Snel solliciteren
527
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Locaties
- Brussel
- Mechelen
- Leuven
- Zaventem
- Sint-Gillis
- Machelen, Vlaams Brabant
- Anderlecht
- Heist-Op-Den-Berg
- Neder-over-Heembeek
- Vilvoorde
- Tienen
- Elsene
- Heverlee
- Diegem
- Duffel
- Waver
- Westerlo
- Sint-Katelijne-Waver
- Aarschot
- Rotselaar
- Antwerpen Provincie
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Luik Provincie
- Waals-Brabant
- Namen Provincie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Locaties
- Brussel
- Mechelen
- Leuven
- Zaventem
- Sint-Gillis
- Machelen, Vlaams Brabant
- Anderlecht
- Heist-Op-Den-Berg
- Neder-over-Heembeek
- Vilvoorde
- Tienen
- Elsene
- Heverlee
- Diegem
- Duffel
- Waver
- Westerlo
- Sint-Katelijne-Waver
- Aarschot
- Rotselaar
- Antwerpen Provincie
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Luik Provincie
- Waals-Brabant
- Namen Provincie
986 resultaten voor Team Leader Management in Heverlee binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 985 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
NIEUW
Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende van de ITIL-processen aan. Je ondersteunt, coacht en motiveert je team in de uitvoering van hun werk. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT. Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer.
Als Teamlead IT Service Management neem je verantwoordelijkheid over IT service management en stuur je de verschillende van de ITIL-processen aan. Je ondersteunt, coacht en motiveert je team in de uitvoering van hun werk. Je rapporteert rechtstreeks aan de ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT. Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je komt terecht in een sterk uitgebouwd accountantskantoor met een team van ongeveer 40 collega's overheen 3 locaties. Hier krijg je niet alleen de kans om je technische skills te verdiepen, maar ook om je rol zelf vorm te geven: wil je doorgroeien in expertise, people management of adviesverlening? * Een hecht team van een 40-tal collega's
Je komt terecht in een sterk uitgebouwd accountantskantoor met een team van ongeveer 40 collega's overheen 3 locaties. Hier krijg je niet alleen de kans om je technische skills te verdiepen, maar ook om je rol zelf vorm te geven: wil je doorgroeien in expertise, people management of adviesverlening? * Een hecht team van een 40-tal collega's
){kind=logo}
One of our clients is looking for a Senior Accountant Team Lead of 2 Junior Accountants in Brussels. As a Senior Accountant, you will be responsible for the full accounting management of several entities and ensure the reliability of financial data. You will work operationally while supervising a small team and supporting the finance department. * Contribute to cash flow management * Team player with good interpersonal skills Team
One of our clients is looking for a Senior Accountant Team Lead of 2 Junior Accountants in Brussels. As a Senior Accountant, you will be responsible for the full accounting management of several entities and ensure the reliability of financial data. You will work operationally while supervising a small team and supporting the finance department. * Contribute to cash flow management * Team player with good interpersonal skills Team
Je bevordert en ondersteunt tevens de samenwerking met externe en teams (security, service management, development, ...). Als Infrastructure Scrum Master maak je deel uit van de afdeling IT infrastructuur en zal je één of meerdere agile teams ondersteunen. In deze functie faciliteer en stimuleer je de samenwerking binnen de teams en zorg je ervoor dat Scrum-evenementen (sprint planning, reviews, retrospectives, …) correct verlopen en afgestemd zijn op de infrastructuuromgeving (incidenten, changes, …). Je ondersteunt het team bij het opzetten van infrastructuurcomponenten die nodig zijn om de core applicaties vlot te laten draaien. Je documenteert en stimuleert kennisdeling binnen het team. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in informatica en hebt ervaring met Scrum Master-technieken, met een focus binnen IT-infrastructuurteams.
Je bevordert en ondersteunt tevens de samenwerking met externe en teams (security, service management, development, ...). Als Infrastructure Scrum Master maak je deel uit van de afdeling IT infrastructuur en zal je één of meerdere agile teams ondersteunen. In deze functie faciliteer en stimuleer je de samenwerking binnen de teams en zorg je ervoor dat Scrum-evenementen (sprint planning, reviews, retrospectives, …) correct verlopen en afgestemd zijn op de infrastructuuromgeving (incidenten, changes, …). Je ondersteunt het team bij het opzetten van infrastructuurcomponenten die nodig zijn om de core applicaties vlot te laten draaien. Je documenteert en stimuleert kennisdeling binnen het team. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in informatica en hebt ervaring met Scrum Master-technieken, met een focus binnen IT-infrastructuurteams.
NIEUW
Je stuurt het Infra-team aan en je bepaalt en evalueert de doelstellingen van een team van ongeveer zeven medewerkers, bestaande uit Support- en System Engineers/Administrators. In deze rol neem je een constructieve plaats in binnen het management van de ICT-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, cloudoplossingen, datacenters en beveiligingssystemen (o.a. Cisco, NetApp, Veeam en Trend Micro).
Je stuurt het Infra-team aan en je bepaalt en evalueert de doelstellingen van een team van ongeveer zeven medewerkers, bestaande uit Support- en System Engineers/Administrators. In deze rol neem je een constructieve plaats in binnen het management van de ICT-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, cloudoplossingen, datacenters en beveiligingssystemen (o.a. Cisco, NetApp, Veeam en Trend Micro).
Snel solliciteren
Begeleiding vanuit management, maar zonder micromanagement * Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
Begeleiding vanuit management, maar zonder micromanagement * Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Snel solliciteren
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Amélioration des processus & change management * Intérêt pour l'amélioration des processus et le change management
Amélioration des processus & change management * Intérêt pour l'amélioration des processus et le change management
){kind=logo}
Snel solliciteren
L'objectif est clair : développer les partenariats existants, générer du new business et accompagner une vers une performance durable grâce à un management proche du terrain. * Excellent relationnel et fortes compétences en people management
L'objectif est clair : développer les partenariats existants, générer du new business et accompagner une vers une performance durable grâce à un management proche du terrain. * Excellent relationnel et fortes compétences en people management
){kind=logo}
Snel solliciteren
Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
40%: Team leadership, coaching, and acting as the SPOC for the Benelux marketing team. * Team Leadership & Coaching (40%): Lead, support, and further develop a 4-person Benelux marketing team spread across the region. You will act as the central SPOC for the team, providing guidance and mentorship. * Event Management: Design and execute creative customer events, including executive roundtables, seminars, and major partner forums. * Corporate Branding: Develop a sustainable brand presence and enhance our impact through social media, employee advocacy, and continuous website content management. * Campaign Management: Develop and implement B2B marketing campaigns—including ABM plans for key clients and lead nurturing—to accelerate sales growth. * Leadership Skills: Proven experience guiding, mentoring, or managing team members in a lead/manager role.
40%: Team leadership, coaching, and acting as the SPOC for the Benelux marketing team. * Team Leadership & Coaching (40%): Lead, support, and further develop a 4-person Benelux marketing team spread across the region. You will act as the central SPOC for the team, providing guidance and mentorship. * Event Management: Design and execute creative customer events, including executive roundtables, seminars, and major partner forums. * Corporate Branding: Develop a sustainable brand presence and enhance our impact through social media, employee advocacy, and continuous website content management. * Campaign Management: Develop and implement B2B marketing campaigns—including ABM plans for key clients and lead nurturing—to accelerate sales growth. * Leadership Skills: Proven experience guiding, mentoring, or managing team members in a lead/manager role.
Snel solliciteren
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team Optimaliseren het credit management beleid, automatiseren van credit control processen - Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI's aan het management
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team Optimaliseren het credit management beleid, automatiseren van credit control processen - Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI's aan het management
Snel solliciteren
Reële doorgroeimogelijkheden: van Junior naar en zelfs Team Leader. Austin Bright is een gespecialiseerd recruitmentkantoor met een dynamisch en gedreven team. * Account management - je houdt het contact warm en bouwt aan langetermijnrelaties met jouw klantenportefeuille. * Je bent een teamplayer met goesting om te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. * Een gedreven team van collega's dat samen werkt, samen viert en samen wint.
Reële doorgroeimogelijkheden: van Junior naar en zelfs Team Leader. Austin Bright is een gespecialiseerd recruitmentkantoor met een dynamisch en gedreven team. * Account management - je houdt het contact warm en bouwt aan langetermijnrelaties met jouw klantenportefeuille. * Je bent een teamplayer met goesting om te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. * Een gedreven team van collega's dat samen werkt, samen viert en samen wint.
){kind=logo}
Samenwerken met de betrokken (operations teamleads & , customer service, finance, …) teneinde zich te verzekeren dat de offerte praktisch en financieel realistisch is - o Stakeholdermanagement: je creëert interne afstemming rond proposities, pricing en delivery en neemt ownership van trajecten van eerste gesprek tot effectieve opschaling. Zin om onze teams te versterken?
Samenwerken met de betrokken (operations teamleads & , customer service, finance, …) teneinde zich te verzekeren dat de offerte praktisch en financieel realistisch is - o Stakeholdermanagement: je creëert interne afstemming rond proposities, pricing en delivery en neemt ownership van trajecten van eerste gesprek tot effectieve opschaling. Zin om onze teams te versterken?
){kind=logo}
Build strong relationships with , management and other teams. As the Belgian market leader in Quality Assurance, we support large organisations in their digital transformation journeys. We believe in a culture of transparency, collaboration and continuous improvement – values we bring to life every day together with our clients and teams. Are you a driven Scrum Master with a passion for team development, structure and strengthening agile ways of working? We are looking for a Scrum Master to guide a multidisciplinary team in delivering high-quality applications and digital solutions within an innovative and fast-evolving IT landscape. You help the team grow, safeguard agile principles and support the organisation in its transition toward greater agility. Servant Leader * Remove impediments to ensure the team can perform at its best.
Build strong relationships with , management and other teams. As the Belgian market leader in Quality Assurance, we support large organisations in their digital transformation journeys. We believe in a culture of transparency, collaboration and continuous improvement – values we bring to life every day together with our clients and teams. Are you a driven Scrum Master with a passion for team development, structure and strengthening agile ways of working? We are looking for a Scrum Master to guide a multidisciplinary team in delivering high-quality applications and digital solutions within an innovative and fast-evolving IT landscape. You help the team grow, safeguard agile principles and support the organisation in its transition toward greater agility. Servant Leader * Remove impediments to ensure the team can perform at its best.
Technical team lead for the digital content of mixed-signal ASICs including interaction with customers, suppliers and the internal ASIC development team * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
Technical team lead for the digital content of mixed-signal ASICs including interaction with customers, suppliers and the internal ASIC development team * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
NIEUW
Technical team lead to tackle challenging technical projects with a small team of * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
Technical team lead to tackle challenging technical projects with a small team of * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
NIEUW
Snel solliciteren
We are seeking a talented Project Managerto join our team and work on IT projects. * Manage conflicts and resolve issues within the team or with external stakeholders. * Certifications: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, or other relevant certifications preferred. * Excellent organizational and time management abilities. * Proficient in project management tools (e.g., Microsoft Project, Trello, Asana, Jira). * Knowledge of risk management principles and budgeting.
We are seeking a talented Project Managerto join our team and work on IT projects. * Manage conflicts and resolve issues within the team or with external stakeholders. * Certifications: PMP (Project Management Professional), PRINCE2, or other relevant certifications preferred. * Excellent organizational and time management abilities. * Proficient in project management tools (e.g., Microsoft Project, Trello, Asana, Jira). * Knowledge of risk management principles and budgeting.
NIEUW
Security Engineer/Analyst - Brussels, Ham, Pelt or Ypres
Security Engineer/Analyst - Brussels, Ham, Pelt or Ypres
Tessenderlo Group NV
Ixelles
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
The group employs approximately 4,800 people, is a leader in most of its markets and recorded a consolidated revenue of 1.7 billion EUR in 2020. You will be part of a highly skilled, collaborative global team, ensuring the highest levels of availability, performance, and security across our enterprise. You report to the Global Network & Security Competence Team Lead. * Vulnerability Management – Identify, assess, and address security risks; implement measures to prevent recurrence. * Cross-Functional Support – Collaborate with internal teams and external vendors during incident handling and system upgrades. * SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, vulnerability management (CTEM), SASE, and security analytics concepts. * Team-oriented, proactive, and able to work in a multicultural, global context. * Ability to work independently while collaborating effectively across teams.
The group employs approximately 4,800 people, is a leader in most of its markets and recorded a consolidated revenue of 1.7 billion EUR in 2020. You will be part of a highly skilled, collaborative global team, ensuring the highest levels of availability, performance, and security across our enterprise. You report to the Global Network & Security Competence Team Lead. * Vulnerability Management – Identify, assess, and address security risks; implement measures to prevent recurrence. * Cross-Functional Support – Collaborate with internal teams and external vendors during incident handling and system upgrades. * SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, vulnerability management (CTEM), SASE, and security analytics concepts. * Team-oriented, proactive, and able to work in a multicultural, global context. * Ability to work independently while collaborating effectively across teams.
){kind=logo}
We provide customized results, adapting enterprise risk management strategies to potential cyber pitfalls. Capco has experience assisting financial institutions' leadership on top cyber security priorities through a team with expertise in financial business processes, strategic advisory, cyber programs and - As a Governance, Risk and ion our ICT Risk team, you will be part of consulting engagements responsible for managing, controlling, and mitigating client's risk management strategies. About the Team Capco ICT RISK is a multi-faceted team focused on the evaluation, strategy definition, and execution of risk-minded solutions for leading organizations across the Financial Services industry. You will be a part of teams working in close collaboration with our clients to define their security strategy. * Independently lead teams and projects of varying sizes * Project management experience
We provide customized results, adapting enterprise risk management strategies to potential cyber pitfalls. Capco has experience assisting financial institutions' leadership on top cyber security priorities through a team with expertise in financial business processes, strategic advisory, cyber programs and - As a Governance, Risk and ion our ICT Risk team, you will be part of consulting engagements responsible for managing, controlling, and mitigating client's risk management strategies. About the Team Capco ICT RISK is a multi-faceted team focused on the evaluation, strategy definition, and execution of risk-minded solutions for leading organizations across the Financial Services industry. You will be a part of teams working in close collaboration with our clients to define their security strategy. * Independently lead teams and projects of varying sizes * Project management experience
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, ...
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, ...
NIEUW
){kind=logo}
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.