Candidature facile
149
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
370 résultats pour Législation sociale à Malines dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Vous avez une bonne connaissance ou un intérêt pour la législation sociale relative au temps de travail, à la maladie et aux congés. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
Vous avez une bonne connaissance ou un intérêt pour la législation sociale relative au temps de travail, à la maladie et aux congés. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
NOUVEAU
){kind=logo}
ayez une forte affinité avec l'administration des salaires, la législation sociale et les applications informatiques; En outre, l'IS est en première ligne lors de la mise en œuvre de nouvelles applications ou législations.
ayez une forte affinité avec l'administration des salaires, la législation sociale et les applications informatiques; En outre, l'IS est en première ligne lors de la mise en œuvre de nouvelles applications ou législations.
){kind=logo}
Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. Une vaste connaissance de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la budgétisation constitue un atout de taille. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. Une vaste connaissance de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la budgétisation constitue un atout de taille. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
){kind=logo}
Vous maîtrisez la législation sociale
Vous maîtrisez la législation sociale
){kind=logo}
Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures. * Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit.
Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures. * Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit.
){kind=logo}
Assurer le traitement mensuel des salaires des collaborateurs conformément à la législation sociale et aux conventions en vigueur.
Assurer le traitement mensuel des salaires des collaborateurs conformément à la législation sociale et aux conventions en vigueur.
){kind=logo}
Vous combinez une capacité d'analyse élevée avec un intérêt pour la paie, la législation sociale ou les processus RH.
Vous combinez une capacité d'analyse élevée avec un intérêt pour la paie, la législation sociale ou les processus RH.
){kind=logo}
Candidature facile
Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Jij bent een krak in sociale administratie en hebt een natuurlijke flair om met mensen om te gaan.
Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Jij bent een krak in sociale administratie en hebt een natuurlijke flair om met mensen om te gaan.
Apporter un support aux activités de payroll et veiller à l'application correcte des bases de la législation sociale.
Apporter un support aux activités de payroll et veiller à l'application correcte des bases de la législation sociale.
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
){kind=logo}
Toepassen van sociale wetgeving en indexaties * Je blijft bijleren over sociale wetgeving en deelt deze kennis binnen het team * Goede kennis Belgische sociale wetgeving
Toepassen van sociale wetgeving en indexaties * Je blijft bijleren over sociale wetgeving en deelt deze kennis binnen het team * Goede kennis Belgische sociale wetgeving
){kind=logo}
Candidature facile
Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je hebt kennis van Sociale wetgeving, je bent bereid om op de hoogte te blijven door de wijzigingen in de wetgeving mee op te volgen.
Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je hebt kennis van Sociale wetgeving, je bent bereid om op de hoogte te blijven door de wijzigingen in de wetgeving mee op te volgen.
){kind=logo}
Je bewaakt de toepassing van de sociale wetgeving en de afspraken binnen verschillende paritaire comités. * Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en volgt wijzigingen correct op.
Je bewaakt de toepassing van de sociale wetgeving en de afspraken binnen verschillende paritaire comités. * Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en volgt wijzigingen correct op.
In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
){kind=logo}
Candidature facile
Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en wil hier graag verder in groeien
Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en wil hier graag verder in groeien
Aanspreekpunt voor bij vragen over loon, sociale documenten en regelgeving * Opvolging fiscale en sociale aangiftes * Kennis van sociale wetgeving en
Aanspreekpunt voor bij vragen over loon, sociale documenten en regelgeving * Opvolging fiscale en sociale aangiftes * Kennis van sociale wetgeving en
NOUVEAU
Candidature facile
• Advies geven aan rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie. • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en sociale wetgeving. • Sterke kennis van sociale wetgeving, RSZ-regelgeving en paritaire comités, met voldoende diepgang tot op DMFA-niveau.
• Advies geven aan rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie. • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en sociale wetgeving. • Sterke kennis van sociale wetgeving, RSZ-regelgeving en paritaire comités, met voldoende diepgang tot op DMFA-niveau.
NOUVEAU
MEDEWERKER PERSONEELSDIENST/PAYROLL BEHEERDER
MEDEWERKER PERSONEELSDIENST/PAYROLL BEHEERDER
Dienst voor Gezinszorg De Regenboog VZW
BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Candidature facile
Sociale administratie waaronder elektronisch beheer sociale documenten * Kennis rond sociale wetgeving up-to-date houden - Kennis en praktische ervaring van loonadministratie en sociale wetgeving.
Sociale administratie waaronder elektronisch beheer sociale documenten * Kennis rond sociale wetgeving up-to-date houden - Kennis en praktische ervaring van loonadministratie en sociale wetgeving.
Candidature facile
Je overziet het gehele spectrum: van een vlekkeloze personeels- en loonadministratie tot het onboarden van nieuwe collega's en het bewaken van de sociale wetgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt: je beantwoordt vragen van medewerkers en management over sociale wetgeving, verlofregelingen en HR-processen. * Kennis van zaken: je beschikt over een stevige basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
Je overziet het gehele spectrum: van een vlekkeloze personeels- en loonadministratie tot het onboarden van nieuwe collega's en het bewaken van de sociale wetgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt: je beantwoordt vragen van medewerkers en management over sociale wetgeving, verlofregelingen en HR-processen. * Kennis van zaken: je beschikt over een stevige basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
Candidature facile
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie.
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie.
Candidature facile
Bewaken en vertalen van de Belgische sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare interne processen * Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving
Bewaken en vertalen van de Belgische sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare interne processen * Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving
Candidature facile
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Candidature facile
Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving (cao's, RSZ, paritaire comités, Dimona).
Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving (cao's, RSZ, paritaire comités, Dimona).
Candidature facile
Sociale wetgeving & compliance: opvolging van de Belgische sociale wetgeving, ondersteuning bij sociaal overleg en van de naleving van interne HR-procedures en beleidsregels. Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht
Sociale wetgeving & compliance: opvolging van de Belgische sociale wetgeving, ondersteuning bij sociaal overleg en van de naleving van interne HR-procedures en beleidsregels. Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht