Snel solliciteren
7
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Sorteer volgensDatum
Begeerde jobs
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
){kind=logo}
Snel solliciteren
Zet je de organisatievisie en -ambities om in concrete acties en projecten voor jouw kantoor, en inspireer/enthousiasmeer je jouw teamleden om actief bij te dragen aan het succes hiervan. * Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren. * Zet je samen met je team het kantoor Dilbeek mee op de kaart bij bestaande en nieuwe klanten en tijdens netwerking in de regio.
Zet je de organisatievisie en -ambities om in concrete acties en projecten voor jouw kantoor, en inspireer/enthousiasmeer je jouw teamleden om actief bij te dragen aan het succes hiervan. * Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren. * Zet je samen met je team het kantoor Dilbeek mee op de kaart bij bestaande en nieuwe klanten en tijdens netwerking in de regio.
){kind=logo}
Junior teamleden begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Voor één van onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris om het team in Brussel te versterken. Om de verdere groei en uitbreiding van de projectportefeuille te ondersteunen, is onze klant op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris die het Brusselse team komt versterken. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie die de flexibiliteit en autonomie van een hecht team combineert met de stabiliteit, expertise en mogelijkheden van een erkende marktspeler. * Je bent een echte teamplayer die graag kennis deelt en minder ervaren collega's begeleidt.
Junior teamleden begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Voor één van onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris om het team in Brussel te versterken. Om de verdere groei en uitbreiding van de projectportefeuille te ondersteunen, is onze klant op zoek naar een ervaren Pensioenactuaris die het Brusselse team komt versterken. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie die de flexibiliteit en autonomie van een hecht team combineert met de stabiliteit, expertise en mogelijkheden van een erkende marktspeler. * Je bent een echte teamplayer die graag kennis deelt en minder ervaren collega's begeleidt.
){kind=logo}
Teams interview with Hans Verheij – Profile Group
Teams interview with Hans Verheij – Profile Group
){kind=logo}
Coachen en ondersteunen van teamleden Daarnaast groei je door naar de rol van Teamlead (dit op middellang termijn), waarbij je instaat voor de coördinatie van een klein team (ongeveer 3 personen). * Aansturen, plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen het team
Coachen en ondersteunen van teamleden Daarnaast groei je door naar de rol van Teamlead (dit op middellang termijn), waarbij je instaat voor de coördinatie van een klein team (ongeveer 3 personen). * Aansturen, plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen het team
){kind=logo}
Via klantgerichte acties bouw je een vertrouwensrelatie op met de interne teams en de leden. - Je adviseert de leden door hun informaticabehoeften te vertalen naar concrete aanbevelingen. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Via klantgerichte acties bouw je een vertrouwensrelatie op met de interne teams en de leden. - Je adviseert de leden door hun informaticabehoeften te vertalen naar concrete aanbevelingen. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Ondersteuning bieden aan de teamleden en eindgebruikers, deelnemen aan de oplossing van complexe technische problemen en aan de opstelling van de nodige documentatie. Je bent een goede teamspeler en houdt van uitwisselen en samenwerken.
Ondersteuning bieden aan de teamleden en eindgebruikers, deelnemen aan de oplossing van complexe technische problemen en aan de opstelling van de nodige documentatie. Je bent een goede teamspeler en houdt van uitwisselen en samenwerken.
){kind=logo}
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je collega-teamleden. Als Application Owner / Ops Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een , business/functioneel analisten, , , een alsook een IT operations engineer. * De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien. * Het samen met het team zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie. Samen met het team sta je in voor de opvolging van de gemelde incidenten (cf. identificatie, analyse, correctie, testen). Daarnaast sta je garant voor de continuïteit van de applicaties en ben je samen met je team verantwoordelijk voor en betrokken bij de kwalitatieve o
Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je collega-teamleden. Als Application Owner / Ops Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een , business/functioneel analisten, , , een alsook een IT operations engineer. * De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien. * Het samen met het team zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie. Samen met het team sta je in voor de opvolging van de gemelde incidenten (cf. identificatie, analyse, correctie, testen). Daarnaast sta je garant voor de continuïteit van de applicaties en ben je samen met je team verantwoordelijk voor en betrokken bij de kwalitatieve o
Technisch leiderschap bieden en minder ervaren teamleden begeleiden. Deze componenten worden hergebruikt door de andere development teams en je biedt hiervoor ondersteuning en documentatie aan. - Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samen met andere , , , en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs en biedt technische ondersteuning aan ervaren binnen en buiten je development team. - Bijdragen aan technische documentatie en kennisdeling binnen en buiten het team. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van minder ervaren collega's binnen het development team. Je bent een echte teamspeler, sc
Technisch leiderschap bieden en minder ervaren teamleden begeleiden. Deze componenten worden hergebruikt door de andere development teams en je biedt hiervoor ondersteuning en documentatie aan. - Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samen met andere , , , en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs en biedt technische ondersteuning aan ervaren binnen en buiten je development team. - Bijdragen aan technische documentatie en kennisdeling binnen en buiten het team. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van minder ervaren collega's binnen het development team. Je bent een echte teamspeler, sc
){kind=logo}
Snel solliciteren
U zorgt voor het onthaal, de integratie en begeleiding van nieuwe teamleden. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), leiding aan een team van 11 die instaan voor onthaal en klantenservice, het beheer van pandleningen en de boekhouding. Teammanagement en personeelsbeheer * U organiseert het werk van het team, verdeelt de taken en waakt over de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. * U ontwikkelt en implementeert het opleidingsbeleid voor uw team. * U draagt bij aan een proactief teambeheer (motivatie, w
U zorgt voor het onthaal, de integratie en begeleiding van nieuwe teamleden. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), leiding aan een team van 11 die instaan voor onthaal en klantenservice, het beheer van pandleningen en de boekhouding. Teammanagement en personeelsbeheer * U organiseert het werk van het team, verdeelt de taken en waakt over de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. * U ontwikkelt en implementeert het opleidingsbeleid voor uw team. * U draagt bij aan een proactief teambeheer (motivatie, w
){kind=logo}
Actief opvolgen van stakeholders en teamleden
Actief opvolgen van stakeholders en teamleden
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 15-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid. * Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen.
Je coacht en begeleidt je teamleden in hun dagelijkse werking en professionele groei. Azuro rekruteert momenteel een Teamcoach Retail Life Insurance. In deze rol neem je de leiding over een team van die actief zijn binnen individuele levensverzekeringen (Retail Life). Als Teamcoach stuur je een team van een 15-tal dossierbeheerders aan die instaan voor het beheer van Retail Life verzekeringsdossiers. Het team werkt tweetalig (Nederlands en Frans) en behandelt dossiers van A tot Z: van acceptatie en polisopmaak tot wijzigingen en uitkeringen. * Je ondersteunt je team met jouw inhoudelijke expertise in individuele levensverzekeringen. * Je stimuleert een positieve teamdynamiek en betrokkenheid. * Je organiseert en leidt teammeetings en zorgt voor duidelijke afspraken en processen.
Delen van kennis en best practices met teamleden en andere diensten om de algehele IT-competentie te verhogen. - Samenwerken met andere IT-teams om projecten te ondersteunen en te implementeren.
Delen van kennis en best practices met teamleden en andere diensten om de algehele IT-competentie te verhogen. - Samenwerken met andere IT-teams om projecten te ondersteunen en te implementeren.
){kind=logo}
Levens redden, zorgen voor vlot openbaar vervoer, de productie van glas en staal, het snel en efficiënt bereiken van je teamleden …
Levens redden, zorgen voor vlot openbaar vervoer, de productie van glas en staal, het snel en efficiënt bereiken van je teamleden …
){kind=logo}
Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van je teamleden. Vanuit een modern hoofdkantoor in Zaventem werkt een enthousiast team dagelijks aan uiteenlopende projecten voor kmo's, grote ondernemingen en publieke instellingen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Teamleader Customer Service die zijn of haar focus verdeelt tussen people management, operationele opvolging en procesoptimalisatie. Als Teamleader Customer Service ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van 6 customer service medewerkers. * Aansturen, coachen en motiveren van een team van 6 customer service medewerkers. * Organiseren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Voor deze functie zoeken we een teamleader met een sterke interesse in operationele processen en continue verbetering.
Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van je teamleden. Vanuit een modern hoofdkantoor in Zaventem werkt een enthousiast team dagelijks aan uiteenlopende projecten voor kmo's, grote ondernemingen en publieke instellingen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Teamleader Customer Service die zijn of haar focus verdeelt tussen people management, operationele opvolging en procesoptimalisatie. Als Teamleader Customer Service ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van 6 customer service medewerkers. * Aansturen, coachen en motiveren van een team van 6 customer service medewerkers. * Organiseren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Voor deze functie zoeken we een teamleader met een sterke interesse in operationele processen en continue verbetering.
){kind=logo}
Je bent een coachende leidinggevende die teamleden ondersteunt, motiveert en laat groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je verhoogt het bewustzijn rond gegevensbescherming binnen het team. * Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van teams.
Je bent een coachende leidinggevende die teamleden ondersteunt, motiveert en laat groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je verhoogt het bewustzijn rond gegevensbescherming binnen het team. * Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van teams.
Snel solliciteren
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Snel solliciteren
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Snel solliciteren
Deelname aan selectie, coaching en ondersteuning van de teamleden zowel zaal als keuken. Voor ons hippe kippenrestaurant in Mechelen zijn wij op zoek naar een Horeca professional (Assistant Manager) met ervaring die met veel enthousiasme ons team wil versterken en voor wie het een passie is dat de beste klantenservice wordt gegeven en onze klanten buiten gaan met een grote glimlach zodat zij ons restaurant aanbevelen in hun vriendenkring en met plezier terug komen naar ons restaurant.
Deelname aan selectie, coaching en ondersteuning van de teamleden zowel zaal als keuken. Voor ons hippe kippenrestaurant in Mechelen zijn wij op zoek naar een Horeca professional (Assistant Manager) met ervaring die met veel enthousiasme ons team wil versterken en voor wie het een passie is dat de beste klantenservice wordt gegeven en onze klanten buiten gaan met een grote glimlach zodat zij ons restaurant aanbevelen in hun vriendenkring en met plezier terug komen naar ons restaurant.
Bij onvoorziene omstandigheden ben je creatief in het zoeken naar oplossingen en dit steeds in samenspraak met de andere teamleden. Wacht dan niet langer en word onze teamcoördinator. * Je leidt een team van arbeiders (en logistieke bediende(n)), motiveert hen en voert individuele gesprekken (motiveren, feedback geven, evalueren, bijsturen,…) * Je volgt de KPI's van het team op, analyseert deze en stelt actieplannen op indien nodig. * Je communiceert met het eigen team, met andere teams binnen jouw DC, met andere departementen (bv. Aankoop, Export, …) en met externe partners (bv. leveranciers,…) * Je bent een teamplayer en je neemt graag de nodige initiatieven.
Bij onvoorziene omstandigheden ben je creatief in het zoeken naar oplossingen en dit steeds in samenspraak met de andere teamleden. Wacht dan niet langer en word onze teamcoördinator. * Je leidt een team van arbeiders (en logistieke bediende(n)), motiveert hen en voert individuele gesprekken (motiveren, feedback geven, evalueren, bijsturen,…) * Je volgt de KPI's van het team op, analyseert deze en stelt actieplannen op indien nodig. * Je communiceert met het eigen team, met andere teams binnen jouw DC, met andere departementen (bv. Aankoop, Export, …) en met externe partners (bv. leveranciers,…) * Je bent een teamplayer en je neemt graag de nodige initiatieven.
NIEUW
Je zorgt voor een Best Team: door middel van gestructureerd performance management ondersteun je de groei van teamleden, stimuleer je intern talent en faciliteer je doorgroeimogelijkheden - In deze rol leid je een afdeling met als doel de verkoop en winstgevendheid te verhogen, terwijl je samen met je team zorgt voor een unieke, op maat gemaakte Customer First Experience. * Je inspireert je team door je passie voor mode en creëert een werkplek waar stijl en klantbeleving centraal staan. * Ervaring heeft in het managen en inspireren van teams.
Je zorgt voor een Best Team: door middel van gestructureerd performance management ondersteun je de groei van teamleden, stimuleer je intern talent en faciliteer je doorgroeimogelijkheden - In deze rol leid je een afdeling met als doel de verkoop en winstgevendheid te verhogen, terwijl je samen met je team zorgt voor een unieke, op maat gemaakte Customer First Experience. * Je inspireert je team door je passie voor mode en creëert een werkplek waar stijl en klantbeleving centraal staan. * Ervaring heeft in het managen en inspireren van teams.
Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Als winkelmanager bij Okay ben je verantwoordelijk voor het runnen van je eigen buurtsupermarkt: van winkelinrichting tot het coachen van je team. * Nadien geef je dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, en motiveer je je team.
Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Als winkelmanager bij Okay ben je verantwoordelijk voor het runnen van je eigen buurtsupermarkt: van winkelinrichting tot het coachen van je team. * Nadien geef je dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, en motiveer je je team.
Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Samen met het team bezorg je de klant een fijne winkelervaring.
Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Samen met het team bezorg je de klant een fijne winkelervaring.
Leiding geven: je coacht, begeleidt en motiveert je teamleden en bent hun eerste aanspreekpunt. Ben jij een ervaren teamleider met een scherp oog voor plannen, organiseren & mensen? Als meewerkend teamleider controlekamer kom je terecht in een team van 10-15-tal collega's (transportplanners, chauffeurs, administratieve medewerkers ontvangst & afgifte), waar je nauw samenwerkt met de andere operationele teams binnen Bakker Belgium. Je stimuleert samenwerking en denkt vooruit: je ontwikkelt een lange termijnvisie op vlak van personeelsinzet en benodigde vaardigheden in je team.
Leiding geven: je coacht, begeleidt en motiveert je teamleden en bent hun eerste aanspreekpunt. Ben jij een ervaren teamleider met een scherp oog voor plannen, organiseren & mensen? Als meewerkend teamleider controlekamer kom je terecht in een team van 10-15-tal collega's (transportplanners, chauffeurs, administratieve medewerkers ontvangst & afgifte), waar je nauw samenwerkt met de andere operationele teams binnen Bakker Belgium. Je stimuleert samenwerking en denkt vooruit: je ontwikkelt een lange termijnvisie op vlak van personeelsinzet en benodigde vaardigheden in je team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bouwt mee aan een huiselijke omgeving en “afgestemde zorg”: je gaat samen met de bewoner, zijn familie en je teamleden op zoek naar een individueel zorgmodel dat nauw aansluit bij de verwachtingen en noden van de bewoner. Je bent als diensthoofd van een multidisciplinair zorgteam mee verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle zorg-, werk- en woonorganisatie. We hebben een zorgteam dat ruim boven de Vlaamse norm zit.
Je bouwt mee aan een huiselijke omgeving en “afgestemde zorg”: je gaat samen met de bewoner, zijn familie en je teamleden op zoek naar een individueel zorgmodel dat nauw aansluit bij de verwachtingen en noden van de bewoner. Je bent als diensthoofd van een multidisciplinair zorgteam mee verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle zorg-, werk- en woonorganisatie. We hebben een zorgteam dat ruim boven de Vlaamse norm zit.