klanten of ben je aanwezig in het atelier om de nodige voorbereidingen te treffen, te assembleren en te configureren. Het benodigde materiaal haal je periodiek op bij de hoofdzetel in Olen, waar je met collega's overlegt en bijpraat over de projecten of werkzaamheden.
Monitor HR Consulting * Je bent in het trotse bezit van een bachelordiploma (office management, bedrijfsmanagement, communicatiemanagement,...) of je kan terugblikken op een eerste werkervaring in een administratieve of technisch ondersteunende functie.
Monitor HR Consulting * Je bent in het trotse bezit van een bachelordiploma (office management, bedrijfsmanagement, communicatiemanagement,...) of je kan terugblikken op een eerste werkervaring in een administratieve of technisch ondersteunende functie.
Monitor HR Consulting * Je behaalde een diploma in een commerciële of administratieve richting. Of je bent gelijkwaardig door ervaring.
Monitor HR Consulting * Je behaalde een diploma in een commerciële of administratieve richting. Of je bent gelijkwaardig door ervaring.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brecht ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brecht ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
){kind=logo}
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking). * Je beschikt over een masterdiploma in administratie, finance of bedrijfsbeheer. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in administratief of financieel management binnen een technische of projectomgeving.
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking). * Je beschikt over een masterdiploma in administratie, finance of bedrijfsbeheer. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in administratief of financieel management binnen een technische of projectomgeving.
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
NIEUW
){kind=logo}
State of Art Belgium Nv - State of Art bestaat uit een team van bevlogen mensen met veel kennis en deskundigheid. Het State of Art-team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en een bescheiden maar ambitieuze aanpak. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
State of Art Belgium Nv - State of Art bestaat uit een team van bevlogen mensen met veel kennis en deskundigheid. Het State of Art-team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en een bescheiden maar ambitieuze aanpak. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen HR. • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie • Notuleren van HR-meetings
NIEUW
Collega's ondersteunen in het verwerken van timesheets (tijdens ziekte of vakantie) * Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van * Je beschikt over een diploma in een administratieve richting of je bent gelijkwaardig door ervaring
Collega's ondersteunen in het verwerken van timesheets (tijdens ziekte of vakantie) * Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van * Je beschikt over een diploma in een administratieve richting of je bent gelijkwaardig door ervaring
NIEUW
){kind=logo}
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken.
Tegelijk bouw je aan je intern netwerk binnen House of HR om slimmer en efficiënter samen te werken.
){kind=logo}
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
NIEUW
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
NIEUW
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten! * Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. * Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Top of the bill?
NIEUW
Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. Verandert er plots iets of is een andere koers noodzakelijk, dan val je niet van je stoel. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. Alles staat of valt bij je werkattitude. Het is dus belangrijk dat deze way of doing jou aanspreekt. Iemand die – op basis van zijn of haar ervaring – de organisatie weer wat stappen vooruit brengt. Onze club staat of valt bij de mensen die elke dag weer hun stinkende best doen binnen elk hun vakgebied.
Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. Verandert er plots iets of is een andere koers noodzakelijk, dan val je niet van je stoel. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. Alles staat of valt bij je werkattitude. Het is dus belangrijk dat deze way of doing jou aanspreekt. Iemand die – op basis van zijn of haar ervaring – de organisatie weer wat stappen vooruit brengt. Onze club staat of valt bij de mensen die elke dag weer hun stinkende best doen binnen elk hun vakgebied.