Candidature facile
1
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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Régime de travail
303 résultats pour Législation sociale à Alost dans un rayon de 30 km
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NZ Vakanties vzw is een sociale toeristische organisatie met hoofdzetel in Brussel. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Grondige kennis van sociale wetgeving en paritair comité 302.
NZ Vakanties vzw is een sociale toeristische organisatie met hoofdzetel in Brussel. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Grondige kennis van sociale wetgeving en paritair comité 302.
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Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des logiciels RH.
Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des logiciels RH.
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En outre, vous recherchez et analysez les informations relatives aux changements ou nouveautés dans le domaine de la sécurité/législation sociale et dans le secteur de la santé. De plus, vous êtes organisé(e), méthodique, avez soif d'apprendre et manifestez une affinité pour la sécurité/législation sociale et le secteur de la santé. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Le centre de contact procure aux assurés sociaux et employeurs des renseignements concernant des questions générales, de fond et techniques en rapport avec des applications logicielles développées pour la sécurité sociale (déclarations en ligne...) et le secteur de la santé.
En outre, vous recherchez et analysez les informations relatives aux changements ou nouveautés dans le domaine de la sécurité/législation sociale et dans le secteur de la santé. De plus, vous êtes organisé(e), méthodique, avez soif d'apprendre et manifestez une affinité pour la sécurité/législation sociale et le secteur de la santé. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Le centre de contact procure aux assurés sociaux et employeurs des renseignements concernant des questions générales, de fond et techniques en rapport avec des applications logicielles développées pour la sécurité sociale (déclarations en ligne...) et le secteur de la santé.
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Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
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Veiller sur l'information et la formation continue des collaborateurs en cas de changements dans la législation sociale etc… * Très bonnes connaissances de la législation sociale. * Suivre et mettre en application l'évolution de la législation et des règlementations spécifiques, mesurer l'impact sur les règles et conditions internes, analyser les flux d'information, effectuer les calculs et études préparatoires, adapter les règlements et les processus de travail internes, analyser les besoins pratiques ( logiciel requis, procédures SAP, base des données individuelles), élaborer et diffuser les nouveaux documents, informer les personnes concernées (ex.
Veiller sur l'information et la formation continue des collaborateurs en cas de changements dans la législation sociale etc… * Très bonnes connaissances de la législation sociale. * Suivre et mettre en application l'évolution de la législation et des règlementations spécifiques, mesurer l'impact sur les règles et conditions internes, analyser les flux d'information, effectuer les calculs et études préparatoires, adapter les règlements et les processus de travail internes, analyser les besoins pratiques ( logiciel requis, procédures SAP, base des données individuelles), élaborer et diffuser les nouveaux documents, informer les personnes concernées (ex.
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Vous effectuez un contrôle rigoureux afin que les salaires soient toujours corrects et que la législation sociale soit strictement respectée. * Bagage technique : Vous êtes expert en législation sociale belge et en administration salariale.
Vous effectuez un contrôle rigoureux afin que les salaires soient toujours corrects et que la législation sociale soit strictement respectée. * Bagage technique : Vous êtes expert en législation sociale belge et en administration salariale.
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Bonne connaissance de la législation sociale (un atout).
Bonne connaissance de la législation sociale (un atout).
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Infirmier Chef de Service - Pôle Quartiers Opératoires & Stérilisation (Ref 017-25)
Infirmier Chef de Service - Pôle Quartiers Opératoires & Stérilisation (Ref 017-25)
IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud
Ixelles
Superviser et accompagner les infirmiers dans l'organisation des plannings horaires, en garantissant le respect de la législation sociale, des règles internes et du budget - Une bonne connaissance de la législation hospitalière constitue un atout
Superviser et accompagner les infirmiers dans l'organisation des plannings horaires, en garantissant le respect de la législation sociale, des règles internes et du budget - Une bonne connaissance de la législation hospitalière constitue un atout
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Tu es à même de conseiller sur des solutions en RH, ce qui nécessite de rester informé sur les changements et/ou évolution en matière de législation sociale. * Des connaissances en législation sociale sont indéniablement un nice-to-have !
Tu es à même de conseiller sur des solutions en RH, ce qui nécessite de rester informé sur les changements et/ou évolution en matière de législation sociale. * Des connaissances en législation sociale sont indéniablement un nice-to-have !
Bonne connaissance de la législation sociale (un atout).
Bonne connaissance de la législation sociale (un atout).
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Je bent het aanspreekpunt voor de business en voor vragen over payroll en personeelsadministratie, dankzij jouw expertise in sociale wetgeving en arbeidsrecht. * Grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
Je bent het aanspreekpunt voor de business en voor vragen over payroll en personeelsadministratie, dankzij jouw expertise in sociale wetgeving en arbeidsrecht. * Grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
stay up-to-date with social legislation and advise internal
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Verpleegkundige-diensthoofd voor de zorgdirectie en de pool operatiekwartieren & sterilisatie
Verpleegkundige-diensthoofd voor de zorgdirectie en de pool operatiekwartieren & sterilisatie
IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud
Ixelles
De hoofdverpleegkundigen begeleiden bij de organisatie van de uurroosters, in naleving van de sociale wetgeving, de interne regels en de begroting. Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);
De hoofdverpleegkundigen begeleiden bij de organisatie van de uurroosters, in naleving van de sociale wetgeving, de interne regels en de begroting. Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);
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Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
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Je volgt de sociale wetgeving bij onze klanten op. * Je zorgt voor een correcte administratie (loonfiches, sociale documenten, facturatie).
Je volgt de sociale wetgeving bij onze klanten op. * Je zorgt voor een correcte administratie (loonfiches, sociale documenten, facturatie).
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Je adviseert bij vragen rond sociale wetgeving en krijgt de kans om je hierin verder te verdiepen.
Je adviseert bij vragen rond sociale wetgeving en krijgt de kans om je hierin verder te verdiepen.
){kind=logo}
Kennis van sociale wetgeving en digitale tools, met oog voor nieuwe technologieën.
Kennis van sociale wetgeving en digitale tools, met oog voor nieuwe technologieën.
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Je kent de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll.
Je kent de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll.
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You will guide them and support them on all HR topics like retention, training, compensation and benefits,social legislation, etc.
You will guide them and support them on all HR topics like retention, training, compensation and benefits,social legislation, etc.
NOUVEAU
Je hebt kennis van de sociale wetgeving, bent cijfermatig sterk en kan vlot werken met MS Office.
Je hebt kennis van de sociale wetgeving, bent cijfermatig sterk en kan vlot werken met MS Office.
Je bent vertrouwd met het PAB, PVB en de sociale wetgeving of je wilt je daarin inwerken. * Je hebt een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur met sociale oriëntatie.
Je bent vertrouwd met het PAB, PVB en de sociale wetgeving of je wilt je daarin inwerken. * Je hebt een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur met sociale oriëntatie.
Je beschikt over enige kennis in sociale wetgeving
Je beschikt over enige kennis in sociale wetgeving
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Zij kunnen op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van hun lonen, sociale documenten en personeelsadministratie. * Je hebt interesse in sociale wetgeving.
Zij kunnen op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van hun lonen, sociale documenten en personeelsadministratie. * Je hebt interesse in sociale wetgeving.
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Candidature facile
Sociale documenten: Opstellen van documenten zoals C4's, vakantie-attesten en attesten voor het ziekenfonds. * Leergierigheid: Je wil je verdiepen in sociale wetgeving en
Sociale documenten: Opstellen van documenten zoals C4's, vakantie-attesten en attesten voor het ziekenfonds. * Leergierigheid: Je wil je verdiepen in sociale wetgeving en
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.