Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Frans
- Communicatie
- Samenwerken
- Engelse taal
- Adviseur/euse recruitment
- Algemeen medewerker
- Productbeheerder
- Fysiotherapeut
- Adviseur/euse Human Resources
- Helpende niveau 2 / verzorgende niveau 3
- Junior Adviseur werving & selectie
- Personal Banker
- (aankomend) intercedent
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
43
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Frans
- Communicatie
- Samenwerken
- Engelse taal
- Adviseur/euse recruitment
- Algemeen medewerker
- Productbeheerder
- Fysiotherapeut
- Adviseur/euse Human Resources
- Helpende niveau 2 / verzorgende niveau 3
- Junior Adviseur werving & selectie
- Personal Banker
- (aankomend) intercedent
79 resultaten voor Werving en selectie recruiter in Ninove binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als Recruitment Consultant ben jij de spil tussen kandidaten en klanten. Met jouw energie en toewijding zorg je voor de perfecte match en maak je impact op carrières én bedrijven. Talent spotten – Je speurt actief naar de juiste kandidaten via jobboards, sociale media, jobbeurzen en scholen. Je screent, test en coacht hen op een professionele en warme manier. Sterke klantrelaties opbouwen – Je begrijpt de bedrijfscultuur en noden van je klanten en stelt met overtuiging de beste kandidaten voor. Matchen & opvolgen – Van eerste contact tot contract: jij zorgt voor een vlotte en zorgvuldige opvolging voor zowel kandidaten als klanten. Mensenmens – Jij haalt energie uit contact met andere
Als Recruitment Consultant ben jij de spil tussen kandidaten en klanten. Met jouw energie en toewijding zorg je voor de perfecte match en maak je impact op carrières én bedrijven. Talent spotten – Je speurt actief naar de juiste kandidaten via jobboards, sociale media, jobbeurzen en scholen. Je screent, test en coacht hen op een professionele en warme manier. Sterke klantrelaties opbouwen – Je begrijpt de bedrijfscultuur en noden van je klanten en stelt met overtuiging de beste kandidaten voor. Matchen & opvolgen – Van eerste contact tot contract: jij zorgt voor een vlotte en zorgvuldige opvolging voor zowel kandidaten als klanten. Mensenmens – Jij haalt energie uit contact met andere
){kind=logo}
Als Talent Acquisition Officer ben jij onze ambassadeur: je trekt nieuw talent aan, maakt hen warm voor de groeikansen en cultuur bij Intelect én begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces. - Vacatures & sourcing: Je plaatst vacatures online op onze website en jobkanalen, zoekt actief naar potentiële kandidaten en maakt een eerste, kritische selectie van sollicitanten. Wil jij je passie voor mensen, interne rekrutering en employer branding omzetten in de praktijk? Je bouwt mee aan een ambitieuze, groeiende KMO binnen een informeel, energiek en enthousiast team. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, alle ruimte voor initiatief én de mogelijkheid om een directe impact te hebben op ons team door de juiste mensen aan boo
Als Talent Acquisition Officer ben jij onze ambassadeur: je trekt nieuw talent aan, maakt hen warm voor de groeikansen en cultuur bij Intelect én begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces. - Vacatures & sourcing: Je plaatst vacatures online op onze website en jobkanalen, zoekt actief naar potentiële kandidaten en maakt een eerste, kritische selectie van sollicitanten. Wil jij je passie voor mensen, interne rekrutering en employer branding omzetten in de praktijk? Je bouwt mee aan een ambitieuze, groeiende KMO binnen een informeel, energiek en enthousiast team. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, alle ruimte voor initiatief én de mogelijkheid om een directe impact te hebben op ons team door de juiste mensen aan boo
){kind=logo}
Hou je van mensen én van actie? Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Margo en Sevy van het kantoor van Brussel Interim zoeken een leuke en gedreven collega met ervaring in de sector! Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. * Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht * Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten * Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden * Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klan
Hou je van mensen én van actie? Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Margo en Sevy van het kantoor van Brussel Interim zoeken een leuke en gedreven collega met ervaring in de sector! Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. * Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht * Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten * Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden * Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klan
Hou je van mensen én van actie? Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Wim en Freya van het kantoor van Oost-Vlaanderen Chauffeurs zoeken een leuke en gedreven collega! Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. Jij weet hoe je C- en CE-chauffeurs aanspreekt én hoe je klanten ontzorgt. * Je weet wat belangrijk is: rij- en rusttijden, ADR, beschikbaarheid * Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht * Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met
Hou je van mensen én van actie? Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. Wim en Freya van het kantoor van Oost-Vlaanderen Chauffeurs zoeken een leuke en gedreven collega! Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. Jij weet hoe je C- en CE-chauffeurs aanspreekt én hoe je klanten ontzorgt. * Je weet wat belangrijk is: rij- en rusttijden, ADR, beschikbaarheid * Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht * Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met
){kind=logo}
En tant que Consultant en Recrutement, tu joues un rôle clé entre les candidats et les entreprises du secteur financier. Tu veux développer ta carrière commerciale dans une entreprise en pleine croissance ? * Une commission illimitée en fonction de tes résultats
En tant que Consultant en Recrutement, tu joues un rôle clé entre les candidats et les entreprises du secteur financier. Tu veux développer ta carrière commerciale dans une entreprise en pleine croissance ? * Une commission illimitée en fonction de tes résultats
Pour renforcer le bureau de Bruxelles, Austin Bright recherche un Consultant en Recrutement motivé et ambitieux. Fondée en 2015 à Bruxelles, l'entreprise a connu une belle croissance au fil des années. Aujourd'hui, l'équipe compte une vingtaine de collaborateurs répartis dans deux bureaux en Belgique : Bruxelles et Mechelen. * Vous devenez l'expert de votre marché en créant des relations durables et de qualité. * Excellentes compétences en français (C2) et en anglais (C1). * Envie de s'investir dans une entreprise en pleine croissance.
Pour renforcer le bureau de Bruxelles, Austin Bright recherche un Consultant en Recrutement motivé et ambitieux. Fondée en 2015 à Bruxelles, l'entreprise a connu une belle croissance au fil des années. Aujourd'hui, l'équipe compte une vingtaine de collaborateurs répartis dans deux bureaux en Belgique : Bruxelles et Mechelen. * Vous devenez l'expert de votre marché en créant des relations durables et de qualité. * Excellentes compétences en français (C2) et en anglais (C1). * Envie de s'investir dans une entreprise en pleine croissance.
){kind=logo}
Wegens uitbreiding is Robert Walters op zoek naar een Junior Recruitment Consultant voor het kantoor in Groot-Bijgaarden. * Je beschikt over een sterke interesse in de wereld van rekrutering en selectie Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR? * Je screent en interviewt kandidaten * Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken * Je analyseert de behoeften van de klant en selecteert de geschikte kandidaten voor de vacatures in jouw klantenportefeuille * Je wilt impact maken op arbeidsmarkt en weet
Wegens uitbreiding is Robert Walters op zoek naar een Junior Recruitment Consultant voor het kantoor in Groot-Bijgaarden. * Je beschikt over een sterke interesse in de wereld van rekrutering en selectie Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR? * Je screent en interviewt kandidaten * Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken * Je analyseert de behoeften van de klant en selecteert de geschikte kandidaten voor de vacatures in jouw klantenportefeuille * Je wilt impact maken op arbeidsmarkt en weet
Wegens uitbreiding is Robert Walters op zoek naar een Junior Recruitment Consultant voor het kantoor in Groot-Bijgaarden. * Je beschikt over een sterke interesse in de wereld van rekrutering en selectie Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR? * Je screent en interviewt kandidaten * Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken * Je analyseert de behoeften van de klant en selecteert de geschikte kandidaten voor de vacatures in jouw klantenportefeuille * Je wilt impact maken op arbeidsmarkt en weet
Wegens uitbreiding is Robert Walters op zoek naar een Junior Recruitment Consultant voor het kantoor in Groot-Bijgaarden. * Je beschikt over een sterke interesse in de wereld van rekrutering en selectie Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR? * Je screent en interviewt kandidaten * Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken * Je analyseert de behoeften van de klant en selecteert de geschikte kandidaten voor de vacatures in jouw klantenportefeuille * Je wilt impact maken op arbeidsmarkt en weet
Wegens uitbreiding is Robert Walters op zoek naar een Junior Recruitment Consultant voor het kantoor in Groot-Bijgaarden. * Je beschikt over een sterke interesse in de wereld van rekrutering en selectie Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR? * Je screent en interviewt kandidaten * Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken * Je analyseert de behoeften van de klant en selecteert de geschikte kandidaten voor de vacatures in jouw klantenportefeuille * Je wilt impact maken op arbeidsmarkt en weet
Wegens uitbreiding is Robert Walters op zoek naar een Junior Recruitment Consultant voor het kantoor in Groot-Bijgaarden. * Je beschikt over een sterke interesse in de wereld van rekrutering en selectie Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR? * Je screent en interviewt kandidaten * Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken * Je analyseert de behoeften van de klant en selecteert de geschikte kandidaten voor de vacatures in jouw klantenportefeuille * Je wilt impact maken op arbeidsmarkt en weet
Onze Outsourcing & Headhunting afdeling heeft een plaats beschikbaar als Junior Recruitment Consultant. * Het ontvangen van een briefing vanuit een interne of externe klant en deze omzetten naar een job & profiel omschrijving. * Het beoordelen van de kandidaten tijdens screeningsgesprekken en eventuele competentie testen. * Het geven van feedback over de interviews aan kandidaten en interne & externe klanten.
Onze Outsourcing & Headhunting afdeling heeft een plaats beschikbaar als Junior Recruitment Consultant. * Het ontvangen van een briefing vanuit een interne of externe klant en deze omzetten naar een job & profiel omschrijving. * Het beoordelen van de kandidaten tijdens screeningsgesprekken en eventuele competentie testen. * Het geven van feedback over de interviews aan kandidaten en interne & externe klanten.
NIEUW
We zoeken GEDREVEN RECRUITERS Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. - Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait. Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien. We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie. Je rol i
We zoeken GEDREVEN RECRUITERS Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. - Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait. Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien. We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie. Je rol i
Onze Outsourcing & Headhunting afdeling heeft een plaats beschikbaar als Junior Recruitment Consultant. * Het ontvangen van een briefing vanuit een interne of externe klant en deze omzetten naar een job & profiel omschrijving. * Het beoordelen van de kandidaten tijdens screeningsgesprekken en eventuele competentie testen. * Het geven van feedback over de interviews aan kandidaten en interne & externe klanten.
Onze Outsourcing & Headhunting afdeling heeft een plaats beschikbaar als Junior Recruitment Consultant. * Het ontvangen van een briefing vanuit een interne of externe klant en deze omzetten naar een job & profiel omschrijving. * Het beoordelen van de kandidaten tijdens screeningsgesprekken en eventuele competentie testen. * Het geven van feedback over de interviews aan kandidaten en interne & externe klanten.
Senior Recruitment Partner en/of Teamleader - Brussels Airport
Senior Recruitment Partner en/of Teamleader - Brussels Airport
MSP Sprl
Luchthaven Brussel (BRU), Leopoldlaan, 1930 Zaventem, België
Binnen de tak Enterprise Solutions zijn we op zoek naar een Senior Recruitment Partner met de mogelijkheid om een team van enkele personen aan te sturen binnen de MSP-wereld. Hays is wereldleider in het rekruteren en selecteren van professionals voor permanente, tijdelijke en freelance vacatures. * Je zorgt voor een optimale en kwalitatieve aanwerving van consultants/freelancers. * Je bent een kei in het opstellen, opvolgen, onderhouden en managen van positieve werkrelaties met leveranciers en consultants/freelancers door middel van regelmatige telefonische en persoonlijke contacten. Dit kan gaan van een leveranciersbeoordeling tot het aanscherpen en aansturen van leveranciers en processen, suppliermanagement, contrac
Binnen de tak Enterprise Solutions zijn we op zoek naar een Senior Recruitment Partner met de mogelijkheid om een team van enkele personen aan te sturen binnen de MSP-wereld. Hays is wereldleider in het rekruteren en selecteren van professionals voor permanente, tijdelijke en freelance vacatures. * Je zorgt voor een optimale en kwalitatieve aanwerving van consultants/freelancers. * Je bent een kei in het opstellen, opvolgen, onderhouden en managen van positieve werkrelaties met leveranciers en consultants/freelancers door middel van regelmatige telefonische en persoonlijke contacten. Dit kan gaan van een leveranciersbeoordeling tot het aanscherpen en aansturen van leveranciers en processen, suppliermanagement, contrac
Snel solliciteren
Are you ready to gain real-world experience in employer branding, and talent acquisition — all within a global business environment? You'll collaborate with across our global network and work closely with experienced professionals in marketing and talent acquisition.
Are you ready to gain real-world experience in employer branding, and talent acquisition — all within a global business environment? You'll collaborate with across our global network and work closely with experienced professionals in marketing and talent acquisition.
Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Heb je een passie voor mensen en talent? Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig. * Je begeleidt kandidaten doorheen het proces
Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Heb je een passie voor mensen en talent? Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig. * Je begeleidt kandidaten doorheen het proces
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 64 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je stuurt dagelijks je consulenten of recruiters aan en wekelijks rapporteer je aan de Regio Sales Manager. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Op de dag van vandaag is BOEMM het moederbedrijf van Jobfixers, White & Moore, Digital Payroll Services en Work Today. ✅ Mensen met veel goesting en een drive ✅ Onze focus ligt op: wie ben je als mens en heb je een sprankel commerciële flair en passie in je lijf? * Je zorgt voor de juiste match tussen werknemers en werkgevers: dit doe je door doelgericht te screenen en bedrijfscultuurpassend te matchen. Als wij voelen dat je het in je hebt, doen we er alles aan om jou te helpen, op te le
Je stuurt dagelijks je consulenten of recruiters aan en wekelijks rapporteer je aan de Regio Sales Manager. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Op de dag van vandaag is BOEMM het moederbedrijf van Jobfixers, White & Moore, Digital Payroll Services en Work Today. ✅ Mensen met veel goesting en een drive ✅ Onze focus ligt op: wie ben je als mens en heb je een sprankel commerciële flair en passie in je lijf? * Je zorgt voor de juiste match tussen werknemers en werkgevers: dit doe je door doelgericht te screenen en bedrijfscultuurpassend te matchen. Als wij voelen dat je het in je hebt, doen we er alles aan om jou te helpen, op te le
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je ondersteunt bij werving en selectie voor de Belgische vestigingen. Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Specifiek voor België
Je ondersteunt bij werving en selectie voor de Belgische vestigingen. Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Specifiek voor België
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance). Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever,
Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance). Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever,
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
We hebben geen dedicated recruiters in dienst. Eiger North is een sterk competence center in business, functionele analyse en project opvolging. Wij nemen onze klanten bij de hand en loodsen hen zorgeloos doorheen hun bedrijfseigen digitale transitie. Wij zijn op zoek naar ervaren business analysten en business process experten. * die kritisch durven zijn en onze klanten ook aan kritische vraagstellingen durven onderwerpen * die willen groeien en plezier maken! * Je hebt min. 5 jaar ervaring met opstellen van een business case, met requirement analyse, stakeholder management, het uitwerken van BPMN of UML schema's, het schrijven van use cases en/of user stories, met het in kaart brengen van AS-IS en TO-BE situaties: processen, documen
We hebben geen dedicated recruiters in dienst. Eiger North is een sterk competence center in business, functionele analyse en project opvolging. Wij nemen onze klanten bij de hand en loodsen hen zorgeloos doorheen hun bedrijfseigen digitale transitie. Wij zijn op zoek naar ervaren business analysten en business process experten. * die kritisch durven zijn en onze klanten ook aan kritische vraagstellingen durven onderwerpen * die willen groeien en plezier maken! * Je hebt min. 5 jaar ervaring met opstellen van een business case, met requirement analyse, stakeholder management, het uitwerken van BPMN of UML schema's, het schrijven van use cases en/of user stories, met het in kaart brengen van AS-IS en TO-BE situaties: processen, documen
){kind=logo}
Je beheert de volledige levenscyclus van ( en ), van werving & selectie en onboarding, over correcte uitvoering van de payroll, tot offboarding. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Wil je impact hebben in een groeiende organisatie waar authenticiteit, innovatie en samenwerking centraal staan? * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenhe
Je beheert de volledige levenscyclus van ( en ), van werving & selectie en onboarding, over correcte uitvoering van de payroll, tot offboarding. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Wil je impact hebben in een groeiende organisatie waar authenticiteit, innovatie en samenwerking centraal staan? * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenhe
){kind=logo}
Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!
Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!
NIEUW
){kind=logo}
Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). HYDRIA is als industriële wateroperator binnen de publieke sector (+/- 70 medewerkers) belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals met de bestrijding van overstromingen, met het oog op verbetering van het leefmilieu en de levenskwaliteit van de inwoners van het Brussels Gewest. Je bent de dagelijkse gesprekspartner en een eerstelijns contactpersoon voor de medewerkers en voor het operationeel management. Je ondersteunt dagelijks het personeelsbeleid in al zijn facetten en voor elk van onze vestigingen (hoofdkantoor in Brussel-centrum, het waterzuiveringsstation
Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). HYDRIA is als industriële wateroperator binnen de publieke sector (+/- 70 medewerkers) belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals met de bestrijding van overstromingen, met het oog op verbetering van het leefmilieu en de levenskwaliteit van de inwoners van het Brussels Gewest. Je bent de dagelijkse gesprekspartner en een eerstelijns contactpersoon voor de medewerkers en voor het operationeel management. Je ondersteunt dagelijks het personeelsbeleid in al zijn facetten en voor elk van onze vestigingen (hoofdkantoor in Brussel-centrum, het waterzuiveringsstation
NIEUW
){kind=logo}
• Projectselectie, prioritering en capaciteitsplanning faciliteren. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Als PMO Manager ondersteun je de organisatie bij het realiseren van haar strategische doelstellingen door het opzetten, coördineren en optimaliseren van een matuur en uniform project-, product- en programmabeheer. • Een gestandaardiseerde projectmethodologie (PRINCE2, Agile,…) opzetten en onderhouden, inclusief samenwerking met de IT- en DATA-diensten voor een geïntegreerde aanpak. • Decentrale PMO's, IT Coordinators
• Projectselectie, prioritering en capaciteitsplanning faciliteren. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Als PMO Manager ondersteun je de organisatie bij het realiseren van haar strategische doelstellingen door het opzetten, coördineren en optimaliseren van een matuur en uniform project-, product- en programmabeheer. • Een gestandaardiseerde projectmethodologie (PRINCE2, Agile,…) opzetten en onderhouden, inclusief samenwerking met de IT- en DATA-diensten voor een geïntegreerde aanpak. • Decentrale PMO's, IT Coordinators
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters Werk je graag in een complexe organisatiecontext waarin regelgeving, stakeholders en mensgericht werken samenkomen? En haal je energie uit meedenken, verbeteren en adviseren? De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 3500 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Binnen de VUB vervult Mens & Organisatie (M&O) de rol van partner voor medewerkers en leidinggevenden. We activeren eigenaa
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters Werk je graag in een complexe organisatiecontext waarin regelgeving, stakeholders en mensgericht werken samenkomen? En haal je energie uit meedenken, verbeteren en adviseren? De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 3500 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Binnen de VUB vervult Mens & Organisatie (M&O) de rol van partner voor medewerkers en leidinggevenden. We activeren eigenaa
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters Ben jij onze beleidsmedewerker die graag de tanden zet in mensenrechten en uitkijkt naar een volgende stap in je loopbaan? De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan Liesbeth Lemmens, afdelingshoofd Research Policy Office en werk je nauw samen met met je binnen dienst RESEARCH en de leden van de Ethische Commi
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters Ben jij onze beleidsmedewerker die graag de tanden zet in mensenrechten en uitkijkt naar een volgende stap in je loopbaan? De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan Liesbeth Lemmens, afdelingshoofd Research Policy Office en werk je nauw samen met met je binnen dienst RESEARCH en de leden van de Ethische Commi