Candidature facile
53
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
334 résultats pour Législation sociale à Wavre Notre Dame dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Bonne connaissance de la législation sociale (un atout).
Bonne connaissance de la législation sociale (un atout).
){kind=logo}
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
){kind=logo}
Candidature facile
Excellente connaissance de la législation sociale, de la payroll et de la fiscalité salariale
Excellente connaissance de la législation sociale, de la payroll et de la fiscalité salariale
){kind=logo}
Fournir des informations et des conseils précis basés sur votre expertise en législation sociale. * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge. * Maintenir à jour vos connaissances via la législation, la formation et le partage des connaissances.
Fournir des informations et des conseils précis basés sur votre expertise en législation sociale. * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge. * Maintenir à jour vos connaissances via la législation, la formation et le partage des connaissances.
Fournir des informations et des conseils précis basés sur votre expertise en législation sociale. * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge. * Maintenir à jour vos connaissances via la législation, la formation et le partage des connaissances.
Fournir des informations et des conseils précis basés sur votre expertise en législation sociale. * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge. * Maintenir à jour vos connaissances via la législation, la formation et le partage des connaissances.
){kind=logo}
Veille juridique en matière de législation sociale o Expérience en gestion de la paie et bonne connaissance de la législation sociale
Veille juridique en matière de législation sociale o Expérience en gestion de la paie et bonne connaissance de la législation sociale
){kind=logo}
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
NOUVEAU
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
NOUVEAU
){kind=logo}
Onderhouden van contacten met verschillende sociale instanties * Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en de bijhorende processen
Onderhouden van contacten met verschillende sociale instanties * Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en de bijhorende processen
){kind=logo}
Je beschikt over een goede kennis in sociale wetgeving, payroll en/of post‑payrollprocessen
Je beschikt over een goede kennis in sociale wetgeving, payroll en/of post‑payrollprocessen
DaJobs * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Vous êtes un(e) HR Payroll Officer expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi pour développer vos talents et compétences ? On vous décrit souvent comme une personne dynamique, chaleureuse et esprit d'équipe ? Rejoignez notre équipe RH. Au sein de notre équipe Compensation & Benefits, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la paie. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. Vos responsabilités * Gérer la paie des employés et des intérimaires. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.). * Répondre aux questions et conseiller les sur les sujets liés aux ressources humaines.
DaJobs * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Vous êtes un(e) HR Payroll Officer expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi pour développer vos talents et compétences ? On vous décrit souvent comme une personne dynamique, chaleureuse et esprit d'équipe ? Rejoignez notre équipe RH. Au sein de notre équipe Compensation & Benefits, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la paie. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. Vos responsabilités * Gérer la paie des employés et des intérimaires. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.). * Répondre aux questions et conseiller les sur les sujets liés aux ressources humaines.
Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
){kind=logo}
Candidature facile
Ervaring met payroll en kennis van sociale wetgeving
Ervaring met payroll en kennis van sociale wetgeving
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
){kind=logo}
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je blijft up-to-date over relevante evoluties binnen arbeidsrecht, sociale zekerheid, loonbeleid en personeelsadministratie. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet.
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je blijft up-to-date over relevante evoluties binnen arbeidsrecht, sociale zekerheid, loonbeleid en personeelsadministratie. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet.
Treed op als eerste aanspreekpunt en zorg voor een correcte loonverwerking volgens de Belgische sociale wetgeving. * Analyseer klantenvragen en geef advies over sociale wetgeving, loonadministratie, tools en producten van het sociaal secretariaat.
Treed op als eerste aanspreekpunt en zorg voor een correcte loonverwerking volgens de Belgische sociale wetgeving. * Analyseer klantenvragen en geef advies over sociale wetgeving, loonadministratie, tools en producten van het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact)
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact)
Gevorderd niveau qua kennis van sociale wetgeving, payroll en/of postpayrollprocessen is essentieel voor het uitvoeren van deze functie.
Gevorderd niveau qua kennis van sociale wetgeving, payroll en/of postpayrollprocessen is essentieel voor het uitvoeren van deze functie.
Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving
Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving
Dankzij je kennis van sociale wetgeving en/of Acerta's producten en diensten kan je klanten en accountants helder en deskundig adviseren.
Dankzij je kennis van sociale wetgeving en/of Acerta's producten en diensten kan je klanten en accountants helder en deskundig adviseren.
Een passie voor sociale wetgeving en payroll is een must.
Een passie voor sociale wetgeving en payroll is een must.
){kind=logo}
Arop, gevestigd in Wilrijk, is een maatwerkbedrijf dat economische performantie combineert met een sterke sociale missie. Je werkt nauw samen met een ervaren team en bent het aanspreekpunt voor vragen sociale en arbeidsrechtelijke kwesties. o Bereken je lonen, premies, voorschotten en vakantiegeld en waak je over een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne afspraken. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. o Werk je mee aan sociale verkiezingen en beheer je de groeps – en hospitalisatieverzekering. * Je maakt deel uit van een stabiele en mensgerichte organisatie met een duidelijke sociale missie.
Arop, gevestigd in Wilrijk, is een maatwerkbedrijf dat economische performantie combineert met een sterke sociale missie. Je werkt nauw samen met een ervaren team en bent het aanspreekpunt voor vragen sociale en arbeidsrechtelijke kwesties. o Bereken je lonen, premies, voorschotten en vakantiegeld en waak je over een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne afspraken. o Maak je rapporteringen op voor de directie en werk je mee aan HR-gerelateerde projecten, waaronder sociale verkiezingen. o Werk je mee aan sociale verkiezingen en beheer je de groeps – en hospitalisatieverzekering. * Je maakt deel uit van een stabiele en mensgerichte organisatie met een duidelijke sociale missie.
Candidature facile
Proactief zoeken naar verbeteringen binnen de eigen werking en op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen (o.a. sociale wetgeving, indexering).
Proactief zoeken naar verbeteringen binnen de eigen werking en op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen (o.a. sociale wetgeving, indexering).
NOUVEAU
Interesse in sociale wetgeving;
Interesse in sociale wetgeving;
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.