Snel solliciteren
831
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
1363 resultaten voor Team Leader Management in Heist Op Den Berg binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1363 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Standardise customer handling processes for the three markets, following up critical escalated customer cases as well as by implementing a management reporting system to identify trends and develop measures. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time.
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Standardise customer handling processes for the three markets, following up critical escalated customer cases as well as by implementing a management reporting system to identify trends and develop measures. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time.
){kind=logo}
Als Teamleader inpak (2 ploegen) ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. * Tempo-Team Regio Vlaanderen * Je begeleidt en motiveert jouw team van operatoren in alle aspecten van een dynamisch productieproces. * Je communiceert helder met collega's, leidinggevenden en management. * We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
Als Teamleader inpak (2 ploegen) ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. * Tempo-Team Regio Vlaanderen * Je begeleidt en motiveert jouw team van operatoren in alle aspecten van een dynamisch productieproces. * Je communiceert helder met collega's, leidinggevenden en management. * We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je komt terecht in een sterk uitgebouwd accountantskantoor met een team van ongeveer 40 collega's overheen 3 locaties. Hier krijg je niet alleen de kans om je technische skills te verdiepen, maar ook om je rol zelf vorm te geven: wil je doorgroeien in expertise, people management of adviesverlening? * Een hecht team van een 40-tal collega's
Je komt terecht in een sterk uitgebouwd accountantskantoor met een team van ongeveer 40 collega's overheen 3 locaties. Hier krijg je niet alleen de kans om je technische skills te verdiepen, maar ook om je rol zelf vorm te geven: wil je doorgroeien in expertise, people management of adviesverlening? * Een hecht team van een 40-tal collega's
){kind=logo}
Snel solliciteren
Zorgen voor een goede communicatie en samenwerking binnen het team * Je communiceert helder met , en management * Een aangename werksfeer met aandacht voor teamspirit * Regelmatig georganiseerde sportieve en sociale teamactiviteiten
Zorgen voor een goede communicatie en samenwerking binnen het team * Je communiceert helder met , en management * Een aangename werksfeer met aandacht voor teamspirit * Regelmatig georganiseerde sportieve en sociale teamactiviteiten
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je zit mee aan het stuur, detecteert pijnpunten en opportuniteiten en werkt nauw samen met het operationeel management. Daarnaast stuur je een team aan van 4 controllers en ben je de rechterhand van de Finance Director België. * Je leidt en coacht een team van 4 controllers en versterkt hun ontwikkeling, zodat kwaliteit en efficiëntie structureel verhogen. * Je challenged je bevindingen met interne stakeholders (business controllers, management en directie) en werkt mee aan concrete actieplannen. * Je communiceert helder en overtuigend en beschikt over sterke stakeholder management skills op alle niveaus van de organisatie. * Je bent een teamplayer met een sociale, professionele en proactieve ingesteldheid beschikt over positieve Can-Do mindset. Je komt terecht in een hecht team waar jouw initiatieven sterk gewaardeerd zullen worden en je autonomie krijgt in het uitwerken van ...
Je zit mee aan het stuur, detecteert pijnpunten en opportuniteiten en werkt nauw samen met het operationeel management. Daarnaast stuur je een team aan van 4 controllers en ben je de rechterhand van de Finance Director België. * Je leidt en coacht een team van 4 controllers en versterkt hun ontwikkeling, zodat kwaliteit en efficiëntie structureel verhogen. * Je challenged je bevindingen met interne stakeholders (business controllers, management en directie) en werkt mee aan concrete actieplannen. * Je communiceert helder en overtuigend en beschikt over sterke stakeholder management skills op alle niveaus van de organisatie. * Je bent een teamplayer met een sociale, professionele en proactieve ingesteldheid beschikt over positieve Can-Do mindset. Je komt terecht in een hecht team waar jouw initiatieven sterk gewaardeerd zullen worden en je autonomie krijgt in het uitwerken van ...
NIEUW
){kind=logo}
Als Management Trainee (E&I) krijg je als pas afgestudeerde Master de kans om de kern van onze organisatie en onze industriële activiteiten van dichtbij te leren kennen. Via een gestructureerd traineeship ontwikkel je een brede kijk op veiligheid, operations, contracten, projecten, finance en people management, met als doel door te groeien naar een sleutelrol binnen één van onze Business Units, afgestemd op jouw interesses en talenten. Meewerken aan contract- en resultaatmanagement door de technische en financiële voortgang van contracten en projecten op te volgen, deel te nemen aan contract kick-offs en reviews, en mee te denken over optimalisaties en rendabele oplossingen. Ondersteunen bij het aansturen en motiveren van teams gedurende de volledige contract- of projectlooptijd, met aandacht voor rolverdeling, heldere communicatie en het leren omgaan met ...
Als Management Trainee (E&I) krijg je als pas afgestudeerde Master de kans om de kern van onze organisatie en onze industriële activiteiten van dichtbij te leren kennen. Via een gestructureerd traineeship ontwikkel je een brede kijk op veiligheid, operations, contracten, projecten, finance en people management, met als doel door te groeien naar een sleutelrol binnen één van onze Business Units, afgestemd op jouw interesses en talenten. Meewerken aan contract- en resultaatmanagement door de technische en financiële voortgang van contracten en projecten op te volgen, deel te nemen aan contract kick-offs en reviews, en mee te denken over optimalisaties en rendabele oplossingen. Ondersteunen bij het aansturen en motiveren van teams gedurende de volledige contract- of projectlooptijd, met aandacht voor rolverdeling, heldere communicatie en het leren omgaan met ...
Snel solliciteren
Begeleiding vanuit management, maar zonder micromanagement * Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
Begeleiding vanuit management, maar zonder micromanagement * Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je wordt ondersteund door het marketingteam, waardoor je na de stage jezelf een pro in je vak mag noemen! Wat mag je verwachten als marketing stagiair in ons team? Samen met het team doe je er alles aan om onze marketingcampagnes en online aanwezigheid naar een hoger niveau te brengen! * Je werkt projectmatig samen met het team en biedt ondersteuning waar nodig. * Extra: Je hebt reeds kennis van projectmatig werken of project management Als all-round marketingstagiair kom je terecht in ons marketingteam in Antwerpen.
Je wordt ondersteund door het marketingteam, waardoor je na de stage jezelf een pro in je vak mag noemen! Wat mag je verwachten als marketing stagiair in ons team? Samen met het team doe je er alles aan om onze marketingcampagnes en online aanwezigheid naar een hoger niveau te brengen! * Je werkt projectmatig samen met het team en biedt ondersteuning waar nodig. * Extra: Je hebt reeds kennis van projectmatig werken of project management Als all-round marketingstagiair kom je terecht in ons marketingteam in Antwerpen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Snel solliciteren
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
){kind=logo}
Snel solliciteren
L'objectif est clair : développer les partenariats existants, générer du new business et accompagner une vers une performance durable grâce à un management proche du terrain. * Excellent relationnel et fortes compétences en people management
L'objectif est clair : développer les partenariats existants, générer du new business et accompagner une vers une performance durable grâce à un management proche du terrain. * Excellent relationnel et fortes compétences en people management
){kind=logo}
Snel solliciteren
Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
Snel solliciteren
We zijn nu op zoek naar een extra teamleader om onze teams te versterken. * Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij alle aspecten op het terrein, net als de rest van het team. * Training van het team: je zorgt voor voortdurende training van je team door constructieve feedback te geven. Je stimuleert de motivatie van je team door hen aan te moedigen initiatieven te nemen. * Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. * Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren. * Stock- en bestellingsbeheer: zorg voor de dagelijkse bestellingen met je team, je bent verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en indeling van je zone, de opleiding van het team en het contact met . * Strategische beslissingen: neem deel aan dagelijkse teamoverleggen om de winkel op ...
We zijn nu op zoek naar een extra teamleader om onze teams te versterken. * Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij alle aspecten op het terrein, net als de rest van het team. * Training van het team: je zorgt voor voortdurende training van je team door constructieve feedback te geven. Je stimuleert de motivatie van je team door hen aan te moedigen initiatieven te nemen. * Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. * Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren. * Stock- en bestellingsbeheer: zorg voor de dagelijkse bestellingen met je team, je bent verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en indeling van je zone, de opleiding van het team en het contact met . * Strategische beslissingen: neem deel aan dagelijkse teamoverleggen om de winkel op ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Teamleader B2B ben je eindverantwoordelijke voor het optimaal functioneren van het technisch B2B‑team binnen onze serviceorganisatie. Je vormt de verbindende schakel tussen het werkveld, planning, after‑sales, sales en management. - Sterke coachende leiderschapsstijl, met ervaring in het aansturen en ontwikkelen van een technisch field-team. . - Communicatief sterk (NL/FR) en een echte teamspeler die samenwerking stimuleert.
Als Teamleader B2B ben je eindverantwoordelijke voor het optimaal functioneren van het technisch B2B‑team binnen onze serviceorganisatie. Je vormt de verbindende schakel tussen het werkveld, planning, after‑sales, sales en management. - Sterke coachende leiderschapsstijl, met ervaring in het aansturen en ontwikkelen van een technisch field-team. . - Communicatief sterk (NL/FR) en een echte teamspeler die samenwerking stimuleert.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
40%: Team leadership, coaching, and acting as the SPOC for the Benelux marketing team. * Team Leadership & Coaching (40%): Lead, support, and further develop a 4-person Benelux marketing team spread across the region. You will act as the central SPOC for the team, providing guidance and mentorship. * Event Management: Design and execute creative customer events, including executive roundtables, seminars, and major partner forums. * Corporate Branding: Develop a sustainable brand presence and enhance our impact through social media, employee advocacy, and continuous website content management. * Campaign Management: Develop and implement B2B marketing campaigns—including ABM plans for key clients and lead nurturing—to accelerate sales growth. * Leadership Skills: Proven experience guiding, mentoring, or managing team members in a lead/manager role.
40%: Team leadership, coaching, and acting as the SPOC for the Benelux marketing team. * Team Leadership & Coaching (40%): Lead, support, and further develop a 4-person Benelux marketing team spread across the region. You will act as the central SPOC for the team, providing guidance and mentorship. * Event Management: Design and execute creative customer events, including executive roundtables, seminars, and major partner forums. * Corporate Branding: Develop a sustainable brand presence and enhance our impact through social media, employee advocacy, and continuous website content management. * Campaign Management: Develop and implement B2B marketing campaigns—including ABM plans for key clients and lead nurturing—to accelerate sales growth. * Leadership Skills: Proven experience guiding, mentoring, or managing team members in a lead/manager role.
Snel solliciteren
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team Optimaliseren het credit management beleid, automatiseren van credit control processen - Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI's aan het management
Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega's, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken. Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team Optimaliseren het credit management beleid, automatiseren van credit control processen - Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI's aan het management
Snel solliciteren
Voor onze klant in regio Olen zijn wij op zoek naar een teamleader binnen de productie. Als teamleader productie ben je een cruciale schakel in het productieproces. * Leidinggevende capaciteiten en ervaring met teammanagement * Actief aansturen en begeleiden van het productieteam
Voor onze klant in regio Olen zijn wij op zoek naar een teamleader binnen de productie. Als teamleader productie ben je een cruciale schakel in het productieproces. * Leidinggevende capaciteiten en ervaring met teammanagement * Actief aansturen en begeleiden van het productieteam
Snel solliciteren
Reële doorgroeimogelijkheden: van Junior naar en zelfs Team Leader. Austin Bright is een gespecialiseerd recruitmentkantoor met een dynamisch en gedreven team. * Account management - je houdt het contact warm en bouwt aan langetermijnrelaties met jouw klantenportefeuille. * Je bent een teamplayer met goesting om te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. * Een gedreven team van collega's dat samen werkt, samen viert en samen wint.
Reële doorgroeimogelijkheden: van Junior naar en zelfs Team Leader. Austin Bright is een gespecialiseerd recruitmentkantoor met een dynamisch en gedreven team. * Account management - je houdt het contact warm en bouwt aan langetermijnrelaties met jouw klantenportefeuille. * Je bent een teamplayer met goesting om te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. * Een gedreven team van collega's dat samen werkt, samen viert en samen wint.
){kind=logo}
Bouwt en verankert daily control systems en kortcyclisch management * Coacht en ontwikkelt teamleads, engineers en onderhoudsverantwoordelijke * Creëert structuur, duidelijke rollen en een sterk operations leadership team * Bouwersprofiel met drive om teams en processen structureel te verbeteren
Bouwt en verankert daily control systems en kortcyclisch management * Coacht en ontwikkelt teamleads, engineers en onderhoudsverantwoordelijke * Creëert structuur, duidelijke rollen en een sterk operations leadership team * Bouwersprofiel met drive om teams en processen structureel te verbeteren
){kind=logo}
Samenwerken met de betrokken (operations teamleads & , customer service, finance, …) teneinde zich te verzekeren dat de offerte praktisch en financieel realistisch is - o Stakeholdermanagement: je creëert interne afstemming rond proposities, pricing en delivery en neemt ownership van trajecten van eerste gesprek tot effectieve opschaling. Zin om onze teams te versterken?
Samenwerken met de betrokken (operations teamleads & , customer service, finance, …) teneinde zich te verzekeren dat de offerte praktisch en financieel realistisch is - o Stakeholdermanagement: je creëert interne afstemming rond proposities, pricing en delivery en neemt ownership van trajecten van eerste gesprek tot effectieve opschaling. Zin om onze teams te versterken?
Snel solliciteren
You will manage day-to-day cross-team activities to ensure a seamless workflow across different support levels. * Tactical ticket management: Lead "Service Calls" focused on short-cycle ticket reviews with partners and clients to align on open items. * Stakeholder liaison: Serve as the bridge between Sales/Onboarding teams and the Service Desk, specifically managing internal escalations via dedicated group chats. * You are a natural coordinator who can manage day-to-day cross-team activities and maintain the Help Center to enhance self-service efficiency.
You will manage day-to-day cross-team activities to ensure a seamless workflow across different support levels. * Tactical ticket management: Lead "Service Calls" focused on short-cycle ticket reviews with partners and clients to align on open items. * Stakeholder liaison: Serve as the bridge between Sales/Onboarding teams and the Service Desk, specifically managing internal escalations via dedicated group chats. * You are a natural coordinator who can manage day-to-day cross-team activities and maintain the Help Center to enhance self-service efficiency.
Snel solliciteren
Tijdens het volledige dossier begeleid je de klant en volg je vragen of opmerkingen op in overleg met de teamleader; Werk je graag in een klein, warm team op een unieke locatie in de Antwerpse haven, waar geen enkele dag hetzelfde is? * Een Bachelor Logistiek management — of gelijkwaardig door ervaring — vormt een stevige basis voor deze rol.
Tijdens het volledige dossier begeleid je de klant en volg je vragen of opmerkingen op in overleg met de teamleader; Werk je graag in een klein, warm team op een unieke locatie in de Antwerpse haven, waar geen enkele dag hetzelfde is? * Een Bachelor Logistiek management — of gelijkwaardig door ervaring — vormt een stevige basis voor deze rol.
Technical team lead for the digital content of mixed-signal ASICs including interaction with customers, suppliers and the internal ASIC development team * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
Technical team lead for the digital content of mixed-signal ASICs including interaction with customers, suppliers and the internal ASIC development team * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
NIEUW
){kind=logo}
Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - You are a real team player and lead by • Het bedrijf laten groeien door het ontwikkelen en uitbouwen van een succesvolle zakelijke relatie met de franchisenemers als het primaire contact met hen en hun winkelmanagement in het toegewezen gebied • Proactief het winkelmanagement ontwikkelen op alle operationele niveaus door winkelbezoeken, persoonlijke gesprekken en ontwikkelingsplannen in samenwerking met de Academy. • Fungeren als liaison tussen winkelmanagement, franchisenemer en hoofdkantoor. Proactively connects to the team to drive behavior and results. * Proven prioritization, presentation, budgeting, time management, project management (from conception to completion), and planning skills.
Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - You are a real team player and lead by • Het bedrijf laten groeien door het ontwikkelen en uitbouwen van een succesvolle zakelijke relatie met de franchisenemers als het primaire contact met hen en hun winkelmanagement in het toegewezen gebied • Proactief het winkelmanagement ontwikkelen op alle operationele niveaus door winkelbezoeken, persoonlijke gesprekken en ontwikkelingsplannen in samenwerking met de Academy. • Fungeren als liaison tussen winkelmanagement, franchisenemer en hoofdkantoor. Proactively connects to the team to drive behavior and results. * Proven prioritization, presentation, budgeting, time management, project management (from conception to completion), and planning skills.
Technical team lead to tackle challenging technical projects with a small team of * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
Technical team lead to tackle challenging technical projects with a small team of * You are a self-motivated, efficient professional able to work alone or in teams * You offer quality and reliability to colleagues, customers and management, willing to share knowledge and able to communicate efficiently
NIEUW