Snel solliciteren
892
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
1319 resultaten voor Team Leader Management in Kampenhout binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1318 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
NIEUW
Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende van de ITIL-processen aan. Je ondersteunt, coacht en motiveert je team in de uitvoering van hun werk. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT. Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer.
Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende van de ITIL-processen aan. Je ondersteunt, coacht en motiveert je team in de uitvoering van hun werk. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT. Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer.
){kind=logo}
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Standardise customer handling processes for the three markets, following up critical escalated customer cases as well as by implementing a management reporting system to identify trends and develop measures. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time.
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Standardise customer handling processes for the three markets, following up critical escalated customer cases as well as by implementing a management reporting system to identify trends and develop measures. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je komt terecht in een sterk uitgebouwd accountantskantoor met een team van ongeveer 40 collega's overheen 3 locaties. Hier krijg je niet alleen de kans om je technische skills te verdiepen, maar ook om je rol zelf vorm te geven: wil je doorgroeien in expertise, people management of adviesverlening? * Een hecht team van een 40-tal collega's
Je komt terecht in een sterk uitgebouwd accountantskantoor met een team van ongeveer 40 collega's overheen 3 locaties. Hier krijg je niet alleen de kans om je technische skills te verdiepen, maar ook om je rol zelf vorm te geven: wil je doorgroeien in expertise, people management of adviesverlening? * Een hecht team van een 40-tal collega's
){kind=logo}
Snel solliciteren
Zorgen voor een goede communicatie en samenwerking binnen het team * Je communiceert helder met , en management * Een aangename werksfeer met aandacht voor teamspirit * Regelmatig georganiseerde sportieve en sociale teamactiviteiten
Zorgen voor een goede communicatie en samenwerking binnen het team * Je communiceert helder met , en management * Een aangename werksfeer met aandacht voor teamspirit * Regelmatig georganiseerde sportieve en sociale teamactiviteiten
){kind=logo}
One of our clients is looking for a Senior Accountant Team Lead of 2 Junior Accountants in Brussels. As a Senior Accountant, you will be responsible for the full accounting management of several entities and ensure the reliability of financial data. You will work operationally while supervising a small team and supporting the finance department. * Contribute to cash flow management * Team player with good interpersonal skills Team
One of our clients is looking for a Senior Accountant Team Lead of 2 Junior Accountants in Brussels. As a Senior Accountant, you will be responsible for the full accounting management of several entities and ensure the reliability of financial data. You will work operationally while supervising a small team and supporting the finance department. * Contribute to cash flow management * Team player with good interpersonal skills Team
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je zit mee aan het stuur, detecteert pijnpunten en opportuniteiten en werkt nauw samen met het operationeel management. Daarnaast stuur je een team aan van 4 controllers en ben je de rechterhand van de Finance Director België. * Je leidt en coacht een team van 4 controllers en versterkt hun ontwikkeling, zodat kwaliteit en efficiëntie structureel verhogen. * Je challenged je bevindingen met interne stakeholders (business controllers, management en directie) en werkt mee aan concrete actieplannen. * Je communiceert helder en overtuigend en beschikt over sterke stakeholder management skills op alle niveaus van de organisatie. * Je bent een teamplayer met een sociale, professionele en proactieve ingesteldheid beschikt over positieve Can-Do mindset. Je komt terecht in een hecht team waar jouw initiatieven sterk gewaardeerd zullen worden en je autonomie krijgt in het uitwerken van ...
Je zit mee aan het stuur, detecteert pijnpunten en opportuniteiten en werkt nauw samen met het operationeel management. Daarnaast stuur je een team aan van 4 controllers en ben je de rechterhand van de Finance Director België. * Je leidt en coacht een team van 4 controllers en versterkt hun ontwikkeling, zodat kwaliteit en efficiëntie structureel verhogen. * Je challenged je bevindingen met interne stakeholders (business controllers, management en directie) en werkt mee aan concrete actieplannen. * Je communiceert helder en overtuigend en beschikt over sterke stakeholder management skills op alle niveaus van de organisatie. * Je bent een teamplayer met een sociale, professionele en proactieve ingesteldheid beschikt over positieve Can-Do mindset. Je komt terecht in een hecht team waar jouw initiatieven sterk gewaardeerd zullen worden en je autonomie krijgt in het uitwerken van ...
NIEUW
Je bevordert en ondersteunt tevens de samenwerking met externe en teams (security, service management, development, ...). Als Infrastructure Scrum Master maak je deel uit van de afdeling IT infrastructuur en zal je één of meerdere agile teams ondersteunen. In deze functie faciliteer en stimuleer je de samenwerking binnen de teams en zorg je ervoor dat Scrum-evenementen (sprint planning, reviews, retrospectives, …) correct verlopen en afgestemd zijn op de infrastructuuromgeving (incidenten, changes, …). Je ondersteunt het team bij het opzetten van infrastructuurcomponenten die nodig zijn om de core applicaties vlot te laten draaien. Je documenteert en stimuleert kennisdeling binnen het team. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in informatica en hebt ervaring met Scrum Master-technieken, met een focus binnen IT-infrastructuurteams.
Je bevordert en ondersteunt tevens de samenwerking met externe en teams (security, service management, development, ...). Als Infrastructure Scrum Master maak je deel uit van de afdeling IT infrastructuur en zal je één of meerdere agile teams ondersteunen. In deze functie faciliteer en stimuleer je de samenwerking binnen de teams en zorg je ervoor dat Scrum-evenementen (sprint planning, reviews, retrospectives, …) correct verlopen en afgestemd zijn op de infrastructuuromgeving (incidenten, changes, …). Je ondersteunt het team bij het opzetten van infrastructuurcomponenten die nodig zijn om de core applicaties vlot te laten draaien. Je documenteert en stimuleert kennisdeling binnen het team. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in informatica en hebt ervaring met Scrum Master-technieken, met een focus binnen IT-infrastructuurteams.
NIEUW
Je stuurt het Infra-team aan en je bepaalt en evalueert de doelstellingen van een team van ongeveer zeven medewerkers, bestaande uit Support- en System Engineers/Administrators. In deze rol neem je een constructieve plaats in binnen het management van de ICT-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, cloudoplossingen, datacenters en beveiligingssystemen (o.a. Cisco, NetApp, Veeam en Trend Micro).
Je stuurt het Infra-team aan en je bepaalt en evalueert de doelstellingen van een team van ongeveer zeven medewerkers, bestaande uit Support- en System Engineers/Administrators. In deze rol neem je een constructieve plaats in binnen het management van de ICT-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, cloudoplossingen, datacenters en beveiligingssystemen (o.a. Cisco, NetApp, Veeam en Trend Micro).
Snel solliciteren
Begeleiding vanuit management, maar zonder micromanagement * Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
Begeleiding vanuit management, maar zonder micromanagement * Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Snel solliciteren
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Amélioration des processus & change management * Intérêt pour l'amélioration des processus et le change management
Amélioration des processus & change management * Intérêt pour l'amélioration des processus et le change management
){kind=logo}
Snel solliciteren
L'objectif est clair : développer les partenariats existants, générer du new business et accompagner une vers une performance durable grâce à un management proche du terrain. * Excellent relationnel et fortes compétences en people management
L'objectif est clair : développer les partenariats existants, générer du new business et accompagner une vers une performance durable grâce à un management proche du terrain. * Excellent relationnel et fortes compétences en people management
Snel solliciteren
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team Optimaliseren het credit management beleid, automatiseren van credit control processen - Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI's aan het management
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team Optimaliseren het credit management beleid, automatiseren van credit control processen - Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI's aan het management
){kind=logo}
Snel solliciteren
Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
40%: Team leadership, coaching, and acting as the SPOC for the Benelux marketing team. * Team Leadership & Coaching (40%): Lead, support, and further develop a 4-person Benelux marketing team spread across the region. You will act as the central SPOC for the team, providing guidance and mentorship. * Event Management: Design and execute creative customer events, including executive roundtables, seminars, and major partner forums. * Corporate Branding: Develop a sustainable brand presence and enhance our impact through social media, employee advocacy, and continuous website content management. * Campaign Management: Develop and implement B2B marketing campaigns—including ABM plans for key clients and lead nurturing—to accelerate sales growth. * Leadership Skills: Proven experience guiding, mentoring, or managing team members in a lead/manager role.
40%: Team leadership, coaching, and acting as the SPOC for the Benelux marketing team. * Team Leadership & Coaching (40%): Lead, support, and further develop a 4-person Benelux marketing team spread across the region. You will act as the central SPOC for the team, providing guidance and mentorship. * Event Management: Design and execute creative customer events, including executive roundtables, seminars, and major partner forums. * Corporate Branding: Develop a sustainable brand presence and enhance our impact through social media, employee advocacy, and continuous website content management. * Campaign Management: Develop and implement B2B marketing campaigns—including ABM plans for key clients and lead nurturing—to accelerate sales growth. * Leadership Skills: Proven experience guiding, mentoring, or managing team members in a lead/manager role.
Snel solliciteren
Reële doorgroeimogelijkheden: van Junior naar en zelfs Team Leader. Austin Bright is een gespecialiseerd recruitmentkantoor met een dynamisch en gedreven team. * Account management - je houdt het contact warm en bouwt aan langetermijnrelaties met jouw klantenportefeuille. * Je bent een teamplayer met goesting om te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. * Een gedreven team van collega's dat samen werkt, samen viert en samen wint.
Reële doorgroeimogelijkheden: van Junior naar en zelfs Team Leader. Austin Bright is een gespecialiseerd recruitmentkantoor met een dynamisch en gedreven team. * Account management - je houdt het contact warm en bouwt aan langetermijnrelaties met jouw klantenportefeuille. * Je bent een teamplayer met goesting om te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. * Een gedreven team van collega's dat samen werkt, samen viert en samen wint.
){kind=logo}
Samenwerken met de betrokken (operations teamleads & , customer service, finance, …) teneinde zich te verzekeren dat de offerte praktisch en financieel realistisch is - o Stakeholdermanagement: je creëert interne afstemming rond proposities, pricing en delivery en neemt ownership van trajecten van eerste gesprek tot effectieve opschaling. Zin om onze teams te versterken?
Samenwerken met de betrokken (operations teamleads & , customer service, finance, …) teneinde zich te verzekeren dat de offerte praktisch en financieel realistisch is - o Stakeholdermanagement: je creëert interne afstemming rond proposities, pricing en delivery en neemt ownership van trajecten van eerste gesprek tot effectieve opschaling. Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Build strong relationships with , management and other teams. As the Belgian market leader in Quality Assurance, we support large organisations in their digital transformation journeys. We believe in a culture of transparency, collaboration and continuous improvement – values we bring to life every day together with our clients and teams. Are you a driven Scrum Master with a passion for team development, structure and strengthening agile ways of working? We are looking for a Scrum Master to guide a multidisciplinary team in delivering high-quality applications and digital solutions within an innovative and fast-evolving IT landscape. You help the team grow, safeguard agile principles and support the organisation in its transition toward greater agility. Servant Leader * Remove impediments to ensure the team can perform at its best.
Build strong relationships with , management and other teams. As the Belgian market leader in Quality Assurance, we support large organisations in their digital transformation journeys. We believe in a culture of transparency, collaboration and continuous improvement – values we bring to life every day together with our clients and teams. Are you a driven Scrum Master with a passion for team development, structure and strengthening agile ways of working? We are looking for a Scrum Master to guide a multidisciplinary team in delivering high-quality applications and digital solutions within an innovative and fast-evolving IT landscape. You help the team grow, safeguard agile principles and support the organisation in its transition toward greater agility. Servant Leader * Remove impediments to ensure the team can perform at its best.
Snel solliciteren
You will manage day-to-day cross-team activities to ensure a seamless workflow across different support levels. * Tactical ticket management: Lead "Service Calls" focused on short-cycle ticket reviews with partners and clients to align on open items. * Stakeholder liaison: Serve as the bridge between Sales/Onboarding teams and the Service Desk, specifically managing internal escalations via dedicated group chats. * You are a natural coordinator who can manage day-to-day cross-team activities and maintain the Help Center to enhance self-service efficiency.
You will manage day-to-day cross-team activities to ensure a seamless workflow across different support levels. * Tactical ticket management: Lead "Service Calls" focused on short-cycle ticket reviews with partners and clients to align on open items. * Stakeholder liaison: Serve as the bridge between Sales/Onboarding teams and the Service Desk, specifically managing internal escalations via dedicated group chats. * You are a natural coordinator who can manage day-to-day cross-team activities and maintain the Help Center to enhance self-service efficiency.
Technical team lead for the digital content of mixed-signal ASICs including interaction with customers, suppliers and the internal ASIC development team * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
Technical team lead for the digital content of mixed-signal ASICs including interaction with customers, suppliers and the internal ASIC development team * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
Snel solliciteren
We are seeking a talented Project Managerto join our team and work on IT projects. * Manage conflicts and resolve issues within the team or with external stakeholders. * Certifications: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, or other relevant certifications preferred. * Excellent organizational and time management abilities. * Proficient in project management tools (e.g., Microsoft Project, Trello, Asana, Jira). * Knowledge of risk management principles and budgeting.
We are seeking a talented Project Managerto join our team and work on IT projects. * Manage conflicts and resolve issues within the team or with external stakeholders. * Certifications: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, or other relevant certifications preferred. * Excellent organizational and time management abilities. * Proficient in project management tools (e.g., Microsoft Project, Trello, Asana, Jira). * Knowledge of risk management principles and budgeting.
Technical team lead to tackle challenging technical projects with a small team of * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
Technical team lead to tackle challenging technical projects with a small team of * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently