Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
125 resultaten voor Talent Partner in Erpe Mere binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Lead Software Engineer Mainframe Supply Chain
Lead Software Engineer Mainframe Supply Chain
Colruyt NV (Colruyt Group)
EDINGENSESTEENWEG 1500 HALLE
Thuiswerken mogelijk
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Lead Software Engineer Mainframe Supply Chain
Lead Software Engineer Mainframe Supply Chain
Colruyt NV (Colruyt Group)
ZINKSTRAAT 1500 HALLE
Thuiswerken mogelijk
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Oplossingsgericht en pragmatisch: Je denkt actief mee met je business partners over opportuniteiten en probeert een duidelijk advies te formuleren vanuit complexe materie.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Oplossingsgericht en pragmatisch: Je denkt actief mee met je business partners over opportuniteiten en probeert een duidelijk advies te formuleren vanuit complexe materie.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Digital Customer Journey Expert
Digital Customer Journey Expert
Colruyt NV (Colruyt Group)
EDINGENSESTEENWEG 1500 HALLE
Thuiswerken mogelijk
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 117 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? Dankzij jouw expertise in talentontwikkeling, interne mobiliteit en sociale wetgeving bouw je mee aan een efficiënte, professionele en mensgerichte werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. * Interne mobiliteit: Voer loopbaangesprekken en ontwikkel actieplannen voor talentmanagement, waarbij je interne groeikansen bevordert dankzij begeleiding en opvolging van evaluatiegesprekken
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? Dankzij jouw expertise in talentontwikkeling, interne mobiliteit en sociale wetgeving bouw je mee aan een efficiënte, professionele en mensgerichte werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. * Interne mobiliteit: Voer loopbaangesprekken en ontwikkel actieplannen voor talentmanagement, waarbij je interne groeikansen bevordert dankzij begeleiding en opvolging van evaluatiegesprekken
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
NIEUW
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Impact – Je werkt zeer nauw samen met je business partner of interne klant. Je werkt samen met veel verschillende stakeholders en je kan je talenten volop benutten in analytische uitdagingen.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Impact – Je werkt zeer nauw samen met je business partner of interne klant. Je werkt samen met veel verschillende stakeholders en je kan je talenten volop benutten in analytische uitdagingen.
){kind=logo}
Sales Talents Als specialist op de markt in tegels, specialiseert onze partner zich in zowel B2B als B2C met oog voor detail en verfijnde smaak! * Ontwikkeling van jouw commercieel talent
Sales Talents Als specialist op de markt in tegels, specialiseert onze partner zich in zowel B2B als B2C met oog voor detail en verfijnde smaak! * Ontwikkeling van jouw commercieel talent
){kind=logo}
Salesforce Administrator - commerciële directie
Salesforce Administrator - commerciële directie
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
. Je werkt in een multi‑distributieomgeving in volle ontwikkeling, centraal in belangrijke initiatieven zoals de digitalisering van verkoopnetwerken (P&V‑agenten, VIVIUM‑makelaars, partnerschappen), de uitrol van een innovatieve Contact Strategy, de optimalisatie van datastromen van tussenpersonen, de evolutie van CRM‑tools en de continue verbetering van bestaande commerciële processen. - Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
. Je werkt in een multi‑distributieomgeving in volle ontwikkeling, centraal in belangrijke initiatieven zoals de digitalisering van verkoopnetwerken (P&V‑agenten, VIVIUM‑makelaars, partnerschappen), de uitrol van een innovatieve Contact Strategy, de optimalisatie van datastromen van tussenpersonen, de evolutie van CRM‑tools en de continue verbetering van bestaande commerciële processen. - Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Sales Talents * Zelfstandigheid, organisatorisch talent en doorzettingsvermogen. * Een leuk extraatje: 4 banden voor de eigen wagen of die van partner + fietsbanden
Sales Talents * Zelfstandigheid, organisatorisch talent en doorzettingsvermogen. * Een leuk extraatje: 4 banden voor de eigen wagen of die van partner + fietsbanden
){kind=logo}
Ben je iemand die graag de baan op gaat en een talent heeft voor het technisch aansturen van mensen? * Je denkt oplossingsgericht en hebt een sterk organisatorisch talent en bent stressbestendig. o Ethias hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen (inclusief partner en kinderen ten laste);
Ben je iemand die graag de baan op gaat en een talent heeft voor het technisch aansturen van mensen? * Je denkt oplossingsgericht en hebt een sterk organisatorisch talent en bent stressbestendig. o Ethias hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen (inclusief partner en kinderen ten laste);
Voor onze partner, een internationale speler in de interieursector, gaan wij bij Sales Talents op zoek naar een Sales & Project Consultant Interieur (M/V/X) voor de regio Oost-Vlaanderen. * Sales Talents Bij onze partner stap je in een groeiende, financieel gezonde organisatie waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Voor onze partner, een internationale speler in de interieursector, gaan wij bij Sales Talents op zoek naar een Sales & Project Consultant Interieur (M/V/X) voor de regio Oost-Vlaanderen. * Sales Talents Bij onze partner stap je in een groeiende, financieel gezonde organisatie waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
){kind=logo}
Heb jij een neus voor talent en krijg je energie van het verbinden van mensen aan de juiste job? Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van uiteenlopende profielen en fungeert als sparringpartner voor . Daarnaast zet je actief in op employer branding en weet je hoe je rekruteringskanalen effectief benut om talent aan te trekken in de arbeidsmarkt. * Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of een vergelijkbare rol * Je hebt een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent;
Heb jij een neus voor talent en krijg je energie van het verbinden van mensen aan de juiste job? Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van uiteenlopende profielen en fungeert als sparringpartner voor . Daarnaast zet je actief in op employer branding en weet je hoe je rekruteringskanalen effectief benut om talent aan te trekken in de arbeidsmarkt. * Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of een vergelijkbare rol * Je hebt een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent;
){kind=logo}
Deze sleutelrol heeft als doel de afdelingen Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo) Business Solutions (BSo), en Transversal Application Services aan te sturen en op mekaar af te stemmen, zodoende een end-to-end, performante service delivery (build & run), te garanderen, en een betrouwbare, klant- en servicegerichte IS-partner te zijn voor de business. Zowel op gebied van applicatie portfolio (zowel in house development, als implementatie van commerciële oplossingen), als van talent matrix; afgestemd op het IT Transformatie programma. * Het coördineren met externe partners (leveranciers, service providers, etc.)
Deze sleutelrol heeft als doel de afdelingen Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo) Business Solutions (BSo), en Transversal Application Services aan te sturen en op mekaar af te stemmen, zodoende een end-to-end, performante service delivery (build & run), te garanderen, en een betrouwbare, klant- en servicegerichte IS-partner te zijn voor de business. Zowel op gebied van applicatie portfolio (zowel in house development, als implementatie van commerciële oplossingen), als van talent matrix; afgestemd op het IT Transformatie programma. * Het coördineren met externe partners (leveranciers, service providers, etc.)
Je focust op het uitbreiden van onze eventbusiness: je zoekt actief naar nieuwe klanten, partners en samenwerkingen.
Je focust op het uitbreiden van onze eventbusiness: je zoekt actief naar nieuwe klanten, partners en samenwerkingen.
){kind=logo}
Productiebeheerder in verzekeringen (Contract van bepaalde duur)
Productiebeheerder in verzekeringen (Contract van bepaalde duur)
Yuzzu SA
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Wil jij jouw energie en talent in een verzekeringsbedrijf in volle groei investeren? Onze 170 medewerkers zetten zich dagelijks in om onze klanten en partners een kwalitatieve en persoonlijke service te garanderen.
Wil jij jouw energie en talent in een verzekeringsbedrijf in volle groei investeren? Onze 170 medewerkers zetten zich dagelijks in om onze klanten en partners een kwalitatieve en persoonlijke service te garanderen.
Sales Talents Onze partner is een toonaangevende leverancier van auto-onderdelen en werkplaatsoplossingen in België.
Sales Talents Onze partner is een toonaangevende leverancier van auto-onderdelen en werkplaatsoplossingen in België.
Sales Talents Vanuit hun vestiging in Groot-Bijgaarden bedienen zij groothandels en professionele partners in heel België. De focus ligt voor 90% op farming: het versterken van relaties, het detecteren van opportuniteiten en het uitbouwen van langetermijnpartnerschappen met groothandels.
Sales Talents Vanuit hun vestiging in Groot-Bijgaarden bedienen zij groothandels en professionele partners in heel België. De focus ligt voor 90% op farming: het versterken van relaties, het detecteren van opportuniteiten en het uitbouwen van langetermijnpartnerschappen met groothandels.
){kind=logo}
Je ontwikkelt talent en versterkt competenties, van ambacht tot industrie. * Je bent sparringpartner voor key klanten. * Klanten die Algist Bruggeman zien als echte langetermijnpartner.
Je ontwikkelt talent en versterkt competenties, van ambacht tot industrie. * Je bent sparringpartner voor key klanten. * Klanten die Algist Bruggeman zien als echte langetermijnpartner.
){kind=logo}
Om mee onze missie te realiseren is jouw talent belangrijker dan je geslacht, gender, culturele of sociale achtergrond, leeftijd, geaardheid, beperking of chronische ziekte. Je deelt je ervaringen rond de noden van partners en gebruikers, zodat we onze diensten nog kunnen verbeteren op maat van de klant.
Om mee onze missie te realiseren is jouw talent belangrijker dan je geslacht, gender, culturele of sociale achtergrond, leeftijd, geaardheid, beperking of chronische ziekte. Je deelt je ervaringen rond de noden van partners en gebruikers, zodat we onze diensten nog kunnen verbeteren op maat van de klant.
){kind=logo}
Dat wil zeggen dat je ook actief meewerkt tijdens projectweken, talentweken én uitstappen. Voor de vacature ben je in het bijzonder als zorgcoach verantwoordelijk voor deze onderdelen van het zorgbeleid: studiekeuzetrajecten, aanspreekpunt voor de verhoogde en uitgebreide zorg,, coördinatie projecten met externe partners ( KANS, CLB, LSC, Brooddoosnodig, Maks, enz...) Campus Kompas zorgt voor een zachte overgang tussen basis- en secundair onderwijs, wil kinderen, tieners en jongeren van 10 tot 18 jaar samenbrengen en volgens de vier kernprincipes (zelfstandigheid, samenwerken, talent en verbindende communicatie) stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. De vier kernprincipes worden eveneens van de leerkrachten verwacht: je werkt samen met de van het basis en het secundair, je communiceert op een verbindende manier, je zet je onderwijstalent maar ook je persoonlijk ...
Dat wil zeggen dat je ook actief meewerkt tijdens projectweken, talentweken én uitstappen. Voor de vacature ben je in het bijzonder als zorgcoach verantwoordelijk voor deze onderdelen van het zorgbeleid: studiekeuzetrajecten, aanspreekpunt voor de verhoogde en uitgebreide zorg,, coördinatie projecten met externe partners ( KANS, CLB, LSC, Brooddoosnodig, Maks, enz...) Campus Kompas zorgt voor een zachte overgang tussen basis- en secundair onderwijs, wil kinderen, tieners en jongeren van 10 tot 18 jaar samenbrengen en volgens de vier kernprincipes (zelfstandigheid, samenwerken, talent en verbindende communicatie) stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. De vier kernprincipes worden eveneens van de leerkrachten verwacht: je werkt samen met de van het basis en het secundair, je communiceert op een verbindende manier, je zet je onderwijstalent maar ook je persoonlijk ...
NIEUW