Candidature facile
435
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Emplacements
- Anvers
- Bruxelles
- Gand
- Malines
- Roulers
- Louvain
- Bruges
- Beveren
- Hasselt
- Genk
- Zwijndrecht
- Ostende
- Geel
- Lokeren
- Deinze
- Lommel
- Turnhout
- Hal
- Saint-Gilles
- Duffel
- Province d'Anvers
- Flandre Orientale
- Flandre Occidentale
- Brabant Flamand
- Limbourg
- Hainaut
- Province de Liège
- Brabant Wallon
- Province de Namur
- Luxembourg (province)
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- Luxembourg (province)
914 résultats pour Législation sociale
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Vous avez une bonne connaissance ou un intérêt pour la législation sociale relative au temps de travail, à la maladie et aux congés. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
Vous avez une bonne connaissance ou un intérêt pour la législation sociale relative au temps de travail, à la maladie et aux congés. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
NOUVEAU
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Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
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ayez une forte affinité avec l'administration des salaires, la législation sociale et les applications informatiques; En outre, l'IS est en première ligne lors de la mise en œuvre de nouvelles applications ou législations.
ayez une forte affinité avec l'administration des salaires, la législation sociale et les applications informatiques; En outre, l'IS est en première ligne lors de la mise en œuvre de nouvelles applications ou législations.
NOUVEAU
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Intérêt pour la paie, la rémunération, les avantages sociaux et la législation sociale. En collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes, vous contribuez au bon fonctionnement des processus de rémunération et d'avantages sociaux dans le respect des procédures et de la législation en vigueur.
Intérêt pour la paie, la rémunération, les avantages sociaux et la législation sociale. En collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes, vous contribuez au bon fonctionnement des processus de rémunération et d'avantages sociaux dans le respect des procédures et de la législation en vigueur.
Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. Une vaste connaissance de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la budgétisation constitue un atout de taille. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. Une vaste connaissance de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la budgétisation constitue un atout de taille. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
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Vous veillez à la qualité des traitements administratifs et au respect de la législation sociale en vigueur. Vous maîtrisez la législation sociale et les processus de paie.
Vous veillez à la qualité des traitements administratifs et au respect de la législation sociale en vigueur. Vous maîtrisez la législation sociale et les processus de paie.
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Vous maîtrisez la législation sociale
Vous maîtrisez la législation sociale
Assurer le traitement mensuel des salaires des collaborateurs conformément à la législation sociale et aux conventions en vigueur.
Assurer le traitement mensuel des salaires des collaborateurs conformément à la législation sociale et aux conventions en vigueur.
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Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures. * Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit.
Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures. * Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit.
NOUVEAU
Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue * Connaissance approfondie de la législation sociale belge
Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue * Connaissance approfondie de la législation sociale belge
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Vous combinez une capacité d'analyse élevée avec un intérêt pour la paie, la législation sociale ou les processus RH.
Vous combinez une capacité d'analyse élevée avec un intérêt pour la paie, la législation sociale ou les processus RH.
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Candidature facile
Aanspreekpunt voor de in de productie omtrent vragen over ziekte, vakantie, sociale wetgeving,..
Aanspreekpunt voor de in de productie omtrent vragen over ziekte, vakantie, sociale wetgeving,..
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Candidature facile
Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Jij bent een krak in sociale administratie en hebt een natuurlijke flair om met mensen om te gaan.
Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Jij bent een krak in sociale administratie en hebt een natuurlijke flair om met mensen om te gaan.
Apporter un support aux activités de payroll et veiller à l'application correcte des bases de la législation sociale.
Apporter un support aux activités de payroll et veiller à l'application correcte des bases de la législation sociale.
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Vous appliquez correctement la législation sociale et suivez les évolutions des commissions paritaires concernées.
Vous appliquez correctement la législation sociale et suivez les évolutions des commissions paritaires concernées.
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Ervaring in de dienstenchequesector, uitzendsector, HR of sociale wetgeving is een sterke troef.
Ervaring in de dienstenchequesector, uitzendsector, HR of sociale wetgeving is een sterke troef.
){kind=logo}
Kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg.
Kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg.
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Candidature facile
Wij garanderen een intense opleiding zowel in sales, people management, sociale wetgeving als entrepreneurship.
Wij garanderen een intense opleiding zowel in sales, people management, sociale wetgeving als entrepreneurship.
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
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Toepassen van sociale wetgeving en indexaties * Je blijft bijleren over sociale wetgeving en deelt deze kennis binnen het team * Goede kennis Belgische sociale wetgeving
Toepassen van sociale wetgeving en indexaties * Je blijft bijleren over sociale wetgeving en deelt deze kennis binnen het team * Goede kennis Belgische sociale wetgeving
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Candidature facile
Verzorgen van sociale aangiftes en administratieve opvolging * Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
Verzorgen van sociale aangiftes en administratieve opvolging * Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
Je adviseert het lijnmanagement over arbeidsrechtelijke thema's, sociale wetgeving en de beheersing van loonkosten. Dankzij je sterke kennis van loonadministratie, personeelsadministratie en sociale wetgeving weet je dossiers correct te beoordelen en kantoormedewerkers helder te adviseren. Je volgt ontwikkelingen binnen payroll, sociale wetgeving en HR-administratie actief op en gebruikt die kennis om de werking verder te versterken.
Je adviseert het lijnmanagement over arbeidsrechtelijke thema's, sociale wetgeving en de beheersing van loonkosten. Dankzij je sterke kennis van loonadministratie, personeelsadministratie en sociale wetgeving weet je dossiers correct te beoordelen en kantoormedewerkers helder te adviseren. Je volgt ontwikkelingen binnen payroll, sociale wetgeving en HR-administratie actief op en gebruikt die kennis om de werking verder te versterken.
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Candidature facile
Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je hebt kennis van Sociale wetgeving, je bent bereid om op de hoogte te blijven door de wijzigingen in de wetgeving mee op te volgen.
Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je hebt kennis van Sociale wetgeving, je bent bereid om op de hoogte te blijven door de wijzigingen in de wetgeving mee op te volgen.
Je bewaakt de toepassing van de sociale wetgeving en de afspraken binnen verschillende paritaire comités. * Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en volgt wijzigingen correct op.
Je bewaakt de toepassing van de sociale wetgeving en de afspraken binnen verschillende paritaire comités. * Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en volgt wijzigingen correct op.