Snel solliciteren
10
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
){kind=logo}
Junior teamleden begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Voor één van onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris om het team in Brussel te versterken. Om de verdere groei en uitbreiding van de projectportefeuille te ondersteunen, is onze klant op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris die het Brusselse team komt versterken. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie die de flexibiliteit en autonomie van een hecht team combineert met de stabiliteit, expertise en mogelijkheden van een erkende marktspeler. * Je bent een echte teamplayer die graag kennis deelt en minder ervaren collega's begeleidt.
Junior teamleden begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Voor één van onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris om het team in Brussel te versterken. Om de verdere groei en uitbreiding van de projectportefeuille te ondersteunen, is onze klant op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris die het Brusselse team komt versterken. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie die de flexibiliteit en autonomie van een hecht team combineert met de stabiliteit, expertise en mogelijkheden van een erkende marktspeler. * Je bent een echte teamplayer die graag kennis deelt en minder ervaren collega's begeleidt.
){kind=logo}
Coachen en ondersteunen van teamleden Daarnaast groei je door naar de rol van Teamlead (dit op middellang termijn), waarbij je instaat voor de coördinatie van een klein team (ongeveer 3 personen). * Aansturen, plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen het team
Coachen en ondersteunen van teamleden Daarnaast groei je door naar de rol van Teamlead (dit op middellang termijn), waarbij je instaat voor de coördinatie van een klein team (ongeveer 3 personen). * Aansturen, plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen het team
){kind=logo}
Via klantgerichte acties bouw je een vertrouwensrelatie op met de interne teams en de leden. - Je adviseert de leden door hun informaticabehoeften te vertalen naar concrete aanbevelingen. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Via klantgerichte acties bouw je een vertrouwensrelatie op met de interne teams en de leden. - Je adviseert de leden door hun informaticabehoeften te vertalen naar concrete aanbevelingen. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
){kind=logo}
Teams interview with Hans Verheij – Profile Group
Teams interview with Hans Verheij – Profile Group
){kind=logo}
Snel solliciteren
Zet je de organisatievisie en -ambities om in concrete acties en projecten voor jouw kantoor, en inspireer/enthousiasmeer je jouw teamleden om actief bij te dragen aan het succes hiervan. * Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren. * Zet je samen met je team het kantoor Dilbeek mee op de kaart bij bestaande en nieuwe klanten en tijdens netwerking in de regio.
Zet je de organisatievisie en -ambities om in concrete acties en projecten voor jouw kantoor, en inspireer/enthousiasmeer je jouw teamleden om actief bij te dragen aan het succes hiervan. * Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren. * Zet je samen met je team het kantoor Dilbeek mee op de kaart bij bestaande en nieuwe klanten en tijdens netwerking in de regio.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 15-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid. * Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen.
Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 15-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid. * Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
U zorgt voor het onthaal, de integratie en begeleiding van nieuwe teamleden. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), leiding aan een team van 11 die instaan voor onthaal en klantenservice, het beheer van pandleningen en de boekhouding. Teammanagement en personeelsbeheer * U organiseert het werk van het team, verdeelt de taken en waakt over de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. * U ontwikkelt en implementeert het opleidingsbeleid voor uw team. * U draagt bij aan een proactief teambeheer (motivatie, w
U zorgt voor het onthaal, de integratie en begeleiding van nieuwe teamleden. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), leiding aan een team van 11 die instaan voor onthaal en klantenservice, het beheer van pandleningen en de boekhouding. Teammanagement en personeelsbeheer * U organiseert het werk van het team, verdeelt de taken en waakt over de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. * U ontwikkelt en implementeert het opleidingsbeleid voor uw team. * U draagt bij aan een proactief teambeheer (motivatie, w
Delen van kennis en best practices met teamleden en andere diensten om de algehele IT-competentie te verhogen. - Samenwerken met andere IT-teams om projecten te ondersteunen en te implementeren.
Delen van kennis en best practices met teamleden en andere diensten om de algehele IT-competentie te verhogen. - Samenwerken met andere IT-teams om projecten te ondersteunen en te implementeren.
){kind=logo}
Levens redden, zorgen voor vlot openbaar vervoer, de productie van glas en staal, het snel en efficiënt bereiken van je teamleden …
Levens redden, zorgen voor vlot openbaar vervoer, de productie van glas en staal, het snel en efficiënt bereiken van je teamleden …
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ondersteunen en coachen van teamleden om hun expertise te laten groeien - Met een hecht team van 15 collega's, verdeeld over onze vestigingen in Opwijk en Waasmunster, zetten we ons dagelijks in voor kwalitatief werk. Als Teamleader Accountancy ben jij de verbindende kracht in het team. Teamleader Accountancy * Ervaring met het aansturen, begeleiden en motiveren van een team
Ondersteunen en coachen van teamleden om hun expertise te laten groeien - Met een hecht team van 15 collega's, verdeeld over onze vestigingen in Opwijk en Waasmunster, zetten we ons dagelijks in voor kwalitatief werk. Als Teamleader Accountancy ben jij de verbindende kracht in het team. Teamleader Accountancy * Ervaring met het aansturen, begeleiden en motiveren van een team
){kind=logo}
Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van je teamleden. Vanuit een modern hoofdkantoor in Zaventem werkt een enthousiast team dagelijks aan uiteenlopende projecten voor kmo's, grote ondernemingen en publieke instellingen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Teamleader Customer Service die zijn of haar focus verdeelt tussen people management, operationele opvolging en procesoptimalisatie. Als Teamleader Customer Service ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van 6 customer service medewerkers. * Aansturen, coachen en motiveren van een team van 6 customer service medewerkers. * Organiseren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Voor deze functie zoeken we een teamleader met een sterke interesse in operationele processen en continue verbetering.
Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van je teamleden. Vanuit een modern hoofdkantoor in Zaventem werkt een enthousiast team dagelijks aan uiteenlopende projecten voor kmo's, grote ondernemingen en publieke instellingen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Teamleader Customer Service die zijn of haar focus verdeelt tussen people management, operationele opvolging en procesoptimalisatie. Als Teamleader Customer Service ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van 6 customer service medewerkers. * Aansturen, coachen en motiveren van een team van 6 customer service medewerkers. * Organiseren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Voor deze functie zoeken we een teamleader met een sterke interesse in operationele processen en continue verbetering.
){kind=logo}
Je bent een coachende leidinggevende die teamleden ondersteunt, motiveert en laat groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je verhoogt het bewustzijn rond gegevensbescherming binnen het team. * Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van teams.
Je bent een coachende leidinggevende die teamleden ondersteunt, motiveert en laat groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je verhoogt het bewustzijn rond gegevensbescherming binnen het team. * Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van teams.
Bij onvoorziene omstandigheden ben je creatief in het zoeken naar oplossingen en dit steeds in samenspraak met de andere teamleden. Wacht dan niet langer en word onze teamcoördinator. * Je leidt een team van arbeiders (en logistieke bediende(n)), motiveert hen en voert individuele gesprekken (motiveren, feedback geven, evalueren, bijsturen,…) * Je volgt de KPI's van het team op, analyseert deze en stelt actieplannen op indien nodig. * Je communiceert met het eigen team, met andere teams binnen jouw DC, met andere departementen (bv. Aankoop, Export, …) en met externe partners (bv. leveranciers,…) * Je bent een teamplayer en je neemt graag de nodige initiatieven.
Bij onvoorziene omstandigheden ben je creatief in het zoeken naar oplossingen en dit steeds in samenspraak met de andere teamleden. Wacht dan niet langer en word onze teamcoördinator. * Je leidt een team van arbeiders (en logistieke bediende(n)), motiveert hen en voert individuele gesprekken (motiveren, feedback geven, evalueren, bijsturen,…) * Je volgt de KPI's van het team op, analyseert deze en stelt actieplannen op indien nodig. * Je communiceert met het eigen team, met andere teams binnen jouw DC, met andere departementen (bv. Aankoop, Export, …) en met externe partners (bv. leveranciers,…) * Je bent een teamplayer en je neemt graag de nodige initiatieven.
Snel solliciteren
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Snel solliciteren
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Snel solliciteren
Deelname aan selectie, coaching en ondersteuning van de teamleden zowel zaal als keuken. Voor ons hippe kippenrestaurant in Mechelen zijn wij op zoek naar een Horeca professional (Assistant Manager) met ervaring die met veel enthousiasme ons team wil versterken en voor wie het een passie is dat de beste klantenservice wordt gegeven en onze klanten buiten gaan met een grote glimlach zodat zij ons restaurant aanbevelen in hun vriendenkring en met plezier terug komen naar ons restaurant.
Deelname aan selectie, coaching en ondersteuning van de teamleden zowel zaal als keuken. Voor ons hippe kippenrestaurant in Mechelen zijn wij op zoek naar een Horeca professional (Assistant Manager) met ervaring die met veel enthousiasme ons team wil versterken en voor wie het een passie is dat de beste klantenservice wordt gegeven en onze klanten buiten gaan met een grote glimlach zodat zij ons restaurant aanbevelen in hun vriendenkring en met plezier terug komen naar ons restaurant.
){kind=logo}
Samenwerken met andere teamleden en afdelingen om ervoor te zorgen dat het wagenpark in optimale staat verkeert.
Samenwerken met andere teamleden en afdelingen om ervoor te zorgen dat het wagenpark in optimale staat verkeert.
Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Samen met het team bezorg je de klant een fijne winkelervaring.
Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Samen met het team bezorg je de klant een fijne winkelervaring.
NIEUW
Je zorgt voor een Best Team: door middel van gestructureerd performance management ondersteun je de groei van teamleden, stimuleer je intern talent en faciliteer je doorgroeimogelijkheden - In deze rol leid je een afdeling met als doel de verkoop en winstgevendheid te verhogen, terwijl je samen met je team zorgt voor een unieke, op maat gemaakte Customer First Experience. * Je inspireert je team door je passie voor mode en creëert een werkplek waar stijl en klantbeleving centraal staan. * Ervaring heeft in het managen en inspireren van teams.
Je zorgt voor een Best Team: door middel van gestructureerd performance management ondersteun je de groei van teamleden, stimuleer je intern talent en faciliteer je doorgroeimogelijkheden - In deze rol leid je een afdeling met als doel de verkoop en winstgevendheid te verhogen, terwijl je samen met je team zorgt voor een unieke, op maat gemaakte Customer First Experience. * Je inspireert je team door je passie voor mode en creëert een werkplek waar stijl en klantbeleving centraal staan. * Ervaring heeft in het managen en inspireren van teams.
NIEUW
Respect: voor teamleden, voor materiaal, voor klanten.
Respect: voor teamleden, voor materiaal, voor klanten.
NIEUW
Snel solliciteren
We maken er een erezaak van om onze teamleden te coachen en trainen naar het niveau van topverkoper. Meer dan 95% van ons team ziet ons als een "Great Place to Work".
We maken er een erezaak van om onze teamleden te coachen en trainen naar het niveau van topverkoper. Meer dan 95% van ons team ziet ons als een "Great Place to Work".
Snel solliciteren
Je neemt initiatieven en je weet hoe je collega's en teamleden te betrekken * Samen met de teams zorg je voor een efficiënte en rendabele dagelijkse productie. Je analyseert de werkwijze en samen met , en technisch team organiseer je optimalisaties in het productieproces
Je neemt initiatieven en je weet hoe je collega's en teamleden te betrekken * Samen met de teams zorg je voor een efficiënte en rendabele dagelijkse productie. Je analyseert de werkwijze en samen met , en technisch team organiseer je optimalisaties in het productieproces
Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Als winkelmanager bij Okay ben je verantwoordelijk voor het runnen van je eigen buurtsupermarkt: van winkelinrichting tot het coachen van je team. * Nadien geef je dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, en motiveer je je team.
Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Als winkelmanager bij Okay ben je verantwoordelijk voor het runnen van je eigen buurtsupermarkt: van winkelinrichting tot het coachen van je team. * Nadien geef je dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, en motiveer je je team.
Je hebt bijgevolg ervaring met het opleiden en inwerken van nieuwe teamleden, functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken. * Je hebt aantoonbare ervaring als waarbij je een team van laboranten hebt aangestuurd.
Je hebt bijgevolg ervaring met het opleiden en inwerken van nieuwe teamleden, functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken. * Je hebt aantoonbare ervaring als waarbij je een team van laboranten hebt aangestuurd.
NIEUW
Staat in voor de werkplanning en takenverdeling en beheert de uur- en vakantieroosters van jouw teamleden samen met de manager. * Verder ondersteun je de selectie en werving van nieuwe teamleden, waarbij je zorgt voor een kwaliteitsvolle integratie, coaching en on-the-job training.
Staat in voor de werkplanning en takenverdeling en beheert de uur- en vakantieroosters van jouw teamleden samen met de manager. * Verder ondersteun je de selectie en werving van nieuwe teamleden, waarbij je zorgt voor een kwaliteitsvolle integratie, coaching en on-the-job training.